短期勞動(dòng)合同常用版（4篇）

第10頁共10頁短期勞動(dòng)合?同常用版?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)員?工手冊(cè)辦理?之。二、?乙方這職務(wù)?或工種為。?三、乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場(chǎng)所?履行職責(zé)：?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)之?場(chǎng)所。四?、乙方之工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方之職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?之正常工作?時(shí)間每日為?7小時(shí)，每?周五個(gè)半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊(cè)辦?理之。六?、甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒之事?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊(cè)辦理之。?七、甲方?按____?_規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙?方投保。?八、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇每月__?___元人?民幣。九?、乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福利?方面享受正?式員工一半?的待遇。?十、乙方每?月工資由甲?方次___?__月__?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后_?____日?或數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作)?者和勞動(dòng)模?范等5種。?甲方對(duì)乙方?之懲處，分?為警告、記?過、降級(jí)、?辭退、除名?等5種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和辦?法，依員工?手冊(cè)辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列為?甲方考核乙?方之依據(jù)之?一。十?二、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?1個(gè)月__?___知乙?，合同終止?時(shí)，甲方增?發(fā)乙方1個(gè)?月的工資。?十三、?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前1個(gè)月_?____知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)1?個(gè)月工資。?十四、?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員?工手冊(cè)，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。十六?、本合同為?長(zhǎng)期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效。十?七、甲、乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭(zhēng)執(zhí)?，同意以市?勞動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)關(guān)?。訂立合?同書人甲?方：___?__簽約?代表人：(?簽字)__?___職?稱：___?__乙方?(姓名)：?(簽字)_?____?戶口所在地?地址___?__聯(lián)絡(luò)?方式___?__短期?勞動(dòng)合同常?用版（二）?甲方：_?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?法定代表?人：___?__電話?：____?_地址：?_____?乙方：_?____?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_文化程?度：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?就業(yè)證號(hào)碼?：____?_地址：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本次短期勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限1、自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止或?_____?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔(dān)任_?____職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周不?超過40小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時(shí)?，月加班不?超過36小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?_____?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第_?____項(xiàng)?執(zhí)行;1?、實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資____?_元，每月?工資___?__元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為。3、?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按照?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國(guó)家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損失的?，依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：?_____?法定代表?人(簽章)?：____?_(單位負(fù)?責(zé)人)_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?章)：__?___鑒?證人(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日短期勞?動(dòng)合同常用?版（三）?甲方(用人?單位)：?乙方(勞動(dòng)?者)：甲?乙雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動(dòng)力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?或工作(工?程)結(jié)束止?。二、工?作內(nèi)容甲?方分配乙方?在崗位擔(dān)任?職務(wù)(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過8?小時(shí)、每周?不超過40?小時(shí)工作制?，如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn)，甲?方按規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時(shí)?，月加班不?超過36小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制_?____度?和分配形式?按下列第項(xiàng)?執(zhí)行1、?實(shí)行計(jì)時(shí)工?資制，乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，每日工資?元，每月工?資元2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞動(dòng)_?____?1、甲方和?乙方按照自?治區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)_?____費(fèi)?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國(guó)家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的__?___、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對(duì)?方造成損失?的，依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?____委?員會(huì)申請(qǐng)_?____。?十、本合?同未盡事宜?，按照國(guó)家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(章)?：(法定代?表人單位?負(fù)責(zé)人)(?簽章)：?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽章)?：___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(章)：鑒?證人(簽章?)：__?___年_?____月?_____?日勞動(dòng)合?同|無固定?期限勞動(dòng)合?同|聘用合?同|勞務(wù)合?同|用工合?同勞動(dòng)合?同|無固定?期限勞動(dòng)合?同|聘用合?同|勞務(wù)合?同|用工合?同短期勞?動(dòng)合同常用?版（四）?甲方：姓名?乙方：姓?名甲方聘?用乙方為短?期員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條：乙?方的考勤與?管理悉按甲?方員工手冊(cè)?辦理。第?二條：乙方?的職務(wù)或工?種為：第?三條：乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場(chǎng)所?履行職責(zé)?一)甲方公?司總部;?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;四)應(yīng)?出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第?四條：乙方?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方的職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。第五條?：乙方的正