房地產(chǎn)面試題總結(jié)

1房地產(chǎn)面試題總結(jié)1.在決定這一職位聘任什么人時,你認(rèn)為那些資格是最重要的?答:我認(rèn)為21世紀(jì)對公司提出了一些真實的挑戰(zhàn),假如是招聘者的話,無論什么職位,我會考略以下幾個方面:既能夠決議又能參加團隊工作,能理解競爭又不懼怕市場競爭的人,能真實意識到質(zhì)量和服務(wù)是公司成功之本的人2.在你所做的事中,最具創(chuàng)建新的事答:國創(chuàng)項目的方案設(shè)計3.你能否定為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績能決定你在公司中的成功程度?答:我認(rèn)為學(xué)習(xí)成績是特別重要的,假如專業(yè)課成績都不理想,這無疑會對工作產(chǎn)生不小的影響.可是大學(xué)不只是是學(xué)習(xí),大學(xué)在于培養(yǎng)一個人各方面的能力,此刻的公司不單需要特別專業(yè)的人材,也需要綜合素質(zhì)較高的人材.4.假如在公司內(nèi)自主選擇工作,你會選擇什么樣的工作?答:第一,我希望找到的工作能發(fā)揮自己的專長和技術(shù)(詳細(xì))我還希望自己的工作能夠獲取公司的認(rèn)可,也就是說這份工作隊實現(xiàn)公司的目標(biāo)倒是很有必需.假如有必定的發(fā)展空間或許多樣化的可能性,那這2份工作就更理想了.5.你如何從成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?答:從前三年,向來在學(xué)院科協(xié)擔(dān)當(dāng)職務(wù),負(fù)責(zé)地址協(xié)調(diào)過許多活動,并且都很成功,更重要的是,在過去幾年的工作中,我感覺自己的能力在不斷的發(fā)展.我能夠發(fā)現(xiàn)他人的領(lǐng)導(dǎo)才能,并且能夠培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力.對我來說,幫助他人開發(fā)他們的潛能,這才是對領(lǐng)導(dǎo)者的真實挑戰(zhàn).6.哪些成就給你帶來最大的知足?答:在我大三擔(dān)當(dāng)部長久間,作為領(lǐng)導(dǎo)者,我很看重一個部門內(nèi)部的團結(jié)與和睦,并努力發(fā)現(xiàn)這個團隊里每個人的特質(zhì),充散發(fā)揮他們的潛能.在我離任以后,整個部門的發(fā)展也是我三年來學(xué)生工作中最驕傲的事.7.假如從頭讀大學(xué)的話,你的做法會有什么不一樣?答:大學(xué)時期,我收獲了好多成長,可是可能是因為自己心里的懼怕心理,仍是失掉了許多成長的時機.假如再給我一次時機,我必定會更為的敢于懷疑,敢于挑戰(zhàn),讓自己獲取更多的發(fā)展.8.你認(rèn)為如何才能成為一名專業(yè)人士?答:對我來說,桌位一名專業(yè)人士,意味著在做任何工作室都要盡全部努力實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果.同時,也意味著要對自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé).作為一名專業(yè)人士,最重要的是自己監(jiān)察自己39.你是怎么準(zhǔn)備此次面試的?答:第一,我研究了你們的年度報告,.而后,我在主要貿(mào)易期刊上查察了相關(guān)貴公司的文章,以促使我對貴公司的認(rèn)識.接著我聯(lián)系了一個我認(rèn)識的人,咨詢他對你們公司的印象,我把這些資料加以整合,并在來之前加以復(fù)習(xí)10.你個人的短期目標(biāo)和長久目標(biāo)是什么?答:同全部顯示目標(biāo)同樣,我的目標(biāo)會常常調(diào)整,無論是長久目標(biāo)仍是短期目標(biāo),我的個人策略是依據(jù)目前目標(biāo)評論自己所處的地點,而后相應(yīng)的改正自己的計劃.我目前的計劃就是找到一份適合自己的工作.長期目標(biāo)就是能在這份工作上呆上幾年,最好有一次升遷,期望下一步發(fā)展.11.你重視細(xì)節(jié)嗎?答:我認(rèn)為,關(guān)注細(xì)節(jié)能將一般性成就轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)異成就.關(guān)注細(xì)節(jié)能夠保證項目實現(xiàn)預(yù)期的最正確結(jié)果,并且能夠保證項目在后續(xù)階段不會出現(xiàn)問題(舉例國創(chuàng))12.什么樣的事情會讓你感覺喪氣?答:假如一件事情拖得太久會讓我很不舒暢,這既是半死沒有效率的體現(xiàn),并且一件事情拖著拖著橫有可能就會變?yōu)殛@尾事件,進而影響整個4工作的環(huán)境和事情的發(fā)展.13.你相信自己正確,他人不贊成答:為自己的看法找旁證關(guān)注對方反對的原由從他們的角度說服他們.14.你能否有自信做好工作答:其實不是每件事情自己都有經(jīng)驗,而后自信的很輕松的quzuo,danshi我認(rèn)為借刀一項任務(wù)以后,能夠仔細(xì)的剖析.,做好先期準(zhǔn)備,我就會有自信去把這件事做好.15.在你眼里一個成功的經(jīng)理是如何的?答:應(yīng)當(dāng)能夠?qū)崟r剖析局勢,確立適合的戰(zhàn)略并采納行動,但是,我認(rèn)為最重要的是能夠理解他人.每個人都是唯一無二的,依照此優(yōu)化工作的分派方式.16.你能夠在壓力下工作的很好嘛?答:在充分有價值的工作時,任何人都會在工作中時時地碰到壓力,我能夠?qū)Ω侗囟康膲毫?有些狀況下還可以承受相當(dāng)大的壓力.對我來說,對付壓力的重點是找到一種方法控制局勢,進而減少壓力的強烈程度,經(jīng)過這類方式,壓力就不會影響我的生產(chǎn)力.517.你為何感覺自己能在這個職位上獲得成功?答:這將是我的第一份工作,在校時期,我向來關(guān)注房地產(chǎn)這一行業(yè),這與我所學(xué)的好專業(yè)高度一致,此外,房地產(chǎn)公司著重于管理,我相信我三年的學(xué)生工作會幫助我更快的適應(yīng)工作,所以一致期望著這樣的職位,我相信我能做好.18.你最大的優(yōu)點和弊端是什么/答:優(yōu)點:在碰到沉重的工作任務(wù)或問題是,我能夠很快的進入狀態(tài),沉著的剖析問題加以辦理.弊端:有時比較簡單受其余人的影響(舉例)19.關(guān)于你的掛科,你怎么看?答:關(guān)于此次掛科,那是大二上學(xué)期,正當(dāng)我們?nèi)?zhǔn)備全國賽的階段,那段時間徹夜比許多,所以落下了許多課程.加上自己心理上的懶惰,我認(rèn)為自己必定能行,結(jié)果盲目的自信致使了此次教訓(xùn),以后我又好好地反省,此刻能更好地辦理工作學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,重建也以就是多的分?jǐn)?shù)經(jīng)過.關(guān)于我來說,這是一次成長.20.處于榮膺的考慮,你打算持續(xù)進修嗎答:作為一名本科畢業(yè)生,四年來學(xué)到了好多知識,目前想工作以增添我的工作經(jīng)驗.假如我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作的確有價值,并且也需要更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得優(yōu)異,我自然會絕不躊躇地去學(xué)習(xí).621.你以前參加過哪些競爭活動,這些活動值得嗎?答:大學(xué)時期主要參加的競爭活動是學(xué)校的比賽.我兩次參加的比賽都是以小組形式參加的,在比賽的過程中不單能團隊工作,收獲友情,還能從其余競爭隊伍那邊學(xué)習(xí)到好多存心思的創(chuàng)新,這樣的活動是我難忘的經(jīng)歷,應(yīng)為它讓我成長.22.你如何評論自己的口頭表達能力?答:不得不說,我是一個偏內(nèi)向的人,還記得高中時候,參加英語演講比賽,站到臺上的時候忽然忘詞了,上了大學(xué)以后,英語課上,社團里,出去支教的過程中,在講臺上的鍛煉愈來愈多,自己的口語表達能力也有了很大程度上的成長,可能我還不夠優(yōu)異,但那同時代表著我還有很大的成長空間.23.在寫專論文時,你最不喜愛哪一方面?答:最難的就是判斷什么時候才能獲取足夠多的信息能夠開始動筆寫論文.24.上下級之間應(yīng)當(dāng)如何交往?答:我認(rèn)為,能在公司的各個層面長進行消除的交流,這對公司的生計至關(guān)重要,我認(rèn)為我三年的學(xué)生工作使我在這方面有必定的經(jīng)驗.從上下級關(guān)系來說,我認(rèn)為最重要的是應(yīng)當(dāng)意識到每個人以及每種關(guān)系都7是不一樣的.對我來說最好的方式就是一直不帶任何成看法來對待這類關(guān)系的發(fā)展.工作關(guān)系和個人關(guān)系是有界定的.25.你的摯友如何評論你?答:我的盆友對我很重要,在于朋友交往的過程中,最重要的是相互間依靠的感覺,在我的幾個親近朋友中,我們都知道,大家隨時能夠互相依靠.26.在什么狀況下你的工作最為成功?答:我解決問題有一個系統(tǒng)的過程,這個過程包含手機與問題相關(guān)的信息,清楚地界定問題,擬訂策略以及實行這個策略.我發(fā)現(xiàn)許多人直接跳過前兩個步驟進行第三個步驟.只需擁有足夠的信息并且能夠看清問題,我就能解決任何問題.27.為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)你會如何努力工作?答:對我來說,如何努力工作不是問題,我的做事原則是,假如我擬訂了一個目標(biāo)或許被分派了一個重要任務(wù),我就會盡我所能的努力工作,實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo).所以對我來說,重要的是如何優(yōu)異的工作,如何工作才能盡可能簡單溫順利地達成任務(wù),這樣就會有剩余的精力轉(zhuǎn)移到其余地方.28.競爭對你的成就有什么踴躍或許悲觀的影響.8答:假如懼怕競爭,我就不會申請這份工作,我知道競爭是一直存在的,對我來說最重要的是意識到競爭,清楚自己是為了什么二競爭當(dāng)我處于競爭環(huán)境中時,我第一要先保證自己腦筋清行,一旦認(rèn)識了競爭局勢和規(guī)則,就會渾身心投入到競爭中去,無競爭努力工作,有競爭更要加倍努力.29.在高薪,表彰和榮膺之間,你認(rèn)為那種事情最有價值?答:對我來說,這些東西是密切相連密不行分的.經(jīng)管我對金錢其實不著迷,但我認(rèn)為,跟著成功,榮膺一級表彰的出現(xiàn),金錢的回報也是必定會有的.30.說說你的家庭狀況?答:我的家庭主要和我父親母親和我構(gòu)成,我是家里的獨生子,從小爸媽就在外面打工賺錢供我上學(xué),跟著爺爺奶奶長大,再教育上,他們無論什么樣的花費都是絕不躊躇的付出,和全部的中國父親母親同樣,經(jīng)過這么多年的學(xué)習(xí),此刻自己有能力找到一份好的工作,我希望能夠早些發(fā)展自己的事業(yè),不讓他們費心,跟著自己事業(yè)的發(fā)展,我要好好的回報他們,讓他們有一個幸福的暮年.31.你有什么業(yè)余喜好?答:我的業(yè)余喜好主若是臺球和沙岸排球,打臺球是我使用最多的一種自我調(diào)理的方法,在搭臺球室,我能夠有效地將自己的注意力集中,提9高工作的效率,又能有效地緩解壓力,防止過分壓迫影響正常的生活,打臺球是一種特別適合我的自我調(diào)理方式.沙岸排球是每個夏天,我和我的朋友們常常一同進行的運動,排球比足球籃球更為看重整個團隊的分工合作,每打出一個美麗的配合時,都是最讓人高興的時刻.32.你的偶像是誰?答:我最崇敬的一個人是許嵩,崇敬他不只是因為他的歌唱得橫好,更重要的是以下幾個方面的原由,他對自己的夢想很執(zhí)著,大學(xué)時期他一直堅持自己對音樂的熱愛,學(xué)習(xí)相關(guān)音樂制作的全部知識,在大學(xué)時期就獨立刊行兩張專輯,并獲取不小的影響力,第二,許嵩為人低調(diào),在成名以后,他沒有屢次的參加各種商業(yè)演出,也沒有代言各式各種的廣告,向來低調(diào)地做著自己喜愛的事情,不為娛樂界的各種負(fù)面現(xiàn)象影響,出道兩年來,從未有過任何負(fù)面新聞.33.面試時能夠反問主考官的問題答:貴公司對這項職務(wù)的希望目標(biāo)是什么?有沒有什么部分是我需要努力地地方.貴公司能否有正式或非正式的教育訓(xùn)練貴公司的升遷管道貴公司多角化經(jīng)營,并且在國內(nèi)外都設(shè)有分公司,未來能否有外派,論調(diào)的時機10貴公司能夠超越其余同行的最大利基點是什么在項目的履行分工上,能否有資深的人員能夠率領(lǐng)新近者,并讓新進者喲發(fā)揮的時機公司能否鼓舞任職進修,關(guān)于任職進修的補貼方法如何34.你如何規(guī)劃你未來的事業(yè),答:我的事業(yè)計劃是用于進步,蘇佐的事情一定能夠?qū)⑽业哪芰蛯I(yè)知識融入我所在的工作崗位所需要的地方.所以,我希望在此后今年中,陪伴著一次升遷成為一名業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士,很清楚地認(rèn)識自己的公司,行業(yè),最大的挑戰(zhàn)和時機所在,到時候,未來的發(fā)展目標(biāo)會更明確的顯示出來.35.你在接受他人指導(dǎo)時,會不會感覺痛苦或遇到損害?答:在收到他人指導(dǎo)時,第一胡發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要努力地地方,我認(rèn)為只有勇于找出問題并更正才是不斷進步的方法,而不是一味的去反抗,去閃避,可是關(guān)于其余人的指導(dǎo),我會慎重地去判斷,因為你不可以保證全部他人的指導(dǎo)都必定是正確的.36.你對公司運作的見解是什么?答:任何一家公司的目的都是盡可能快速,高校的獲取收益,其運作方式應(yīng)當(dāng)鼓舞老客戶做回頭買賣,用優(yōu)異的口碑和信用發(fā)展新客戶.作為職工,到公司來也是為了實現(xiàn)自己的價值二獲取更多的回報,所以職工11也一定盡做大的努力為公司創(chuàng)建價值.37.多個問題同時出現(xiàn)時該如何解決?答:事分輕重緩急,依據(jù)詳細(xì)狀況追求最正確的解決方案.(舉例網(wǎng)站和軟件)38.職業(yè)規(guī)劃剛進公司的半年內(nèi),主若是公司的培訓(xùn)和跟著師父做一些事情,我希望自己能夠快速的進入自己的角色,盡早的對所任職位和行業(yè)有所認(rèn)識,兩年內(nèi)成為一位專業(yè)人士,成為一名小負(fù)責(zé)人,兼顧一些事務(wù),五年內(nèi)有一次大的榮膺,能夠做到項目經(jīng)理的地點,這個問題很大,所以我在學(xué)校時也不斷的思慮,此刻簡單的講一下,希望能獲取您的指點.注:不懂的地方要有技巧的認(rèn)可,我對這個不是很認(rèn)識,但我談一下自己的見解吧.11也一定盡做大的努力為公司創(chuàng)建價值.37.多個問題同時出現(xiàn)時該如何解決?答:事分輕重緩急,依據(jù)詳細(xì)狀況追求最正確的解決方案.(舉例網(wǎng)站和軟件)38.職業(yè)規(guī)劃剛進公司的半年內(nèi),主若是公司的培訓(xùn)和跟著師父做一些事情,我希望自己能夠快速的進入自己的角色,盡早的對所任職位和行業(yè)有所認(rèn)識,兩年內(nèi)成為一位專業(yè)人士,成為一名小負(fù)責(zé)人,兼顧一些事務(wù),五年內(nèi)有一次大的榮膺,能夠做到項目經(jīng)理的地點,這個問題很大,所以我在學(xué)校時也不斷的思慮,此刻簡單的講一下,希望能獲取您的指點.注:不懂的地方要有技巧的認(rèn)可,我對這個不是很認(rèn)識,但我談一下自己的見解吧.12二.網(wǎng)友總結(jié)1語言表達、儀表13No.題目面試重點參照1說說你自己察看應(yīng)試者的語言能否流利、有條理、有條有理發(fā)言的風(fēng)采如何2請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷假如能快速作答則應(yīng)試者反應(yīng)敏捷或可能是應(yīng)試者擅長總結(jié)教訓(xùn)3你有何優(yōu)弊端應(yīng)試者對自己的判斷能否中肯自信、自卑和自傲偏向如何4請敘述一次讓你很感人的經(jīng)歷觀察應(yīng)試者能否有感性2工作經(jīng)驗No.題目面試重點參照1你此刻或近來所做的工作其職責(zé)是什么它有些什么詳細(xì)的事務(wù)你擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)應(yīng)試者能否曾關(guān)注自己的工作能否認(rèn)識自己工作的重點表述能否簡潔簡要2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么認(rèn)識對方對“成就”的理解認(rèn)識對方能力的突出點能否能客觀的總結(jié)回首自我3你認(rèn)為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方只有熟習(xí)該工作才能正確回答此問題并以此判斷對方能力處于什么層級4在您主管的部門碰到過什么困難您是如何辦理的解決問題的方法誠然重要重點的是剖析、判斷時的思路和考慮過哪些要素5請談一下你在公司中職務(wù)升遷和收入變化狀況從職業(yè)歷程14判斷對方工作的成就和對自己成長投入的努力6說說你對公司未來某一業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的假想。認(rèn)識對方思想的創(chuàng)建性和對工作的感悟能力以及對本業(yè)務(wù)發(fā)展趨向的掌握程度7你從前在平常工作中主要辦理些什么問題經(jīng)過對方對自己工作的概括判斷其對業(yè)務(wù)的嫻熟程度和關(guān)注度?？梢来顺掷m(xù)追問細(xì)節(jié)8從前工作中有過什么優(yōu)異的建講和計劃認(rèn)識對方對工作的改良能力。要追問細(xì)節(jié)防止對方任意假造或侃侃而談3應(yīng)聘動機與希望No.題目面試重點參照1請說說你此刻的工作狀況。包含待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。重點在于追問對方對目前狀況的滿意程度在綜合其余要素判斷其在本公司的穩(wěn)固性2你為何決定調(diào)動工作你認(rèn)為原單位有什么不足你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你察看對方的眼睛判斷對方能否說真話。把原單位說得一文不值的人不宜錄取3你最喜愛的工作是什么為何請說說你在選擇工作時都考慮哪些要素如何對待待遇和工作條件同時可判斷對方的剖析能力和自知力4你為何選擇來我公司工作你對我公司認(rèn)識些什么你為什么應(yīng)聘這個職位只為找到一份工作生活而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)15不高但對公司的不認(rèn)識不該成為重點5你對我公司供給的工作有什么希望和要求能勇敢而客觀地提出要求的優(yōu)先提出不的確際要求的可不予考慮6你認(rèn)為自己有哪些有益條件哪些不利條件如何戰(zhàn)勝這些不利條件對方論述“不利條件”時應(yīng)盯住對方的眼睛以作出判斷7你喜愛什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事喜愛什么樣的人自己也將最后成為那種人8你認(rèn)為在一個理想的工作單位里個人事業(yè)的成敗是由什么決定的價值觀的一種。不一樣的職位需要不一樣價值觀的人但基本觀念不可以和公司文化相差太遠9你為何喜愛這類工作請明確說出原由。認(rèn)識對方的職業(yè)偏向以判斷對方能否適合應(yīng)聘的職位10你為何要選讀這個專業(yè)你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)系不大時使用本條11你更喜愛什么樣的公司判斷對方在本公司的適應(yīng)可能和穩(wěn)固性4事業(yè)心、進步心、自信心No.題目面試重點參照1你認(rèn)為此刻的工作有什么需要改良的地方追問題防止對16方侃侃而談2你個人有什么志向和理想你準(zhǔn)備如何實現(xiàn)它3你認(rèn)為此次面試能經(jīng)過嗎原由是什么理想狀況是既自信又不傲慢4你對自己的工作有什么要求如追求完滿仍是追求效率或“對得起這份薪資”等一般性回答判斷對方的工作特征5你常常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎舉些例子咨詢思路防止對方搬用他人的事例6你認(rèn)為成功的決定性要素是什么追問題你認(rèn)為自己具備此中的哪些7你如何對待你部門中對付工作、混日子的現(xiàn)象關(guān)于管理者候選人可追問你有什么改良的建議8你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么如何實現(xiàn)這個計劃有計劃的人才是真實有進步心但要看對方所描繪的能否適合本職位或能否適于本階段的本崗位工作9領(lǐng)導(dǎo)交給你一個很重要又很困難的工作你怎么辦理理想狀況是對方在表述中表露出敢擔(dān)擔(dān)子、主動解決困難的情緒5工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實靠譜性No.題目面試重點參照1你認(rèn)為公司管得松一些好仍是緊一點好無標(biāo)準(zhǔn)答案重點17在于對方思路2在工作中看見他人違犯規(guī)定和制度你怎么辦“挺身制止”并不是最正確答案3你常常對工作做改良或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎舉例說明能常常主動改良工作哪怕是不足掛齒的改良而不只是是提出建議才是好的工作態(tài)度4除本工作外你還在其余公司兼職嗎做什么職業(yè)兩難問題工作態(tài)度與工作能力間的矛盾但從前做兼職也可能是工作不夠豐滿應(yīng)咨詢清楚不行任意判斷5你在工作中喜愛常常與主管交流、報告工作仍是最后才做一次報告無標(biāo)準(zhǔn)答案工作習(xí)慣問題6你如何對待超時和周末、歇息日加班理想狀況是既能接受加班又不同意加班7你認(rèn)為擬訂制度的作用是什么如何才能保證制度的有效性察看對方能否言不衷心6剖析判斷能力No.題目面試重點參照1你認(rèn)為成功的重點是什么要求對方剖析原由2你認(rèn)為自己適合什么樣的工作為何希望對方能的確結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特色有條理地剖析183你認(rèn)為如何才能跟上飛快發(fā)展的時代而不落伍追問題你平常主要采納一些什么學(xué)習(xí)方式4“失掉監(jiān)察的權(quán)利必定產(chǎn)生腐敗”關(guān)于這句話你怎么理解雖與工作沒關(guān)但主要察看對方的察看問題的角度與推導(dǎo)的思路5抽煙有害健康但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻你如何對待政府采納的禁煙舉措雖與工作沒關(guān)但主要察看對方的察看問題的角度與推導(dǎo)的思路7應(yīng)變能力No.題目面試重點參照1在實質(zhì)生活中你做了一件好事不只沒人理解反而遇到周圍人的嘲諷和奚落這時你會如何辦理反應(yīng)的時間應(yīng)作為主要參考要素若對方在20秒內(nèi)還沒有回答自然轉(zhuǎn)入下一個問題2在一次重要的會議上領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦3若是你的主管平常不茍言笑一天你正和一位同事談?wù)撟约旱闹鞴苷勍暌晦D(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)主管面色烏青地就站在你們旁邊對此你怎么辦4你有個朋友患病了你帶了禮品去看他路上正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)他認(rèn)為你是來看他的所以他接下禮品連連道謝這時你如何向你領(lǐng)導(dǎo)解說你是來看朋友的而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子198自知力、自控力No.題目面試重點參照1你認(rèn)為自己的優(yōu)點和弊端是什么如何才能做到揚長避短關(guān)注對方對自己弊端的描繪2你聽見有人在背后談?wù)撃慊蛘f風(fēng)涼話你怎么辦理關(guān)注對方思想的出發(fā)點3你認(rèn)為自己在工作中有什么不足或短缺察看對方能否搪塞4你認(rèn)為在自己選擇的工作領(lǐng)域里要想獲得事業(yè)的成功自己的哪些個性和素質(zhì)是必需的5你的上級和同事怎么評論你你認(rèn)為評論正確嗎6領(lǐng)導(dǎo)和同事責(zé)備你時你如何對待察看對方能否言不衷心7領(lǐng)導(dǎo)在部門會議受騙眾錯誤地責(zé)備了你你如何辦理對方?jīng)]法回答時可形象舉例8你的工作很努力也有好多成績但你的收入老是沒有其余同事高你怎么辦一味只會“調(diào)整心態(tài)”的也其實不行取9若是此次考試你未被錄取你此后會做哪些努力察看對方提到問題時瞬時的反響9組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力20No.題目面試重點參照1你擔(dān)當(dāng)過什么社團工作趁勢追問細(xì)節(jié)全面察看對方2你喜愛和什么樣的人交朋友你和同事的關(guān)系相處得怎么樣請詳盡描繪。創(chuàng)建輕松氛圍盡量讓對方放低戒心睜開論述從中察看細(xì)節(jié)3你常常與陌生人談話嗎能否只習(xí)慣和關(guān)系很親近的相處追問你和陌生人搭訕一般是如何開始的4你常常倡始和同學(xué)、朋友的聚會嗎在這樣的集體活動中你經(jīng)常飾演什么樣的角色角色一般包含倡始、主持、參加、被動參加、邊沿人等聚會中的表現(xiàn)有活躍氛圍、夸夸而談、附和、察看、實干等5從一個熟習(xí)的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境你會如何努力去適應(yīng)大概需要多久不如先舉個實例指引對方如想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)……6假如你調(diào)到了一個新部門你會如何著手適應(yīng)新工作察看對方對付時的輕重、緩急7你能否愿意與不一樣地位、職業(yè)、年紀(jì)、經(jīng)歷、性格的人打交道仍是更偏向于哪一類人舉3個不一樣類的朋友的例子簡單描繪一下8你在獨自出門旅游時能否感覺孤單能否能常常結(jié)納一些朋友請舉例說明。9你如何與你不喜愛的同事安穩(wěn)相處共同合作察看對方論述的能否吻合實質(zhì)2110你能否定為自己是一個比較受歡迎的人試說明原由。既是對過去狀況的認(rèn)識又是對自知、自信的觀察11假如由你牽頭組織相關(guān)部門擬訂5年發(fā)展規(guī)劃你應(yīng)當(dāng)如何睜開工作對中、高層管理候選人合用12假如讓你招待一同民眾上訪工作你應(yīng)試慮從哪幾方面做好這項工作關(guān)注對方思想的周密性13你部門的副主管安排你寫一項計劃你寫完后交副主管批閱他很不滿意但你的計劃中想法曾征得主管的贊成這時你該怎么辦兩難問題追問問題時力求條件苛刻察看對方在壓力下的反應(yīng)14假如你遇到嚴(yán)苛的責(zé)備怎么辦應(yīng)依據(jù)回答追問防止被對方堂皇的語言所搪塞15你更喜愛主動地睜開工作仍是由上級指揮工作兩類人