事業(yè)單位集體合同（2篇）

第9頁共9頁事業(yè)單位?集體合同?甲方(?企業(yè))名?稱：__?___?乙方(企?業(yè)工會)?名稱：_?____?本合同?由企業(yè)工?會(以下?簡稱乙方?)代表全?體職工與?企業(yè)(以?下簡稱甲?方)簽訂?。一、?總則1?、為建立?和諧穩(wěn)定?的勞動關?系，依法?維護職工?和甲方的?合法權益?，促進甲?方持續(xù)穩(wěn)?定協(xié)調發(fā)?展，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，《中華?人民共和?國工會法?》，《中?華人民共?和國勞動?民法典》?，《__?___省?集體合同?條例》，?《集體合?同規(guī)定》?等法律，?法規(guī)的規(guī)?定，經甲?，乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?2、本合?同是甲，?乙雙方代?表根據(jù)法?律，法規(guī)?的規(guī)定，?就勞動報?酬，工作?時間，休?息休假，?勞動安全?衛(wèi)生，保?險福利等?事項，在?平等協(xié)商?一致基礎?上簽訂的?書面協(xié)議?。3、?本合同對?甲，乙雙?方和全體?職工具有?約束力。?甲方與職?工個人簽?訂的勞動?合同中勞?動報酬和?勞動條件?等標準不?得低于本?合同規(guī)定?的標準。?4、甲?方尊重并?支持乙方?依法開展?工作，聽?取乙方對?生產經營?和涉及職?工切身利?益問題的?意見及建?議，與乙?方協(xié)商處?理涉及職?工切身利?益的重大?問題，保?障職工的?合法權益?。5、?乙方尊重?并支持甲?方依法進?行生產經?營和管理?，依法代?表和維護?職工合法?權益，教?育職工遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，愛?崗敬業(yè)，?努力工作?，圓滿完?成甲方各?項工作任?務。二?、勞動合?同1、?甲方與職?工建立勞?動關系，?應當訂立?書面勞動?合同。?2、甲方?與職工訂?立，解除?，變更，?終止勞動?合同必須?遵守國家?法律，法?規(guī)的相關?規(guī)定。?3、乙方?幫助和指?導職工在?合法，公?平，平等?自愿，協(xié)?商一致，?誠實信用?的原則下?與甲方簽?訂勞動合?同，并監(jiān)?督勞動合?同的履行?。4、?甲方新招?用職工，?其試用期?限應執(zhí)行?《中華人?民共和國?勞動民法?典》的相?關規(guī)定。?三、勞?動報酬?1、甲方?以貨幣形?式及時足?額支付職?工工資，?不得拖欠?。2、?甲方支付?給職工的?工資不得?低于當?shù)?政府公布?的最低工?資標準。?3、甲?方依法安?排職工在?日法定標?準工作時?間以外延?長工作時?間的，按?照不低于?勞動合同?規(guī)定的職?工本人小?時工資標?準的15?0%支付?職工工資?;安排職?工在休息?日工作且?不能安排?補休的，?按照不低?于勞動合?同規(guī)定的?職工本人?日或小時?工資標準?的200?%支付職?工工資;?安排職工?在法定休?假日工作?的，按照?不低于勞?動合同規(guī)?定的職工?本人日或?小時工資?的300?%支付職?工工資。?4、職?工依法享?受年休假?，探親假?，婚假，?喪假期間?，甲方應?當按照有?關規(guī)定或?者勞動合?同的約定?支付工資?。職工在?法定工作?時間內依?法參加社?會活動期?間，甲方?應視同其?提供了正?常勞動而?支付工資?。5、?甲方在經?濟效益增?長的同時?，保證職?工收入的?相應增長?。四、?休息休假?1、甲?方依法實?行每日工?作時間八?小時，平?均每周工?作時間四?十小時的?工時制度?。因生產?特點，工?作性質不?能實行標?準工時制?度的工種?和崗位，?經勞動行?政部門審?批，可實?行綜合計?算工時工?作制和不?定時工作?制。2?、甲方確?因生產經?營需要，?經與乙方?和職工協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時，最?長不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。3、?職工在勞?動合同期?內享有國?家規(guī)定以?及甲方安?排的各項?休息，休?假權利。?五、勞?動安全衛(wèi)?生1、?甲方嚴格?執(zhí)行國家?，___?__省有?關勞動安?全衛(wèi)生的?法律，法?規(guī)，建立?完善的勞?動安全衛(wèi)?生制度。?2、甲?方必須為?職工提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。3?、甲方應?對職工進?行安全衛(wèi)?生教育，?保證職工?具備必要?的安全生?產知識，?掌握本崗?位安全生?產操作技?能。4?、甲方在?生產過程?中，必須?嚴格遵守?安全生產?技術規(guī)范?。5、?職工對甲?方管理人?員違章指?揮，強令?冒險作業(yè)?，有權拒?絕執(zhí)行;?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權提出?批評，檢?舉和控告?。六、?社會保險?和福利?1、甲方?按照國家?和___?__省有?關規(guī)定為?職工參加?基本養(yǎng)老?保險，基?本醫(yī)療保?險，工傷?保險，失?業(yè)保險和?生育保險?。2、?甲方根據(jù)?經濟效益?狀況為職?工建立補?充保險。?3、甲?方按有關?規(guī)定提取?和使用福?利費，每?年向職代?會報告當?年福利費?使用情況?。4、?甲方應當?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高職工?的福利待?遇。七?、職業(yè)技?能培訓?甲方應按?照有關規(guī)?定，根據(jù)?甲方實際?情況，建?立健全職?業(yè)培訓規(guī)?章制度，?規(guī)范對職?工的職業(yè)?技能培訓?工作。?八、女職?工和未成?年工特殊?保護1?、甲方不?得在女職?工懷孕期?，產期，?哺乳期降?低其基本?工資或者?解除勞動?合同。?2、甲方?禁止安排?女職工從?事礦山井?下，國家?規(guī)定的第?四級體力?勞動強度?的勞動。?3、甲?方不得安?排未成年?工從事國?家規(guī)定的?禁忌勞動?。九、?裁員1?、甲方出?現(xiàn)《勞動?民法典》?第四十一?條規(guī)定情?形，確需?裁減人員?的，應當?提前三十?日向乙方?或者全體?職工說明?情況，聽?取乙方或?者職工的?意見，裁?減人員方?案經向勞?動行政部?門報告，?可以裁減?人員。?2、甲方?裁減人員?，在六個?月內重新?招用人員?的，應當?通知被裁?減人員，?并在同等?條件下優(yōu)?先錄用被?裁減人員?。十、?獎懲1?、甲方按?照國家，?____?_省以及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度的?規(guī)定，對?職工進行?精神和物?質獎勵。?2、甲?方對職工?進行處分?時，應事?先征求乙?方意見，?乙方認為?不適當?shù)?，有權提?出意見。?十一、?集體合同?期限本?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?十二、?變更，解?除集體合?同的程序?1、甲?，乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更或解除?本合同。?2、有?下列情形?之一的，?可以變更?和解除本?合同：?(1)因?甲方被兼?并，解散?，破產等?原因，致?使本合同?無法履行?;(2?)因不可?抗力等原?因致使本?合同無法?履行或部?分無法履?行的;?(3)本?合同約定?的變更或?解除條件?出現(xiàn)的;?(4)?法律，法?規(guī)，規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?十三、?履行集體?合同發(fā)生?爭議時的?協(xié)商處理?辦法因?履行本合?同發(fā)生爭?議，甲，?乙雙方協(xié)?商解決不?成的，可?以依照法?定程序向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?十四、?違反集體?合同的責?任因一?方過錯不?履行或者?不完全履?行本合同?的，過錯?方應當繼?續(xù)履行本?合同并承?擔相應的?違約責任?。十五?、附則?1、本合?同自簽訂?之日起十?日內報送?勞動行政?部門審查?，勞動行?政部門自?收到本合?同文本之?日起十五?日內未提?出異議的?，本合同?即行生效?。2、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和___?__省有?關法律，?法規(guī)的相?關規(guī)定執(zhí)?行。甲?方：(蓋?章)__?___?乙方：(?蓋章)_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日事?業(yè)單位集?體合同（?二）甲?方：__?___(?以下稱甲?方)乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___?本著保障?單位財、?物的安全?，防止各?類刑事犯?罪的搗亂?破壞，創(chuàng)?造良好的?單位工作?環(huán)境的原?則，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限：__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞動報?酬：一年?為___?__元，?每月平均?____?_元，每?月___?__日甲?方給乙方?支付上一?個月的雇?用款。?三、工作?任務：做?好工作時?間內的安?全工作，?保證甲方?工作場所?不發(fā)生案?件和災害?事故。具?體任務：?防盜、防?火、防爆?炸、防毒?、防破壞?。四、?工作范圍?及責任：?第一條?負責白天?、夜間打?更，全天?負責單位?的秩序，?對外來人?員逐一登?記。第?二條夜間?沒有單位?領導允許?，禁止外?來人員及?一切車輛?進入單位?，確保二?十四小時?不離崗。?以上工作?如有落實?不到位，?出現(xiàn)后果?由乙方負?責。第?三條負責?建___?__質監(jiān)?局辦公樓?內的安全?防火防盜?。五、?工作要求?：第四?條看管好?單位內設?施、物品?，如有丟?失或損壞?，按價賠?償。第?五條搞好?規(guī)定范圍?內的衛(wèi)生?。第六?條一但發(fā)?生案件，?要及時與?單位領導?聯(lián)系，保?護好現(xiàn)場?，配合有?關部門做?好處理工?作。六?、福利及?待遇：?第七條乙?方在崗期?間因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、省及?農墾總局?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患病?、自傷或?者自身人?為疏漏造?成的自然?傷亡(類?似于煤氣?中毒、個?人突發(fā)疾?病、交通?事故、摔?傷、電傷?)等，一?切后果及?費用自付?。乙方在?工作期間?如果發(fā)病?或者由自?身病癥引?起的其他?事件，與?本單位無?關。第?八條門衛(wèi)?室的取暖?所產生的?費用由甲?方承擔。?七、合?同的解除?、終止：?第九條?乙方對甲?方簽訂的?合同如不?能遵守，?或有特殊?情況需解?除本合同?，提前兩?周遞交辭?呈申請。?如果乙方?工作不負?責任，完?不成本合?同所規(guī)定?的事項，?每發(fā)生一?起，從當?月工資扣?除100?元;若因?嚴重失職?或瀆職給?甲方造成?重大經濟?、財產損?失，出現(xiàn)?一次，扣?除當月工?資外，照?價賠償或?恢復原狀?;經教育?不改，繼?續(xù)出現(xiàn)類?似錯誤，?甲方有權?單方解除?合同。甲?方視乙方?職業(yè)道德?、工作能?力、工作?態(tài)度等情?況綜合考?核，