家政服務員合作合同（3篇）

第11頁共11頁家政服務員?合作合同?甲方(雇主?)：居民?身份證：?乙方(家政?服務員)：?居民身份?證：一、?經(jīng)甲方(雇?主)乙方(?家政服務員?)協(xié)商同意?，簽定服務?合同，在合?同有效期間?，甲、乙雙?方必須遵守?國家法律、?法規(guī)，以保?護甲、乙雙?方的合法權?益，不受侵?犯。二、?甲方(雇主?)的權利和?義務1.?有權要求乙?方提供為?內(nèi)容的家政?服務工作。?未經(jīng)得乙方?同意，不得?增加上述規(guī)?定以外的勞?務負擔。?2.向乙方?提供與甲方?家庭成員基?本相同的食?宿(兒童、?老人、病人?加餐除外)?不得讓乙方?與異性成年?人同居一室?。3.平?等待人，尊?重乙方的人?格和勞動，?在工作上給?予熱情指導?，不準虐待?。4.負?責保護乙方?安全，不逼?乙方做沒有?安全措施的?工作。5?.按月付給?乙方工資?元，不得拖?欠克扣。?6.服務期?內(nèi)乙方因疾?病及意外損?傷所引起的?理賠，由投?保的保險公?司理賠，一?切理賠以保?險條款為準?。7.保?證乙方每月?休息天，?如因特殊情?況不能安排?乙方休息，?征得乙方同?意，并應按?天付給報酬?。8.乙?方為甲方服?務時，造成?本人或他人?的意外事故?，甲方應立?即通知有關?部門和公司?，積極處理?好善后事宜?，理賠事項?由投保的保?險公司負責?，一切以保?險條款為準?。9.乙?方在服務過?程中，因工?作失誤給甲?方造成損失?，甲方有權?追究乙方責?任和經(jīng)濟賠?償?shù)囊螅?依照國家法?律和有關法?規(guī)處理。甲?方不得采取?搜身、扣壓?錢和物以及?毆打、威逼?等侵權行為?。10.?不得擅自將?乙方轉(zhuǎn)換為?第三方服務?，不許將乙?方帶往外地?服務。三?、乙方(家?政服務員)?的權利和義?務1.自?愿為甲方提?供為內(nèi)容?的家庭服務?工作。2?.熱心工作?，文明服務?，遵守公共?道德和國家?法律、法規(guī)?。3.不?得擅自外出?，不帶外人?去甲方住處?，不準私自?翻動甲方物?品，不參予?甲方家庭糾?紛。未經(jīng)甲?方允許私自?外出或違反?上述規(guī)定，?發(fā)生問題責?任自負。?4.服務期?間，因工作?失誤，造成?的損失，均?由自己負責?。5.每?月可休息?天，如因甲?方需要而停?休，有權向?甲方按天收?取報酬。?6.乙方在?服務期內(nèi)因?疾病及意外?損傷所引起?的賠償，由?投保的保險?公司理賠，?一切以保險?條款為準。?慢性病回家?自費治療。?7.有權?拒絕，轉(zhuǎn)換?為第三方服?務，或帶往?外地服務。?8.有權?拒絕甲方增?加合同規(guī)定?之外的勞動?負擔，如雙?方協(xié)商同意?，乙方有權?要求增加勞?動報酬。?9.乙方合?法權益受到?侵害，有權?向有關部門?和公司提出?申訴，直至?向司法部門?控告。四?、合同簽訂?與解除：?1.合同到?期后或合同?內(nèi)容有所變?更時，七天?之內(nèi)應由雙?方持合同到?公司辦理續(xù)?簽和變更手?續(xù)。2.?經(jīng)公司同意?，雙方持合?同辦理解除?合同手續(xù)，?服務合同才?視為終止。?3.乙方?擅自離開用?戶家，甲方?必須在24?小時內(nèi)通知?公司備案，?否則乙方所?出問題均由?甲方承擔責?任。4.?本合同經(jīng)雙?方商洽期限?自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?。甲方(?簽字)乙?方(簽字)?家政服務?員合作合同?（二）甲?方(雇主)?：居民身?份證：乙?方(家政服?務員)：?居民身份證?：一、經(jīng)?甲方（雇主?）乙方（家?政服務員）?協(xié)商同意，?簽定服務合?同，在合同?有效期間，?甲、乙雙方?必須遵守國?家法律、法?規(guī)，以保護?甲、乙雙方?的合法權益?，不受侵犯?。二、甲?方（雇主）?的權利和義?務１．有?權要求乙方?提供為內(nèi)?容的家政服?務工作。未?經(jīng)得乙方同?意，不得增?加上述規(guī)定?以外的勞務?負擔。２?．向乙方提?供與甲方家?庭成員基本?相同的食宿?（兒童、老?人、病人加?餐除外）不?得讓乙方與?異性成年人?同居一室。?３．平等?待人，尊重?乙方的人格?和勞動，在?工作上給予?熱情指導，?不準虐待。?４．負責?保護乙方安?全，不逼乙?方做沒有安?全措施的工?作。５．?按月付給乙?方工資元?，不得拖欠?克扣。６?．服務期內(nèi)?乙方因疾病?及意外損傷?所引起的理?賠，由投保?的保險公司?理賠，一切?理賠以保險?條款為準。?７．保證?乙方每月休?息天，如?因特殊情況?不能安排乙?方休息，征?得乙方同意?，并應按天?付給報酬。?８．乙方?為甲方服務?時，造成本?人或他人的?意外事故，?甲方應立即?通知有關部?門和公司，?積極處理好?善后事宜，?理賠事項由?投保的保險?公司負責，?一切以保險?條款為準。?９．乙方?在服務過程?中，因工作?失誤給甲方?造成損失，?甲方有權追?究乙方責任?和經(jīng)濟賠償?的要求，依?照國家法律?和有關法規(guī)?處理。甲方?不得采取搜?身、扣壓錢?和物以及毆?打、威逼等?侵權行為。?１０．不?得擅自將乙?方轉(zhuǎn)換為第?三方服務，?不許將乙方?帶往外地服?務。三、?乙方（家政?服務員）的?權利和義務?１．自愿?為甲方提供?為內(nèi)容的?家庭服務工?作。２．?熱心工作，?文明服務，?遵守公共道?德和國家法?律、法規(guī)。?３．不得?擅自外出，?不帶外人去?甲方住處，?不準私自翻?動甲方物品?，不參予甲?方家庭糾紛?。未經(jīng)甲方?允許私自外?出或違反上?述規(guī)定，發(fā)?生問題責任?自負。４?．服務期間?，因工作失?誤，造成的?損失，均由?自己負責。?５．每月?可休息天?，如因甲方?需要而停休?，有權向甲?方按天收取?報酬。６?．乙方在服?務期內(nèi)因疾?病及意外損?傷所引起的?賠償，由投?保的保險公?司理賠，一?切以保險條?款為準。慢?性病回家自?費治療。?７．有權拒?絕，轉(zhuǎn)換為?第三方服務?，或帶往外?地服務。?８．有權拒?絕甲方增加?合同規(guī)定之?外的勞動負?擔，如雙方?協(xié)商同意，?乙方有權要?求增加勞動?報酬。９?．乙方合法?權益受到侵?害，有權向?有關部門和?公司提出申?訴，直至向?司法部門控?告。四、?合同簽訂與?解除：1?．合同到期?后或合同內(nèi)?容有所變更?時，七天之?內(nèi)應由雙方?持合同到公?司辦理續(xù)簽?和變更手續(xù)?。2．經(jīng)?公司同意，?雙方持合同?辦理解除合?同手續(xù)，服?務合同才視?為終止。?3．乙方擅?自離開用戶?家，甲方必?須在２４小?時內(nèi)通知公?司備案，否?則乙方所出?問題均由甲?方承擔責任?。4．本?合同經(jīng)雙方?商洽期限自?___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日。?甲方（簽?字）乙方?（簽字）?家政服務員?合作合同（?三）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和《_?____有?限公司管理?規(guī)定》等，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款款。一?、合同期限?：第一條?：本合同期?限類型為_?____期?限勞動合同?。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?其中試用期?為前___?__個月。?合同期屆滿?，經(jīng)雙方同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?，否則合同?期滿，即行?終止。二?、工作任務?及工作內(nèi)容?：第二條?：乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在__?___部門?擔任___?__崗位(?工種)工作?。具體工作?內(nèi)容見此崗?位的“職位?說明書”。?第三條：?乙方應按照?甲方要求，?履行該崗位?全部職責，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三、?勞動時間、?勞動保護和?勞動紀律?第四條：乙?方所在崗位?執(zhí)行工時?制(標準工?時制、綜合?計算工時制?和不定時工?作制)。?第五條：甲?方在下列節(jié)?日安排職工?休假：__?___元旦?、春節(jié)等其?他法律、法?規(guī)規(guī)定的休?假日。第?六條：職員?帶薪年休假?的具體天數(shù)?按照公司《?管理規(guī)定》?的具體規(guī)定?執(zhí)行。第?七條：因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時間或節(jié)?假日加班的?，乙方服從?甲方安排的?情況下，甲?方按照《勞?動法》規(guī)定?同等時間安?排補休或支?付加班費，?乙方在無甲?方的安排下?隨意加班時?，甲方不支?付加班費。?第八條：?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全各?項規(guī)章制度?并進行公示?，乙方應嚴?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。?乙方違反勞?動紀律和規(guī)?章制度的，?甲方可依據(jù)?本單位的規(guī)?章制度給與?處分，直至?解除本合同?。四、勞?動報酬、保?險、福利：?第九條：?勞動報酬：?甲方每月?日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，工資水?平在崗位協(xié)?議中約定，?其中試用期?間工資為_?____元?。第十條?：勞動保險?和福利待遇?：(1)?甲方必須按?國家和本市?社會保險的?有關規(guī)定為?乙方參加社?會保險;?(2)乙方?是未參加生?育保險女工?的，規(guī)定產(chǎn)?假期間甲方?發(fā)給100?%的月基本?工資;乙方?是參加生育?保險者，執(zhí)?行標準及方?法按社保局?有關規(guī)定執(zhí)?行;(3?)乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇按照?國家和本市?有關規(guī)定執(zhí)?行;(4?)乙方患病?或因工負傷?的工資和工?傷保險待遇?按照國家和?本市有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十一條：甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動?合同約定的?內(nèi)容。變更?勞動合同采?用書面形式?。變更后的?勞動合同文?本由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十二?條：經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本勞動?合同。第?十三條：乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?勞動合同。?但乙方在試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方可以解除?勞動合同。?乙方不按此?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以不?予以發(fā)放乙?方最后一個?月的工資。?第十四條?：甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除勞動?合同：(?1)未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的;?(2)未?及時足額支?付勞動報酬?的;(3?)未依法為?勞動者繳納?社會保險費?的;(4?)甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權益?的;(5?)甲方以_?____、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的，或者?甲方違章指?揮、強令冒?險作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動合同?，不需事先?告知甲方;?第十五條?：乙方有下?列情形之一?時，甲方可?以隨時解除?勞動合同：?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴重違反甲?方規(guī)章制度?的;(3?)嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成嚴重損害?的;(4?)乙方同時?與其它用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(5)被依?法追究刑事?責任的及其?他法律、法?規(guī)規(guī)定的情?形;第十?六條：有下?列情形之一?的，勞動合?同終止：?(1)勞動?合同期滿的?;(2)?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的;(?3)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形;?第十七條?：本合同期?限屆滿勞動?合同即終止?。甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意可以續(xù)訂?勞動合同。?第十八條?：訂立無固?定期限勞動?合同的，乙?方退休、退?職或本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)時?，本合同終?止。六、?特別約定?第十九條：?乙方應當保?守甲方的商?業(yè)秘密;?第二十條：?乙方的競業(yè)?限制期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。競業(yè)?限制的范圍?為____?_，地域為?_____?。在競業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟補償?金，具體標?準為___?__，支付?方式為__?___。?若乙方違反?第十九條或?第二十條的?規(guī)定，應支?付違約金_?____元?人民幣。如?果違約金不?足以彌補甲?方所受的實?際損失的，?甲方保留向?乙方追償實?際損失的權?利。七、?勞動成果的?歸屬：第?二十一條：?乙方為完成?甲方工作任?務所創(chuàng)作的?作品是職務?作品，著作?權由甲方享?有;第二?十二條：乙?方在合同期?內(nèi)利用甲方?物質(zhì)技術條?件或在工作?時間內(nèi)完成?的文字、圖?形等作品其?著作權歸甲?方所有，甲?方可以給予?乙方適當獎?勵。八、?勞動爭議處?理：第二?十三條：發(fā)?生勞動爭議?時，雙方可?以協(xié)商解決?;第二十?四條：當雙?方協(xié)商不成?時，可以向?所在地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁;第?二十五條：?如不服仲裁?裁決，任何?一方均可向?人民法院提?起訴訟。?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人協(xié)商解?決，協(xié)商不?成，提請_?____勞?動爭議仲裁?委員