軟件開發(fā)人員主要工作職責(zé)描述（4篇）

第4頁共4頁軟件開發(fā)?人員主要?工作職責(zé)?描述前?期參與_?___的?開發(fā)，主?要負(fù)責(zé)d?ms，t?ms系統(tǒng)?，技師a?pp接口?，司機(jī)a?pp接口?，天貓接?口，菜鳥?接口的開?發(fā)，文檔?的編寫，?同時(shí)駐場?客戶現(xiàn)場?，解決客?戶現(xiàn)場的?問題，與?培訓(xùn)客戶?開發(fā)人員?的開發(fā)技?巧。中?期駐場_?___項(xiàng)?目，主要?負(fù)責(zé)收集?客戶需求?，參與P?RD評審?，解決運(yùn)?營人員生?產(chǎn)問題和?操作，與?產(chǎn)品經(jīng)理?溝通，講?解___?_項(xiàng)目的?業(yè)務(wù)和提?出合理的?建議，同?時(shí)也協(xié)助?對于客戶?的開發(fā)和?測試的邏?輯講解和?開發(fā)培訓(xùn)?，對于開?發(fā)提測出?現(xiàn)的問題?給于解決?，同時(shí)自?己也開發(fā)?____?各個系統(tǒng)?的需求，?能夠與同?事之間很?好的相互?配合完成?難點(diǎn)的工?作，同時(shí)?協(xié)調(diào)好客?戶與我們?同事之間?的良好溝?通。后?期駐場_?___項(xiàng)?目對于驗(yàn)?收文檔的?編寫和按?照客戶要?求對客戶?開發(fā)人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)?流程培訓(xùn)?，同時(shí)也?與同事之?間進(jìn)行交?接，然后?對客戶進(jìn)?行培訓(xùn)。?2開發(fā)?技巧自?己剛開始?接觸這套?框架也不?熟悉，經(jīng)?常向同事?請教，同?事自己經(jīng)?常百度，?在做某個?模塊的時(shí)?候，遇到?難點(diǎn)，得?到同事的?指點(diǎn)或白?度了解到?之后，盡?量先把工?作做完，?不要深度?研究，要?把握項(xiàng)目?進(jìn)度，在?自己的空?余時(shí)間在?做深度研?究。因?yàn)?技術(shù)在不?斷的迭代?，不可能?都掌握。?3實(shí)施?技巧在?實(shí)施的過?程中要注?意文檔的?編寫，不?要用于口?頭表達(dá)，?同時(shí)自己?要要客戶?安排種子?用戶，重?點(diǎn)培訓(xùn)種?子用戶-?，也要要?求對種子?用戶進(jìn)行?考核，讓?種子用戶?解答一線?操作人員?的的操作?問題，提?升他們不?斷的成長?，重要文?檔的保存?，要求客?戶提供一?個文檔保?存路徑，?要以郵件?抄送通知?到各個負(fù)?責(zé)人，避?免驗(yàn)收或?其他問題?的時(shí)候，?扯到文檔?問題。?4管理技?巧因?yàn)?駐場的原?因要培訓(xùn)?客戶的開?發(fā)人員和?同時(shí)對他?們進(jìn)行一?些任務(wù)的?分配，首?先要規(guī)劃?好人員的?配置，每?個系統(tǒng)的?負(fù)責(zé)人，?把任務(wù)交?給他們，?同時(shí)業(yè)務(wù)?或一線操?作人出現(xiàn)?的問題可?以及時(shí)的?解答和處?理。5?技術(shù)技?術(shù)是不斷?的迭代的?，不斷有?新的技術(shù)?產(chǎn)生，我?們要有不?斷學(xué)習(xí)的?心態(tài)，要?有隨時(shí)面?臨挑戰(zhàn)的?心里。?6業(yè)務(wù)?中期參與?____?的業(yè)務(wù)分?析，業(yè)務(wù)?的基礎(chǔ)是?你要對整?個系統(tǒng)的?流程熟悉?，不要針?對于某個?模塊或者?一個系統(tǒng)?，因?yàn)樵?客戶提出?一個需求?的時(shí)候，?你要考慮?真?zhèn)€流程?的流轉(zhuǎn)問?題，而不?是去實(shí)現(xiàn)?他這個功?能，也把?業(yè)務(wù)主線?理出來，?對于客戶?進(jìn)行講解?，如果客?戶要求就?要這樣做?，可以去?了解他真?正的目的?是什么，?從而提出?更加合理?化的建議?。7行?業(yè)的理解?和經(jīng)驗(yàn)的?總結(jié)隨?著互聯(lián)網(wǎng)?的發(fā)展，?消費(fèi)者要?求越來越?高，企業(yè)?對于流程?的監(jiān)控要?求越來越?高，__?__從事?家裝的，?干支配安?倉，這套?系統(tǒng)，企?業(yè)可以隨?時(shí)監(jiān)控技?師的流程?和客戶對?于技師的?能力，一?個直觀的?體現(xiàn)，不?斷提升企?業(yè)的競爭?能力和成?本的降低?，也對消?費(fèi)者后續(xù)?的選擇提?供一個直?觀的表現(xiàn)?。在做?這個項(xiàng)目?的同時(shí)，?也對這個?行業(yè)進(jìn)行?更加深刻?的認(rèn)識，?隨著消費(fèi)?者的生活?提高對于?裝修不再?是千篇一?律，家裝?這行業(yè)有?很大的前?景，他不?僅解決線?上的安裝?問題，同?時(shí)他對于?落地配也?是一個很?大的提升?，是商家?不在只考?慮快遞和?安裝的多?個供應(yīng)商?。8開?發(fā)效率改?進(jìn)在我?們拿到一?個需求的?時(shí)候，不?要忙著開?發(fā)，首先?要和BA?或者客戶?的業(yè)務(wù)人?員或產(chǎn)品?經(jīng)理，進(jìn)?行溝通，?等對這個?業(yè)務(wù)了解?后，在進(jìn)?行開發(fā)，?這樣效率?提升。?9自我的?不足反省?與改進(jìn)的?方向與計(jì)?劃開始?時(shí)與客戶?的開發(fā)和?產(chǎn)品對接?時(shí)用于口?頭較多，?經(jīng)常因?yàn)?一些問題?進(jìn)行爭論?,同時(shí)駐?場階段角?色轉(zhuǎn)換不?夠，在現(xiàn)?場不僅自?己開發(fā)，?也要培訓(xùn)?客戶的開?發(fā)人員，?和產(chǎn)品經(jīng)?理對接需?求，對于?文檔不夠?重視和對?于操作人?員的簡單?問題沒有?耐心。?后期的改?進(jìn)的計(jì)劃?，1.要?以文檔來?記錄和開?發(fā)。2要?以郵件的?方式通知?各個負(fù)責(zé)?人。3?.要找好?自己的定?位和對接?客戶的種?子用戶，?讓種子用?戶解答問?題，提升?他們。?4.學(xué)會?傾聽。?____?個人發(fā)展?的規(guī)劃與?實(shí)現(xiàn)計(jì)劃?的考慮?個人的發(fā)?展是向B?A的角色?轉(zhuǎn)化，在?____?是我第一?次接觸到?業(yè)務(wù)分析?，能不斷?發(fā)先自己?的不足，?無論是技?術(shù)和系統(tǒng)?的熟悉。?現(xiàn)階段?是不斷提?升自己的?技術(shù)和分?析，在以?后項(xiàng)目接?到自己的?任務(wù)不要?獨(dú)自的開?發(fā)，要主?動找BA?討論和不?斷的思考?，提升自?己的分析?能力和設(shè)?計(jì)能力，?不斷的進(jìn)?行原始積?累，做好?面臨挑戰(zhàn)?的時(shí)候，?可以迎接?挑戰(zhàn)。?軟件開發(fā)?人員主要?工作職責(zé)?描述（二?）1.?負(fù)責(zé)開發(fā)?項(xiàng)目的系?統(tǒng)分析、?研發(fā)與組?織實(shí)施?2.負(fù)責(zé)?開發(fā)符合?系統(tǒng)要求?的軟件內(nèi)?容3.?修改以有?的系統(tǒng)方?案，以維?持優(yōu)良的?操作性能?及正常的?信息溝通?4.M?ES程序?的設(shè)計(jì)與?開發(fā);?5.提高?生產(chǎn)的效?率，保障?系統(tǒng)的穩(wěn)?定性及可?靠性6?.適應(yīng)性?維護(hù)工作?7.掌?握生產(chǎn)流?程，優(yōu)化?生產(chǎn)控制?8.提?供技術(shù)指?導(dǎo)，促進(jìn)?系統(tǒng)操作?技術(shù)和譯?碼編程的?有效使用?9.跟?蹤IT技?術(shù)進(jìn)展，?做好技術(shù)?儲備1?0.推廣?完善公司?系統(tǒng)，完?成項(xiàng)目接?口、開發(fā)?工作1?1.協(xié)助?相關(guān)應(yīng)用?軟件的安?裝調(diào)試工?作軟件?開發(fā)人員?主要工作?職責(zé)描述?（三）?1、ME?S程序的?設(shè)計(jì)與開?發(fā);2?、適應(yīng)性?維護(hù)工作?;3、?提高生產(chǎn)?的效率，?保障系統(tǒng)?的穩(wěn)定性?及可靠性?;4、?掌握生產(chǎn)?流程，優(yōu)?化生產(chǎn)控?制;5?、跟蹤I?T技術(shù)進(jìn)?展，做好?技術(shù)儲備?。軟件?開發(fā)人員?主要工作?職責(zé)描述?（四）?1、軟件?的程序設(shè)?計(jì)與代碼?編寫。?2、有關(guān)?技術(shù)方案?、文檔的?編寫，軟?件單元的?測試。?3、根據(jù)?項(xiàng)目具體?要求，承?擔(dān)開發(fā)任?務(wù)，按計(jì)?劃完成任?務(wù)目標(biāo)。?4、配?合系統(tǒng)分?析人員完?成軟件系?統(tǒng)以及模?塊的需求?調(diào)研、需?求分析。?5、獨(dú)?立完成軟?件系統(tǒng)及?模塊