交通運輸青年科技英才評選與管理辦法

第一章總則第一條為加強和改進交通運輸行業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)工作，選拔為交通運輸行業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才，引導(dǎo)和激勵人才健康成長，制定本辦法。第二條“交通運輸青年科技英才”是交通運輸部對交通運輸行業(yè)從事科學(xué)研究及其他專業(yè)技術(shù)工作、在本領(lǐng)域做出突出貢獻的優(yōu)秀青年科技工作者授予的稱號。第三條“交通運輸青年科技英才”評選工作由交通運輸部人事教育司會同國家鐵路局人事司、中國民用航空局人事科教司、國家郵政局人事司組織實施，每兩年評選一次，每次評選名額不超過150名。第二章評選條件申報“交通運輸青年科技英才”稱號者，必須擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，品德端正；恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，學(xué)風正派，誠實守信，廉潔自律；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡不超過45周歲，具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，是本單位青年學(xué)術(shù)帶頭人，并符合以下條件之一：（一） 在交通運輸科研工作中，取得的創(chuàng)新性成果具有重大科學(xué)和實際應(yīng)用價值，對交通運輸事業(yè)發(fā)展具有重要意義；（二） 在交通運輸教育一線工作中，對交通學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)貢獻突出，在國內(nèi)同行中享有較高聲譽；（三） 在交通運輸規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、維護、管理等工作中，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，經(jīng)過實踐證明具有顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平；（四） 在交通運輸信息化、標準化等其他專業(yè)技術(shù)工作中，取得特別優(yōu)異的成績、對促進交通運輸事業(yè)發(fā)展有重大貢獻。第五條評選工作堅持黨管人才原則，堅持公開、公平、公正，競爭擇優(yōu)，破除論資排輩。評選名額向基層單位、西部地區(qū)和交通運輸行業(yè)重點科研基地適度傾斜。第三章評選程序第六條各省級交通運輸主管部門、中央管理的交通運輸企業(yè)、有關(guān)高等院校、行業(yè)職業(yè)教育專家組織、部直屬單位分別負責本地區(qū)、本領(lǐng)域、本單位的人選推薦工作。國家鐵路局、中國民用航空局、國家郵政局負責本系統(tǒng)的人選推薦工作。對已被授予“交通運輸青年科技英才”稱號或原“交通青年科技英才”稱號者，不得重復(fù)推薦。第七條推薦單位嚴格按照評選條件擇優(yōu)遴選，并在單位內(nèi)部公示，公示期不少于5個工作日。第八條推薦人選須報送下列材料，材料中應(yīng)重點體現(xiàn)近5年的科研成果：（一） 《交通運輸青年科技英才推薦簡表》；（二） 《交通運輸青年科技英才推薦表》；（三） 具有代表性的論文、著作或研究報告；（四） 學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書（復(fù)印件）；（五） 重要獎勵證書（復(fù)印件）和有關(guān)證明；（六） 人選所在單位紀檢部門廉政鑒定書。第九條交通運輸部人事教育司對推薦材料進行形式審查后組織專家評審。推薦材料有以下情形之一者，不提交專家評審:（一） 推薦對象不符合申報條件；（二） 推薦材料不符合填報要求；（三） 推薦材料未按規(guī)定時間提交；（四） 其他不符合評審要求的情形。第十條根據(jù)專家評審意見，交通運輸部人事教育司提出擬入選對象名單，報部批準后進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議，由交通運輸部授予“交通運輸青年科技英才”稱號。第四章管理服務(wù)

第十一條“交通運輸青年科技英才”稱號獲得者可享受以下待遇：（一）由交通運輸部頒發(fā)《交通運輸青年科技英才證書》，并在行業(yè)內(nèi)進行廣泛宣傳；（二） 申請交通運輸部“交通運輸青年科技英才培養(yǎng)項目”資助；（三） 優(yōu)先推薦承擔國家和交通運輸部重大科技項目；（四） 優(yōu)先推薦參加國家和交通運輸部高層次人才評選；（五） 國家或交通運輸部確定的其他待遇。第十二條交通運輸部建立“交通運輸青年科技英才”獲得者人才管理信息庫和溝通聯(lián)系制度，及時了解其工作、學(xué)習和生活情況，聽取其對交通運輸發(fā)展的意見和建議。第十三條各有關(guān)單位要加強對“交通運輸青年科技英才”稱號獲得者的日常管理和服務(wù)工作，稱號獲得者如調(diào)離工作單位，所在單位組織人事部門應(yīng)按工作程序及時報交通運輸部人事教育司備案。第十“第十“交通運輸青年科技英才”稱號獲得者如有違反科研道德規(guī)范、弄虛作假或違法違紀的，經(jīng)交通運輸部批準，撤銷其“交通運輸青年科技英才”稱號，并收回“交通運輸青年科技英才證書”。第五章附則第十五條本辦法由交通運輸部人事教育司負責解釋。第十六條本辦法自2016年11月6日起施行，原交通部2001年印發(fā)的《交通青年科技英才評選獎勵和管理辦法》（交人勞發(fā)〔2001〕280號）同時廢止。附件1交通運輸青年科技英才推薦表被推薦人姓名 專業(yè)技術(shù)職稱 從事專業(yè) 所在單位 推薦單位 交通運輸部人事教育司制填寫說明一、 主要學(xué)歷：從大專畢業(yè)開始填寫。何時（起止年月）、在何地（國內(nèi)外）、何單位，學(xué)習何種專業(yè)。如獲得學(xué)位，請注明。二、 在專業(yè)技術(shù)方面的主要成就、貢獻與學(xué)風道德情況，必須實事求是地寫出具體內(nèi)容。三、 反映專業(yè)技術(shù)成就和貢獻的有代表性的成果、論文和著作目錄，應(yīng)選擇有代表性的填寫。獲獎成果應(yīng)注明獲得何種何等獎勵及其在獲獎中的名次；著作要注明發(fā)表刊物或出版社名稱、時間及本人角色；研究論文、報告注明題目及刊物的名稱、卷、期、年份和排名情況。四、 推薦單位：指各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團交通運輸主管部門、部管國家局、中央管理的交通運輸企業(yè)、有關(guān)髙等院校、行業(yè)職業(yè)教育專家組織、部直屬單位等。五、 推薦表一律用A4紙打印復(fù)制，但不得增添和改動格式。

—、個人信息姓 名性 別照片出生日期民 族學(xué) 歷學(xué) 位籍 貫黨 派身份證號碼專業(yè)技術(shù)職務(wù)專業(yè)專長工作單位及行政職務(wù)單位性質(zhì)□高等院校□科研院所□其他事業(yè)單位□國有企業(yè)□民營企業(yè)□其他通信地址單位所在地郵政編碼單位電話手 機傳真號碼電子信箱二、主要學(xué)歷（從大專或大學(xué)填起，6項以內(nèi)）起止年月校（院）及系名稱專業(yè)學(xué)位三、主要經(jīng)歷（8項以內(nèi)）

起止年月工作單位職務(wù)/職稱四、重要學(xué)術(shù)任（兼）職（8項以內(nèi)）起止年月名稱職務(wù)/職稱五、重要科技獎項情況（10項內(nèi)）

序號獲獎時間獎項名稱獎勵等級（排名）

六、主要論文及著作情況（不超過20項）序號論文、著作名稱刊物或出版社名稱發(fā)表或出版年份排名情況七、在專業(yè)技術(shù)方面的主要成就、貢獻及學(xué)風道德情況（不超過2500字，成果應(yīng)用情況請附證明材料）

八、候選人、工作單位和推薦單位意見聲明本人對以上內(nèi)容及全部附件材料進行了審查，對其客觀性和真實性負責。被推薦人簽名：年月曰工作單位意見負責人簽字： 單位蓋章：年月 日推薦單位意見負責人簽字： 單位蓋章：年月 日

九、評審和審批意見評審委員會意見負責人簽字：年月 日審批意見交通運輸部人事教育司年月 日備注

附件2交通運輸青年科技英才推薦簡表姓 名性 別照片出生日期民 族學(xué) 歷學(xué) 位籍 貫黨 派專業(yè)技術(shù)職務(wù)專業(yè)專長工作單位及地址聯(lián)系電話電子信箱在專業(yè)技術(shù)方面的主要成就和貢獻簡介（限400字以內(nèi)）：

附件3交通運輸青年科技英才登記表姓 名性 別照片出生日期民 族學(xué) 歷學(xué) 位籍 貫黨 派專業(yè)技術(shù)職務(wù)參加評選年度工作單位該同志基本信息和業(yè)績成果屬實。工作單位（章） 推薦單位（章）年月曰 年月曰該同志經(jīng)交通運輸