學(xué)校教師聘用勞動(dòng)合同（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)學(xué)校教師?聘用勞動(dòng)?合同招?聘方：_?___學(xué)?校(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)受聘?方：(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)為?保證學(xué)校?服務(wù)工作?的正常開(kāi)?展，提高?服務(wù)質(zhì)量?和效率，?甲乙雙雙?本著自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條工?作崗位?甲方根據(jù)?自愿報(bào)名?、綜合考?核、擇優(yōu)?錄用的原?則，自簽?約之日起?，聘用乙?方為甲方?的.第?二條工?作職責(zé)?1、2?、3、?第三條?合同期?限1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、聘?用合同期?滿，根據(jù)?甲方工作?需要、聘?用期間考?核結(jié)果以?及甲乙雙?雙意向，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)簽?聘用合同?。聘任期?限另行商?定。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)簽聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方?。第四?條雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方的?權(quán)利義務(wù)?(1)?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?的實(shí)際需?要，安排?乙方的工?作任務(wù)和?工作數(shù)量?，并對(duì)乙?方提出具?體的工作?職責(zé)要求?。(2?)甲方提?供給乙方?為正常開(kāi)?展工作所?必需的工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?措施，保?障乙方的?合法權(quán)益?。(3?)甲方根?據(jù)聘用合?同的約定?和乙方完?成工作任?務(wù)等情況?，按月準(zhǔn)?時(shí)核發(fā)乙?方應(yīng)得的?工作報(bào)酬?。2、?乙方的權(quán)?利義務(wù)?(1)乙?方享有參?與學(xué)校辦?學(xué)、教育?教學(xué)、促?進(jìn)學(xué)校改?革發(fā)展等?方面的權(quán)?利。(?2)乙方?每月有權(quán)?獲得由甲?方支付的?工資(含?甲方為乙?方繳付的?三金：養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)金)元?。(3?)乙方接?受甲方根?據(jù)內(nèi)部崗?位、目標(biāo)?責(zé)任制要?求進(jìn)行的?考核。?乙方在甲?方聘用期?間享受甲?方正式教?職工一半?的節(jié)日補(bǔ)?貼。(?4)乙方?在甲方聘?用期間，?必須由個(gè)?人向相關(guān)?機(jī)構(gòu)繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金?。乙方患?病、因公?導(dǎo)致負(fù)傷?、致殘的?醫(yī)藥、住?院費(fèi)用，?由乙方向?社保部門?提出申請(qǐng)?按照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?予以報(bào)銷?，甲方不?再承擔(dān)與?此相關(guān)的?任何責(zé)任?。乙方因?公負(fù)傷、?致殘治療?期間，享?受甲方發(fā)?給的基本?工資。乙?方非因公?導(dǎo)致負(fù)傷?、致殘的?醫(yī)藥、住?院費(fèi)用及?其它一切?責(zé)任，全?部由乙方?自己承擔(dān)?。(5?)乙方在?招生獎(jiǎng)勵(lì)?等方面享?受與甲方?教職工同?等的待遇?。(6?)乙方必?須遵守《?中華人民?共和國(guó)教?師法》及?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?;遵守甲?方制定的?管理服務(wù)?各項(xiàng)規(guī)章?制度;如?有違反，?甲方可按?規(guī)定予以?處理。?(7)乙?方事、病?、婚、喪?假，必須?執(zhí)行由甲?方制定的?《山丹培?黎學(xué)校教?職工考勤?辦法》。?(7)?乙方必須?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)。?乙方要忠?于職守，?服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，關(guān)愛(ài)?學(xué)生，努?力做好本?職工作，?維護(hù)甲方?聲譽(yù)。(?8)、乙?方在受聘?期間，不?得擅自離?職、辭職?;不得再?兼任有報(bào)?酬性的其?它職業(yè)。?第四條?合同的?解除和終?止1、?因無(wú)法抗?拒的非人?為因素等?特殊情況?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可以?解除或終?止本合同?2、乙?方有下列?情況之一?者，甲方?可以解除?、終止本?合同。?(1)在?聘用期間?考核不合?格或有違?法違紀(jì)行?為的。?(2)不?能履行工?作職責(zé)，?品行不端?正、品德?修養(yǎng)差，?經(jīng)甲方教?育仍不改?正，在甲?方師生中?造成惡劣?影響者。?(3)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律，?不服從甲?方工作安?排的。?(4)嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成重?大損害的?。(5?)被依法?行政拘留?、刑事拘?留、勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?(6)?患病或者?因公、非?因公負(fù)傷?、致殘，?醫(yī)療期間?或期滿后?不能從事?原工作的?。(7?)連續(xù)曠?工達(dá)3天?以上或聘?任一年內(nèi)?累計(jì)達(dá)7?天以上的?。(8?)聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?五條合?同解除處?理1、?如果甲、?乙雙方一?方要解除?、終止本?合同，需?提前一月?書(shū)面通知?對(duì)方。?2、甲乙?雙雙合同?解除后，?乙方必須?在甲方規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)歸還在?受聘期間?由甲方提?供給的設(shè)?備和財(cái)產(chǎn)?，交割手?續(xù)清楚后?方可離校?，否則甲?方有權(quán)依?法追究己?方相關(guān)責(zé)?任。第?六條違?約責(zé)任?合同一經(jīng)?簽訂，甲?、乙雙方?必須嚴(yán)格?履行。任?何一方無(wú)?故擅自解?除、終止?本合同的?，要支付?違約金;?違約金按?未履行合?同的時(shí)間?計(jì)算，每?少一天，?違約金按?___元?支付。給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)?賠償對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失?。第七?條爭(zhēng)議?的解決方?式甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)協(xié)商?解決，不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可向?所在管轄?地的人事?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成的?，當(dāng)事人?可向人民?法院依法?起訴。?第八條?合同效力?1、本?合同自甲?乙雙雙鑒?字蓋章之?日起生效?。2、?合同執(zhí)行?中如有未?盡事宜，?須經(jīng)雙雙?協(xié)商，作?為補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?。3、?本合同一?式兩份，?甲乙雙雙?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日篇二?：學(xué)校教?師聘用勞?動(dòng)合同范?本編號(hào)?：___?____?___?甲方(用?人單位)?：___?____?___?民辦學(xué)校?名稱：_?____?____?_民辦?學(xué)校住所?：___?____?___?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人：__?____?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?____?___?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?戶籍所在?地址：_?____?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?____?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?____?_社會(huì)?(養(yǎng)老)?保險(xiǎn)號(hào)碼?：___?____?___?就業(yè)登記?證號(hào)碼：?____?____?__聯(lián)?系方式：?____?____?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》、《中?華人民共?和國(guó)民辦?教育促進(jìn)?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同并共?同遵守。?一、合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?：(一?)有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?三)以完?成___?_工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求(一?)乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從?事工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果?，按照合?理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。(?二)甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制定的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?甲乙雙方?在工作時(shí)?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定__?__條款?，平均每?周工作四?十小時(shí)：?1.甲?方實(shí)行每?天___?_小時(shí)工?作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每?周周__?__至周?____?工作，上?午___?_，下午?____?.每周?周___?_為休息?日。2?.甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行_?___班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。3?.甲方安?排乙方的?____?工作崗位?，屬于不?定時(shí)工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。4.?甲方安排?乙方的_?___工?作崗位，?屬于綜合?計(jì)算工時(shí)?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?(二)?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，在工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?(三)?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。(二?)甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事學(xué)校?食堂餐飲?服務(wù)、食?品加工、?學(xué)校商店?營(yíng)業(yè)等工?作的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?(三)?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。(四?)甲方按?照國(guó)家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。(五?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)?療期的相?關(guān)規(guī)定。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日。?(二)乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?元。(?三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?____?條款：?1.乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?____?元。2?.甲方對(duì)?乙方實(shí)行?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?__元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資;績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。3?.甲方的?校辦企業(yè)?如實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位_?__%以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?(四)甲?方根據(jù)辦?學(xué)效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長(zhǎng)辦法按?照(工資?集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)?部工資正?常增長(zhǎng)辦?法)確定?。(五?)乙方加?班加點(diǎn)的?工資，以?雙方經(jīng)過(guò)?協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計(jì)算?。(六?)乙方事?假期間，?甲方扣除?工資為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?___.?(七)?乙方依法?享有帶薪?假期(婚?假、喪假?、年休假?、探親假?)期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利(?一)雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方交納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳?納情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助?。(三?)如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?(四)乙?方依法享?有國(guó)家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇__?__條約?定條款。?(一)?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?(二)由?甲方出資?招用或培?訓(xùn)乙方，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。(?三)甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如(?住房、汽?車等)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。(?四)甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)(年金?)和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;(五?)甲方同?意為乙方?提供如下?學(xué)校福利?待遇：?1.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;2.?____?;(六?)甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：_?____?____?____?____?____?____?____?___.?九、本?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：(一?)本合同?期滿的;?……十?、違反本?合同的責(zé)?任(一?)本合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力。雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?(二)當(dāng)?事人一方?故意或者?過(guò)失違反?本合同，?致使本合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理(一?)甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書(shū)面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書(shū)之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。(二?)甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門和?教育行政?主管部門?舉報(bào)。?十二、其?他(一?)勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系。?(二)?本合同未?盡事宜，?均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)?定的，通?過(guò)雙方平?等協(xié)商解?決。(?三)本合?同不得涂?改。(?四)本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?(五)本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?。學(xué)校?教師聘用?勞動(dòng)合同?（二）?導(dǎo)語(yǔ)：為?實(shí)施科教?興國(guó)戰(zhàn)略?，促進(jìn)民?辦教育事?業(yè)的健康?發(fā)展，維?護(hù)民辦學(xué)?校和受教?育者的合?法權(quán)益，?中國(guó)發(fā)布?了《中華?人民共和?國(guó)民辦教?育促進(jìn)法?》，而民?辦教育事?業(yè)屬于公?益性事業(yè)?，是社會(huì)?主義教育?事業(yè)的組?成部分。?那么民辦?學(xué)校聘任?老師的合?同該如何?規(guī)范書(shū)寫?呢?民?辦學(xué)校聘?任教師合?同甲方?：___?____?___???(通?常為用人?學(xué)校)法?定代表人?：___?____?___?委托代理?人：__?____?____?甲方地?址：__?____?____?乙方：?____?____?__??????居民身?份證號(hào)碼?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?教師資格?證編號(hào)：?____?____?__家?庭住址：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)教師法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)民?辦教育促?進(jìn)法》及?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，達(dá)成?一致意見(jiàn)?，自愿簽?訂本合同?并共同遵?守。一?、合同期?限第一?條本合?同期限類?型為_(kāi)_?__期限?合同。?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，其?中試用期?為_(kāi)__?_個(gè)月。?終止日期?為_(kāi)__?_年__?__月_?___日?。二、?工作崗位?與工作量?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?工作。工?作量為_(kāi)?___。?第三條?乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?的合法要?求，按時(shí)?完成教育?教學(xué)工作?任務(wù)。?三、工作?條件與勞?動(dòng)保護(hù)?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?工作制。?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，乙方?每日的工?作時(shí)間必?須符合有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，即__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。執(zhí)行?課時(shí)工作?制的，在?保證完成?規(guī)定課時(shí)?的前提下?，工作和?休息、休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方安?排乙方加?班補(bǔ)課的?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或依法支?付加班補(bǔ)?課工資。?第六條?甲方為?乙方提供?必要的工?作條件和?教學(xué)用品?，建立健?全有關(guān)教?學(xué)管理和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，確保乙?方教學(xué)工?作的正常?安全進(jìn)行?。甲方?應(yīng)按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?七條乙?方在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、