2023年公考面試之我見

公考面試之我見我曾經(jīng)參與過兩次公務(wù)員考試面試，還做過一次公務(wù)員考試面試評(píng)委。參與公務(wù)員考試面試一次是在２023年報(bào)考地市政府公務(wù)員,一次是在2023年報(bào)考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，成績都還算抱負(fù)。做評(píng)委則是在地市政府公務(wù)員考試面試中,時(shí)間是２0２3年。通過自己的親身感受,得到了一些公務(wù)員考試面試的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)公務(wù)員考試面試也有了一些自己的理解和結(jié)識(shí),在這里與大家交流一下。一、公務(wù)員考試面試，心理因素是決定性的通過切身體會(huì)我得出一個(gè)結(jié)論,即公務(wù)員面試中，起決定性、關(guān)鍵性作用的是考生的心理因素,這也是由公務(wù)員考試面試的特點(diǎn)所決定的。對(duì)考生來說,公務(wù)員考試面試有幾個(gè)不同于一般考試的特點(diǎn)。第一個(gè)特點(diǎn),面試不是答案考試,它是通過考試對(duì)人的素質(zhì)、性格等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。它與筆試的最大區(qū)別是,不是規(guī)定考生回答出標(biāo)準(zhǔn)答案,而是通過考生回答面試考題的過程，了解考生的心理、性格、素質(zhì)、能力,綜合起來考慮考生適合不適合所報(bào)考的崗位。考官打分時(shí)，考生的答案內(nèi)容是否標(biāo)準(zhǔn)有一定的參考價(jià)值，但同樣重要的則是考生的臨場表現(xiàn)。打個(gè)比方,假設(shè)有兩位考生回答的內(nèi)容基本同樣,其中第一位回答地簡潔流暢，邏輯清楚,舉止大方,而另一位則啰里啰唆，翻來覆去，緊張局促，那么，他們的得分會(huì)有很大的不同。第二個(gè)特點(diǎn),面試是對(duì)比選拔型的考試,不是看某個(gè)考生表現(xiàn)的怎么樣，怎么好，而是相比與報(bào)考同一職位的人選，哪個(gè)更有優(yōu)勢。第三個(gè)特點(diǎn),面試是“以偏概全、以點(diǎn)代面”型的考試。大多數(shù)公務(wù)員面試,就是集中在一二十分鐘的時(shí)間內(nèi)對(duì)一個(gè)考生進(jìn)行一個(gè)大體了解,并據(jù)此評(píng)分。而這么短的時(shí)間內(nèi),了解的東西主線不也許全面,往往都是考生表現(xiàn)出來的一些細(xì)節(jié)性的東西對(duì)評(píng)委形成的印象。正由于面試有這些特點(diǎn)，所以，要想在面試中勝出,就規(guī)定考生在面試較少的時(shí)間段內(nèi),舉止從容得體，思維高度集中，回答流暢自然，內(nèi)容對(duì)的全面，給評(píng)委一個(gè)好的印象。而這一切的基礎(chǔ)就是考生的自信、冷靜。可以說，自信、冷靜，是公務(wù)員考試面試致勝的法寶。那么，怎么樣才干做到自信、冷靜,使自己在面試中心理過關(guān)呢？一是要有良好的心態(tài)。對(duì)公務(wù)員考試要減少功利心理。對(duì)公務(wù)員考錄的結(jié)果要看淡一些,不能讓自己陷在假如考不上就怎么怎么樣這么一個(gè)壓力里。面試一般都是三到五人選一個(gè)人,成功者畢竟是少數(shù),雖然我們都希望成功，但是也要讓自己能對(duì)的結(jié)識(shí)和對(duì)待成功與失敗。年輕的時(shí)候要不怕挫折，假如受到一些挫折，能吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的話，對(duì)青年人一生來說，反而是件好事。要把考試作為自己的成長鍛煉提高的機(jī)會(huì)，作為自己人生的一個(gè)經(jīng)歷,對(duì)也許碰到的失敗挫折要能坦然接受。對(duì)自己有一個(gè)清楚的自我認(rèn)知。要了解自身的能力素質(zhì)和優(yōu)缺陷,可以評(píng)價(jià)出自己的素質(zhì)水平在參與考試人員中的大體位置,這樣,不計(jì)面試臨場發(fā)揮等偶爾因素影響，對(duì)考試結(jié)果自己就可以有一個(gè)合理的預(yù)期。自信心就是建立在這種清楚的自我認(rèn)知基礎(chǔ)之上的。對(duì)自己的臨場發(fā)揮不要有過高的盼望。面試成績是由你的實(shí)力來說話的，而你的實(shí)力是一定的。在面試中，你所應(yīng)當(dāng)做的就是全面展示你自己的實(shí)力,盡量發(fā)揮出自己的水平。我自己總結(jié)，面試中，能發(fā)揮出自己80%的水平就不錯(cuò)了,至于１0０%或者超水平發(fā)揮，那是不現(xiàn)實(shí)的,或者說是極其少見的。對(duì)大多人來說,你自己有什么實(shí)力，能客觀展示出來,能發(fā)揮出來出好。千萬不要寄希望于超常發(fā)揮，那樣會(huì)給自己增長很大的心理承擔(dān)和壓力。我覺得，這是導(dǎo)致大多數(shù)考生在面試中心態(tài)失衡的重要因素。二是要培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。俗語說,做事先做人,古人也說,修身齊家治國平天下。公務(wù)員考試面試也是如此,必須注重修煉“內(nèi)功”，具有良好的心理素質(zhì),不一定規(guī)定達(dá)成寵辱不驚、閑庭信步的限度，但是一定要穩(wěn)重大方、沉著冷靜。碰到各種情況,特別是面試中碰到的各種情況，都能平和的去面對(duì)。沉著冷靜,要有一個(gè)昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)。既不能是小孩子的狀態(tài)，也不能是暮氣沉沉的樣子。這就規(guī)定具有寬廣的心胸、肚量，不茍茍且且,對(duì)生活要有進(jìn)一步的感悟。平時(shí)自己也要故意識(shí)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,比如說多練習(xí)在人前發(fā)言,去克服緊張心理，多學(xué)習(xí)借鑒其別人在解決矛盾問題時(shí)的一些好的方式方法,樹立解決復(fù)雜矛盾的信心。三是要學(xué)會(huì)保持臨場冷靜。候考是一門學(xué)問。我以前考那兩次試,面試排序都是比較靠后的,都是上午等了一上午,下午甚至等到傍晚才輪到我面試。等候時(shí)間很長，對(duì)精力體力絕對(duì)是一個(gè)大的消耗。我切身的體會(huì)就是,在候考時(shí)，不可胡思亂想，不要去想考試的重要性，不要去想考試的也許結(jié)果、未來的前程發(fā)展等。也不去關(guān)心和分析別人回答的好不好,也不去準(zhǔn)備和溫習(xí)什么面試考題,盡量讓自己的思維平緩一些。尚有一點(diǎn),假如等自候時(shí)間長的話可以靜坐一會(huì),休息一下,閉目養(yǎng)養(yǎng)神，但是盡量不要睡覺，臨到自己考前半個(gè)小時(shí)左右，要讓自己的思維逐漸慢熱起來。這樣,在考試的時(shí)候,才干集中精力,較好地發(fā)揮出自己的水平。到考場內(nèi)的時(shí)候，要集中注意力,屏除各種雜念,除了考試答題，其他方面一念不起，盡量保持思維的靈敏。要在心里把自己與考官當(dāng)成平等的人,把評(píng)委想作自己的師長或朋友,禮貌謙和去對(duì)待，做到不卑不亢。要樹立自己氣度從容、穩(wěn)重大方、冷靜沉著的形象。面試答題時(shí)要隨時(shí)調(diào)整自己情緒，碰到自己熟悉的題或很有思緒的題時(shí)要不急不躁,力爭觀點(diǎn)鮮明、周密、嚴(yán)謹(jǐn),表述清楚;碰到不熟或不太有思緒的題也不要緊張，這時(shí)要給自己灌輸一種思想,就是別的考生碰到這種題時(shí)也麻煩，對(duì)他們也都有難度,也同樣不好回答,這時(shí)比拼的就是誰能更冷靜一些,更能擺脫這種焦躁情緒,認(rèn)真去審題去思考。同時(shí)也向自己灌輸，面試考試那能有什么太難的題啊，冷靜進(jìn)一步思考就能回答的差不多,并且，即使內(nèi)容答的一般，但是只要回答問題時(shí)足夠冷靜、沉著,給考官一個(gè)好的印象，分?jǐn)?shù)也不會(huì)太低的。二、公務(wù)員考試面試,平時(shí)積累是最管用的公務(wù)員面試所考察的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)激反映能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等,都是平時(shí)日積月累得來的,而不也許一蹴而就。我結(jié)識(shí)的許多通過公務(wù)員考試的人，他們中的大多數(shù)人都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是平時(shí)比較好學(xué)，比較善于積累總結(jié),知識(shí)面比較寬，視野也都比較開闊。我覺得，公務(wù)員面試考的就是考生的自身修養(yǎng)和平時(shí)的學(xué)習(xí)積累。要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。在大的壓力下,人的很多舉止和行為都很也許依照自己的平常習(xí)慣來，面試也是如此。這些習(xí)慣很也許會(huì)影響面試的效果，甚至成為決定性因素。舉個(gè)例子,比如我見過很多面試的考生,進(jìn)入考場后,都記得向評(píng)委問好,但是當(dāng)服務(wù)人員為他倒水時(shí)，幾乎沒有幾個(gè)人對(duì)服務(wù)人員表達(dá)感謝或做一些禮貌的示意。我想，這落在評(píng)委的眼里,肯定會(huì)影響對(duì)考生的印象的。所以，一定要養(yǎng)成生活中的良好習(xí)慣，比如隨手帶門,禮貌待人,善于傾聽，不打斷別人說話等等。要養(yǎng)成良好的品格。公務(wù)員是人民公仆，崗位性質(zhì)決定了公務(wù)員是為人民服務(wù)的。這就規(guī)定公務(wù)員要有平民意識(shí)，發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心群眾疾苦,要淡泊名利，自覺奉獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失,要杜絕并自覺抵制特權(quán)思想,平等待人。假如不具有這樣的品格，即使進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,工作起來也不會(huì)順利。要養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。面試具有不可逆性，不象平時(shí)筆試時(shí)可以修改,可以重來,而是必須按照自己的思維習(xí)慣一次性地把問題回答出來,修正只也許是局部的補(bǔ)充和更正，而不也許推倒重來。所以必須保證答題時(shí)思維大方向的對(duì)的，做到中正平和、正大恢宏,而不能以偏概全、觀點(diǎn)偏激。這就需要在答題時(shí)堅(jiān)持辯證思維，用全面、聯(lián)系、發(fā)展的觀點(diǎn)去看問題;堅(jiān)持矛盾論,一分為二,透過現(xiàn)象全面客觀的去把握事物的本質(zhì)。在答題時(shí)，碰到一個(gè)問題，不能簡樸的去下定論判斷它的對(duì)錯(cuò)，而是去客觀分析它的積極因素和悲觀因素。要建立較豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。除了專業(yè)公務(wù)員崗位外,大多數(shù)公務(wù)員崗位需要的都是萬金油式的通才,而即使是專業(yè)崗位，也需要與之相關(guān)的視野和較寬的知識(shí)面。所以，對(duì)考生的規(guī)定就是涉獵領(lǐng)域要廣,除了本專業(yè)以外,在其他領(lǐng)域都積累有一定的知識(shí)。要了解黨和國家的大政方針。平時(shí)要關(guān)注黨的重大會(huì)議精神、國家中長期發(fā)展規(guī)劃、外交國防等重大方針政策，并能知道它們對(duì)社會(huì)工作和生活的影響。要學(xué)習(xí)政治、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、邏輯等方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)一些常識(shí)性、基礎(chǔ)性的基本理論和提法要掌握,善于活學(xué)活用。要了解社會(huì)。了解社會(huì)、基層和農(nóng)村的實(shí)際情況，了解群眾的生產(chǎn)生活情況,對(duì)各種事關(guān)民生的領(lǐng)域,比如三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、教育、社會(huì)保障等的現(xiàn)實(shí)情況、存在問題和改革發(fā)展方向，都要有所了解。此外,要了解真實(shí)的公務(wù)員工作、生活情況,對(duì)公務(wù)員崗位有準(zhǔn)確的認(rèn)知。靠想當(dāng)然去理解公務(wù)員的工作和生活，然后據(jù)此去應(yīng)對(duì)面試,很也許會(huì)導(dǎo)致考試結(jié)果的失之毫厘、謬以千里。三、公務(wù)員考試面試，臨陣磨槍是有必要的心理因素和學(xué)習(xí)積累都是平時(shí)的功夫,在考前備考的關(guān)鍵時(shí)期，臨陣磨槍,做一些必要的考前準(zhǔn)備工作,效果會(huì)是立竿見影的，也會(huì)為考生增長一定的勝算。補(bǔ)充必要的知識(shí)。政治、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)等方面的基本知識(shí)，平常沒有積累到的，那么考前一定要惡補(bǔ)一點(diǎn),這樣,面試時(shí)心里才會(huì)有底。我有一個(gè)不算秘訣的秘訣,就是面試前也許別的都不準(zhǔn)備，但是我一定要溫習(xí)一下馬克思主義哲學(xué),當(dāng)然,重點(diǎn)就是其中的辯證法和矛盾論。我覺得用馬克思主義哲學(xué)指導(dǎo)答題，會(huì)使你減少很多錯(cuò)誤,會(huì)讓你收到意想不到的好效果。此外，考前最佳上一些不錯(cuò)的新聞網(wǎng)站,比如新華網(wǎng)、人民網(wǎng),了解近一段時(shí)期內(nèi)黨中央、國務(wù)院的重大方針政策,以及當(dāng)前國內(nèi)國外的重大社會(huì)事件。可以看一下媒體的相關(guān)評(píng)論，但一定要進(jìn)一步地思考,形成自己的理解與結(jié)識(shí)。最不聰明的就是媒體報(bào)紙說什么，自己也跟著說什么,靠死記硬背,人云亦云，沒有一點(diǎn)自己的主見。此外，對(duì)面試的考題也要大體在心里做個(gè)準(zhǔn)備。目前的公務(wù)員面試考題，大體也就那么幾種類型，如自我認(rèn)知類的，分析思考類的,團(tuán)結(jié)協(xié)作類的,計(jì)劃工作類的,矛盾解決或應(yīng)急反映類的，等等。對(duì)每一類題的大體答法心里要有個(gè)譜，可以自己設(shè)計(jì)一下答題思緒,比如每類題答題的主干是什么,容易漏掉的是什么,應(yīng)當(dāng)注意的是什么,等等。訓(xùn)練一定的面試技巧。面試技巧,我覺得就是一些注意事項(xiàng),比如說不能沒有禮貌,不能說空話、套話、大話,不能自視過高，掌控不住自己的情緒等。通過知道這些不能做的事,或者錯(cuò)誤的方式是什么,然后明確自己應(yīng)當(dāng)怎么做。比如說,面試時(shí)應(yīng)微笑自然,用目光和評(píng)委進(jìn)行禮貌交流,答題語速平穩(wěn)，避免過快過慢,手勢自然得體，等等。要進(jìn)入對(duì)的的應(yīng)試狀態(tài)。把自己從學(xué)生等身份上轉(zhuǎn)換出來,從社會(huì)上的一些偏激理論和說法上解脫出來，千萬不要把自己當(dāng)成在野黨,橫挑鼻子豎挑眼，覺得什么都看不慣。要把自己定位在政府公務(wù)人員角度，從正面、政府和廣大人民群眾的角度,去全面看一些問題。對(duì)當(dāng)前改革開放的成績，要客觀肯定；對(duì)發(fā)展中存在的問題，要辯證結(jié)識(shí)；最終目的，思考