正式的勞務(wù)聘用合同樣本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)正式的勞?務(wù)聘用合?同樣本?聘用單位?：(以下?為甲方)?受聘人?員：(?以下為乙?方)身?份證號(hào)碼?：幼兒?園因工作?需要，聘?用為本園?班幼?兒教師，?擔(dān)任教育?教學(xué)工作?。根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同如?下：一?、合同期?限：聘期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用單位?應(yīng)履行如?下義務(wù)：?(1)?甲方聘用?乙方在幼?兒園工作?。(2?)甲方應(yīng)?每月按時(shí)?支付工資?。(3?)甲方?組織安排?受聘人員?積極參加?上級(jí)相關(guān)?部門(mén)組織?的各類培?訓(xùn)、進(jìn)修?等活動(dòng)。?(4)?甲方保證?受聘人員?享受有同?類人員同?等的學(xué)習(xí)?、民主管?理、政治?榮譽(yù)等權(quán)?利。受?聘人員的?義務(wù)職責(zé)?：(1?)遵紀(jì)守?法，遵守?聘用單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?認(rèn)真完成?本職工作?。(2?)學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)，鉆研?技術(shù)，努?力完成崗?位職責(zé)所?規(guī)定的任?務(wù)。聘用?單位的義?務(wù)職責(zé)：?三、受?聘人員勞?動(dòng)報(bào)酬：?聘用期間?月工資?元。因?yàn)?是小小班?，教師工?資根據(jù)幼?兒人數(shù)收?費(fèi)情況而?定最高工?資與其他?三個(gè)班的?民辦教師?工資持平?，幼兒人?數(shù)達(dá)到3?0-40?人，不達(dá)?這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?的，按人?數(shù)比列計(jì)?算工資。?四、有?下列情況?之一的，?雙方可以?解除合同?：1、?受聘人員?在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?不符合聘?用所規(guī)定?的條件的?;2、?受聘人員?違法違紀(jì)?或違反聘?用單位規(guī)?章制度的?：(1?)屢次遲?到，或曠?工一天以?上，或需?長(zhǎng)期請(qǐng)假?;(2?)品行不?正，造成?不良社會(huì)?效果;?(3)工?作不負(fù)責(zé)?，造成重?大安全事?故。(?4)惡意?終止合同?。3、?受聘人員?不能勝任?本職工作?的;(?1)保教?質(zhì)量差，?不按時(shí)完?成教學(xué)任?務(wù)，情節(jié)?嚴(yán)重;?(2)體?罰幼兒，?情節(jié)嚴(yán)重?;4、?聘用單位?不能履行?合同規(guī)定?的義務(wù);?5、由?于自然因?素或者社?會(huì)因素而?發(fā)生了雙?方當(dāng)事人?無(wú)法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無(wú)?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行時(shí)，?勞動(dòng)合同?可以終止?;有公辦?幼兒教師?補(bǔ)充時(shí)本?合同一定?終止，自?行解除，?不再是本?園的教師?。五、?聘用單位?和受聘人?員都應(yīng)遵?守合同，?不得擅自?違約。如?需中途終?止合同，?須經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。未經(jīng)協(xié)?商同意，?違約一方?應(yīng)給對(duì)方?賠償損失?。六、?合同期滿?，本合同?終止。終?止后如工?作需要又?本人能勝?任工作的?可以續(xù)聘?簽訂合同?。合同不?得涂改否?則失去效?力。七?、本合同?一式兩份?。聘用單?位、受聘?人員各執(zhí)?一份，具?有同等效?力并受到?法律保護(hù)?。八、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?，從簽訂?之日起生?效。聘?用單位(?蓋章)：?中心幼?兒園受?聘人員(?簽章)：?法人代?表(簽名?、章)?中心幼兒?園___?__年_?____?月___?__日?正式的勞?務(wù)聘用合?同樣本（?二）聘?用單位：?(以下為?甲方)?受聘人員?：(以下?為乙方)?身份證號(hào)?碼：振?興幼兒園?因工作需?要，聘用?為本園班?幼兒教師?，擔(dān)任教?育教學(xué)工?作。根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?規(guī)定，雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?如下：?一、合同?期限：聘?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、聘用單?位應(yīng)履行?如下義務(wù)?：(1?)甲方聘?用乙方在?幼兒園工?作。(?2)甲方?應(yīng)每月按?時(shí)支付工?資。(?3)甲方?組織安排?受聘人員?積極參加?上級(jí)相關(guān)?部門(mén)組織?的各類培?訓(xùn)、進(jìn)修?等活動(dòng)。?(4)?甲方保證?受聘人員?享受有同?類人員同?等的學(xué)習(xí)?、民主管?理、政治?榮譽(yù)等權(quán)?利。受?聘人員的?義務(wù)職責(zé)?：(1?)遵紀(jì)守?法，遵守?聘用單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?認(rèn)真完成?本職工作?。2)?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?，鉆研技?術(shù)，努力?完成崗位?職責(zé)所規(guī)?定的任務(wù)?。聘用單?位的義務(wù)?職責(zé)：?三、受聘?人員勞動(dòng)?報(bào)酬：聘?用期間月?工資元。?因?yàn)槭切?小班，教?師工資根?據(jù)幼兒人?數(shù)收費(fèi)情?況而定最?高工資與?其他三個(gè)?班的民辦?教師工資?持平，幼?兒人數(shù)達(dá)?到30-?40人，?不達(dá)這個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)的，?按人數(shù)比?列計(jì)算工?資。四?、有下列?情況之一?的，雙方?可以解除?合同：?1、受聘?人員在試?用期內(nèi)，?發(fā)現(xiàn)不符?合聘用所?規(guī)定的條?件的;?2、受聘?人員違法?違紀(jì)或違?反聘用單?位規(guī)章制?度的;?(1)，?屢次遲到?，或曠工?一天以上?，或需長(zhǎng)?期請(qǐng)假;?(2)?，品行不?正，造成?不良社會(huì)?效果;?(3)，?工作不負(fù)?責(zé)，造成?重大安全?事故。?(4)，?惡意終止?合同。?3、受聘?人員不能?勝任本職?工作的;?1)，?保教質(zhì)量?差，不按?時(shí)完成教?學(xué)任務(wù)，?情節(jié)嚴(yán)重?;(2?)，體罰?幼兒，情?節(jié)嚴(yán)重;?4、聘?用單位不?能履行合?同規(guī)定的?義務(wù);?5、由于?自然因素?或者社會(huì)?因素而發(fā)?生了雙方?當(dāng)事人無(wú)?法預(yù)料或?者雖可預(yù)?料但無(wú)法?防止的不?可抗拒的?情況，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行時(shí)，勞?動(dòng)合同可?以終止;?有公辦幼?兒教師補(bǔ)?充時(shí)本合?同一定終?止，自行?解除，不?再是本園?的教師。?五、聘?用單位和?受聘人員?都應(yīng)遵守?合同，不?得擅自違?約。如需?中途終止?合同，須?經(jīng)雙方協(xié)?商解決。?未經(jīng)協(xié)商?同意，違?約一方應(yīng)?給對(duì)方賠?償損失。?六、合?同期滿，?本合同終?止。終止?后如工作?需要又本?人能勝任?工作的可?以續(xù)聘簽?訂合同。?合同不得?涂改否則?失去效力?。七、?本合同一?式兩