試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)試用期勞?動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)范本?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號(hào)?：___?____?___?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限試用?期為__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?___元?（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金）試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲?方的權(quán)利?a.有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?；b.?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任；c?.試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?；2.?甲方的義?務(wù)a.?為乙方提?供必要的?工作條件?；b.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)；五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利?a.享有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利；?b.享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利；c?.試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?；2.?乙方的義?務(wù)a.?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?；b.?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?；c.?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?a.試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同；?b.乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?；七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?；b.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利；c?.反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方：?（蓋章）?：___?____?___????乙方：（?蓋章）：?____?____?__法?定代表人?簽字：_?____?____?_????????簽字?：___?____?___?簽約日期?：___?____?___???????簽約地點(diǎn)?：___?____?___?試用期勞?動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?和本公司?員工聘用?辦法，按?照甲方關(guān)?于公司新?進(jìn)各類人?員均需試?用的精神?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致同?意簽訂本?試用合同?。一、?試用合同?期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日上?，有效期?為___?_個(gè)月。?____?(天)?二、試用?崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請(qǐng)乙?方在__?__工作?崗位。?三、月薪?試用崗?位根據(jù)雙?方事先之?約定，甲?方聘用乙?方的月薪?為___?_元，該?項(xiàng)報(bào)酬包?括所有補(bǔ)?貼在內(nèi)。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)1.?甲方的權(quán)?利。有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;l有權(quán)?對(duì)乙方違?法亂紀(jì)和?違反公司?規(guī)定的行?為進(jìn)行處?罰;對(duì)試?用員工不?能勝任工?作或不符?合錄用條?件，有權(quán)?提前解除?本合同。?2.甲?方的義務(wù)?。為乙?方創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和條?件;按本?合同支付?給乙方薪?金。對(duì)試?用期乙方?因工傷亡?，由甲方?負(fù)擔(dān)賠償?。五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方的?權(quán)利。?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;享?有當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?就業(yè)保障?的權(quán)利;?享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?對(duì)試用?狀況不滿?意，請(qǐng)求?辭職的權(quán)?利。2?.乙方的?義務(wù)。?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù);維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)試?用期滿，?經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)不再簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?對(duì)員工?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?試用期?乙方的醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?____?%，乙方?承擔(dān)__?__%;?試用期?甲方一般?不為乙方?辦理各項(xiàng)?保險(xiǎn)手續(xù)?，如乙方?被正式錄?用，可補(bǔ)?辦有關(guān)險(xiǎn)?種，從試?用期起算?;l試用?期，乙方?請(qǐng)長(zhǎng)病假?____?天、事假?團(tuán)黨委計(jì)?超過__?__天者?，試用合?同自行解?除。七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?乙方有?突出表現(xiàn)?，可以要?求甲方獎(jiǎng)?勵(lì);具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;反對(duì)?和投訴對(duì)?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?一般情況?下，試用?期間乙方?崗位不得?變更。若?需變更，?須事先征?求乙方的?同意。?九、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原處理。?十、本?合同一式?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)___?_份，具?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_電話?：___?____?___????????電話?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日試?用期勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號(hào)：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為___?_在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?工作崗位?進(jìn)行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)?定及制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護(hù)?甲方合法?權(quán)益。?三、乙方?試用期工?資為__?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實(shí)?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個(gè)月時(shí)，?按月工資?比例折合?實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合公?司實(shí)際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時(shí)，?須提前七?個(gè)工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、乙方如?在報(bào)到后?工作時(shí)間?不滿一月?主動(dòng)提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按?照___?_元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報(bào)酬。?九、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認(rèn)為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時(shí)?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實(shí)?際考勤(?或計(jì)件工?資總額)?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)?算。十?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應(yīng)對(duì)甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責(zé)任。?十一、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進(jìn)行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動(dòng)?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實(shí)?際情況將?予以解雇?或延長(zhǎng)試?用期，但?試用期最?長(zhǎng)不超過?六個(gè)月。?延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應(yīng)予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時(shí)，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項(xiàng)事宜?。十四?、本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份，?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日試?用期勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（四?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?___?__公司?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?系有限責(zé)?任公司，?現(xiàn)聘用_?___先?生/女士?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?為甲試用?期員工，?于___?_年__?__月_?___日?簽訂本合?同。第?一條、?乙方工作?部門_?___職?位(工種?)第二?條、試?用期乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過___?_個(gè)月的?試用期。?在試用期?內(nèi)，乙方?如生病(?一般疾病?及慢性病?)發(fā)生的?醫(yī)藥費(fèi)均?由乙方自?己承擔(dān)，?急診住院?發(fā)生的醫(yī)?藥費(fèi)則根?據(jù)甲方的?經(jīng)營(yíng)狀況?參照南京?市基本醫(yī)?療保險(xiǎn)結(jié)?算方法適?當(dāng)給予報(bào)?銷。任何?一方均有?權(quán)提出終?止合同。?第三條?、工作?安排甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?及乙方的?能力，表?現(xiàn)，安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條、?教育培訓(xùn)?在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德，?業(yè)務(wù)技術(shù)?，安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?進(jìn)行教育?培訓(xùn)。?第五條?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律規(guī)定?，《職工?守則》及?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?六條、?獎(jiǎng)懲甲?方將根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度，?勞動(dòng)表現(xiàn)?，貢獻(xiàn)大?小，按照?本公司獎(jiǎng)?懲條例給?予乙方物?質(zhì)和精神?獎(jiǎng)勵(lì)。乙?方如違反?《職工守?則》和甲?方的其他?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)給予乙?方處分。?乙方如觸?犯刑律受?到法律制?裁，甲方?將予開除?，本合同?自行解除?。第七?條、合?同期限?本合同自?簽訂之日?起生效，?終止合同?或簽定正?式合同，?本試用期?合同自動(dòng)?作廢。?第八條?、本公司?《職工守?則》(略?)為本合?同的附件?，是本合?同的有效?組成部分?。法人?代表：_?____?____?_