投行年度工作總結(jié)_第1頁
投行年度工作總結(jié)_第2頁
投行年度工作總結(jié)_第3頁
投行年度工作總結(jié)_第4頁
投行年度工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩31頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

投行年度工作總結(jié)篇一:投行職員年終總結(jié)時(shí)光荏苒,一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝?;厥走^去的XX年,有的關(guān)心與教誨,有同事的支持與幫助,有攻堅(jiān)克難之后的喜悅與欣慰,也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個(gè)從事銀行工作剛剛兩年的員工,又是在年初才剛剛調(diào)到現(xiàn)在的投資銀行與金融市場(chǎng)部,但是經(jīng)過努力,我已經(jīng)比較熟練的掌握了新部門的業(yè)務(wù),并成功的做了。。?!,F(xiàn)將我一年中的工作情況作如下總結(jié):一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)由于是從儲(chǔ)蓄調(diào)到了現(xiàn)在的投資銀行與金融市場(chǎng)部,我?guī)缀跏菑牧汩_始學(xué)習(xí)新的知識(shí)與業(yè)務(wù),雖然因?yàn)檫^去沒有接觸過對(duì)公業(yè)務(wù),幾乎可以說是沒有任何的基礎(chǔ),但是我能夠認(rèn)真努力的去學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)的過程中,我逐漸總結(jié)出了符合自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)方法即比較學(xué)習(xí)。跟其他同事比,我個(gè)人欠缺的就是我需要學(xué)習(xí)的;跟其他分行同部門比,我們薄弱的就是我需要加強(qiáng)的;跟其他銀行比,與我們不同的就是我需要探索的。二、 開拓創(chuàng)新,尋找新的市場(chǎng)增長點(diǎn)只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,擴(kuò)展業(yè)務(wù),增加中間業(yè)務(wù)收入,才能提高效益。我努力。。。。。通過絡(luò),書籍,在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,開拓新業(yè)務(wù)。新客戶三、忠誠執(zhí)著,為分行事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)銀行是我學(xué)生時(shí)代就蒙昧以求的工作場(chǎng)所。畢業(yè)之后,我非常幸運(yùn)的得到了這份理想的工作。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情,必然需要不斷地學(xué)習(xí)、持續(xù)的磨練。為此,我犧牲休息時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)去總行學(xué)習(xí)。等等犧牲休息時(shí)間。。。。周末加班。。。任勞任怨,出差。。。新的一年里,我為自己制定了新的目標(biāo),為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工,我將著重從以下幾個(gè)方面鍛煉自己、提升自己。一、 業(yè)務(wù)方面。不斷更新自己的銀行業(yè)知識(shí)庫,既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù),又要及時(shí)掌握新興業(yè)務(wù);既要有較高的理論水平,也要有熟練操作具體業(yè)務(wù)的能力;既要學(xué)習(xí)自己職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí),也要主動(dòng)了解其他領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。二、 素質(zhì)方面。養(yǎng)成強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。嚴(yán)格要求自己,作風(fēng)正派,潔身自愛,自覺維護(hù)銀行工作人員的良好形象。三、心理方面。不斷經(jīng)受磨練,理智面對(duì)挫折和失敗,把行程成熟、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長目標(biāo)。明年,。我會(huì)不斷探索、開拓創(chuàng)新、盡職盡責(zé)、盡心盡力,自己成長的同時(shí),為分行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻(xiàn)。篇二:銀行投行部工作總結(jié)XX年度個(gè)人工作總結(jié)本人于XX年7月成為XX證券投行總部的員工,并在10月完成轉(zhuǎn)正。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和各位前輩一直以來的幫助和指導(dǎo),比較順利的完成了從學(xué)生到證券從業(yè)人員的轉(zhuǎn)變。XX年入職后的工作情況如下:一、XX年工作回顧(一) xx項(xiàng)目(ipo)1、 項(xiàng)目狀態(tài):進(jìn)行中;2、 主要工作:(1)負(fù)責(zé)合并范圍的采購付款核查、資金循環(huán)核查和費(fèi)用核查等的財(cái)務(wù)專項(xiàng)核查工作;(2)跟進(jìn)上市整改事項(xiàng);(3)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排、配合同事完成其他項(xiàng)目相關(guān)工作;(二) xx項(xiàng)目(ipo)1、項(xiàng)目狀態(tài):已中止;2、主要工作:配合完成XX年補(bǔ)中報(bào)相關(guān)工作,包括更新招股說明書董監(jiān)高及公司治理章節(jié)、財(cái)務(wù)分析部分和完成部分財(cái)務(wù)專項(xiàng)核查工作。(三) xx項(xiàng)目(新三板)1、 項(xiàng)目狀態(tài):進(jìn)行中;2、 主要工作:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部分盡職調(diào)查和分析工作,配合同事完成其他掛牌申請(qǐng)所需文件和資料。(四) 其他配合同事完成xx非公開發(fā)行XX年度持續(xù)督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作并出具現(xiàn)場(chǎng)檢查報(bào)告;在領(lǐng)導(dǎo)和同事指導(dǎo)下提供xx公司資產(chǎn)證券化初步思路。二、存在的不足及改進(jìn)措施1、缺少對(duì)項(xiàng)目的整體認(rèn)知:此前做項(xiàng)目時(shí)只關(guān)注具體需要做什么工作,較少關(guān)注項(xiàng)目的意義、后續(xù)資本運(yùn)作潛力和項(xiàng)目特點(diǎn)等;缺少關(guān)注公司內(nèi)各部門聯(lián)合能為客戶提供的服務(wù)和創(chuàng)造的價(jià)值,也沒有嘗試積累該方面的資源,沒有嘗試與公司其他部門同事溝通;缺少對(duì)保薦業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目整體情況的認(rèn)識(shí)。提前了解工作安排,持續(xù)積累項(xiàng)目所處行業(yè)的發(fā)展情況和行業(yè)內(nèi)公司存在的特殊情況,做好案例方面的積累;有機(jī)會(huì)時(shí)多跟公司其他部門有效溝通。2、 專業(yè)能力和知識(shí)水平亟需提高,對(duì)法律法規(guī)的熟悉范圍局限于自己負(fù)責(zé)的部分,沒有熟悉和掌握保薦業(yè)務(wù)整體知識(shí)框架和積累行業(yè)案例、相關(guān)事項(xiàng)案例,需要增強(qiáng)個(gè)人專業(yè)素質(zhì)以滿足自身工作需要和客戶需求。要多把個(gè)人時(shí)間轉(zhuǎn)換成工作狀態(tài),在新入行的積累階段,多關(guān)注專業(yè)相關(guān)訊息和工作相關(guān)案例,努力通過剩余3門cpa考試和熟悉保薦業(yè)務(wù)整體知識(shí),在工作間隙學(xué)習(xí)保代考試資料。3、 綜合素質(zhì)需要提高,多跟領(lǐng)導(dǎo)和部門內(nèi)前輩學(xué)習(xí),少說話多做事。三、XX年工作計(jì)劃(一) 完成XX項(xiàng)目申報(bào)工作XX初步計(jì)劃在XX年2月下旬提交內(nèi)核,XX年3月上旬完成內(nèi)核工作,走完內(nèi)部流程后,在3月中下旬制作材料和進(jìn)行申報(bào)。(二) XX項(xiàng)目補(bǔ)充年報(bào)材料XX初步計(jì)劃在XX年2月下旬進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行補(bǔ)充年報(bào)材料的準(zhǔn)備工作,包括收集材料、進(jìn)行財(cái)務(wù)專項(xiàng)核查和進(jìn)行函證工作等,XX年3月完成內(nèi)核工作和走完內(nèi)部流程后,在3月底至北京制作材料和進(jìn)行申報(bào)。XX年2月下旬至3月下旬部分時(shí)間需要進(jìn)行xx補(bǔ)充年報(bào)相關(guān)工作。(三) 跟進(jìn)xxipo項(xiàng)目XX年第一季度需要跟進(jìn)xx年審工作。年審結(jié)束后配合其他同事持續(xù)跟進(jìn)XX上市整改事項(xiàng)和收集申報(bào)所需材料。(四) 其他項(xiàng)目和學(xué)習(xí)計(jì)劃XX股份XX年非公開發(fā)行的持續(xù)督導(dǎo)工作已完成,待年報(bào)出具后需要幾天時(shí)間完成持續(xù)督導(dǎo)年度報(bào)告和持續(xù)督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;抓緊準(zhǔn)備cpa考試和保薦代表人考試。四、入職后的感受作為新入行的投行新成員,目前比較深的感觸是可以先不要太計(jì)較個(gè)人在項(xiàng)目中業(yè)績方面的得失,而是多計(jì)較個(gè)人在經(jīng)驗(yàn)和能力方面是否有所得。每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)于我而言都具有挑戰(zhàn)性,抓住機(jī)會(huì)多了解項(xiàng)目都可以中獲得經(jīng)驗(yàn),才會(huì)對(duì)以后的工作產(chǎn)生正面的影響。時(shí)間是公平的,在匆匆而逝的XX年中,個(gè)人能夠在工作方面的獲得積累和進(jìn)步,取決于愿意付出多少時(shí)間研讀案例、學(xué)習(xí)法律法規(guī),愿意花多少時(shí)間駐扎現(xiàn)場(chǎng)熟悉項(xiàng)目、消化材料,是否愿意把個(gè)人時(shí)間轉(zhuǎn)化成工作時(shí)間,來換取提升業(yè)務(wù)能力的可能。從目前情況看,在這方面我目前做的很不夠,cpa尚有三門需要通過,保代考試也準(zhǔn)備得很不充分,沒有定期整理所在項(xiàng)目的相關(guān)案例和收集資本市場(chǎng)經(jīng)典案例,這應(yīng)該也是讓我在工作中感受壓力的原因,是目前最需要解決的問題。篇二:投行職員年終總結(jié)時(shí)光荏苒,一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝?;厥走^去的XX年,有的關(guān)心與教誨,有同事的支持與幫助,有攻堅(jiān)克難之后的喜悅與欣慰,也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個(gè)從事銀行工作剛剛兩年的員工,又是在年初才剛剛調(diào)到現(xiàn)在的投資銀行與金融市場(chǎng)部,但是經(jīng)過努力,我已經(jīng)比較熟練的掌握了新部門的業(yè)務(wù),并成功的做了。。?!,F(xiàn)將我一年中的工作情況作如下總結(jié):一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)由于是從儲(chǔ)蓄調(diào)到了現(xiàn)在的投資銀行與金融市場(chǎng)部,我?guī)缀跏菑牧汩_始學(xué)習(xí)新的知識(shí)與業(yè)務(wù),雖然因?yàn)檫^去沒有接觸過對(duì)公業(yè)務(wù),幾乎可以說是沒有任何的基礎(chǔ),但是我能夠認(rèn)真努力的去學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)的過程中,我逐漸總結(jié)出了符合自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)方法,即比較學(xué)習(xí)。跟其他同事比,我個(gè)人欠缺的就是我需要學(xué)習(xí)的;跟其他分行同部門比,我們薄弱的就是我需要加強(qiáng)的;跟其他銀行比,與我們不同的就是我需要探索的。二、開拓創(chuàng)新,尋找新的市場(chǎng)增長點(diǎn)只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,擴(kuò)展業(yè)務(wù),增加中間業(yè)務(wù)收入,才能提高效益。我努力。。。。。通過絡(luò),書籍,在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,開拓新業(yè)務(wù)。新客戶三、忠誠執(zhí)著,為分行事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)銀行是我學(xué)生時(shí)代就蒙昧以求的工作場(chǎng)所。畢業(yè)之后,我非常幸運(yùn)的得到了這份理想的工作。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情,必然需要不斷地學(xué)習(xí)、持續(xù)的磨練。為此,我犧牲休息時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)去總行學(xué)習(xí)。等等犧牲休息時(shí)間。。。。周末加班。。。任勞任怨,出差。。。新的一年里,我為自己制定了新的目標(biāo),為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工,我將著重從以下幾個(gè)方面鍛煉自己、提升自己。一、業(yè)務(wù)方面。不斷更新自己的銀行業(yè)知識(shí)庫,既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù),又要及時(shí)掌握新興業(yè)務(wù);既要有較高的理論水平,也要有熟練操作具體業(yè)務(wù)的能力;既要學(xué)習(xí)自己職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí),也要主動(dòng)了解其他領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。二、素質(zhì)方面。養(yǎng)成強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。嚴(yán)格要求自己,作風(fēng)正派,潔身自愛,自覺維護(hù)銀行工作人員的良好形象。三、心理方面。不斷經(jīng)受磨練,理智面對(duì)挫折和失敗,把行程成熟、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長目標(biāo)。明年,。我會(huì)不斷探索、開拓創(chuàng)新、盡職盡責(zé)、盡心盡力,自己成長的同時(shí),為分行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻(xiàn)。篇三:銀行綜合部工作總結(jié)銀行綜合部工作總結(jié)XXXX年,在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持和配合下,綜合部緊緊圍繞全部的中心工作,認(rèn)真遵循“管理規(guī)范、運(yùn)作高效、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的工作標(biāo)準(zhǔn),以價(jià)值創(chuàng)造為中心,以能力建設(shè)為重點(diǎn),以提高效率為目標(biāo),牢固樹立為部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)的觀念,加強(qiáng)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),創(chuàng)造性地開展工作,經(jīng)過部室全體人員的共同努力,各項(xiàng)工作取得了良好成效,在點(diǎn)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了積極作用。一、完善制度,嚴(yán)格管理,強(qiáng)化執(zhí)行,提高效率,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部室的能力和水平顯著提升。(一)、強(qiáng)化執(zhí)行,做好協(xié)調(diào),確保行務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效。1、 oa系統(tǒng)版全面上線,辦公自動(dòng)化水平進(jìn)一步提高。制定了積極可行的實(shí)施方案,組織了各部門oa管理員應(yīng)用操作培訓(xùn),全部的公文往來實(shí)現(xiàn)了電子化運(yùn)轉(zhuǎn),提高了效率,節(jié)省了費(fèi)用。2、 加強(qiáng)工作督辦,提高執(zhí)行效率。全年共立項(xiàng)督辦46件,確保重點(diǎn)工作順利推進(jìn);負(fù)責(zé)牽頭確定了XX年17件重大工作事項(xiàng),并加強(qiáng)督辦調(diào)度,對(duì)全行全年工作起到了較好的推動(dòng)作用;加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等全行性重要會(huì)議的督辦工作,建立了通報(bào)制度,確保會(huì)議精神落到實(shí)處。3、 積極參與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作,促進(jìn)全部服務(wù)水平的提高。組織召開了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動(dòng)員大會(huì);組織編寫了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 切實(shí)做好XXXX年民主生活會(huì)工作;從而促進(jìn)了全部服務(wù)水平的提高。4、 做好會(huì)議接待,提高服務(wù)質(zhì)量。圓滿完成了總行點(diǎn)轉(zhuǎn)型驗(yàn)收組及省行路民副行長等省行行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我部視察指導(dǎo)工作期間的接待任務(wù);成功組織了三次全員參加的會(huì)議;出色承辦了全市點(diǎn)轉(zhuǎn)型現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。(二)完善制度,嚴(yán)格管理,基礎(chǔ)管理水平顯著提升。1、 規(guī)范了檔案管理。健全了檔案管理制度,配齊了各部門的檔案管理員,使檔案管理員明確了職責(zé),提高了素質(zhì)。2、 加強(qiáng)了印章管理。股改后及時(shí)啟用了新印章,組織刻制更換了各部門的有關(guān)印章,并對(duì)全部的印章管理工作進(jìn)行了全面檢查,消除了風(fēng)險(xiǎn)隱患。3、 改進(jìn)了工作流程。根據(jù)體系文件的要求,梳理完善了會(huì)議、保密、檔案、印章等規(guī)章制度和各項(xiàng)工作流程;修改完善了營業(yè)部的場(chǎng)所文件和綜合部的場(chǎng)所文件扎實(shí)做好雙標(biāo)運(yùn)行。(三)加強(qiáng)調(diào)研,做好參謀,決策支持能力進(jìn)一步增強(qiáng)。1、 認(rèn)真撰寫綜合材料,不斷提高工作質(zhì)量。圍繞全部的中心工作,認(rèn)真撰寫各種綜合性文字材料,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的把部領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署、重大決策和工作意圖傳達(dá)貫徹到各項(xiàng)工作中去,并在文章立意、文字表述上下功夫,全面提升文字材料的質(zhì)量。在時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少的情況下,全年共完成年度工作會(huì)、經(jīng)營形勢(shì)分析會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)專題會(huì)、民主生活會(huì)、述職報(bào)告會(huì)等綜合性文字材料以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性材料110多篇、80多萬字,總量大大超過往年。2、 加強(qiáng)調(diào)查研究,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。經(jīng)過大量細(xì)致地調(diào)查、分析和撰寫工作。全年共撰寫和上報(bào)省行市行各類信息100篇,內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品創(chuàng)新等;按時(shí)完成了“我的建行我的生活”征文、“笑容在工作中綻放、奉獻(xiàn)在崗位上閃光”征文活動(dòng)、“創(chuàng)一流業(yè)績,迎接十七大”征文活動(dòng)以及點(diǎn)轉(zhuǎn)型相關(guān)信息的的編撰上報(bào)工作。(四)完善機(jī)制,創(chuàng)新手段,信息宣傳工作快速進(jìn)步。1、強(qiáng)化信息宣傳,實(shí)現(xiàn)較大突破。實(shí)施了信息宣傳買單考核辦法。全年在省行市行站共發(fā)布信息200條,并且在全市全年信息發(fā)布量考評(píng)中,全市排名進(jìn)入前三甲,使信息站成為展示我部展示風(fēng)彩的舞臺(tái)和勞動(dòng)競(jìng)賽的擂臺(tái)。2、加強(qiáng)宣傳報(bào)道,擴(kuò)大社會(huì)影響,做好點(diǎn)轉(zhuǎn)型和新產(chǎn)品的宣傳工作。通過橫幅、海報(bào)、折頁、宣傳單等多種形式促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道,進(jìn)一步擴(kuò)大了我部在系統(tǒng)內(nèi)外的影響力。二、以點(diǎn)轉(zhuǎn)型和體制優(yōu)化為目標(biāo),繼續(xù)深化和完善人事與激勵(lì)約束機(jī)制改革,人力資源管理工作邁出了嶄新的步伐。(一)合理調(diào)配、優(yōu)化組合,認(rèn)真組織員工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化。1、結(jié)合點(diǎn)轉(zhuǎn)型的新要求,充實(shí)了前臺(tái)部門力量,壓縮支持保障人員,充實(shí)了客戶經(jīng)理隊(duì)伍,合理測(cè)算配臵了前臺(tái)柜面人員。2、加強(qiáng)短期合同用工的管理,加大臵換力度,探索對(duì)短期合同用工的市場(chǎng)化管理,通過公開集中招聘方式新招用一批短期合同用工,臵換充實(shí)到前臺(tái)柜面服務(wù)崗位。(二)深化完善薪酬分配體制改革。1、全面修訂績效工資考核分配辦法,強(qiáng)化員工的行為考核。加大量化考核力度,實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工績效工資的直接發(fā)放,2、進(jìn)一步理順完善薪酬福利體系,調(diào)整了住房公積金的計(jì)繳比例;為全部在崗員工健全了五項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn);建立了企業(yè)年金單位繳費(fèi)。(四)加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作的組織、管理和監(jiān)督考核1、強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)工作的規(guī)范管理,制定下發(fā)了《建行濟(jì)寧分行營業(yè)部XXXX年培訓(xùn)工作要點(diǎn)和培訓(xùn)計(jì)劃》,督促各承辦部門按計(jì)劃執(zhí)行,并按體系文件要求規(guī)范完善培訓(xùn)工作的審批、實(shí)施和評(píng)價(jià)程序。2、做好重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。一是對(duì)點(diǎn)轉(zhuǎn)型全員培訓(xùn)工作,作為管理和主要牽頭實(shí)施部門之一,自始至終承擔(dān)起組織管理和考核工作,配合營業(yè)室,較好的完成了各階段的培訓(xùn)、演練工作任務(wù);二是認(rèn)真組織雙標(biāo)體系文件的培訓(xùn)工作;三是開展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作,組織了服務(wù)禮儀、普通話、柜面業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能方面的集中強(qiáng)化培訓(xùn);四是對(duì)新招用短期合同員工組織了規(guī)范的、有效的上崗前培訓(xùn)工作,起到了較好的效果。(五)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。積極組織入黨積極分子培訓(xùn)和發(fā)展新黨員的工作,經(jīng)過培訓(xùn)的入黨積極分子達(dá)10人次,新發(fā)展預(yù)備黨員1人,有一名預(yù)備黨員預(yù)備期滿經(jīng)考核合格被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員。三、牢固樹立“后臺(tái)為前臺(tái)”的服務(wù)意識(shí),努力提高工作效率,為全部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供了有力的科技保障。(一)規(guī)范設(shè)備管理,及時(shí)處理廢舊設(shè)備。為進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)設(shè)備管理,今年綜合部對(duì)我部計(jì)算機(jī)設(shè)備多次進(jìn)行了認(rèn)真清理、核查,建立完善的設(shè)備、耗材檔案,實(shí)現(xiàn)了設(shè)備、耗材管理的電子化、標(biāo)簽化,做到了計(jì)算機(jī)設(shè)備的帳目清楚,賬實(shí)相符。(二)推廣新程序,拓展新業(yè)務(wù)。按照省行統(tǒng)一部署,綜合部今年對(duì)體系文件管理系統(tǒng)、應(yīng)收帳款管理系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、電子簽報(bào)系統(tǒng)等多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了推廣。(三)積極推進(jìn)我部規(guī)范化服務(wù)開展,努力提高內(nèi)部管理水平。根據(jù)我部標(biāo)準(zhǔn)化化服務(wù)要求,計(jì)算機(jī)管理員及時(shí)對(duì)理財(cái)室、營業(yè)大廳計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行了布線、安裝,使線路布局合理、美觀。加大對(duì)營業(yè)場(chǎng)所的科技檢查,防范風(fēng)險(xiǎn),對(duì)前臺(tái)設(shè)備多次進(jìn)行了集中維修,保證了我部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件的正常運(yùn)行。篇四:銀行業(yè)務(wù)部門工作總結(jié)范文銀行業(yè)務(wù)部門工作總結(jié)范文今年是我行實(shí)施“超常規(guī)、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年,也是實(shí)現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我支行制定了周密的工作計(jì)劃和工作措施,堅(jiān)決貫徹年初支行工作會(huì)議所制定的“五個(gè)更”的工作思路,確保開好局,起好步。一年來全行干部職工團(tuán)結(jié)一心,奮力拼搏,取得了豐碩的成果。一、業(yè)務(wù)經(jīng)營呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢(shì):跟往年相比,今年我行發(fā)展已走上快車道,各項(xiàng)業(yè)務(wù)屢創(chuàng)新高,走出了一個(gè)發(fā)展的上升通道。(1)各項(xiàng)存款快速增長。至年底本外幣總存款余額預(yù)計(jì)超過億元,比年初增加億。其中預(yù)計(jì):人民幣對(duì)公存款增加億、人民幣儲(chǔ)蓄增加5800萬、人民幣同業(yè)存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增億;外幣對(duì)公存款增加成為我行存款增長的一個(gè)重要來源,同業(yè)存款和儲(chǔ)蓄存款也大幅增加加,這種存款增長速度是過去所沒有的。(2)貸款規(guī)模增加,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。年末各項(xiàng)貸款約超過10個(gè)億元,比年初增加3億,主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費(fèi)貸款等低風(fēng)險(xiǎn)貸款;如pta、投總、鎢業(yè)、眾達(dá)、海滄大道等大項(xiàng)目;信貸資產(chǎn)總體上仍保持較高質(zhì)量,不良貸款占比低于%,尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析,呆滯貸款有所增加;表內(nèi)收息率預(yù)計(jì)達(dá)100%以上,綜合收息率預(yù)計(jì)達(dá)97%,收息水平居全轄前列。(3) 經(jīng)營利潤成倍增加。至年末,我行創(chuàng)利水平預(yù)計(jì)可達(dá)1500萬元(含結(jié)售匯收入),其中人民幣利潤約為770萬,外匯利潤約為45萬美元,結(jié)售匯手續(xù)費(fèi)收入約為350萬元。人均利潤達(dá)21萬元。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比,今年我行的利潤水平實(shí)現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展。(4) 中間業(yè)務(wù)大幅度增長。今年我行國際結(jié)算和結(jié)售匯總量穩(wěn)居全轄第二位,已逼近第一位。預(yù)計(jì)全年將完成國際結(jié)算量億美元、結(jié)售匯約1億美元。外匯業(yè)務(wù)收手續(xù)費(fèi)收入有較大的增長,預(yù)計(jì)可達(dá)350萬,相當(dāng)于我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業(yè)務(wù)和票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)也有大幅增長,成為另一個(gè)新的利潤來源。二、主要工作措施和成功經(jīng)驗(yàn):1、細(xì)分市場(chǎng),準(zhǔn)確定位,抓住重點(diǎn),積極營銷批發(fā)業(yè)務(wù)。XX年,我行將對(duì)公市場(chǎng)細(xì)分為“五個(gè)一”,即一個(gè)港口、一條大道、一個(gè)房地產(chǎn)、一批項(xiàng)目及一個(gè)信托公司。明確了目標(biāo)定位后,我們建立了一套反應(yīng)靈敏、決策快速、攻關(guān)有力、服務(wù)到位的市場(chǎng)營銷機(jī)制,創(chuàng)造性地開展工作,全方位拓展市場(chǎng)。具體做法有:提升經(jīng)營層次,對(duì)規(guī)模大、要求高的重點(diǎn)優(yōu)良客戶將責(zé)任主體提升到業(yè)務(wù)部,1000萬美元以上的項(xiàng)目直接由行長負(fù)責(zé)攻關(guān)和談判;組建強(qiáng)有力的攻關(guān)小組,把全行攻關(guān)能力較強(qiáng)的人員集中起來組成強(qiáng)力攻關(guān)小組,對(duì)不同特點(diǎn)的企業(yè)選擇合適的人員進(jìn)行組合,集團(tuán)作戰(zhàn),上下聯(lián)動(dòng),精兵攻堅(jiān)。突出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),抓住我行深入推行企業(yè)文化建設(shè)的契機(jī),在服務(wù)上大做文章,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶,大力營銷總分行推出的新業(yè)務(wù)品種,為客戶提供一攬子服務(wù)方案,爭(zhēng)取在服務(wù)的深度和廣度上優(yōu)于他行;行領(lǐng)導(dǎo)以身作則,帶頭攻關(guān),保證至少一半的時(shí)間用于走訪客戶,重點(diǎn)客戶堅(jiān)持每月拜訪一次,重視改善和提高銀企關(guān)系。通過不懈的努力,今年我行新爭(zhēng)取了一批有價(jià)值上檔次的客戶,如德彥紙業(yè)、金桐化學(xué)、豐龍水產(chǎn)、廈信國托、海滄醫(yī)院等重點(diǎn)客戶,同時(shí)還儲(chǔ)備了海滄大道、鷺景灣、出口加工區(qū)、國際貨柜等一批有潛力的項(xiàng)目,為我行今后兩三年的業(yè)務(wù)迅速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、堅(jiān)持品種創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,多方位發(fā)展零售業(yè)務(wù)。今年我行抓住代客理財(cái)資金歸集、農(nóng)電改造代繳費(fèi)、推行vip服務(wù)等重點(diǎn)工作,抓好本外幣儲(chǔ)蓄存款攻堅(jiān)戰(zhàn),以爭(zhēng)取有價(jià)值的私人客戶為重點(diǎn),大力營銷零售業(yè)務(wù)。一是開展規(guī)范化服務(wù)流程演練,提高服務(wù)水平,為儲(chǔ)篇三:投資銀行總結(jié)1、投資銀行證券承銷的一般方式有三種:承購包銷、定額報(bào)銷、余額報(bào)銷2、投資銀行非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn):投資、信用、流動(dòng)性、技術(shù)、職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)3、股指期貨合約的主要內(nèi)容:合約規(guī)模(價(jià)值)、最小跳動(dòng)點(diǎn)(變動(dòng)價(jià)位)、每日價(jià)格波動(dòng)限制、持倉限額、結(jié)算方法與最后結(jié)算價(jià)4、風(fēng)險(xiǎn)投資的退出方式主要有4種:公開上市出售股份回購清算5、現(xiàn)階段美國最大的兩家投資銀行是高盛帝國摩根士丹利6、證券投資基金按法律形式,分為:公司型投資基金、契約型投資基金7、XX年7月證監(jiān)會(huì)發(fā)布《證券公司直接投資業(yè)務(wù)監(jiān)管指引》,使證券公司直接投資業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)入常規(guī)業(yè)務(wù)8、投行是指在資本市場(chǎng)上從事證券發(fā)行承銷交易并購資產(chǎn)管理基金管理風(fēng)險(xiǎn)投資公司理財(cái)咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)及金融創(chuàng)新與開發(fā)的中介性金融機(jī)構(gòu)9、企業(yè)兼并與收購最根本的原因來源于對(duì)利潤的追求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力兩方面,具體說分為市場(chǎng)份額效應(yīng)、企業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)、經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)、財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)等10、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)主要有投資銀行商業(yè)銀行信托公司基金管理公司社保基金等,還有一些私募投資基金11、在組織形式上國外從事私募股權(quán)投資的投資者有三種:私人資本、企業(yè)附屬的直接投資公司、專業(yè)機(jī)構(gòu)管理的股權(quán)投資基金。12、證券投資基金按運(yùn)作方式,可分為封閉式基金和開放式基金。13、股指期貨的主要特點(diǎn)是跨期性,杠桿性,聯(lián)動(dòng)性以及高風(fēng)險(xiǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)多樣性1、首次公開發(fā)行股票,簡(jiǎn)稱ipo(對(duì))2、我國證券發(fā)行目前實(shí)行備案制度,需經(jīng)過發(fā)行審查委員會(huì)審核。(錯(cuò))3、管理協(xié)同效率理論認(rèn)為:如果甲公司的管理效率高于乙公司,在甲并購乙后,乙的管理效率會(huì)提高至甲水平。(對(duì))4、私募股權(quán)投資因主要是針對(duì)非上市企業(yè)進(jìn)行的股權(quán)投資,投資者所持有的企業(yè)股權(quán)實(shí)現(xiàn)主要通過上市出售或股權(quán)轉(zhuǎn)入獲得資本增值收益。(對(duì))5、代理問題與管理者主義認(rèn)為收購不會(huì)降低代理成本(錯(cuò))6、 1億元的國債和股票資產(chǎn)組合的var為:95%置信水平下200萬元。其含義就是:在正常市場(chǎng)狀況下,在未來24小時(shí)內(nèi)預(yù)期最大損失超過200萬的概率為5%。(對(duì))7、 并購本身不會(huì)創(chuàng)造效益,只有策略運(yùn)用得當(dāng),公司間結(jié)合得好,雙方的融合增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力,才有可能產(chǎn)生效益。(對(duì))8、 綜合經(jīng)紀(jì)人只代理客戶在二級(jí)市場(chǎng)中交易證券,傭金較低(錯(cuò))9、 開放式基金持有的股票按其所在證券交易所股票的收盤價(jià)估值,封閉式基金持有股票的價(jià)值按其所在交易所的股票平均價(jià)估值。(對(duì))10、 資產(chǎn)證券化理論體系由一個(gè)基本原理(即基礎(chǔ)資產(chǎn)的現(xiàn)金流分析)和三個(gè)基本機(jī)制(即資產(chǎn)重組機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)隔離機(jī)制、信用增級(jí)機(jī)制)所組成。(對(duì))11、 商業(yè)銀行和投資銀行存在著既相聯(lián)系又相區(qū)別的關(guān)系。(對(duì))12、 我國證券發(fā)行目前實(shí)行的是注冊(cè)制度。(錯(cuò))13、 財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)理論認(rèn)為并購起因于財(cái)務(wù)方面之目的在具有很多內(nèi)部現(xiàn)金但缺乏好的投資機(jī)會(huì)的企業(yè)與有較少內(nèi)部現(xiàn)金但有很多投資機(jī)會(huì)的企業(yè)之間實(shí)施并購,可以促使資金在企業(yè)內(nèi)部從低回報(bào)項(xiàng)目流向高回報(bào)項(xiàng)目。(對(duì))14、證券公司經(jīng)營融資融券業(yè)務(wù),不必滿足治理結(jié)構(gòu)健全、內(nèi)部控制有效、風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)符合規(guī)定、財(cái)務(wù)狀況良好等條件。(錯(cuò))15、成功的并購必須有有益于目標(biāo)公司,購并方應(yīng)尊重目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。(對(duì))16、美國第一次并購浪潮是以大公司橫向并購為特征的規(guī)模化并購。(對(duì))17、以華爾街為代表的資本市場(chǎng),是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的核心框架。(對(duì))18、因不可抗力或其他情形致使基金管理人、基金托管人無法準(zhǔn)確評(píng)估基金資產(chǎn)價(jià)值時(shí),基金估值不能暫停。(錯(cuò))一、名詞解釋:1、 上市公司并購:指收購人通過合法途徑與手段持有一個(gè)上市公司股份達(dá)到一定比例,導(dǎo)致其獲得或可能獲得對(duì)該公司的實(shí)際控制權(quán)的行為。2、 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù):指資產(chǎn)所有人將其資產(chǎn)交由專業(yè)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,以期獲得更為安全的投資回報(bào)以及更高的投資收益,專業(yè)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)則按照資產(chǎn)管理的業(yè)績收取相應(yīng)的報(bào)酬的資產(chǎn)委托管理行為。3、 VaR法:即valueatrisk,var最早由jp摩根提出,指在正常市場(chǎng)條件和一定置信度下,計(jì)量某金融資產(chǎn)或證券組合在未來特定持有期的預(yù)期最大損失的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法。4、風(fēng)險(xiǎn)投資:指對(duì)初創(chuàng)期風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的投資或?qū)ιa(chǎn)與銷售改進(jìn)創(chuàng)新的投資,是對(duì)由技術(shù)專家發(fā)起的,缺乏資金的,不成熟的技術(shù)密集企業(yè)所做的小規(guī)模投資。風(fēng)險(xiǎn)投資被描述為無擔(dān)保的、風(fēng)險(xiǎn)型投資,是種高風(fēng)險(xiǎn)與高收益并存的投資。5、私募:是相對(duì)于公募而言的,就證券發(fā)行方法之差異,以是否向社會(huì)不特定公眾發(fā)行或公開發(fā)行證券的區(qū)別,界定為公募或私募。6、 壓力測(cè)試法:是對(duì)VaR的一種補(bǔ)充方法,將資產(chǎn)組合所面臨的可能發(fā)生的極端風(fēng)險(xiǎn)加以認(rèn)定并量化分析,或是指金融機(jī)構(gòu)衡量潛在但可能發(fā)生異常損失的模型,典型的壓力測(cè)試包括情景分析和系統(tǒng)壓力試驗(yàn)。7、 基金管理人:是負(fù)責(zé)基金發(fā)起設(shè)立與經(jīng)營管理的專業(yè)性結(jié)構(gòu),即基金產(chǎn)品的募集者與管理者,其主要職責(zé)是按照基金合同的約定,負(fù)責(zé)資金資產(chǎn)的投資運(yùn)作,并在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上為基金投資者獲取最大的投資收益。8、資產(chǎn)證券化:將缺乏流動(dòng)性的資產(chǎn),轉(zhuǎn)換為在金融市場(chǎng)上可以自由買賣證券的行為和過程,使其具有流動(dòng)性。9、項(xiàng)目融資:一種為特定項(xiàng)目借取貸款并完全以項(xiàng)目自身現(xiàn)金流作為償債基礎(chǔ)的融資方式。10、 中小企業(yè)集合債券:通過牽頭人組織,以多個(gè)中小企業(yè)所構(gòu)成的集合發(fā)債主體,若干個(gè)中小企業(yè)各自確定債券發(fā)行額度,采用集合債券的形式使用統(tǒng)一的債券名稱,形成一個(gè)總發(fā)行額的而向投資人發(fā)行的約定到期還本付息的一種企業(yè)債券形式。11、 PPP模式:即“公私合作制”指政府與私人組織之間,為了合作建設(shè)城市基礎(chǔ)項(xiàng)目、或?yàn)榱颂峁┠撤N公共物品和服務(wù),彼此之間形成一種伙伴式的合作關(guān)系,并通過簽署合同來明確雙方的權(quán)利和義務(wù),以確保合作的順利完成,最終使合作各方達(dá)到比預(yù)期單獨(dú)行動(dòng)更為有利的結(jié)果。12、 短期融資券:具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場(chǎng)按照計(jì)劃分期發(fā)行的、約定在一定期限還本付息的債務(wù)融資工具,期限在1年以內(nèi)。13、 中期票據(jù):見上,期限在3到5年。14、回?fù)軝C(jī)制:是指通過向機(jī)構(gòu)投資者詢價(jià)并確定價(jià)格,對(duì)一般投資者上定價(jià)發(fā)行,然后根據(jù)一般投資者的申購情況,最終確定對(duì)機(jī)構(gòu)投資者和對(duì)一般投資者的股票分配量。15、 超額配售選擇權(quán):是指發(fā)行人授予主承銷商的一項(xiàng)選擇權(quán),獲此授權(quán)的主承銷商可以按同一發(fā)行價(jià)格超額發(fā)售不超過包銷數(shù)額一定比例(一般為15%)的股份,即主承銷商可以按不超過包銷數(shù)額115%的數(shù)量向投資者發(fā)售股票。16、 對(duì)沖基金:是一種私募的投資基金以各種公開交易的有價(jià)證券和金融衍生工具為投資目標(biāo),運(yùn)用包括買空賣空、杠桿交易、程序交易和衍生品交易等一系列負(fù)責(zé)的交易策略進(jìn)行操作,從而達(dá)到套利或避險(xiǎn)的目的。17、 股票發(fā)行注冊(cè)制:主要是指發(fā)行人申請(qǐng)發(fā)行股票時(shí),必須依法將公開的各種資料完全準(zhǔn)確地向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)申報(bào)。證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)是對(duì)申報(bào)文件的全面性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性作形式審查,不對(duì)發(fā)行人的資質(zhì)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審核和價(jià)值判斷而將發(fā)行公司股票的良莠留給市場(chǎng)來決定。18、 產(chǎn)品購買協(xié)議:項(xiàng)目公司與項(xiàng)目產(chǎn)品的購買者預(yù)先簽訂長期“產(chǎn)品購買協(xié)議”,如果所開發(fā)的項(xiàng)目不是生產(chǎn)某種產(chǎn)品,而是建造某種基礎(chǔ)設(shè)施“產(chǎn)品購買協(xié)議”則表現(xiàn)為“設(shè)施使用協(xié)議”,即項(xiàng)目公司與客戶簽訂協(xié)議,由客戶長期使用所建造設(shè)施并按照協(xié)議確定的時(shí)間和金額支付設(shè)施使用費(fèi)。依據(jù)“產(chǎn)品購買協(xié)議”或“設(shè)施使用協(xié)議”,項(xiàng)目公司形成長期、穩(wěn)定的現(xiàn)金流,以此為基礎(chǔ)安排融資,這種模式成為“產(chǎn)品購買協(xié)議”融資模式。19、一致行動(dòng):是指投資者通過協(xié)議、其他安排與其他投資者共同擴(kuò)大其所能夠支配的一個(gè)上市公司股份表決權(quán)數(shù)量的行為或者事實(shí)。20、融資融券業(yè)務(wù):是指證券交易所或者國務(wù)院批準(zhǔn)的其他證券交易中,證券公司向客戶出借資金供其買入證券或者出借證券供其賣出,并有客戶交存相應(yīng)擔(dān)保物的經(jīng)營活動(dòng)。21、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù):是指投資銀行作為有價(jià)證券買賣雙方的經(jīng)紀(jì)人,按照客戶指令買入或賣出證券的業(yè)務(wù)。其最大的特點(diǎn)是投資銀行不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),只按客戶的指令進(jìn)行交易,并收取傭金。22、創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng):是為了適應(yīng)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的需要而設(shè)立的新市場(chǎng),與主板市場(chǎng)只接納成熟的、已形成足夠規(guī)模的企業(yè)上市不同,創(chuàng)業(yè)板以成長型創(chuàng)業(yè)企業(yè)為服務(wù)對(duì)象,重點(diǎn)支持具有自主創(chuàng)新能力的企業(yè)上市,具有上市門檻相對(duì)較低,信息披露監(jiān)管嚴(yán)格等特點(diǎn),它的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)要高于主板。23、證券投資基金:是指通過發(fā)行基金份額,將眾多投資者的資金集中起來,形成獨(dú)立財(cái)產(chǎn),由基金托管人托管,基金管理人管理,以投資組合方式進(jìn)行證券投資的一種利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的集合證券投資方式。24、私募股權(quán)投資基金:指以非公開方式募集的,由一定數(shù)量投資者組成的,主要投資于非上市企業(yè)股權(quán)或與股權(quán)相關(guān)證券的集合投資工具,其當(dāng)事人包括基金出資人、基金招募人、基金管理者、基金資產(chǎn)托管人。25、資本資產(chǎn)定價(jià)模型:就是在資產(chǎn)組合理論和資本市場(chǎng)理論基礎(chǔ)上形成發(fā)展起來的,主要研究證券市場(chǎng)中資產(chǎn)的預(yù)期收益率與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)之間的關(guān)系,以及均衡價(jià)格是如何形成的,資本資產(chǎn)定價(jià)模型主要適用于資產(chǎn)估值,資金成本預(yù)算以及資源配置等方面。26、垃圾債券:也稱為高風(fēng)險(xiǎn)債券,是評(píng)估級(jí)別在投資級(jí)以下的公私發(fā)行的債券。垃圾債券向投資者提供高于其他債務(wù)工具的利益收益,投資垃圾債券的風(fēng)險(xiǎn)也高于投資其他債券。27、經(jīng)營協(xié)調(diào)效應(yīng):指的是并購給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在效率方面帶來的變化及效率的提高所產(chǎn)生的效益,其含義為并購改善了公私經(jīng)營,提高了公司效益,包括并購產(chǎn)生的規(guī)模經(jīng)濟(jì),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),成本降低,市場(chǎng)份額擴(kuò)大,更全面的服務(wù)等。28、定向資產(chǎn)管理:是證券公司為單一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論