試用期員工的勞動(dòng)合同模板（6篇）

試用期員?工的勞動(dòng)?合同模板?甲方(?用人單位?)：代理?人：乙?方(實(shí)習(xí)?生)：?為明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)《民法?通則》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、實(shí)習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況和工作?需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生到規(guī)劃?實(shí)習(xí)生崗?位實(shí)習(xí)，?乙方應(yīng)按?學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)要求?，努力完?成實(shí)習(xí)任?務(wù)。三?、實(shí)習(xí)津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實(shí)習(xí)生?的實(shí)習(xí)津?貼。具體?支付方法?如下：實(shí)?習(xí)津貼：?元/月，?其他補(bǔ)貼?：根據(jù)實(shí)?習(xí)生在崗?工作表現(xiàn)?，以獎(jiǎng)金?形式發(fā)放?。四、?工作時(shí)間?及休息假?日1、?甲方實(shí)行?每日__?__小時(shí)?工作制，?保證乙方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定享?受各種休?息、休假?;?2?、甲乙雙?方具體約?定：如有?項(xiàng)目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班補(bǔ)助細(xì)?則如下：?1、法?定假日加?班，伙食?補(bǔ)貼__?__元/?天，報(bào)銷?交通費(fèi)用?(憑地鐵?卡充值發(fā)?票和出租?車發(fā)票)?2、工?作日晚上?加班，晚?餐補(bǔ)助_?___元?，報(bào)銷交?通費(fèi)用(?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票)??五、保?險(xiǎn)福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學(xué)生，甲?方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作;?2、甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和崗?位技能培?訓(xùn)，實(shí)習(xí)?學(xué)生不得?從事特種?作業(yè);??3、甲?方根據(jù)實(shí)?習(xí)學(xué)生崗?位實(shí)際情?況，按國?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動(dòng)?防護(hù)用品?;4、?實(shí)習(xí)學(xué)生?患職業(yè)病?、工傷事?故的按《?工傷保險(xiǎn)?條例》規(guī)?定執(zhí)行。?六、合?同解除、?變更、終?止1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議可以變?更或解除?。2、?乙方在本?合同履行?期間可以?在說明原?因的情況?下向甲方?提出終止?實(shí)習(xí)合同?，但必須?提前7天?通知甲方?，并作好?工作交接?，否則應(yīng)?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?3、實(shí)習(xí)?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方對(duì)甲?方項(xiàng)目造?成損失或?乙方無法?達(dá)到項(xiàng)目?要求的，?可以向乙?方提出終?止實(shí)習(xí)，?在為實(shí)習(xí)?生履行實(shí)?習(xí)津貼支?付手續(xù)后?，解除本?合同。?七、法律?效力本?合同正本?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方簽章?乙方簽?字簽訂?日期__?__年_?___月?____?日試用?期員工的?勞動(dòng)合同?模板（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_根據(jù)?國家和本?地勞動(dòng)管?理規(guī)定和?本公司員?工聘用辦?法，按照?甲方關(guān)于?公司新進(jìn)?各類人員?均需試用?的精神，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致同意?簽訂本試?用合同。?一、試?用合同期?限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日上，?有效期為?____?個(gè)月。?二、試用?崗位根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘請(qǐng)乙方?在___?_工作崗?位。三?、試用崗?位根據(jù)雙?方事先之?約定，甲?方聘用乙?方的月薪?為___?_元，該?項(xiàng)報(bào)酬包?括所有補(bǔ)?貼在內(nèi)。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)1.?甲方的權(quán)?利(1?)有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?(2)有?權(quán)對(duì)乙方?違法亂紀(jì)?和違反公?司規(guī)定的?行為進(jìn)行?處罰;?(3)對(duì)?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?。2.?甲方的義?務(wù)(1?)為乙方?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境和條件?;(2?)按本合?同支付給?乙方薪金?。(3?)對(duì)試用?期乙方因?工傷亡，?由甲方負(fù)?擔(dān)賠償。?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利(1?)享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?(2)享?有當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?就業(yè)保障?的權(quán)利;?(3)?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?(4)對(duì)?試用狀況?不滿意，?請(qǐng)求辭職?的權(quán)利。?2.乙?方的義務(wù)?(1)?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;(2?)遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;(3?)維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試?用期滿，?經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)不再簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?___?_對(duì)員工?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?3.試?用期乙方?的醫(yī)療費(fèi)?用由甲方?承擔(dān)__?__%，?乙方承擔(dān)?____?%;4?.試用期?甲方一般?不為乙方?辦理各項(xiàng)?保險(xiǎn)手續(xù)?，如乙方?被正式錄?用，可補(bǔ)?辦有關(guān)險(xiǎn)?種，從試?用期起算?;5.?試用期，?乙方請(qǐng)長?病假__?__天、?事假團(tuán)黨?委計(jì)超過?____?天者，試?用合同自?行解除。?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1.?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?2.乙?方有突出?表現(xiàn)，可?以要求甲?方獎(jiǎng)勵(lì);?3.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;4.?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、一般?情況下，?試用期間?乙方崗位?不得變更?。若需變?更，須事?先征求乙?方的同意?。九、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原處?理。十?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?____?__乙?方(簽字?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?____?_試用?期員工的?勞動(dòng)合同?模板（三?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號(hào)：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?____?____?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實(shí)際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方在?試用期內(nèi)?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發(fā)放，若?乙方工作?不足一個(gè)?月時(shí)，按?月工資比?例折合實(shí)?際工作天?數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結(jié)合公司?實(shí)際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時(shí)，須?提前七個(gè)?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報(bào)到后工?作時(shí)間不?滿一月主?動(dòng)提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照?____?元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時(shí)停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實(shí)際?考勤(或?計(jì)件工資?總額)，?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容(條?款)結(jié)算?。十、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?;或者故?意或嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對(duì)甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)?行追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同，并且?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個(gè)月。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：(公章?)乙方：?(簽)?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_試用?期員工的?勞動(dòng)合同?模板（四?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號(hào)：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?____?____?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實(shí)際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方在?試用期內(nèi)?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發(fā)放，若?乙方工作?不足一個(gè)?月時(shí)，按?月工資比?例折合實(shí)?際工作天?數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結(jié)合公司?實(shí)際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時(shí)，須?提前七個(gè)?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報(bào)到后工?作時(shí)間不?滿一月主?動(dòng)提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照?____?元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時(shí)停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實(shí)際?考勤(或?計(jì)件工資?總額)，?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容(條?款)結(jié)算?。十、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?;或者故?意或嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對(duì)甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)?行追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同，并且?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個(gè)月。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：__?____?____?(公章)??????乙方：?____?____?__(簽?字）)?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_試用?期員工的?勞動(dòng)合同?模板（五?）甲方?：乙方?：根據(jù)?國家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?為乙方?提供必要?的工作條?件;負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____?????乙?方(蓋章?)：__?____?____?法定代?表人簽字?:___?____?___?????????簽字?:___?____?___?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?簽約地?點(diǎn)試用?期員工的?勞動(dòng)合同?模板（六?）甲方?：___?____?___有?限公司?辦公地址?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?委托代?理人：_?____?____?_乙方?：___?____?___?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?性別：?____?____?__????????民族：?____?____?__文?化程度：?____?____?__???????國籍：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：___?____?___?家庭住址?：___?____?___?根據(jù)中華?人民共和?國相關(guān)法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?合同，共?同遵守。?本合同性?質(zhì)為勞務(wù)?合同。?第一條?工作內(nèi)容?1.1?乙方同意?在被聘用?期間，根?據(jù)甲方工?作需要，?在企業(yè)應(yīng)?用事業(yè)部?從事__?__產(chǎn)品?銷售工作?。1.?2乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)完成?工作。?第二條?協(xié)議期限?本協(xié)議?有效期自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，本?協(xié)議期限?為___?_年。?第三條?勞動(dòng)時(shí)間?3.1?乙方在被?聘用期間?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?，即在保?證完成甲?方安排工?作任務(wù)情?況下工作?休息時(shí)間?由乙方自?行安排。?3.2?乙方必須?盡職盡責(zé)?完成甲方?規(guī)定的勞?動(dòng)內(nèi)容，?并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?3.3乙?方不能以?甲方的名?義開展任?何與完成?約定的工?作任務(wù)無?關(guān)的業(yè)務(wù)?、活動(dòng)或?者從事違?法犯罪活?動(dòng)，否則?一切后果?乙方自己?負(fù)責(zé)，同?時(shí)甲方保?留追究其?法律及經(jīng)?濟(jì)責(zé)任的?權(quán)利。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?4.1?乙方在聘?用期間，?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范，?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德。?4.2乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?各項(xiàng)規(guī)章?制度的，?甲方可視?情節(jié)輕重?，給予調(diào)?職、降薪?或提前解?除本合同?。第五?條兼職?勞動(dòng)報(bào)酬?5.1?甲方將在?每月__?__日前?以人民幣?形式向乙?方支付上?月的稅前?勞動(dòng)報(bào)酬?，乙方應(yīng)?繳納的所?得稅在每?次發(fā)放報(bào)?酬前由甲?方代扣。?5.2?甲方不承?擔(dān)乙方任?