正式版雇傭合同樣本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)正式版雇?傭合同樣?本甲方?(用人單?位)__?___?乙方(員?工)__?___?甲乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、甲乙?雙方同意?按以下第?種方式?確定合同?期限。?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?工作任?務(wù)完成時(shí)?止。4?、試用期?為二、?乙方的工?作內(nèi)容?，工作地?點(diǎn)三、?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?年休假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?甲乙雙方?同意按以?下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作小?時(shí)，每周?工作小?時(shí)。2?、經(jīng)人力?資源保障?(勞動(dòng))?部門批準(zhǔn)?，實(shí)行不?定時(shí)工作?制。3?、經(jīng)人力?資源保障?(勞動(dòng))?部門批準(zhǔn)?，實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。四、?甲方每月?____?_日發(fā)放?工資。甲?方經(jīng)與乙?方協(xié)商，?同意按以?下第種?方式支付?乙方的工?資。1?、乙方每?月正常工?作時(shí)間工?資元;?試用期內(nèi)?每月正常?工作時(shí)間?工資元?。2、?雙方約定?以確定?乙方工資?。五、?甲乙雙方?按照有關(guān)?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，繳存?住房公積?金。六?、甲方按?照勞動(dòng)保?護(hù)有關(guān)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?保護(hù)乙方?的安全和?健康。乙?方從事?作業(yè)，可?能產(chǎn)生?職業(yè)危害?。七、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其他事?項(xiàng)：八?、本合同?未盡事宜?，按現(xiàn)行?法律法規(guī)?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?(蓋章)?乙方：?(簽名)?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日餐?飲業(yè)簡(jiǎn)單?雇傭合同?范本甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?者委托代?理人：?注冊(cè)地址?：聯(lián)系?電話：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：居?民身份證?號(hào)：戶?口所在地?：省(?市)區(qū)?(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?___?__編碼?：現(xiàn)住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲乙?雙方可以?隨時(shí)終止?本合同。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任?工作。?甲方根據(jù)?工作要求?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?職業(yè)技能?培訓(xùn)。?三、工作?時(shí)間第?三條乙?方每周工?作___?__日，?分別為周?;每日?工作小?時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方?按小時(shí)計(jì)?酬方式支?付乙方工?資，標(biāo)準(zhǔn)?為每小時(shí)?元。?甲方向乙?方支付度?資形式為?(直接?發(fā)放委托?銀行代發(fā)?)支付周?期不得超?過___?__日。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?依法為乙?方繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生?培訓(xùn)和職?業(yè)培訓(xùn)，?為乙方提?供如下勞?動(dòng)保護(hù)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?：七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?七條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。八、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)_?____?乙方(簽?字或蓋章?)___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日正?式版雇傭?合同樣本?（二）?甲方__?___?乙方__?___?一、雙方?在簽訂本?合同前，?應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同?。甲乙雙?方的情況?應(yīng)如實(shí)填?寫，本合?同一經(jīng)簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?二、簽訂?勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)?加蓋單位?公章;法?定代表人?或由法?定代表人?授權(quán)委托?的分公司?負(fù)責(zé)人(?委托代理?人)應(yīng)簽?章，乙方?應(yīng)簽字或?蓋章，其?他人不得?代為簽字?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;不?需填寫的?空欄，劃?上“”。?四、工?時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同應(yīng)使用?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?(含附件?)簽訂后?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份備查?。為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方遵循?誠(chéng)實(shí)信用?原則，經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守執(zhí)?行。第?一條勞動(dòng)?合同期限?(一)?勞動(dòng)合同?期本合?同期限采?用有固定?期限方式?。1、?有固定期?限：本合?同期限為?(不得超?過___?__年)?年，自_?____?年3或_?____?月開始月?____?_日起至?____?_年月_?____?日止。?(二)試?用期雙?方同意按?以下第任?選一種種?方式確定?試用期(?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?)：1?.無(wú)試用?期。2?.試用期?從年__?___月?____?_日起至?____?_年月_?____?日止。?(勞動(dòng)合?同期限三?個(gè)月以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過一個(gè)月?;勞動(dòng)合?同期限在?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?;___?__年以?上固定期?限和無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?，試用期?不得超過?六個(gè)月。?)第二?條工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)需要?，安排乙?方在填寫?工作崗位?生產(chǎn)(工?作)崗位?，并為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。?2、乙方?應(yīng)按照甲?方對(duì)本崗?位生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)和責(zé)任?制的要求?，完成規(guī)?定的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)。第?三條勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)培訓(xùn)?1、甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范，并對(duì)?乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生?教育，杜?絕違章操?作和違章?指揮。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的.勞?動(dòng)防護(hù)用?品，必須?告知乙方?所從事的?工作(生?產(chǎn))崗位?，存在職?業(yè)危害因?素的名稱?、可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?后果。按?國(guó)家規(guī)定?定期安排?從事職業(yè)?危害工作?的乙方進(jìn)?行健康檢?查。3?、實(shí)行對(duì)?女工和未?成年工的?特殊保護(hù)?和女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期間，?甲方按國(guó)?家規(guī)定為?其提供勞?動(dòng)保護(hù)。?4、甲?方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)?提供必要?的條件。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)依?法制定和?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，依法?對(duì)乙方進(jìn)?行規(guī)范和?管理。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理。?第五條工?作時(shí)間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方實(shí)行?第以下三?項(xiàng)任選一?項(xiàng)項(xiàng)工作?制。(?1)、標(biāo)?準(zhǔn)工作制?：甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?每周不超?過四十小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?。因特殊?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?(2)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?(3)、?不定時(shí)工?作制。?2、甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期。第?六條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方按?照本市最?低工資結(jié)?合本單位?工資制度?支付乙方?工資報(bào)酬?。其中?，乙方工?資為按實(shí)?際情況填?寫元月。?2.甲?方每月按?實(shí)際情況?填寫日支?付乙方按?實(shí)際情況?填寫(當(dāng)?月上月)?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?3、甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)工作，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。加?班加點(diǎn)工?資的發(fā)放?時(shí)間為按?實(shí)際情況?填寫。?第七條保?險(xiǎn)福利?1、甲方?必須依照?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足?額繳納和?代扣代繳?乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(包括養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、女?工生育等?保險(xiǎn))。?2、甲?方可以根?據(jù)本企業(yè)?的具體情?況，依法?制定內(nèi)部?職工福利?待遇實(shí)施?細(xì)則。乙?