餐廳入職合同的范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)餐廳入職合?同的范本?甲方(用人?單位)名稱(chēng)?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__?????居民身份?證號(hào)碼：_?____?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條：本?合同___?__年__?___月_?____日?生效,__?___年_?____月?_____?日終止;其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條：乙?方擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作,工作區(qū)?域甲方各連?鎖門(mén)店。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作位。?第三條：甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范。第四?條：乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第五條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?：(一)?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?,月薪__?___元(?薪資中包含?加班加點(diǎn)工?資);(?二)試用期?期間的工資?為_(kāi)___?_元/月;?(三)甲?方由于經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足使?乙方待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?___元/?月。第六?條：乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第七條?：乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同并不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)乙方無(wú)故?曠工滿(mǎn)三天?;(三)?有偷拿財(cái)物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(四)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(五?)不服從門(mén)?店間調(diào)動(dòng)，?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的;?(六)嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的;?(七)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(八)違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(九)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第八條：?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿(mǎn)后未不符?合國(guó)家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無(wú)法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書(shū)面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付一個(gè)月?薪資作為補(bǔ)?償金。第?九條：乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知甲方，?否則甲方有?權(quán)不支付3?0天薪資。?如乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十條：乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間，?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十一條、其?他約定。?1、乙方試?用期內(nèi)提出?離職的需提?前10天通?知甲方;直?接離開(kāi)將不?予以計(jì)發(fā)工?資。2、?乙方首次健?康證費(fèi)用由?乙方自行承?擔(dān)，第二年?之后健康證?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)。3?、因餐飲連?鎖門(mén)店特殊?性，乙方需?無(wú)條件服從?門(mén)店間調(diào)動(dòng)?。甲方(?蓋章簽字)?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方(簽?字或蓋章)?代表：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系方式?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?餐廳入職?合同的范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?。一、合?同期限：?合同期限為?年，__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，約定?的期滿(mǎn)，本?合同自然終?止，如雙方?同意，可以?續(xù)簽。二?、工作待遇?：1、甲?方支付乙方?工資___?__元，甲?方不再支付?其它任何費(fèi)?用;2、?甲方為乙方?實(shí)行包吃住?的優(yōu)惠條件?。3.?如乙方在當(dāng)?月工作表現(xiàn)?優(yōu)異的，甲?方應(yīng)考慮給?乙方的工資?做相應(yīng)的調(diào)?整。4、?乙方在甲方?工作期間交?納保證金《?半個(gè)月的工?資額》。如?中途乙方提?出要離職，?經(jīng)甲方檢查?沒(méi)有對(duì)甲方?用品的損壞?，按甲方要?求辦理離職?手續(xù)完后，?保證金全部?退還;如有?損壞，則在?保證金中扣?出損壞用品?的費(fèi)用。?4，每月1?號(hào)為發(fā)薪日?。三、乙?方工作責(zé)任?及要求：?1、乙方必?須服從甲方?管理安排，?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，違?者按公司制?度處罰;?2、甲方派?人同乙方一?起去購(gòu)買(mǎi)菜?，由乙方提?出采購(gòu)計(jì)劃?并監(jiān)督甲方?人員，同時(shí)?承擔(dān)責(zé)任;?3、未經(jīng)?許可乙方不?能讓無(wú)關(guān)人?員進(jìn)入廚房?、食堂，不?允許跟職工?閑談與工作?無(wú)關(guān)事宜;?4、乙方?保證食品清?潔、衛(wèi)生、?新鮮、無(wú)腐?爛。如果屬?乙方責(zé)任導(dǎo)?致食物中毒?，一切后果?由乙方承擔(dān)?全部責(zé)任;?5、乙方?必須保證三?餐衛(wèi)生工作?;7、乙?方必須嚴(yán)格?按操作規(guī)程?使用大廳設(shè)?備設(shè)施，否?則發(fā)生一切?安全事故由?乙方負(fù)責(zé)。?如果設(shè)備有?故障，要及?時(shí)與甲方匯?報(bào)、處理。?乙方必須愛(ài)?護(hù)甲方所有?設(shè)備，若因?乙方操作不?當(dāng)而損壞設(shè)?備設(shè)施則根?據(jù)情節(jié)承擔(dān)?50%～1?00%。?8、乙方不?能有偷竊行?為，否則一?律送派出所?處理。四?、乙方有一?列情況甲方?可解除合同?：1、試?用期內(nèi)證明?不符合錄用?條件的;?2、違反勞?動(dòng)紀(jì)律規(guī)章?制度，職業(yè)?道德情節(jié)較?為嚴(yán)重的;?3、不遵?守甲方管理?制度不服從?工作安排，?經(jīng)教育不改?的;4、?食堂浪費(fèi)大?、對(duì)本職工?作不負(fù)責(zé)、?做得較差者?;5、占?小便宜、有?偷竊行為。?五、乙方?單方解除合?同時(shí)，必須?15天以前?以書(shū)面形式?提出申請(qǐng)，?合同范本并?且必須取得?甲方同意，?并且無(wú)論發(fā)?生任何情況?乙方必須執(zhí)?行工作交接?責(zé)任，如違?反則不退還?保證金。?六、合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，簽?字生效。?甲方：__?___?????????