北京市勞動合同范文（3篇）

第15頁共15頁北京市勞動?合同范文?編號：甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?北京市勞?動局制甲?方：法定?代表人文化?程度：乙?方姓名：性?別：出生?日期：__?___年_?____月?_____?日居民身?份證號：?單位地址家?庭住址：?_____?編碼：所?屬街道辦事?處：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條：本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期___?__個月，?本合同__?___終止?。第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?出租汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應(yīng)?按照營運(yùn)任?務(wù)承包合同?以及崗位責(zé)?任制要求，?按時完成規(guī)?定的營運(yùn)任?務(wù)。第三?條：甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?_____?和出租汽車?管理局規(guī)定?的營運(yùn)__?___，建?立健全駕駛?員服務(wù)規(guī)程?、勞動安全?等有關(guān)規(guī)章?制度。第?四條：甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀(jì)、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第五條：?乙方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀(jì)?律或規(guī)章制?度，甲方可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?：甲方安排?乙方執(zhí)行不?定時工作制?，乙方在保?證安全行車?、完成甲任?務(wù)的前提下?，工作、休?息和休假由?乙方自行安?排。第七?條：乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元;其中?試用期內(nèi)工?資____?_元。乙方?的其他勞動?報酬按駕駛?員營運(yùn)任務(wù)?承包合同辦?理。因甲方?原因造成_?____停?運(yùn)的，在停?運(yùn)期間甲方?支付乙方的?工資，不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第八?條：甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會____?_的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?_____?費(fèi)用。第?九條：乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?_____?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十條?：乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?和病假工資?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條：甲?方按照國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定，保?障女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?工資、__?___和有?關(guān)福利待遇?。第十二?條：乙方應(yīng)?保證完成甲?方擔(dān)負(fù)的外?事、搶險、?主要客運(yùn)集?散點(diǎn)供車及?其它特殊任?務(wù)。甲方?（蓋章）：?____?_???????乙方（?蓋章）：_?____?____?_年___?__月__?___日?北京市勞動?合同范文（?二）甲?方乙方?文化程度?性別?法定代表人?出生日期?年?--月--?日或委托?代理人居?民身份證號?碼郵政?編碼甲方?地址家庭?住址所屬?街道辦事處?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?期限類型為?期?限合同。?本合同生效?日期?年--月-?-日，其中?試用期--?個月。本?合同??終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位?（工種）工?作。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?合法要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行?-工作制?。執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時?，平均每周?不超過四十?四小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和己方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?的情況下，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲?方安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時間補(bǔ)休?或依法支付?加班工資；?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，?建立建全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或北京市有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第八?條甲方的?工資應(yīng)遵循?按勞分配原?則。第九?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作的的?乙方為甲方?工作，甲方?每月--日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于--元?，其中試用?期間工資為?--元。?執(zhí)行不定時?工作制的工?資支付按-?-－－－執(zhí)?行。第十?條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費(fèi)不低?于元?。五、保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會保險?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照_?_____?執(zhí)行。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?_____?_____?___。?六、勞動紀(jì)?律第十五?條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度：?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?七條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1．?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?．嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；3?．嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1．乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2．乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?．雙方不能?依據(jù)本合同?第十八條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?二十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?終止、解除?本合同：?1．患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2．女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?3．義務(wù)?兵復(fù)員退伍?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿三年?的；4．?義務(wù)服兵役?期間的。?第二十四條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動能力的?，按??辦理，不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條解除勞動?合同。第?二十五條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第二十六?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1．在?試用期內(nèi)的?；2．甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?；3．甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第二十?七條本合?同期限屆滿?，甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?第二十八?條訂立無?固定期限勞?動合同的，?乙方離休、?退休、退職?及死亡或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十九條?下列情形之?一，甲方違?反和解除乙?方勞動合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?．甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；2．甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十條?下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于乙方解?除本合同前?十二個月平?均工資一個?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過十二?個月：1?．經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除本?合同的；?2．乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作，由甲方?解除本合同?的。第三?十一條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?本單位上年?月平均工資?一個月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1．乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?；2．勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除勞動合同?的；3．?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，必?須裁減人員?的。以上?三種情況，?如果乙方被?解除本合同?前十二個月?的月平均工?資高于本單?位上年月平?均工資的，?按本人月平?均工資計發(fā)?。第三十?二條甲方?解除本合同?后，未按規(guī)?定給予己方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還須?按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的?百分之五十?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十三?條支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?時，乙方在?甲方工作時?間不滿一年?的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十四?條乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?甲方還應(yīng)發(fā)?給乙方不低?于企業(yè)上年?月人均工資?六個月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?一百。第?三十五條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立的無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十六條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?對甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按損失?的程度依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十七條乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。其?標(biāo)準(zhǔn)為：-?????????。?九、勞動爭?議處理第?三十八條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十九條?甲方以下規(guī)?章制度--???????--作為本?合同的附件?。第四十?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十一?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽章)?法定代表?人或委托?代理人(簽?章)簽訂?日期：_?___年?____月?____?日鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章)?鑒證員(?簽章)鑒?證日期：?____年?____?月___?_日北京?市勞動合同?范文（三）?甲方：_?____?法定代表人?或委托代理?人：___?__甲方?地址：__?___乙?方：___?__文化?程度：__?___性?別：___?__出生?日期：__?___居?民身份證號?碼：___?____?___編碼?：____?_家庭住?址：___?__所屬?街道辦事處?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意、自?愿簽訂本合?同，共向遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條：本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__個月本?合同___?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條：乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。第三條?：乙方應(yīng)按?照申方的合?法要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、_?____和?勞動條件?第四條：甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工作制?。執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時平?均每周不超?過四十四小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。?執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?：甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時間?補(bǔ)休或依法?支付加班工?資；加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工資?。第六條?：甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、_?____工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或北京市有?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條：甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、