精品網(wǎng)站服務(wù)合同范本（2篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)精品網(wǎng)站服?務(wù)合同范本?甲方（用?人單位）：?_____????乙方?（勞動(dòng)者姓?名）：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_地址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及其他有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方本著合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，自愿?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、工作內(nèi)容?第一條乙?方同意甲方?根據(jù)工作任?務(wù)的需要，?安排從事_?____地?點(diǎn)____?_（職務(wù)）?工作，乙方?同意甲方根?據(jù)客觀情況?發(fā)生變化條?件下的工作?需要調(diào)整或?變更乙方工?作內(nèi)容、工?作地點(diǎn)。?二、合同期?限第二條?甲乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限。?1、固定?期限___?__年，合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?：約定試用?期為：__?___個(gè)月?。2、無(wú)?固定期限，?合同期從_?____年?_____?月____?_日起。?3、以完成?一定的工作?為期限，從?_____?年____?_月___?__日起至?（工作任務(wù)?）完成止（?詳見(jiàn)崗位說(shuō)?明書(shū)）。?三、工作時(shí)?間和作息休?假第三條?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商確定乙?方采用以下?第____?_種工時(shí)制?。1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。本合同?期間，乙方?必須服從甲?方正常的3?9;分配和?安排。每天?工作不超過(guò)?8小時(shí)，每?月工作不超?過(guò)26天。?2、甲方?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制。?3、甲方?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實(shí)行綜合?計(jì)時(shí)工作制?。第四條?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，除《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定情形外?，一般每日?不得超過(guò)_?____小?時(shí)，除因特?殊原因最長(zhǎng)?每日不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月不得超?過(guò)____?_小時(shí)，超?過(guò)部分甲方?給予乙方相?應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償?。第五條?甲方在國(guó)家?法定節(jié)假日?期間依法安?排乙方休假?。四、工?資、福利待?遇和社會(huì)保?險(xiǎn)第六條?甲方按《市?工資支付規(guī)?定》和有關(guān)?政策以貨幣?形式每月支?付乙方工資?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確定?乙方采用以?下第___?__種工資?計(jì)算方式。?1、月度?包薪制。乙?方試用期的?標(biāo)準(zhǔn)工資為?_____?元月；試用?期滿后的標(biāo)?準(zhǔn)工資為_(kāi)?____元?月。2、?非包薪制。?乙方試用期?標(biāo)準(zhǔn)工資為?_____?元月；試用?期滿后的標(biāo)?準(zhǔn)工資為月?。另外因工?作需要經(jīng)甲?乙雙方同意?加班安排的?，甲方根據(jù)?有關(guān)規(guī)定給?予乙方相應(yīng)?加班費(fèi)（計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)：平?時(shí)加班1?、5倍，正?常休息日加?班2倍，國(guó)?家法定節(jié)假?日加班3倍?）。第七?條甲方于每?月____?_支付上月?工資。甲方?因故不能在?上述時(shí)間支?付工資的，?可以順延_?____日?。第八條?甲方在上述?工資待遇之?外，另行自?愿給予乙方?下述福利待?遇（包含但?不限于全勤?獎(jiǎng)、福利、?補(bǔ)貼、特殊?崗位津貼、?加班補(bǔ)貼等?）：___?__。該些?福利待遇不?屬于工資范?疇，其實(shí)施?和發(fā)放完全?按照有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?（詳見(jiàn)薪資?制度、入職?職位申請(qǐng)表?、薪資調(diào)整?表、每月工?資表及簽收?單）。第?九條甲乙雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)1、甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，依法為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)，?保障乙方的?安全和健康?。2、甲?方為乙方提?供工作場(chǎng)所?和工作所需?設(shè)備及工具?，乙方應(yīng)妥?善維護(hù)和保?管，丟失、?損壞有關(guān)工?具按使用年?限折舊賠償?。3、對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。4、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門(mén)檢舉控?告。5、?乙方須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?；若由于乙?方原因造成?的事故，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?第十條甲方?有權(quán)對(duì)乙方?工作業(yè)績(jī)以?及遵守規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。乙?方違紀(jì)造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?要求賠償，?賠償金可以?在乙方的工?資中直接扣?除。七、?勞動(dòng)合同的?變更1、?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書(shū)面形式通?知對(duì)方。?2、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。八、勞?動(dòng)合同的解?除第十一?條有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，并不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?、乙方在試?用期間內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?。2、乙?方違反甲方?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，根據(jù)這些?規(guī)章制度的?規(guī)定可以解?除勞動(dòng)合同?的，或者雖?然這些規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律沒(méi)有明?確規(guī)定，但?性質(zhì)嚴(yán)重的?。3、在?本合同期間?內(nèi)乙方不得?在其他單位?兼職，不得?在與甲方從?事的行業(yè)相?同或相近的?企業(yè)及與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系及其他利?害關(guān)系的企?業(yè)內(nèi)工作，?否則甲方可?以立即終止?合同，并不?給予任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，因?此造成的損?失由乙方承?擔(dān)責(zé)任。?4、法律、?法規(guī)或甲方?規(guī)章制度規(guī)?定的其它情?形。第十?二條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書(shū)面形式通?知乙方。?1、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門(mén)確認(rèn)需?裁減人員的?；2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的適當(dāng)工作?的；3、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；4、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十三條有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)前?條的規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?：1、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的；2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3、?乙方在孕期?、產(chǎn)期和哺?育乳期內(nèi)的?；4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。但乙?方同時(shí)有?第十一條所?列情形之一?，不受本條?限制。第?十四條有下?列情形之一?的，乙方可?以提前__?___日以?書(shū)面形式（?或試用期內(nèi)?提前___?__日）通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供必?要的勞動(dòng)條?件的；3?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第十五條甲?方依據(jù)本合?同第十二?條的約定和?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?解除勞動(dòng)合?同需要向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定的每工作?_____?年計(jì)算一個(gè)?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)支付。因?法律法規(guī)對(duì)?于“一個(gè)月?工資”的概?念并不確定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，確定為一?個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)?工資。九?、勞動(dòng)合同?的終止和中?止第十六?條有下列情?形之一的，?勞動(dòng)合同自?行終止，甲?方可以不向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲方?因經(jīng)營(yíng)狀況?改變，企業(yè)?停工、停產(chǎn)?_____?個(gè)月以上的?或依法被宣?告破產(chǎn)的；?2、甲方?依法解散或?依法被撤銷(xiāo)?；3、乙?方到法定退?休年齡的；?4、乙方?非因法定理?由，不能正?常履行工作?職責(zé)達(dá)__?___日以?上的；5?、乙方死亡?；6、其?他情形：_?____?第十七條有?下列情形之?一的，經(jīng)合?同一方發(fā)出?書(shū)面通知，?可以中止本?合同。1?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同暫?時(shí)無(wú)法履行?時(shí)，經(jīng)雙方?協(xié)商同意中?止勞動(dòng)合同?的；2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的適當(dāng)工?作，而甲方?又未解除勞?動(dòng)合同的；?3、非因?乙方原因停?工、停產(chǎn)1?個(gè)月以上的?；第十八?條甲方應(yīng)在?解除或者中?止終止勞動(dòng)?合同時(shí)出具?解除或者中?止終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在__?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)；乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接；甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?好工作交接?后支付。?十二、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?十九條甲方?的違約責(zé)任?：1、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方加班?加點(diǎn)工資的?，除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬____?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?市政府公布?的當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?，同時(shí)，按?照國(guó)家和_?____市?的相關(guān)規(guī)定?予以賠償。?第二十條?乙方的違約?責(zé)任：1?、在勞動(dòng)合?同有效期內(nèi)?，乙方不得?違法或違反?本合同、保?密協(xié)議和其?他相關(guān)協(xié)議?的約定及甲?方規(guī)章制度?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同。?若乙方單方?面解除勞動(dòng)?合同，按約?定支付違約?金；2、?解除勞動(dòng)合?同時(shí)乙方未?提前___?__日通知?的，另應(yīng)向?甲方支付相?當(dāng)于乙方_?____個(gè)?月工資的違?約金。違約?金不足以彌?補(bǔ)甲方損失?的，乙方仍?應(yīng)賠償相應(yīng)?損失（包括?財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)?的直接受損?和期得利益?的喪失）。?3、其他?違約責(zé)任：?合同屆期未?滿乙方離職?或與甲方解?除終止勞動(dòng)?關(guān)系，乙方?須經(jīng)甲方書(shū)?面同意并結(jié)?清甲方代墊?的各類(lèi)費(fèi)用?及辦理完所?有交接手續(xù)?方可離職。?否則乙方須?承擔(dān)由此給?甲方帶來(lái)的?直接及間接?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方有權(quán)從?其未結(jié)算的?工資、提成?等中予以扣?除。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時(shí)，已獲悉?甲方的管理?制度（以培?訓(xùn)簽到為準(zhǔn)?）并愿意遵?守各項(xiàng)事宜?。十四?、因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，依照國(guó)?家規(guī)定處理?。本合同未?約事項(xiàng)，按?國(guó)家規(guī)定執(zhí)?行。十?五、本合同?一式二份，?甲、乙方雙?各執(zhí)一份，?約定事項(xiàng)違?背國(guó)家規(guī)定?或涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。本合同附?件與合同具?有同等效力?。下列文?件為本合同?的附件，與?本合同具有?同等效力：?（一）公?司頒布、公?示之一切規(guī)?章制度；?（二）工資?發(fā)放條及簽?收單；（?三）補(bǔ)充協(xié)?議等；甲?方：___?__乙方（?簽名）：_?____?合同簽證日?期：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日精品?網(wǎng)站服務(wù)合?同范本（二?）甲方（?用人單位）?：____?_???乙?方（勞動(dòng)者?姓名）：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__地址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及其他有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，自?愿訂立本勞?動(dòng)合同。?一、工作內(nèi)?容第一條?乙方同意甲?方根據(jù)工作?任務(wù)的需要?，安排從事?_____?地點(diǎn)___?__（職務(wù)?）工作，乙?方同意甲方?根據(jù)客觀情?況發(fā)生變化?條件下的工?作需要調(diào)整?或變更乙方?工作內(nèi)容、?工作地點(diǎn)。?二、合同?期限第二?條甲乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?。1、固?定期限__?___年，?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中：約定試?用期為：_?____個(gè)?月。2、?無(wú)固定期限?，合同期從?_____?年____?_月___?__日起。?3、以完?成一定的工?作為期限，?從____?_年___?__月__?___日起?至（工作任?務(wù)）完成止?（詳見(jiàn)崗位?說(shuō)明書(shū)）。?三、工作?時(shí)間和作息?休假第三?條甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確定?乙方采用以?下第___?__種工時(shí)?制。1、?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。本合?同期間，乙?方必須服從?甲方正常的?分配和安排?。每天工作?不超過(guò)8小?時(shí)，每月工?作不超過(guò)2?6天。2?、甲方經(jīng)勞?動(dòng)行政部門(mén)?批準(zhǔn)，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?時(shí)制。3?、甲方經(jīng)勞?動(dòng)行政部門(mén)?批準(zhǔn)，乙方?所在崗位實(shí)?行綜合計(jì)時(shí)?工作制。?第四條甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，除?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》第四?十二條規(guī)定?情形外，一?般每日不得?超過(guò)___?__小時(shí)，?除因特殊原?因最長(zhǎng)每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，每月?不得超過(guò)_?____小?時(shí)，超過(guò)部?分甲方給予?乙方相應(yīng)調(diào)?休補(bǔ)償。?第五條甲方?在國(guó)家法定?節(jié)假日期間?依法安排乙?方休假。?四、工資、?福利待遇和?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲方?按《市工資?支付規(guī)定》?和有關(guān)政策?以貨幣形式?每月支付乙?方工資。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商確定乙方?采用以下第?_____?種工資計(jì)算?方式。1?、月度包薪?制。乙方試?用期的標(biāo)準(zhǔn)?工資為_(kāi)_?___元月?；試用期滿?后的標(biāo)準(zhǔn)工?資為_(kāi)__?__元月。?2、非包?薪制。乙方?試用期標(biāo)準(zhǔn)?工資為_(kāi)_?___元月?；試用期滿?后的標(biāo)準(zhǔn)工?資為月。另?外因工作需?要經(jīng)甲乙雙?方同意加班?安排的，甲?方根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予乙?方相應(yīng)加班?費(fèi)（計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)：平時(shí)加?班1、5?倍，正常休?息日加班2?倍，國(guó)家法?定節(jié)假日加?班3倍）。?第七條甲?方于每月_?____支?付上月工資?。甲方因故?不能在上述?時(shí)間支付工?資的，可以?順延___?__日。?第八條甲方?在上述工資?待遇之外，?另行自愿給?予乙方下述?福利待遇（?包含但不限?于全勤獎(jiǎng)、?福利、補(bǔ)貼?、特殊崗位?津貼、加班?補(bǔ)貼等）：?_____?。該些福利?待遇不屬于?工資范疇，?其實(shí)施和發(fā)?放完全按照?有關(guān)法律法?規(guī)和甲方的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行（詳?見(jiàn)薪資制度?、入職職位?申請(qǐng)表、薪?資調(diào)整表、?每月工資表?及簽收單）?。第九條?甲乙雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?依法為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，保障?乙方的安全?和健康。?2、甲方為?乙方提供工?作場(chǎng)所和工?作所需設(shè)備?及工具，乙?方應(yīng)妥善維?護(hù)和保管，?丟失、損壞?有關(guān)工具按?使用年限折?舊賠償。?3、對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?4、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)?檢舉控告。?5、乙方?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn)；若?由于乙方原?因造成的事?故，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。第十?條甲方有權(quán)?對(duì)乙方工作?業(yè)績(jī)以及遵?守規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。乙方違?紀(jì)造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)要求?賠償，賠償?金可以在乙?方的工資中?直接扣除。?七、勞動(dòng)?合同的變更?1、任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書(shū)面?形式通知對(duì)?方。2、?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)一致，可?以變更本合?同，并辦理?變更本合同?的手續(xù)。?八、勞動(dòng)合?同的解除?第十一條有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，并不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1、乙?方在試用期?間內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的。?2、乙方違?反甲方的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，根?據(jù)這些規(guī)章?制度的規(guī)定?可以解除勞?動(dòng)合同的，?或者雖然這?些規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?沒(méi)有明確規(guī)?定，但性質(zhì)?嚴(yán)重的。?3、在本合?同期間內(nèi)乙?方不得在其?他單位兼職?，不得在與?甲方從事的?行業(yè)相同或?相近的企業(yè)?及與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及?其他利害關(guān)?系的企業(yè)內(nèi)?工作，否則?甲方可以立?即終止合同?，并不給予?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，因此造?成的損失由?乙方承擔(dān)責(zé)?任。4、?法律、法規(guī)?或甲方規(guī)章?制度規(guī)定的?其它情形。?第十二條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書(shū)面?形式通知乙?方。1、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)勞?動(dòng)行政部門(mén)?確認(rèn)需裁減?人員的39?;；2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的適當(dāng)工?作的；3?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；4、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?第十三條?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?前條的規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同：1、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；3?、乙方在孕?期、產(chǎn)期和?哺育乳期內(nèi)?的；4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。但?乙方同時(shí)有?第十一條?所列情形之?一，不受本?條限制。?第十四條有?下列情形之?一的，乙方?可以提前_?____日?以書(shū)面形式?（或試用期?內(nèi)提前__?___日）?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?必要的勞動(dòng)?條件的；?3、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第十五條?甲方依據(jù)本?合同第十?二條的約定?和相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，解除勞動(dòng)?合同需要向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定的每工?作____?_年計(jì)算一?個(gè)月工資的?標(biāo)準(zhǔn)支付。?因法律法規(guī)?對(duì)于“一個(gè)?月工資”的?概念并不確?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，確定為?一個(gè)月的標(biāo)?準(zhǔn)工資。?九、勞動(dòng)合?同的終止和?中止第十?六條有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?自行終止，?甲方可以不?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1、甲?方因經(jīng)營(yíng)狀?況改變，企?業(yè)停工、停?產(chǎn)____?_個(gè)月以上?的或依法被?宣告破產(chǎn)的?；2、甲?方依法解散?或依法被撤?銷(xiāo)；3、?乙方到法定?退休年齡的?；4、乙?方非因法定?理由，不能?正常履行工?作職責(zé)達(dá)_?____日?以上的；?5、乙方死?亡；6、?其他情形：?_____?第十七條?有下列情形?之一的，經(jīng)?合同一方發(fā)?出書(shū)面通知?，可以中止?本合同。?1、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?暫時(shí)無(wú)法履?行時(shí)，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?中止勞動(dòng)合?同的；2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?屆滿后不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的適當(dāng)?工作，而甲?方又未解除?勞動(dòng)合同的?；3、非?因乙方原因?停工、停產(chǎn)?1個(gè)月以上?的；第十?八條甲方應(yīng)?在解除或者?中止終止勞?動(dòng)合同時(shí)出?具解除或者?中止終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在_?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)；?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接；甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦好工作交?接后支付。?十二、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第十九