個人辭職報告例文

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敬愛的領(lǐng)導：

我很可惜自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方扶助，我分外感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。公司對等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開頭了思量，專心的斟酌。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很領(lǐng)會這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，全體的后續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此后在這個工程放置的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠輔助您對新人舉行入職培訓，使他盡快熟諳工作。

能為公司效力的日子不多了，我確定會把好自己結(jié)果一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)產(chǎn)生了巨年夜可喜的轉(zhuǎn)變，我很可惜不能為公司輝煌的明天付出自己的氣力。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順遂!

此致

敬禮

申請人：

年月日

2

敬愛的廠長、總監(jiān)：

二位領(lǐng)導好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。

我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領(lǐng)導批準我的辭職申請。

這做人吶，清楚輕易糊涂難!我對比耿直，做事太專心，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于展現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力缺乏。

現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，終究我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。

到現(xiàn)在，我連最根本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己熱愛的課程，多學一點實用學識。

我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，我=實在學不會。心里也憋的痛苦。我往往問自己：為什么不成以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的冒死三郎哪里去了?

人過留名，雁過留聲。我為報告做了些什么事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

請二位領(lǐng)導不要單獨挽留我了，我知道領(lǐng)導的事情好多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，由于我壓根就沒有什么影響力!

結(jié)果祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領(lǐng)導笑口常開，家庭幸福!

此致

敬禮

申請人：

年月日

3

敬愛的領(lǐng)導：

我很可惜自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方扶助，我分外感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過苦惱，更有過收獲。公司對等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思量，專心的斟酌。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很領(lǐng)會這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后進展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我莊重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠輔助您對新人舉行入職培訓，使他盡快熟諳工作。

能為公司效力的日子不多了，我確定會把好自己結(jié)果一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很可惜不能為公司輝煌的明天付出自己的氣力。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順遂!

此致

敬禮

申請人：

年月日

4

1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想領(lǐng)會，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要確定的法律根基的。

員工辭職的權(quán)利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預報解除勞動合同的權(quán)利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承受向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權(quán)利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承受任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的`理由。

2、探索適合的辭職理由；

在想領(lǐng)會辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，探索適合的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要更加的理由；預報解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要更加的理由；即時辭職，需要更加的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

3、措詞溫柔，不成激化沖突；

找到適合的理由之后，在概括行文時，不成語氣過于生硬，不成因辭職信本身而與單位激化沖突。但是更不成過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、順遂取得相應的證據(jù)；

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地留存相應的證據(jù)。譬如領(lǐng)導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理打定。

假設你與單位之間的勞動合同中商定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理打定；假設你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會拘押檔案的心理打定；假設你的社保關(guān)系在單位的話，也要做