服務心理學-第十三章

服務心理學旅游與酒店管理學院課堂要求：不逃課、不接聽電話、不吃零食

積極發(fā)言、按時完成作業(yè)第十三章員工心理調(diào)節(jié)與情商第一節(jié)飯店員工常見的心理問題第二節(jié)情商第三篇員工心理與行為本章重點：飯店員工常出現(xiàn)什么樣的心理問題？飯店員工如何克服在人際關系方面存在的缺陷？簡述情商的構(gòu)成。如何培養(yǎng)自己的自信心？

如何增強移情能力？第一節(jié)飯店員工常見的心理問題一、

認知心理問題二、情緒心理問題三、人際心理問題第一節(jié)飯店員工常見的心理問題一、認知心理問題1、自卑心理自卑是一種感覺自己不如他人并因此而苦惱的心理，是一種因嚴重自我否定而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。飯店員工的自卑心理來源：

對飯店職業(yè)的評價過低

自我評價過低第一節(jié)飯店員工常見的心理問題一、認知心理問題1、自卑心理突出自己，挑前面的位子坐睜大眼睛，正視別人昂首挺胸，快步行走練習當眾發(fā)言學會微笑第一節(jié)飯店員工常見的心理問題一、認知心理問題2、悲觀心理悲觀心理是指人的情緒經(jīng)常處于消極狀態(tài)，對生活和工作的某些方面或許多方面持消極看法。飯店員工的悲觀心理來源：

認知模式，即總是特別關注客觀事物對自己不利的方面，不形成了一種不自覺的認知習慣第一節(jié)飯店員工常見的心理問題二、情緒心理問題飯店員工常見的情緒心理問題是情緒不穩(wěn)定。第一節(jié)飯店員工常見的心理問題三、人際心理問題1、以自我為中心在人際交往和處理人際關系時，總是從自己的需要、感受出發(fā)，忽略和漠視交往對方的感受和需要。第一節(jié)飯店員工常見的心理問題三、人際心理問題2、嫉妒因發(fā)現(xiàn)別人在某些方面超越自己而產(chǎn)生的不快、不滿、怨恨、憤怒等情緒的綜合。嫉妒真比任何不行的人更為痛苦，因為別人的幸福和他自己的不幸，都將使他痛苦萬分?！蜖栐说谝还?jié)飯店員工常見的心理問題三、人際心理問題3、刻薄在人際交往中習慣于對別人進行負面評價，并用尖銳和攻擊性、刺激性的言語表現(xiàn)別人的缺點。第一節(jié)飯店員工常見的心理問題三、人際心理問題4、冷漠對別人的利益和需要漠不關心，忽略對方的感受。5、孤僻不合群、不愿意、不善于與別人溝通和交流，也不善于和別人合作。第二節(jié)情商一、

情商的概念二、情商的構(gòu)成三、情商的培養(yǎng)第二節(jié)情商一、情商的概念情緒商數(shù)（EmotionalIntelligenceQuotient，簡寫成EQ），通常簡稱為情商，是一種自我情緒控制能力的指數(shù)，由美國心理學家彼德·薩洛維于1991年創(chuàng)立?！爸巧淌谷说靡凿浻茫榫w商使人得以晉升”。情商測試網(wǎng)站：/survey/eqtest人的成功要素中，智商占２０只％，而８０％為其他因素，其中情商約占６０％。情商比智商在更大程度上決定著一個人的愛情、婚姻、學習、工作、人際關系以及整個事業(yè)。——布什第二節(jié)情商二、情商的構(gòu)成認識自身情緒的能力妥善管理情緒的能力TitleAB認知和調(diào)節(jié)他人情緒的能力D自我激勵的能力C第二節(jié)情商三、情商的培養(yǎng)情商的培養(yǎng)自我暗示；遇事先看有利一面；從點滴進步開始；借助親友和同事的幫助。