員工勞動合同協(xié)議書簡易版(4篇)_第1頁
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第13頁共13頁員工勞動?合同協(xié)議?書簡易版?甲方(?用人單位?)名稱:?____?_地址?:___?__性?質(zhì):__?___?法定代表?人(委托?代理人)?:___?__乙?方(勞動?者)姓名?:___?__性?別:__?___?出生年月?:___?__家?庭住址:?____?_居民?身份證號?碼:__?___?湖南省勞?動和社會?保障廳印?制甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?,同意訂?立本勞動?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。期?限為_?____?年(__?___月?)。第?二條根?據(jù)甲方工?作需要,?乙方同意?擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意,?可以變更?工作__?___崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求,按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量,達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工?作時間?第四條?乙方累計?每周工作?時間不超?過30個?小時,具?體日工作?時間由甲?乙雙方約?定。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?五條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和省有關(guān)?勞動保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度,?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具及勞動?保護(hù)用品?,制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?六條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?七條甲?方安排乙?方從事技?術(shù)工作崗?位的,乙?方應(yīng)持證?上崗。?第八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮,對甲?方漠視乙?方安全健?康和不道?德的行為?,有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。四?、勞動報?酬第九?條乙方?的小時工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元,(?不得低于?當(dāng)?shù)卣?頒布的小?時最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?。第十?條甲方?每周星期?以法定?貨幣形式?足額支付?乙方工資?。第十?一條甲?方安排乙?方在法定?休假日安?排乙方工?作的,支?付不低于?乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資報?酬。五?、社會保?險待遇?第十二條?甲方支?付的小時?工資中已?包含其應(yīng)?繳納的基?本養(yǎng)老保?險、基本?醫(yī)療保險?費用。乙?方可依照?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定自主參?加基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療保險?。第十?三條甲?方依照國?家和地方?規(guī)定,為?乙方辦理?工傷保險?和繳納工?傷保險費?,乙方在?合同期內(nèi)?因工負(fù)傷?享受工傷?保險待遇?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的相?關(guān)待遇按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動紀(jì)律?第十五條?甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第十?六條乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護(hù)甲方?的財產(chǎn),?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn),提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違?反勞動紀(jì)?律,甲方?可以解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙?方在任何?情況下可?以解除勞?動合同,?但必須提?前天以?書面形式?通知對方?。第十?九條本?合同期滿?,勞動合?同即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意,可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?條本合?同期滿后?,未辦理?終止勞動?合同手續(xù)?仍存在勞?動關(guān)系,?雙方應(yīng)及?時辦理勞?動合同終?止或延續(xù)?手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)?補償與賠?償?shù)诙?十一條?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的,?以及拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的,?除在規(guī)定?的時間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報酬外,?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補償金。?第二十?二條甲?方支付乙?方的工資?報酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的,?要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時,另外?支付相當(dāng)?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補償?金。第?二十三條?乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?本合同,?給對甲方?造成直接?經(jīng)濟(jì)損失?的,乙方?應(yīng)按國家?和省有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?第二十四?條因甲?乙任何一?方的過錯?造成合同?不能完全?履行,由?過錯方承?擔(dān)違約責(zé)?任,向?qū)?方支付違?約金或損?失賠償金?____?_元。?九、違反?勞動合同?的責(zé)任?第二十五?條其他?違約責(zé)任?十、雙?方約定的?其他事項?第二十?六條十?一、勞動?爭議處理?第二十?七條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?,當(dāng)事人?一方要求?仲裁的,?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?,對仲裁?裁決不服?的,可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十八條?本合同?未盡事宜?,雙方可?另協(xié)商解?決;與今?后國家法?律、行政?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定相悖?的,按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十九條?本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。(?特別提示?:以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本合?同前,均?應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀,?并詳細(xì)了?解本合同?以及附件?內(nèi)容,雙?方簽字后?即行生效?。)甲?方:__?___?????????????????乙方:?____?_員工?勞動合同?協(xié)議書簡?易版(二?)(甲?方___?__)聘?用(乙?方___?__)為?____?_業(yè)務(wù)經(jīng)?理,雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上,?訂立本協(xié)?議,建立?勞動關(guān)系?,并共同?遵守履行?。一、?合同期限?1、甲?、乙雙方?同意從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止,?聘請__?___為?本公司_?____?;合同期?限為__?___年?。(二?)雙方同?意本協(xié)議?有效期的?前___?__個月?為試用期?。二、?工作內(nèi)容?1、負(fù)?責(zé)公司產(chǎn)?品的宣傳?,執(zhí)行公?司區(qū)域營?銷計劃的?實施。?2、負(fù)責(zé)?公司推銷?及相關(guān)業(yè)?務(wù)的接洽?與聯(lián)系,?同時將相?關(guān)客戶資?料備案到?負(fù)責(zé)人處?。3、?收集、掌?握并反饋?競爭對手?的營銷策?劃,產(chǎn)品?價格、市?場動向等?方面信息?,公司經(jīng)?營決策提?供參考。?4、跟?蹤并做好?售后服務(wù)?,及時妥?善處理客?戶問題,?收集并反?饋客戶對?產(chǎn)品銷售?等方面的?意見、建?議和期望?,幫助本?公司改善?經(jīng)營策略?和服務(wù)水?平。5?、服從甲?方安排,?按時保質(zhì)?保量地完?成甲方安?排的工作?任務(wù)。?三、薪酬?制度推?廣期實行?底薪+提?成方式,?非推廣期?只計提成?方式。?1、推廣?期薪酬:?底薪__?___,?試用期合?格后薪酬?標(biāo)準(zhǔn)為:?底薪__?___?2、非推?廣期薪酬?:完成推?廣期任務(wù)?后,非推?廣期是接?受訂單日?期,凡是?客戶下了?訂單并結(jié)?清貨款的?,則有提?成,提成?按第1點?計算。?3、每個?季度總結(jié)?每個業(yè)務(wù)?員的業(yè)績?情況,并?對業(yè)績好?的業(yè)務(wù)給?予一定獎?勵。4?、甲方每?月定期以?現(xiàn)金形式?支付乙方?薪酬;甲?方的薪酬?發(fā)放日為?每月__?__日。?四、工?作時間及?差旅費用?1、工?作時間:?1)每?天10小?時工作制?(含中午?)(8:?30~1?8:30?),乙方?也可以根?據(jù)工作需?要自行合?理安排工?作時間,?甲方根據(jù)?需要可以?隨時要求?乙方回公?司安排工?作。原則?上每周必?須回公司?參加周例?會,因特?殊情況不?能參加的?,必需提?前一天向?公司負(fù)責(zé)?人請假。?2)每?月有三天?休息,超?出三天按?每天基本?工資費用?扣除。事?假必須提?前一天向?公司負(fù)責(zé)?人請假,?否則按曠?工處理。?非推廣期?不需要出?差的,則?在公司正?常上班,?上班時間?為9:0?0~18?:00,?負(fù)責(zé)與客?戶日常聯(lián)?絡(luò)等工作?。2、?差旅費用?:公司負(fù)?責(zé)每個業(yè)?務(wù)員推廣?費用,車?費實銷實?報(需注?明所到地?方及出差?成效),?餐費按1?5元/餐?。五、?雙方約定?1、乙?方要遵守?甲方制定?的公司規(guī)?章制度,?服從甲方?的管理與?工作安排?。甲方有?權(quán)對乙方?執(zhí)行情況?進(jìn)行督促?、檢查、?考核和獎?懲。2?、甲方有?義務(wù)為乙?方開展業(yè)?務(wù)工作創(chuàng)?造相應(yīng)的?條件和支?持,乙方?不得以公?司的名義?從事任何?與本職業(yè)?務(wù)無關(guān)一?切活動,?凡由此產(chǎn)?生的一切?后果公司?不承擔(dān)任?何責(zé)任,?全部由本?人自負(fù)。?3、乙?在簽訂本?合同前必?須提供本?人身份證?和本人家?庭戶口簿?復(fù)印件交?付公司存?檔。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲方因簽?訂合同時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?,或者乙?方因個人?原因,要?求變更本?合同條款?的,必須?提前七日?書面通知?對方,經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后,?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。變更勞?動合同,?雙方應(yīng)簽?訂《附加?協(xié)議書》?。2、?嚴(yán)重失職?,營私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?,給公司?的利益造?成重大損?害并經(jīng)查?實的甲方?有權(quán)解除?合同。?3、乙方?不能勝任?工作,連?續(xù)二個月?未給公司?帶來任何?業(yè)績的甲?方有權(quán)解?除合同。?4、甲?方不按本?協(xié)議規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的乙方?有權(quán)解除?合同。?除本合同?另有規(guī)定?外,任何?一方解除?或終止本?合同,需?提前三十?日通知對?方,如通?知時間不?足的,應(yīng)?當(dāng)按相差?的天數(shù),?以解除或?終止合同?前一個月?乙方的日?平均工作?為標(biāo)準(zhǔn),?支付賠償?金給對方?。七、?本合同壹?式貳份,?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?,具有法?律效力,?自雙方簽?訂之日起?生效。?甲方(簽?名):_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽名)?:___?__年_?____?月___?__日?員工勞動?合同協(xié)議?書簡易版?(三)?甲方:_?____?乙方:?____?_身份?證號:_?____?根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法,甲?方招聘乙?方為試用?員工,雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上,?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?,共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限:_?____?試用期?為___?__個月?,自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排,聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?,并經(jīng)考?核合格,?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則,簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù):__?___?1.甲方?的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?●在試用?期間,乙?方如嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度,甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?,由乙方?賠償,情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?●試用期?間,乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故,乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?.乙方的?權(quán)利●?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?●試用期?間如變更?單位,須?提前一個?月通知甲?方,雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)●遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守?公司的各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期間,乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件,?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現(xiàn),甲方?可提前結(jié)?束試用,?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期滿,?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?●反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?,雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?,甲、乙?雙方各執(zhí)?一份,具?有同等效?力,經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章):?____?_乙方(?蓋章)?法定代表?人簽字:?____?_?????????乙?方簽字:?____?_簽約?日期:_?____?簽約地?點:__?___?員工勞動?合同協(xié)議?書簡易版?(四)?____?_公司(?單位)(?以下簡稱?甲方)?____?_(以下?簡稱乙方?)第一?條試用?期及錄用?(一)?甲方依照?合同條款?聘用乙方?為員工,?乙方工作?部門為_?____?職位,工?種為__?___,?乙方應(yīng)經(jīng)?過15天?至30天?的試用期?。在此期?間,甲乙?任何一方?有權(quán)終止?合同,做?滿7天可?獲得試用?工資,未?滿7天者?自動放棄?試用工資?。(二?)試用期?滿,雙方?無異議,?乙方成為?甲方的正?式合同制?勞務(wù)工。?經(jīng)甲方考?核合格,?可提前轉(zhuǎn)?為正式員?工。(?三)乙方?試用合格?后被正式?錄用,其?試用期應(yīng)?計算在合?同有效期?內(nèi)。第?二條工?資及其它?補助獎金?(一)?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)經(jīng)營狀?況實行本?企業(yè)的等?級工資制?度,并根?據(jù)乙方的?職務(wù)和其?他條件確?定其相應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn),以銀?行轉(zhuǎn)帳形?式支付,?按月發(fā)放?。(二?)進(jìn)廠工?作最低保?障每月上?班26天?.(三?)甲方根?據(jù)盈利情?況及乙方?的行為和?工作表現(xiàn)?增加工資?,達(dá)到1?年獲得5?00元工?齡獎。每?月全勤獎?金為30?元。第?三條工?作時間?(一)乙?方的工作?時間每天?為9小時?(不含吃?飯時間)?。(二?)乙方每?月請假不?得超過_

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