職業(yè)規(guī)劃第三講課件

第三講興趣探索一、興趣的概念和內(nèi)涵一、興趣的概念和內(nèi)涵（一）興趣的定義興趣是一種帶有情感色彩的認識傾向，它以認識和探索某種事物的需要為基礎，是推動一個人去進行探知的重要動機，是一個人學習生活中是活躍的因素。課堂練習：回憶幸福時光

請放松、深呼吸，然后回憶三個自己感到特別愉快、忘了時空和自己和時候。請仔細描述當時的場景細節(jié)以及自己的感受。一、興趣的概念和內(nèi)涵（一）興趣的定義興趣是一種“FLOW”的狀態(tài)，即心流，像被一股潮流往前推動，一切都很平穩(wěn)而自然地發(fā)生了。一、興趣的概念和內(nèi)涵（二）真興趣與偽興趣的區(qū)別外部結(jié)果內(nèi)部過程VS樂趣來源于全情投入，而不是投入的結(jié)果二、霍蘭德的興趣類型理論（一）興趣類型二、霍蘭德的興趣類型理論現(xiàn)實型（Realistic）

特點：坦率實際謙虛穩(wěn)健

喜歡的活動：喜歡具體的任務，戶外活動或操作機器，不喜歡在辦公室工作研究型（Investigation）

特點：聰明理性好奇分析

喜歡的活動：喜歡探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象問題，喜歡獨立工作藝術型（Artistic）

特點：有創(chuàng)意富于表現(xiàn)理想化

喜歡的活動：喜歡自我表達，喜歡文學、音樂、藝術和表演等具有創(chuàng)造性、變化性的工作社會型（Social）

特點：合作友善助人善解人意

喜歡的活動：喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，愿意幫助別人成長或解決困難企業(yè)型（Enterprising）

特點：自信有影響力善于社交

喜歡的活動：喜歡領導和影響別人，通過領導、勸說他人或推銷自己的觀念，產(chǎn)品事務型（Conventional）

特點：謹慎穩(wěn)重細致服從

喜歡的活動：喜歡固定的、有秩序的工作，希望確切地知道工作的要求和標準，愿意在一個大的機構(gòu)中處于從屬地位二、霍蘭德的興趣類型理論課堂活動：用三個手指表示自己的霍蘭德代碼CESAIR人SAIRCE環(huán)境二、霍蘭德的興趣類型理論（二）職業(yè)環(huán)境類型種植蘋果分析研究蘋果拍攝蘋果講授關于蘋果的知識營銷蘋果產(chǎn)品統(tǒng)計蘋果的產(chǎn)量和銷售情況二、霍蘭德的興趣類型理論（二）職業(yè)環(huán)境類型現(xiàn)實型（Realistic）常見行業(yè)：園林、園藝農(nóng)林、畜牧運動員生物、化工技術電子、電工、計算機硬件設計、手術師土木工程技術員研究型（Investigation）常見行業(yè)：科研高校教師軟件開發(fā)編程項目研發(fā)、調(diào)查企業(yè)咨詢、分析師計算機系統(tǒng)軟件工程師藝術型（Artistic）常見行業(yè)：表演藝術、影視、美術、設計、創(chuàng)意餐飲、娛樂服裝、紡織、皮革媒體、出版美容、健身文化、體育記者社會型（Social）常見行業(yè)：服務業(yè)人力資源師教育與培訓行業(yè)心理咨詢師、職業(yè)咨詢師護理社區(qū)工作者律師助理企業(yè)型（Enterprising）常見行業(yè)：銷售市場管理創(chuàng)業(yè)商務開拓個人理財顧問事務型（Conventional）常見行業(yè)：管理和組織人力資源、行政、客服物流、統(tǒng)計財務、會計公務員事業(yè)單位的職員會計DataPeopleThingIdea二、霍蘭德的興趣類型理論（二）職業(yè)環(huán)境類型管理銷售市場行政財務HR技術客服生產(chǎn)研究專家領導專業(yè)服務你能夠把對應的職位放在合適的角上嗎？（可以放在中間，或者多個位置）25PeopleThingDataIdea二、霍蘭德的興趣類型理論（二）職業(yè)環(huán)境類型?版權(quán)屬北京新精英生涯，不得翻印26管理領導技術生產(chǎn)物流行政財務HR專家研究專業(yè)服務客服銷售市場ThingPeopleIdeaData二、霍蘭德的興趣類型理論（二）職業(yè)環(huán)境類型Thing（事）People（人）Data（具體）Idea（抽象）科學家社會學家高管心理咨詢培訓師HRD律師市場營銷醫(yī)生教師設計師工程師公務員行政助理工程師作家客服銷售財務廣告創(chuàng)意公關經(jīng)理管理咨詢職業(yè)咨詢產(chǎn)品經(jīng)理法務財務總監(jiān)技術專家項目經(jīng)理技術咨詢?nèi)肆Y源Thing（事）People（人）Data（具體）Idea（抽象）科學家社會學家高管心理咨詢培訓師HRD律師市場營銷醫(yī)生教師設計師工程師公務員行政助理工程師作家客服銷售財務廣告創(chuàng)意公關經(jīng)理管理咨詢職業(yè)咨詢產(chǎn)品經(jīng)理法務財務總監(jiān)技術專家項目經(jīng)理技術咨詢?nèi)肆Y源技術型管理型服務型專家型二、霍蘭德的興趣類型理論（三）職業(yè)選擇原則1、適合原則：六種職業(yè)人格類型的人適合從事與其性格相對應類型的職業(yè)。2、相近原則：六種職業(yè)人格類型的人選擇從事與自己所屬的人格類型相近類型的職業(yè)，比較容易適應。3、相隔原則：人們選擇從事與自己的人格類型為相隔關系類型的職業(yè)，雖沒有像從事相對應或相近的職業(yè)那樣適合，但經(jīng)過努力，也較容易適應。4、相斥原則：人們?nèi)绻x擇與自己的人格類型為相斥關系的職業(yè)，則很難適應。二、霍蘭德的興趣類型理論（四）我們的困惑做著自己并不真正喜歡的事情賺著自己并不真正需要的錢討好自己并不真正關心的人二、霍蘭德的興趣類型理論（五）解決的辦法1、專業(yè)與職業(yè)不是簡單的一對一關系，同一專業(yè)其實有相當多的職業(yè)可以從事。因此，專業(yè)類型的不適配并不一定意味著職業(yè)類型的不適配。2、完全的適配只是我們不斷接近的一個理想目標，現(xiàn)實中，我們做不到百分之百的適配，但不必因此而放棄對個人興趣的重視，興趣也可以通過其他活動（如業(yè)余愛好、志愿活動、輔修專業(yè)）來實現(xiàn)。3、即使一個人從事與自己的興趣類型不適配的工作，也沒