企業(yè)勞務合同實用版本（4篇）

第13頁共13頁企業(yè)勞務?合同實用?版本甲?方：__?___?乙方：_?____?（甲方?）聘用_?____?（乙方）?為___?__，雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本協(xié)?議，建立?勞動關系?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?1、甲?、乙雙方?同意從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，聘?請___?__為本?公司；合?同期限為?____?_年。?2、雙方?同意本協(xié)?議有效期?的前__?___個?月為試用?期。二?、工作內(nèi)?容1、?負責公司?產(chǎn)品的宣?傳，執(zhí)行?公司區(qū)域?營銷計劃?的實施。?2、負?責公司推?銷及相關?業(yè)務的接?洽與聯(lián)系?，同時將?相關客戶?資料備案?到負責人?處。3?、收集、?掌握并反?饋競爭對?手的營銷?策劃，產(chǎn)?品價格、?市場動向?等方面信?息，公司?經(jīng)營決策?提供參考?。4、?跟蹤并做?好售后服?務，及時?妥善處理?客戶問題?，收集并?反饋客戶?對產(chǎn)品銷?售等方面?的意見、?建議和期?望，幫助?本公司改?善經(jīng)營策?略和服務?水平。?5、服從?甲方安排?，按時保?質(zhì)保量地?完成甲方?安排的工?作任務。?三、薪?酬制度?推廣期實?行底薪+?提成方式?，非推廣?期只計提?成方式。?1、推?廣期薪酬?：底薪，?試用期合?格后薪酬?標準為：?底薪2?、非推廣?期薪酬：?完成推廣?期任務后?，非推廣?期是接受?訂單日期?，凡是客?戶下了訂?單并結清?貨款的，?則有提成?，提成按?第1點計?算。3?、每個季?度總結每?個業(yè)務員?的業(yè)績情?況，并對?業(yè)績好的?業(yè)務給予?一定獎勵?。4、?甲方每月?定期以現(xiàn)?金形式支?付乙方薪?酬；甲方?的薪酬發(fā)?放日為每?月___?_日。?四、工作?時間及差?旅費用?1、工作?時間：?1）每天?10小時?工作制（?含中午）?（8：3?0～18?：30）?，乙方也?可以根據(jù)?工作需要?自行合理?安排工作?時間，甲?方根據(jù)需?要可以隨?時要求乙?方回公司?安排工作?。原則上?每周必須?回公司參?加周例會?，因特殊?情況不能?參加的，?必需提前?一天向公?司負責人?請假。?2）每月?有三天休?息，超出?三天按每?天基本工?資費用扣?除。事假?必須提前?一天向公?司負責人?請假，否?則按曠工?處理。非?推廣期不?需要出差?的，則在?公司正常?上班，上?班時間為?9：00?～18：?00，負?責與客戶?日常聯(lián)絡?等工作。?2、差?旅費用：?公司負責?每個業(yè)務?員推廣費?用，車費?實銷實報?（需注明?所到地方?及出差成?效），餐?費按__?___元?/餐。?五、雙方?約定1?、乙方要?遵守甲方?制定的公?司規(guī)章制?度，服從?甲方的管?理與工作?安排。甲?方有權對?乙方執(zhí)行?情況進行?督促、檢?查、考核?和獎懲。?2、甲?方有義務?為乙方開?展業(yè)務工?作創(chuàng)造相?應的條件?和支持，?乙方不得?以公司的?名義從事?任何與本?職業(yè)務無?關一切活?動，凡由?此產(chǎn)生的?一切后果?公司不承?擔任何責?任，全部?由本人自?負。3?、乙在簽?訂本合同?前必須提?供本人身?份證和本?人家庭戶?口簿復印?件交付公?司存檔。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?企業(yè)勞務?合同實用?版本（二?）此雇?用合同由?＿＿（以?下簡稱雇?主）和＿?＿（以下?簡稱雇員?）締結。?根據(jù)本?合同，雇?主將聘用?雇員且雇?員同意受?聘于雇主?就以下所?規(guī)定的工?作提供服?務和履行?義務。?Ａ．義務?和責任：?合同雙方?同意雇員?將受聘從?事＿＿工?作，并履?行以下職?責。Ｂ?．期限：?本合同有?效期為＿?＿（年、?月），從?＿＿年＿?＿月＿＿?日起至＿?＿年＿＿?月＿＿日?止。Ｃ?．工作日?和工時：?雇員每周?工作從星?期＿＿至?星期＿＿?，每天從?＿＿點至?＿＿點，?一周共＿?＿小時。?Ｄ．報?酬：雇主?同意就雇?員的服務?提供以下?報酬：?１．每（?小時）＿?＿美元；?２．每?加班（小?時）＿＿?美元，每?兩周結算?一次，支?票支付。?３．其?他報酬（?紅利、傭?金等），?數(shù)額及計?算辦法如?下：Ｅ?．扣除款?：每次發(fā)?薪時，除?從雇員報?酬中扣出?應繳之（?＿＿）稅?收和社會?保險費外?，雇主不?得克扣雇?員所得，?本條例另?有規(guī)定以?及經(jīng)工長?或工長代?理人同意?的除外。?其他扣除?項目為（?寫出扣款?目的和數(shù)?目）：?Ｆ．主要?工作地：?雇員主要?工作地為?＿＿。但?根據(jù)雇主?業(yè)務性質(zhì)?所需，在?不違犯勞?工政策和?規(guī)定情況?下，雇主?也可要求?雇員在＿?＿地以內(nèi)?其他選區(qū)?履行職責?。Ｇ．?差旅費：?在本合同?到期或中?止（不論?中止原因?如何）時?，雇主將?負責雇員?返回雇傭?地的機票?費用。?Ｈ．保險?和醫(yī)療費?：雇主應?負責雇員?的醫(yī)療保?險或負擔?雇員的全?部醫(yī)療費?用，包括?＿＿地以?外的轉(zhuǎn)診?和轉(zhuǎn)院費?，如雇員?因故死亡?，雇主應?承擔尸體?保存及運?回原地的?費用。?Ｉ．最近?的血親的?通知：雇?員在出現(xiàn)?重病或死?亡情況，?雇主應立?即通知其?最近的血?親，雇員?最近的血?親的姓名?和地址如?下：＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿Ｊ?．食宿及?其他：雇?主必須保?證提供以?下方便：?１．（?作記號以?選擇或不?選擇此項?）雇主提?供住宿，?每月收費?＿＿美元?。（同?上）雇主?免費提供?住宿。?（同上）?雇員自備?住宿（附?聲明和房?租協(xié)議）?２．每?日＿＿餐?，每月收?費＿＿元?。３．?（同上）?雇員自理?伙食。?４．（同?上）上下?班在雇主?指定地下?車，免收?車費。?５．（同?上）津貼?：６．?（同上）?其他：?Ｋ．其他?規(guī)定：下?列附加規(guī)?定適用于?本合同：?（制定或?附加工作?和膳宿規(guī)?則，以及?雇員行為?規(guī)范。附?加規(guī)定的?每一頁都?必須經(jīng)雇?主和雇員?簽字。）?Ｌ．終?止合同：?本合同可?根據(jù)下列?規(guī)定終止?：１．?無故：由?一方當事?人提前＿?＿天以書?面通知另?一方當事?人；或?２．因故?：在工長?或其代理?人力圖調(diào)?解爭議失?敗后，由?一方當事?人提前＿?＿天以書?面通知另?一方當事?人。（?Ａ）因故?解除合同?時，雇主?應支付雇?員合同解?除生效前?的薪金，?并為雇員?購買他（?她）返回?雇傭地的?單程機票?。（Ｂ?）下列任?何一條均?構成合同?終止理由?：ａ．?雇員＿＿?次無故曠?工和（或?）＿＿次?無故上班?遲到；?ｂ．雇員?行為疏忽?魯莽，或?不完成任?務；ｃ?．在＿＿?地犯下重?罪或兩項?或兩項以?上輕罪；?ｄ雇員?放棄工作?職責；?ｅ．不稱?職或在資?格、技術?、身體和?精神方面?與所填報?情況不符?，無法履?行雇傭規(guī)?定的職責?；ｆ．?在物質(zhì)或?其他方面?受到特別?虐待；?ｇ．無故?拖延支付?雇員的工?資；企?業(yè)勞務合?同實用版?本（三）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_法定?代表人：?____?_地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?有關規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿，?協(xié)商一?致的原則?訂立本勞?動合同。?一、勞?動合同期?限甲，?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定勞動?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至?止。(?三)以完?成一定的?工作任務?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__時止?.其中，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、工作內(nèi)?容和工作?時間(?四)根據(jù)?甲方工作?需要和任?職要求，?乙方同意?在___?__崗位?上工作.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位，?雙方簽署?的變更協(xié)?議或者通?知書作為?本合同的?附件。?(五)乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?(六)?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，平?均每周工?作時間不?超過40?小時.甲?方應當?保證乙方?每周至少?休息__?__日。?甲方因?生產(chǎn)特點?不能按照?前款執(zhí)行?時，經(jīng)勞?動保障行?政部門批?準，可以?實行綜合?計算工時?或者不定?時工作制?。三、?勞動報酬?和社會保?險(七?)甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方正常?工作時間?工資執(zhí)行?以下第_?____?種方式：?1.甲?乙雙方實?行月(周?，日，小?時)工資?制。乙方?月(周，?日，小時?)工資為?____?_元。試?用期的工?資為__?___元?/月(周?，日，小?時)2?.甲乙雙?方實行計?件工資制?，計件單?價為__?___元?。甲方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?折算為乙?方工資.?(八)?甲方按月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?___日?前支付工?資，并由?乙方簽字?確認。?(九)甲?乙雙方實?行周，日?，小時工?資制的，?甲方應按?雙方約定?的時間，?以貨幣形?式支付?乙方工資?，并由乙?方簽字確?認。四?、勞動保?護和勞動?條件(?十)甲方?為乙方提?供符合有?關勞動法?律，法規(guī)?和國家有?關規(guī)定的?勞動安全?保護設?施，勞動?防護用品?和其他勞?動條件.?甲方必須?按照國家?有關規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。(?十一)甲?方在乙方?上崗前對?乙方進行?安全生產(chǎn)?教育.在?施工現(xiàn)場?，甲方必?須按照?國家建筑?施工安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，采取?必要的安?全措施。?(十二?)甲方為?乙方提供?的宿舍，?食堂，飲?用水，洗?浴，公廁?等基本生?活條件必?須達到?安全，衛(wèi)?生要求，?其中建筑?施工現(xiàn)場?必須符合?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標?準。(?十三)用?人單位應?當將依法?參加工傷?保險的有?關情況在?本單位內(nèi)?公示.用?人單位?和職工應?當預防工?傷事故發(fā)?生，避免?和減少職?業(yè)病危害?.職工?發(fā)生工傷?時，用人?單位應?當采取措?施使工傷?職工得到?及時救治?。五、?勞動紀律?(十四?)甲方依?法制定的?需要乙方?遵守的勞?動規(guī)章制?度，應當?在與乙方?簽訂本勞?動合同時?告知乙方?。(十?五)乙方?自覺遵守?有關勞動?法律，法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙?方對甲方?違章，強?令冒險作?業(yè)有權拒?絕;對危?害生命安?全和身體?健康的勞?動條件，?有權提出?批評，檢?舉和控告?。六、?勞動合同?的解除和?終止(?十六)甲?乙雙方單?方面解除?本合同，?應符合《?勞動法》?第25條?，第26?條，第?27條，?第31條?和第32?條的規(guī)定?。乙方有?《勞動法?》第29?條規(guī)定情?形的，甲?方不得隨?意解除本?合同。?(十七)?勞動合同?期滿或者?當事人約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止。甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?(十八?)解除，?終止勞動?合同時，?甲方應當?依據(jù)有關?法律法規(guī)?等規(guī)定出?具解除，?終止勞動?合同的證?明書或者?相關文件?。七、?經(jīng)濟補償?與賠償?(十九)?甲方依法?解除乙方?勞動合同?，應當支?付乙方經(jīng)?濟補償金?的，按照?《勞動?法》及有?關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?根據(jù)《勞?動法》第?32條第?(二)，?(三)項?規(guī)定解除?本合同?，甲方也?應按照《?勞動法》?及有關規(guī)?定執(zhí)行。?(二十?)甲方支?付乙方的?工資報酬?低于施工?地行政區(qū)?域內(nèi)最低?工資標準?的，要在?補足低?于標準部?分的同時?，依法支?付賠償金?。八、?勞動爭議?處理(?二十一)?甲，乙雙?方在履行?本勞動合?同時發(fā)生?爭議的，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可在爭議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向當?shù)?(用人單?位工商注?冊地或者?施工地?)勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁.對?仲裁裁決?不服的，?可以在_?___日?內(nèi)向當?地人民法?院提起訴?訟。九?、其他約?定(二?十二)甲?，乙雙方?約定的其?他內(nèi)容如?下：(?二十三)?本勞動合?同與國家?法律法規(guī)?及有關規(guī)?定相違背?的，依照?國家法律?法規(guī)及?有關規(guī)定?執(zhí)行。?本勞動合?同一式2?份，甲乙?雙方各執(zhí)?1份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?，蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人或者?：___?__委?托代理人?簽字：_?____?簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?簽字日期?：___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)勞務?合同實用?版本（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類?別：__?___法?定代?表人?：___?__職務?____?_地址?：___?__乙方?(勞動者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別：?____?_民族：?____?_戶籍所?在地：_?____?省___?__市_?____?區(qū)(縣)?____?_街__?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?____?村戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_);農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_)居?民身份證?號碼：_?____??????國籍及?護照號碼?：___?__現(xiàn)?住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為___?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(二?)：__?___(?三)：_?____?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第二?條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當于工?資報酬百?分之二十?五的經(jīng)濟?補償。?三、工資?具體支付?辦法、標?準及有關?內(nèi)容約定?如下：?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?第四條?工作時間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一?、甲方在?乙方崗位?實行__?___工?時制度。?二、甲?方延長乙?方工作時?間，按照?《勞動法?》和本市?有關規(guī)定?支付乙方?延長工作?時間的工?資報酬。?三、甲?方保證乙?方按照國?家和本市?有關規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社?會保險和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權利?;二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險和福利?待遇事項?約定如下?：(一?)___?__(二?)_