營養(yǎng)科工作總結(jié)(多篇)

養(yǎng)分科工作總結(jié)〔多篇〕篇：養(yǎng)分科***2023年工作總結(jié)2023.10.23的作用。依據(jù)2023年全國醫(yī)政工作會議精神及自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于2023年全區(qū)臨床養(yǎng)分質(zhì)量專項督查狀況的通報要求，參照衛(wèi)生部臨床養(yǎng)分科建設(shè)與治理指南〔試行，結(jié)合我院業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，我院于2023年12月開展臨床養(yǎng)分科工作，并制定了相關(guān)制定及人員職責(zé)。180張，以婦產(chǎn)科和兒科兩大專業(yè)為根底，依據(jù)?？漆t(yī)院的特點開展4醫(yī)師2名，養(yǎng)分師一名〔兼養(yǎng)分護(hù)士，設(shè)置醫(yī)療區(qū)和養(yǎng)分治療制〔設(shè)在檢驗科等業(yè)務(wù)；業(yè)務(wù)。養(yǎng)分病房(設(shè)在各臨床住院部)。養(yǎng)分門診分兒童養(yǎng)分門診、孕期養(yǎng)分門診〔圍產(chǎn)養(yǎng)分門診、婦女養(yǎng)分指導(dǎo)門診等〔分設(shè)在不同的科室進(jìn)展。兒童養(yǎng)分門診〔設(shè)在兒童保健科〕供給兒童養(yǎng)分指導(dǎo)、缺鐵性貧血診治、佝僂病診治、肥對幼機(jī)構(gòu)兒童進(jìn)展體檢，對查中存在的問題提出指導(dǎo)性建議、意見，10001000體安康，是每個家庭的心愿，孕期養(yǎng)分的重要性顯而易見，孕期養(yǎng)分門診(設(shè)在圍?？?的開展無疑順應(yīng)了群眾的要求，主要指導(dǎo)婦女在孕改善孕期養(yǎng)分狀態(tài)，門診的開設(shè)，受到寬闊孕產(chǎn)婦的歡送，接診量約1000人次/〔設(shè)在婦保科由養(yǎng)分食堂配制〔后勤分管，由于我院效勞對象較為單一，住院病1乳或配方奶喂養(yǎng)，故養(yǎng)分食堂主要為產(chǎn)婦供給各種“月婆湯”，而對糖尿病、妊高癥患者則按養(yǎng)分醫(yī)師指導(dǎo)進(jìn)展配置。腸內(nèi)養(yǎng)分配制〔配方奶〕和腸外養(yǎng)分配制〔靜脈養(yǎng)分〕主要在生兒科病房進(jìn)展，配方奶按足月兒、早產(chǎn)兒分類配置，合理的腸內(nèi)養(yǎng)分、腸外養(yǎng)分配制使用使多例體重缺乏1000克的極低體重兒救治獲成功，年開展靜脈養(yǎng)分病人數(shù)約100共進(jìn)展2〔亂，圍保科妊娠期糖尿病，會診后定出養(yǎng)分方案，實施后進(jìn)展評估跟進(jìn)，均取得較好效果。我院用于養(yǎng)分分析的設(shè)備、儀器有：微量元素檢測、超聲骨質(zhì)、XX測定技術(shù)、食物不耐受〔乳糖〕檢測、血脂、蛋白、前白蛋白、生化等測定，配備安裝有相應(yīng)養(yǎng)分軟件的計算機(jī)、身高體重計、皮褶厚度計、測量軟尺、聽診器、血壓計、食物養(yǎng)分成分分析秤等。養(yǎng)分食堂有封閉、保溫的送餐車，便利日常工作。養(yǎng)分學(xué)問宣傳。近一年來，供給了專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的臨床養(yǎng)分治療，養(yǎng)分食堂設(shè)科建設(shè)與治理指南〔試行〕等標(biāo)準(zhǔn)還有較大距離，我們還存在很多為題帶解決，如養(yǎng)分科人員相對不集中、養(yǎng)分醫(yī)師、養(yǎng)分師兼職、人工程開展有限、養(yǎng)分食堂可供選擇品種不豐富、會診數(shù)量不多等?！苍囆小吩吼B(yǎng)分食堂改造力度，使功能布局合理。完善制度，加大對膳食、腸內(nèi)、腸外養(yǎng)分的質(zhì)量監(jiān)控及設(shè)備、人員、場地配備，進(jìn)一步加大對臨結(jié)閱歷，依據(jù)臨床養(yǎng)分質(zhì)量掌握評價標(biāo)準(zhǔn)不斷改進(jìn)。2篇：養(yǎng)分科上半年工作總結(jié)臨床養(yǎng)分科2023年上半年工作總結(jié)打算“創(chuàng)三甲”扎實工作，較好的完成了上半年度的各項工作?，F(xiàn)分為醫(yī)療、和科研三個方面總結(jié)如下：院內(nèi)組織的疑難病例爭論和大會診常規(guī)通知臨床我們不斷開展技術(shù)、業(yè)務(wù)，經(jīng)過前期充分的預(yù)備，腸內(nèi)養(yǎng)分支持53日正式開診，全科人員樂觀開展業(yè)務(wù)，認(rèn)真制定腸內(nèi)處2月來，承受腸內(nèi)養(yǎng)分支持的患者數(shù)8配置費22102023年上半14729186人次，會診科室涉及到我院25個科室中的23所占比例增大，會診質(zhì)量漸漸提高。開展養(yǎng)分沙龍6次，養(yǎng)分宣教7*****.98元*****.99*****910263元。在1醫(yī)療工作方面，我們?nèi)〉昧松鐣б婧徒?jīng)濟(jì)效益的雙豐收。的好評和認(rèn)可。在課堂教學(xué)方面，2023年上半年臨床養(yǎng)分科擔(dān)當(dāng)了20236024課時、2023級護(hù)理?？茦I(yè)余班13030202314616446人601307822名本3名碩士爭論生承受我科的培育。2023年上半年我們保質(zhì)保量的完成了教學(xué)任務(wù)。在科研方面本著科研強(qiáng)科的理念，常抓不懈。2023年上半年在論文與著作方面，發(fā)表SCI文章1作，均已完成中期報告，在已申請課題的根底上，今年我們申報省科技廳課題11項。以上是我科在2023年上半年的工作總結(jié)，2023年下半年的工作我們?nèi)耘f緊緊圍繞醫(yī)療工作，進(jìn)的同時，樂觀完成好教學(xué)和科研工作，我們會連續(xù)努力，爭取取得更大的成績。第3篇：醫(yī)院養(yǎng)分科工作總結(jié)醫(yī)院養(yǎng)分科工作總結(jié)醫(yī)院養(yǎng)分科工作總結(jié)篇1:臨床養(yǎng)分科工作總結(jié)臨床養(yǎng)分科2023年工作總結(jié)2023年工作打算臨床養(yǎng)分是醫(yī)療工作的重要組成2023年全國醫(yī)政工作會議精神及2023年我院創(chuàng)三甲工作的需要，參照衛(wèi)生部臨床養(yǎng)分科建2023年10制定了相關(guān)制度、法規(guī)及人員職責(zé)。目前，我院養(yǎng)分科的籌備工作已根本2023年12月下旬正式開展臨床養(yǎng)分的腸內(nèi)養(yǎng)分配制工作。800張以心血管病、321名(兼養(yǎng)分技師診、養(yǎng)分代謝試驗室(設(shè)在檢驗科)等業(yè)務(wù)。養(yǎng)分治療制備區(qū)開展腸內(nèi)養(yǎng)分配制業(yè)務(wù)、治療膳食配制業(yè)務(wù)。養(yǎng)分病房(設(shè)在各臨床住院部)。12診室，養(yǎng)分門診配備安裝有相應(yīng)養(yǎng)分軟件的計算機(jī)、身高體重計、握力計、皮褶厚度計、測量軟尺、聽年增加，嚴(yán)峻威逼著人們的安康水平和生活質(zhì)量。因此，很有必要成食堂配制(后勤分管)，僅對糖尿病患者按養(yǎng)分醫(yī)師供給養(yǎng)分食譜，:微量元:前白蛋白、肝功、腎功電解質(zhì)等生化指標(biāo)。2023年，我院臨床養(yǎng)分科的重點效勞病區(qū)為心外一、心外二、普內(nèi)、內(nèi)分泌病區(qū)，重癥醫(yī)學(xué)科等。今年共進(jìn)展養(yǎng)分會診10余次，配制腸內(nèi)養(yǎng)分制劑5人10余次，會診后定出養(yǎng)分方案，實施后一步工作打算:努力依據(jù)《臨床養(yǎng)分科建設(shè)與治理指南》及三2023年工作打算及努力方向如下:臨床養(yǎng)分科建設(shè)與治理指南養(yǎng)分學(xué)科。順當(dāng)完成醫(yī)院創(chuàng)三甲任務(wù)。2023年工作打算及努力方向整，加大對科室人員的養(yǎng)分專科學(xué)問培訓(xùn)力度，選派人員外出進(jìn)修，加大醫(yī)院養(yǎng)分食堂改造力度，使功能布局合理。完善制度，加大對膳食、腸內(nèi)、腸外養(yǎng)分的質(zhì)量監(jiān)控及設(shè)備、人員、場地配備，進(jìn)一步加大對臨床養(yǎng)分工作投入，充分發(fā)揮臨床養(yǎng)分治4:20232023年上半年工作總結(jié)打算在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在各兄弟科室的“創(chuàng)三甲”作。現(xiàn)分為醫(yī)療、教學(xué)和科研三個方面總結(jié)如下:一、醫(yī)療工作穩(wěn)步推動，業(yè)務(wù)量逐月擴(kuò)大，在醫(yī)護(hù)人員和患者當(dāng)中漸漸形成影響，取5月3日正式開診，全科人員樂觀開展業(yè)務(wù)，認(rèn)真制定腸內(nèi)處方，標(biāo)準(zhǔn)腸內(nèi)養(yǎng)分配置，試運營2月來，承受腸內(nèi)養(yǎng)分支持的患者數(shù)量漸漸上升，每日承受腸內(nèi)養(yǎng)分治療的患者保持在8人以上，腸內(nèi)養(yǎng)分配置費2210元，我們會連續(xù)加大腸內(nèi)養(yǎng)分的工作力度。2023年上半年腸外養(yǎng)分147291例，會診86人次，會診科室涉及到我院25個科室中的2367次。*****.98元，腸內(nèi)營0元，會診費3養(yǎng)制劑*****.99元生們的好評和認(rèn)可。在課堂教學(xué)方面，2023年上半年臨床養(yǎng)分科擔(dān)當(dāng)20236024課時、2023級護(hù)理?？茦I(yè)余班13030202314616446人601307822名本3名碩士爭論生承受我科的培育。2023年上半年我們保質(zhì)保量的完成了教學(xué)任務(wù)。三、在科研方面本著科研強(qiáng)科的理念，常抓不懈。2023年上半年在SCI文章1篇，我們有序開展已申請課題的爭論工作，均已完成中期報告，在已申請課題的根底上，今年我們申報11項。2023年上半年的工作總結(jié)，2023年下半年的工作我們會連續(xù)努力，爭取取得更大的成績。篇5:醫(yī)院后勤科工作總結(jié)醫(yī)院后勤科工作總結(jié)敬重的各位領(lǐng)導(dǎo):后勤保障是醫(yī)院公共作的一個會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、“以病人為中心’’的效勞意識，才能全面提高后勤效勞水平，促進(jìn)石后與醫(yī)療同步進(jìn)展。的形勢下立足本職工作，提高生疏、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，樂觀主動與我科相關(guān)人員到各科室做好效勞工作?；锸硤F(tuán)的改造。幫助院部完成上級分給我院的各項勞動任務(wù)。在尋常工作中不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在一些問題，例如，還沒有完善社會文化效勞、量化效勞;人性化效勞的具體方案及實施細(xì)則。(比較明顯的是工作打算性和主動性不強(qiáng)，尋常不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進(jìn)。為此，我科室將從以下幾個方面做起一、完善我院后勤在量化效勞、人性化效勞的具體方案。二、更觀念，增加創(chuàng)意識，為我院的快速進(jìn)展作出努力。四、堅持學(xué)習(xí)，效勞醫(yī)院，在學(xué)習(xí)中爭取取得更大的進(jìn)步。后勤工作是繁雜沉重的，涉及面廣，影響范圍大。但在后勤工作努力，我科室將會在醫(yī)院的進(jìn)展中呈現(xiàn)自身的榮耀。第4篇：養(yǎng)分科護(hù)士工作總結(jié)養(yǎng)分科護(hù)士工作總結(jié)范文團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好的完成了各項工作指標(biāo)?，F(xiàn)整理xx年養(yǎng)分科工作總結(jié)的資料。做好已有的工作根底上，持續(xù)開放技術(shù)、業(yè)務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在教學(xué)工作方面，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，堅持不懈，努力提升教學(xué)水平，贏得好評和認(rèn)可。在科研方面本著科研強(qiáng)科的理念，常抓不懈，努力拼搏。以上是養(yǎng)分科在xx年的工作總結(jié)，將來我們?nèi)耘f緊緊圍繞醫(yī)療工作，進(jìn)一步擴(kuò)大各項業(yè)務(wù)，在搞好醫(yī)療工作的同時，樂觀完成好教學(xué)和科研工作，讓自己的事業(yè)更上一層樓。養(yǎng)分科護(hù)士工作總結(jié)療、護(hù)理工作不行分割的一局部。但始終以來，各大醫(yī)院養(yǎng)分科的醫(yī)療護(hù)理工作格外薄弱，我院自2023年起，持續(xù)充實養(yǎng)分科的醫(yī)療護(hù)理隊伍，收到了良好的效果。在實際工作中我們體會到，要做好養(yǎng)分科護(hù)理工作，必需著重抓好以下幾方面。一、治理方面1、業(yè)務(wù)、人員治理養(yǎng)分科的工作人員除了醫(yī)生、護(hù)士外，還有廚師和配餐員。在飲要求，對廚師的工作賜予具體指導(dǎo)，實行有效的治理監(jiān)視。配餐員主肯定的組織治理水平，對配餐員實行常規(guī)化治理，制定崗位職責(zé)、考核條例，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度與業(yè)務(wù)學(xué)問，定期召開會議，常常開放檢查評比。2、質(zhì)量監(jiān)視治理護(hù)理人員應(yīng)幫助科主任做好質(zhì)量治理工作，要參與食品的選購、;檢查飲食制作是否符合標(biāo)準(zhǔn);開飯前堅持嘗檢制度和留樣登記制度，覺察不合標(biāo)準(zhǔn)的食品即時通知廚師處理。3、飲食安全治理工作，在這方面護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮應(yīng)有的作用，從環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生三個方面著手，制定各種物品的清潔、消毒標(biāo)準(zhǔn)，個人衛(wèi)生要求等，定期實行檢查評比。二、聯(lián)絡(luò)溝通方面1、養(yǎng)分科與病區(qū)之間的聯(lián)絡(luò)溝通養(yǎng)分科的效勞對象(住院患者)分布在全院各病區(qū)，要想即時得到并取得協(xié)作。所以，養(yǎng)分護(hù)士必需做好與病區(qū)的聯(lián)絡(luò)溝通工作。聯(lián)絡(luò)的意見建議，參與病區(qū)工休會，實行問卷調(diào)查形式。2、養(yǎng)分科內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)溝通無論是工程技術(shù)的開放，還是對患者意見、建議的改進(jìn)，養(yǎng)分常常變化的，臨時轉(zhuǎn)變飲食種類、增減數(shù)量的狀況很多，為協(xié)調(diào)這個溝通的方式能夠?qū)嵭小翱陬^”與“書面”相結(jié)合的方式實行。三、宣傳教育方面1、對患者的宣傳教育者高度主動協(xié)作，長期堅持。養(yǎng)分護(hù)士應(yīng)具備良好的宣傳教育水平，形式實行。2、對廚師和配餐員的宣傳教育分析，腸外、腸內(nèi)養(yǎng)分制劑的研發(fā)，糖尿病飲食“交換份”概念的提出等，需要養(yǎng)分科工作人員持續(xù)學(xué)習(xí)，相互協(xié)作做好工作。對廚師和配學(xué)問的培訓(xùn)。5篇：養(yǎng)分科工作制度養(yǎng)分科工作制度負(fù)責(zé)住院患者各類根本膳食、治療膳食、診斷膳食、代謝膳食、配參與養(yǎng)分支持小組開展腸外養(yǎng)分支持的實施。擔(dān)當(dāng)養(yǎng)分查房、養(yǎng)分評價，疑難、重危及大手術(shù)病人的養(yǎng)分會診，針對各類養(yǎng)分不良/養(yǎng)分失衡予