教師聘書模板范文

教師聘書模板范文教師聘書模板范文哪里有聘書模板就在下面，下面是三篇不同的教師聘書范文模板，歡迎大家閱讀!教師聘書模板范文：教師崗位聘任書范文（編號(hào)：XXXXXXXXXXX）甲方：聘任單位（章）：XXXX年XX月XX日單位負(fù)責(zé)人（章）：XXXX年XX月XX日乙方：應(yīng)聘人員（簽字）：乙方：應(yīng)聘人員（簽字）：XXXX年XX月XX日根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方XXX職務(wù)，聘期從XXXXXXX至XXXXXXX。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。利。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的利。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員不能完成規(guī)定工作量的人員連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績(jī)和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議，主管部門予以仲裁。九、本聘約從簽訂日起有法律效力。教師聘書模板范文：幼兒園教師崗位聘任書范文陰平鎮(zhèn)傳開希望小學(xué)幼兒園（以下簡(jiǎn)稱甲方）系嶧城區(qū)陰平鎮(zhèn)傳開希望小學(xué)幼兒園（以下簡(jiǎn)稱甲方）系嶧城區(qū)教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)聘用同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為聘用教師。現(xiàn)聘用同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為聘用教師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。期限為一年：自20XX年X月X日至20XX年X月X日教師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào);2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。“優(yōu)質(zhì)“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰8、作好交接班工作，對(duì)家長要求、物品要登記交接9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作11.其他上級(jí)支付之任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位;5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教，或在家長委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力（單位公章）甲方：文書幫（教師簽名）乙方：文書20XX年X月X日教師聘書模板范文：小學(xué)教師崗位聘任書范文根據(jù)工作需要，現(xiàn)聘請(qǐng)同志為李嶺小學(xué)工作人員，主要負(fù)責(zé)方面的工作。要負(fù)責(zé)甲方：聘任單位（蓋章）乙方：應(yīng)聘人員（簽字）根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘

用制度意見的通知》和上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《李嶺小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見》經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：2014一、甲方聘任乙方職務(wù)，聘期從2013年9月1日至2014年8月31日。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《李嶺小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日20個(gè)工作日的