




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
"滬航之星"實踐團上海國際航運中心建設中的人才培養(yǎng)策略交通大學“世博家庭旅館”暑期實踐團"滬航之星"實踐團上海國際航運中心建設中的人才培養(yǎng)策略韓正市長寄語,希望交大為上海加快“兩個中心”建設,提供更加有力的科技和人才支撐。
背景和目的
上海港初步具備國際航運中心的硬件實力
軟實力不足高端人才缺乏
背景和目的
團隊總人數(shù):12人涉及交通運輸規(guī)劃與管理、工程管理、輪機工程、金融學、計算機及應用、建筑學多個專業(yè)
滬航之星成立實
踐
歷
程
實
踐
歷
程
無船靠港無貨出口實
踐
歷
程
航運業(yè)慘淡實
踐
歷
程
忙碌的辦公室專業(yè)的演講認真地聆聽難忘的回憶參加國際航運大會實
踐
歷
程考察洋山深水港巨型橋吊集裝箱堆場現(xiàn)場操作專家座談實
踐
歷
程中國最大航運公司中國第二大航運公司中國唯一航運交易所世界最大航運公司中國第一大港務集團上海貨代協(xié)會中遠物流中遠資訊中海集運實
踐
歷
程實驗室里滴水湖邊趕赴實踐地傍晚歸來實
踐
歷
程諸
多
問
題問
卷
分
析人才
需求
情況對現(xiàn)有
人才制度
滿意程度問
卷
分
析畢業(yè)生
存在的
問題人才
招募
渠道諸
多
問
題
政府、高校和企業(yè)在人才培養(yǎng)細節(jié)上缺乏有效的溝通和反饋航運類專業(yè)的學生缺乏實踐的平臺人們對國際航運的認識不足和偏見導致該行業(yè)缺乏高端人才集聚能力航運高端人才的緊缺
重點問題之一:航運領域缺乏高端人才集聚能力
大部分人對航運的認識依舊停留在船舶駕駛、港口操作的階段船舶駕駛港口操作諸
多
問
題艱苦的工作環(huán)境成為人們對航運業(yè)的第一印象諸
多
問
題高考考生的偏見多金的金融業(yè)艱苦的航運業(yè)重點問題之二、航運高端人才的緊缺
全國僅有幾所高校開設航運相關專業(yè)以上海海事大學、大連海事大學為主更側重于船員、航運管理等傳統(tǒng)航運人才上海海事大學大連海事大學諸
多
問
題缺乏有實力的高校,航運保險海事仲裁培養(yǎng)船舶融資、航運保險、海事仲裁等高端人才諸
多
問
題諸
多
問
題立足交大,培養(yǎng)高端航運人才為交大國際航運系的教學體制改革提供提供第一手材料成立上海大學生國際航運協(xié)會,搭建起高校學生與企業(yè)之間溝通的橋梁溝通的橋梁后
續(xù)
工
作高校學生企業(yè)聚焦“校企聯(lián)合培養(yǎng)”,發(fā)展航運教育為學生提供實踐的平臺提升學校的培養(yǎng)能力給企業(yè)創(chuàng)造效益后
續(xù)
工
作戰(zhàn)略合作聯(lián)合培養(yǎng)高校學生企業(yè)選擇交大,就選擇了責任交通大學“世博家庭旅館”暑期實踐團2002年12月3日中國上海成功申辦2010年世博會團隊成員商議思路與指導老師共同探討EXPO2010SHANGHAICHINA歷時2010年上海世博會期間
國內外游客光臨上海
人住宿需求
極端高峰時的住宿缺口大約在
床位左右6個月7000萬4200萬40萬2009.7.8暑期實踐起征儀式作為全市4000余支社會實踐團的代表向沈曉明副市長等領導進行項目展示“世博家庭旅館”團隊上海市旅游局沈山州副局長被聘為團隊的顧問專家第一步:居民意愿調研對103戶居民戶成為世博臨時住宿家庭意愿與條件調研愿意居民78%其中擁有符合條件的獨立空間1\4不愿意居民22%其中擁有符合條件的獨立空間1\3表示愿意的居民戶的目的調查
表示不愿意的居民戶的顧慮調查
30%溝通31%健康25%安全18%衛(wèi)生9%干擾等有意愿且符合住房條件的家庭分配接待任務有意愿不符合住房條件的家庭實行體驗式家庭的活動解決方案第二步:游客需求調研書香門第民俗藝術絕音妙律上海印象時尚中國游客的需求
世博家庭旅館
主題化
媒體密切關注實踐進展文匯報新民晚報青年報上海商報申江服務導報勞動報交大新聞網等結論世博家庭旅館具有可行性但不應立即推廣以世博為契機發(fā)展為旅游產業(yè)不同家庭、不同游客區(qū)別對待旅游局沈局長,法規(guī)處朱處長與我們深入交流◆“基于2010上海世博的軌道交通硬件設施與文明狀況的調研與優(yōu)化構想”◆“2010年上海世博會視野下的上海城市品牌建設的研究”◆“綠色世博與生態(tài)城市――新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 參與考試的2025年網絡規(guī)劃設計師試題及答案
- 項目管理考試攻略分享試題及答案
- 人體解剖學與組織胚胎學練習試題附答案
- 多媒體設計師的影響力提升試題及答案
- 疾控心理測試題及答案解析
- 日語試題及答案下載
- 社會工作者考試各科目重點及試題及答案
- 免疫三基試題及答案
- c初級會計試題及答案
- 系統(tǒng)分析師考試技術難點突破試題及答案
- 2025年高考歷史五大熱點主題知識復習匯編
- 腫瘤患者的人文關懷
- 2025-2030中國電子特氣行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及競爭格局與投資前景研究報告
- 高寒環(huán)境露天礦電動無人駕駛礦用卡車:智能高效運輸系統(tǒng)研發(fā)與應用
- 急性心肌梗死指南
- 無導線永久起搏器護理
- 計算機基礎技能測試試題及答案
- 2025物業(yè)服務管理合同(合同范本)
- GB/T 13511.1-2025配裝眼鏡第1部分:單焦和多焦定配眼鏡
- 2025年新媒體領導面試題及答案
- 2025統(tǒng)編辦一年級下冊道德與法治教案(精簡版)
評論
0/150
提交評論