教職工工作業(yè)績(jī)計(jì)分與中層單位終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)劃撥掛鉤的試行辦法

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)文件川農(nóng)大校人發(fā)〔29〕50號(hào)教職工工作業(yè)績(jī)計(jì)分與中層單位年終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)劃撥掛鉤的試行辦法為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性，尤其是充分發(fā)揮中層單位強(qiáng)化管理與服務(wù)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，逐步構(gòu)建全校聯(lián)動(dòng)的績(jī)效評(píng)價(jià)分配機(jī)制，共同扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校教學(xué)和科研以及社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快地科學(xué)發(fā)展，在出臺(tái)《中層單位管理費(fèi)劃撥與使用暫行辦法》和《教職工年度考核指導(dǎo)意見(jiàn)》的同時(shí)，配套制定教職工工作業(yè)績(jī)計(jì)分與中層單位年終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)劃撥掛鉤的試行辦法。一、教職工工作業(yè)績(jī)計(jì)分教職工個(gè)人業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分=教學(xué)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分+科研工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分+社會(huì)服務(wù)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分+攻讀學(xué)位與研修學(xué)習(xí)評(píng)分。教職工個(gè)人業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分按學(xué)年度進(jìn)行，即上年8月1日至當(dāng)年7月31日。每年9月10日前，教職工個(gè)人應(yīng)將上學(xué)年度業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)自評(píng)結(jié)果與依據(jù)提交所在單位，各單位審核匯總后于9月25日前報(bào)人事處。人事處牽頭組織，教務(wù)處、研究生處、科管處和財(cái)務(wù)處等單位共同負(fù)責(zé)，于10月20日前完成對(duì)各單位上報(bào)教職工個(gè)人業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分結(jié)果的復(fù)核認(rèn)定。機(jī)關(guān)單位教職工個(gè)人業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分全部歸劃至所屬教學(xué)科研單位，即教學(xué)科研單位業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)總分為本單位全體教職工個(gè)人業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分之和，加上歸劃入的機(jī)關(guān)單位教職工個(gè)人業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分之和。教學(xué)科研單位業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)總分除以本單位全體教職工人數(shù)，為本單位人均業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分。教學(xué)科研單位管理和工勤崗位人員的管理與服務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分為本單位教職工業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分人均分的1.2倍。機(jī)關(guān)單位管理和工勤崗位人員的管理與服務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分，為教學(xué)科研單位管理和工勤崗位人員工作業(yè)績(jī)計(jì)分人均分的1.2倍。二、年終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)劃撥年終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)劃撥的基本原則是按學(xué)年度核定，按自然年度劃撥，按個(gè)人業(yè)績(jī)計(jì)分核定，按單位總額劃撥。年終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)總額為當(dāng)年8月發(fā)放崗位津貼、課時(shí)津貼和坐班津貼之和2.5倍。具體劃撥辦法如下：(1)教師崗位基本工作量為學(xué)年度業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)計(jì)分7分，最低工作量為4分。完成基本工作量的教師增發(fā)1個(gè)月崗位津貼，無(wú)故只完成了最低工作量的教師增發(fā)0?5個(gè)月崗位津貼，無(wú)故未完成最低工作量的教師不增發(fā)崗位津貼，按此核定后統(tǒng)一劃撥至各教學(xué)科研單位基金。(2)管理和工勤崗位人員學(xué)年度曠工累計(jì)達(dá)到10個(gè)工作日不增發(fā)崗位津貼，因故請(qǐng)假(不含因病住院和國(guó)家規(guī)定休假)累計(jì)超過(guò)15天只增發(fā)0?5個(gè)月崗位津貼，其余人員原則上均增發(fā)1個(gè)月崗位津貼，按此核定后統(tǒng)一劃撥至各單位基金。⑶年終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)總額扣減劃撥了的崗位津貼部分的剩余經(jīng)費(fèi)，除以全校工作業(yè)績(jī)計(jì)分的總分?jǐn)?shù)為當(dāng)年每分的分配經(jīng)費(fèi)，按各單位總分?jǐn)?shù)乘以每分分配經(jīng)費(fèi)計(jì)算并劃撥至各單位基金。三、年終獎(jiǎng)分配原則各單位應(yīng)將本辦法劃撥的全部經(jīng)費(fèi)，加上劃撥的管理費(fèi)中的部分經(jīng)費(fèi)合并用于年終獎(jiǎng)分配。各單位應(yīng)在定量和定性綜合考核的基礎(chǔ)上制定年終獎(jiǎng)發(fā)放的具體方案，注意適當(dāng)考慮學(xué)校評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中尚未列入的專任教師校內(nèi)外各種社會(huì)兼職與服務(wù)工作的業(yè)績(jī)，如各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、政府參事、民主黨派負(fù)責(zé)人、黨支部負(fù)責(zé)人、工會(huì)教代會(huì)負(fù)責(zé)人、學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人、系和研究室以及實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等等。建議各單位在年終獎(jiǎng)分配總經(jīng)費(fèi)中,30%左右用于人均分配，60%左右用于定量考核分配，10%左右用于定性考核分配，三者的具體比例各單位可自主決定。四、其它1.學(xué)校按不超過(guò)年終獎(jiǎng)總經(jīng)費(fèi)的5%單列專項(xiàng)調(diào)節(jié)費(fèi)，主要用于人均業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分特別低的教學(xué)科研單位或管理工作量特別大的機(jī)關(guān)單位，以及院士、杰出高級(jí)專家、離休人員和退休廳級(jí)干部的年終春節(jié)特別慰問(wèn)費(fèi)。2.離退休人員年終春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)在每人發(fā)放15元基礎(chǔ)上，按當(dāng)年8月個(gè)人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再增發(fā)2個(gè)月生活補(bǔ)貼。3.各單位應(yīng)將年終獎(jiǎng)發(fā)放的具體方案內(nèi)部公開(kāi)，并報(bào)人事處和財(cái)務(wù)處備案后于當(dāng)年第二學(xué)期第19周執(zhí)行。遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院年終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)單列核定，后勤服務(wù)總公司自主參照?qǐng)?zhí)行。本辦法從28-29學(xué)年度開(kāi)始執(zhí)行（本學(xué)年度按每位在崗職工均增發(fā)劃撥1個(gè)月崗位津貼處理），由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件：1.教學(xué)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2.科研工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)服務(wù)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.攻讀學(xué)位與研修學(xué)習(xí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)f.*?\二。。九年九月二十九日主題詞：年終獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)劃撥辦法主送：各中層單位-抄送：校領(lǐng)導(dǎo)，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政辦公室29年9月29日印發(fā)（共印10份）附件1:教學(xué)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、教學(xué)課時(shí)凡以課時(shí)計(jì)算的有關(guān)教學(xué)工作，包括授課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生、學(xué)術(shù)報(bào)告、督察聽(tīng)課、班主任、系負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)科負(fù)責(zé)人等，均以此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算業(yè)績(jī)。按折合課時(shí)計(jì)算，50學(xué)時(shí)1分，每年最高40分。二、教學(xué)成果1.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第1名40分，一等獎(jiǎng)第1名25分，二等獎(jiǎng)第1名20分；2.省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名15分，二等獎(jiǎng)第1名10分，三等獎(jiǎng)第1名8分；上述各項(xiàng)從第2名起，按名次依次遞減2分。三、質(zhì)量工程獲得國(guó)家和省級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目的當(dāng)年予以計(jì)算業(yè)績(jī)分值。（一）精品課程1.國(guó)家級(jí)精品課程第1名15分；2.省級(jí)精品課程第1名10分；上述2項(xiàng)從第2名起，按名次依次遞減2分。（二）特色專業(yè)1.國(guó)家級(jí)特色專業(yè)第1名15分；2.省級(jí)特色專業(yè)第1名10分；上述2項(xiàng)從第2名起，按名次依次遞減2分。（三）教學(xué)團(tuán)隊(duì)1.國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)第1名15分；2.省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)第1名10分；上述2項(xiàng)從第2名起，按名次依次遞減2分。（四）教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心1.國(guó)家級(jí)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心第1名20分；2.省級(jí)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心第1名10分；上述2項(xiàng)第2名起，按名次依次遞減2分。（五）人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1.國(guó)家級(jí)第1名20分；2.省級(jí)第1名10分。按名次依次遞減2分。（六）國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程第1名25分，按名次依次遞減3分。（七）國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃每個(gè)子項(xiàng)目1分。四、學(xué)科專業(yè)建設(shè)1.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心和一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)第135分；2.二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)第1名25分；3.—級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、部省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心第115分；4.二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)第1名10分；5.本科專業(yè)第一名8分。上述5項(xiàng)以獲得當(dāng)年計(jì)分，第2名起按名次依次遞減2分。五、教材1.國(guó)家規(guī)劃教材：唯一主編30分，共同主編20分，副主編10分，參編5分；2.部省教材：唯一主編25分，共同主編15分，副主編8分，參編4分；3.協(xié)編（3個(gè)以上高校）教材：唯一主編20分，共同主編10分，副主編6分，參編3分。六、優(yōu)秀學(xué)位論文1.全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師40分；2.全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎(jiǎng)指導(dǎo)教師30分；四川省優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師15分，推薦參評(píng)全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文增加5分；四川省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師10分；5.本科生論文在重要核心期刊上發(fā)表的指導(dǎo)教師4分，在核心期刊發(fā)表的2分。七、指導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)10分；二等獎(jiǎng)8分，三等獎(jiǎng)6分；省部級(jí)一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分；各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分。如指導(dǎo)教師為多人，則由指導(dǎo)教師組內(nèi)部按以上分值進(jìn)行分配。八、教學(xué)研究課題與論文1.教育部研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目10分；2.教學(xué)研究課題立項(xiàng)，教育部課題每項(xiàng)6分，教育廳課題每項(xiàng)4分；3.核心期刊教學(xué)研究論文第1作者1.5分，重要核心期刊以上的按科研業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?？蒲泄ぷ鳂I(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、獲獎(jiǎng)成果國(guó)家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第1名50分、一等獎(jiǎng)第1名40分，二等獎(jiǎng)第130分；省科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第1名25分，一等獎(jiǎng)第1名20分，二等獎(jiǎng)第1名15分，三等獎(jiǎng)第1名10分；中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名25分，二等獎(jiǎng)第1名20分，三等獎(jiǎng)第1名15分；省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名20分，二等獎(jiǎng)第1名15分，三等獎(jiǎng)第1名10分；上述各項(xiàng)從第2名起，按名次依次遞減1分。二、審定品種（產(chǎn)品）國(guó)家級(jí)審定第1名15分；省級(jí)審定第1名10分；上述各項(xiàng)從第2名起，按名次依次遞減1分，最低至2分。三、授權(quán)專利發(fā)明專利第1名15分；實(shí)用新型專利第1名10分；外觀設(shè)計(jì)專利第1名6分；上述各項(xiàng)從第2名起，按名次依次遞減1分。四、學(xué)術(shù)論文.1SCI收錄論文按作者貢獻(xiàn)系數(shù)*影響因子+1）計(jì)算；作者貢獻(xiàn)系數(shù)：第一作者4分，責(zé)任作者或并列第一作者3分，其余作者2分。EI收錄論文第一作者3分，責(zé)任作者2分；重要核心期刊論文第一作者2分,責(zé)任作者1分；SSCI收錄論文第一作者20分，責(zé)任作者15分，其余作者10分。五、專著萬(wàn)字以上的原創(chuàng)性專著，第一作者8分、第二作者6分、第三作者4分。六、主持國(guó)家級(jí)科研課題國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金、國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）、國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃），國(guó)家科技支撐計(jì)劃以及國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、教育部和國(guó)家林業(yè)局等國(guó)家部門(mén)下達(dá)的科研課題（經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元以上），每項(xiàng)立題3分，課題計(jì)劃總經(jīng)費(fèi)（每萬(wàn)元0.1分）最高10分。社會(huì)服務(wù)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、橫向合作科研項(xiàng)目1.學(xué)院組織以及教師承擔(dān)的橫向科研合作項(xiàng)目，按實(shí)際到校經(jīng)費(fèi)計(jì)算，每萬(wàn)元0.2分，每位教師每年最高不超過(guò)10分。學(xué)校與地方或企業(yè)簽定合作協(xié)議項(xiàng)目，按實(shí)際到校經(jīng)費(fèi)每萬(wàn)元0?5分計(jì)，由校地合作辦公室再分配給承擔(dān)任務(wù)的教師（具體分配辦法另定）。二、科研成果轉(zhuǎn)讓新品種、新產(chǎn)品或新技術(shù)等科研成果轉(zhuǎn)讓，上交學(xué)校的經(jīng)費(fèi)按每萬(wàn)元2?0分計(jì)，返回項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)按每萬(wàn)元0?2分計(jì)。三、科技服務(wù)效益科技型企業(yè)或個(gè)人實(shí)際上交學(xué)校經(jīng)費(fèi)，按每萬(wàn)元2.0分計(jì)。四、公益性科技服務(wù)學(xué)校每年給校地合作辦公室不超過(guò)1分的最高限額，對(duì)參與學(xué)校組織的公益性科技服務(wù)人員按貢獻(xiàn)大小給予考核和評(píng)分（具體考核評(píng)分辦法另定）。攻讀學(xué)位與研修學(xué)習(xí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、攻讀博士學(xué)位1.國(guó)外攻讀博士學(xué)位：每學(xué)年10分2.校外攻讀博士學(xué)位：每學(xué)年6分3.校內(nèi)攻讀博士學(xué)位：每學(xué)年3分二、攻讀碩士學(xué)位1.國(guó)外攻讀碩士學(xué)位：每學(xué)年8分2.校外攻讀碩士學(xué)位：每學(xué)年4分3.校內(nèi)攻讀碩士學(xué)位：每學(xué)年