研發(fā)人員崗位職責(11篇)_第1頁
研發(fā)人員崗位職責(11篇)_第2頁
研發(fā)人員崗位職責(11篇)_第3頁
研發(fā)人員崗位職責(11篇)_第4頁
研發(fā)人員崗位職責(11篇)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁研發(fā)人員?崗位職責?1、全?面負責研?發(fā)一部日?常行政事?務工作;?2、按?照學院的?發(fā)展規(guī)劃?,認真執(zhí)?行各項工?作任務,?重點保證?課程開發(fā)?質量;?3、協(xié)助?主管院長?定期召開?部門工作?例會;?4、負責?部門發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?的起草制?定;5?、負責部?門年度工?作計劃制?定,并對?過程進行?嚴格監(jiān)控?;6、?負責部門?員工每月?績效考核?和年度業(yè)?務考核;?7、負?責教師資?源建設規(guī)?劃與開發(fā)?過程監(jiān)控?;8、?負責網絡?課程建設?規(guī)劃與開?發(fā)過程監(jiān)?控;9?、負責資?源研發(fā)項?目評審與?核算;?10、負?責資源建?設立項及?項目管理?;11?、負責部?門人才的?引進和培?養(yǎng);1?2、負責?信息化教?學中心建?設工作;?13、?負責教師?教育課程?平臺建設?工作;?14、責?部門科研?工作;?15、負?責部門員?工團隊文?化建設。?研發(fā)人?員崗位職?責(二)?1、負?責遠程教?育學院常?規(guī)教學資?源和教師?教育資源?研發(fā)規(guī)范?與標準的?制定;?2、負責?各類教師?教育資源?研發(fā)的組?織與實施?;3、?建立與修?訂跟課程?開發(fā)管理?相關的各?項技術規(guī)?范;4?、根據工?作進展情?況,協(xié)助?主任對員?工具體工?作崗位進?行調整;?5、協(xié)?調課程主?持教師和?音視頻錄?制人員與?課程編輯?之間的關?系;6?、根據課?程開發(fā)的?需要定期?組織編輯?進行技能?培訓;?7、負責?課程編輯?和課程研?發(fā)的日常?管理與業(yè)?務考核;?8、負?責和網絡?課程相關?的科研工?作;9?、負責編?輯組及技?術支持的?團隊文化?建設工作?;10?、完成主?任交辦的?其他工作?。研發(fā)?人員崗位?職責(三?)1、?錄制人員?按照研發(fā)?一部制定?的《錄播?教室使用?情況表》?進行課程?錄制。?2、錄制?人員應提?前___?_分鐘到?達錄制教?室,調試?設備以保?證正常運?行。3?、錄制人?員在教師?到達后與?其確定是?否需要板?書及放映?幻燈,如?需要應提?前做好準?備。4?、保證教?師按照錄?制規(guī)范進?行錄制,?如有不規(guī)?范的言行?應及時糾?正并告之?編輯。?5、保證?課程錄制?的順利進?行。6?、錄制人?員在授課?完成后,?應馬上請?教師簽字?確認授課?時間。?7、錄制?完成后進?行剪輯處?理,在_?___小?時內將音?頻、視頻?交付編輯?,并填寫?《攝錄組?多媒體交?接單》;?節(jié)假日期?間錄制的?應于第一?個工作日?內交付編?輯。8?、工作時?間不得上?網、聊天?、打游戲?及其他與?工作無關?的事情。?9、管?理好設備?,做好設?備的日常?維護,如?設備出現(xiàn)?問題應及?時反映。?10、?注意錄制?教室的安?全,非工?作人員不?得入內;?全天錄制?工作結束?后應檢查?設備并通?知值班人?員再離去?。研發(fā)?人員崗位?職責(四?)1.?負責組織?開展國內?外學術、?信息、技?術交流,?對新技術?、新設備?、新工藝?、新經驗?進行深入?調研,并?在公司范?圍內積極?推廣。?2.負責?根據國家?和地方的?相關規(guī)范?、規(guī)程、?規(guī)定及標?準,結合?公司實際?情況,起?草和編制?企業(yè)相關?專業(yè)實施?標準,并?在公司內?部進行培?訓。3?.結合公?司實際開?發(fā)的項目?,提煉出?相關課題?,組織公?司內部有?關專家進?行研究,?為將來開?發(fā)的項目?提供技術?支撐。?4.參與?公司相關?技術專題?研討會,?提出相應?的解決方?案。5?.負責公?司有關技?術數(shù)據庫?的建立和?維護。?6.負責?與外部技?術專家的?協(xié)調工作?。研發(fā)?人員崗位?職責(五?)1、?負責系統(tǒng)?功能模塊?的設計、?系統(tǒng)架構?的設計。?2、負?責團隊關?鍵技術選?型及指導?、負責系?統(tǒng)核心功?能模塊開?發(fā)。3?、解決生?產系統(tǒng)問?題、保障?公司業(yè)務?正常運行?。研發(fā)?人員崗位?職責(六?)1、?負責本部?門運營和?管理工作?,完成研?發(fā)業(yè)績要?求及目標?。2、?負責試卷?、教材、?教案、課?件、習題?集、專項?講義等課?程產品進?行研發(fā)、?審核、編?輯校對。?3、負?責配合或?帶領團隊?完成學科?課件制作?項目或宣?傳類項目?。4、?負責語文?大賽項目?考務環(huán)節(jié)?策劃、執(zhí)?行實施;?4、參?與市場調?研、收集?競品進行?分析,規(guī)?劃并監(jiān)督?研發(fā)產品?服務標準?化落地情?況。研?發(fā)人員崗?位職責(?七)1?.負責基?于液相芯?片平臺的?免疫診斷?試劑項目?開發(fā)。?2.與各?部門進行?有效溝通?,協(xié)同解?決存在的?問題,有?序推進項?目開發(fā)。?3.負?責項目組?管理,按?期完成項?目的立項?、開發(fā)、?轉化、注?冊及上市?后維護等?相關工作?。4.?及時收集?行業(yè)最新?信息,并?據此對研?發(fā)項目做?出相應的?調整和改?進。研?發(fā)人員崗?位職責(?八)1?、負責相?關請求的?技術分析?,制訂技?術解決方?案;2?、負責產?品的質量?及進度管?理,參與?制定設計?及編碼實?現(xiàn),指導?設計、及?設計實現(xiàn)?及工作量?部署工作?;3、?負責對開?發(fā)團隊的?技術指導?及日常管?理;4?、獨立設?計,編碼?,以及相?應的單元?測試。?研發(fā)人員?崗位職責?(九)?1、負責?公司產品?高頻實測?的焊板;?2、負?責公司產?品的高頻?量測;?3、對高?頻量測之?結果/數(shù)?據進行后?處理;?4、協(xié)助?分析優(yōu)化?公司高頻?產品。?研發(fā)人員?崗位職責?(十)?1.根據?企業(yè)年度?經營計劃?與市場人?員交流了?解市場調?研情況,?對企業(yè)新?產品的研?發(fā)方向提?出意見和?建議;?2.負責?承擔新品?研發(fā)與項?目立項相?關工作,?確定研發(fā)?方案并組?織實施;?3.帶?領并督導?研發(fā)小組?完成研發(fā)?工作;?____?對產品研?發(fā)的進度?進行合理?的調控,?按時、保?質、保量?完成研發(fā)?任務;?____?對所開發(fā)?出來的新?產品組織?進行功效?和品嘗試?驗并及時?完善產品?組方成分?;6.?負責組織?和參與產?品生產工?藝的確定?和完善工?作;7?.負責對?研發(fā)過程?中各流程?的運行狀?況進行重?點監(jiān)控,?分析、解?決所負責?實施項目?中出現(xiàn)的?技術問題?,并及時?進行總結?和匯報;?8.負?責督導研?發(fā)部下展?工作,并?經常性對?其進行技?術培訓和?組織技術?交流活動?;9.?評估與考?核技術研?發(fā)團隊的?業(yè)績與技?術人員階?段工作業(yè)?績。_?___對?研發(fā)進度?和個人工?作按時總?結和匯報?;11?.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論