湖北省勞動(dòng)合同范本（2篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)湖北省勞?動(dòng)合同范?本用人?單位性質(zhì)?職工?姓名?湖北省?勞動(dòng)和社?會(huì)保障廳?一、合?同期限(?經(jīng)雙方協(xié)?商，可以?選定以下?一項(xiàng)作為?本合同的?期限)。?(一)?有固定期?限。本合?同期限為?年，自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?其中，試?用期個(gè)?月，自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止；學(xué)?徒期個(gè)?月，?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限，自?___?_年_?___月?___?_日起到?終止勞動(dòng)?合同條件?出現(xiàn)時(shí)止?，其中，?試用期?個(gè)月，自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止；?學(xué)徒期?個(gè)月，自?___?_年_?___月?___?_日起?至__?__年?____?月__?__日止?。終止?勞動(dòng)合同?的條件為?：(三?)以完成?一定的工?作為期限?：具體?工作為：?二、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)及?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要，?安排乙方?從事工作?，為崗?位(工種?)。具體?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?為：甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件。?具體內(nèi)容?如下：?三、雙方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利：?1、按?照崗位責(zé)?任組織生?產(chǎn)，檢查?考核乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)的情?況；2?、按照國(guó)?家法律、?法規(guī)和本?單位有關(guān)?規(guī)定，決?定對(duì)乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的分配形?式，并對(duì)?乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)或處?分；3?、根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)或調(diào)整?勞動(dòng)組織?的需要，?在征得乙?方同意后?變更乙?方生產(chǎn)(?工作)崗?位；4?、當(dāng)乙方?不履行本?合同時(shí)，?有權(quán)依法?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提出?申訴；?5、雙方?約定的其?他權(quán)利：?(二)?甲方的義?務(wù)1、?按照有關(guān)?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)?安全衛(wèi)生?的規(guī)定，?向乙方提?供必需的?生產(chǎn)(工?作)條件?；2、?創(chuàng)造條件?提高乙方?的政治思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平；?3、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?及本合同?有關(guān)條款?，按時(shí)支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬并?提供保險(xiǎn)?福利待遇?；4、?向乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品；?5、雙方?約定的其?他義務(wù)：?(三)?乙方的權(quán)?利1、?享有參加?業(yè)務(wù)(技?術(shù))學(xué)習(xí)?(培訓(xùn))?、參加工?會(huì)、參與?民主管理?和提出合?理化建議?、評(píng)選和?被評(píng)選為?先進(jìn)職工?(生產(chǎn)者?)等權(quán)利?；2、?按照規(guī)定?領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬和享?受勞動(dòng)保?險(xiǎn)福利待?遇；3?、享有休?息、休假?與獲得勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)的?權(quán)利。對(duì)?違章指揮?、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行；?4、按?照有關(guān)規(guī)?定及本合?同的有關(guān)?條款，可?以解除勞?動(dòng)合同；?5、甲?方不履行?本合同時(shí)?，乙方有?權(quán)依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提起申?訴；6?、雙方約?定的其他?權(quán)利：?(四)乙?方的義務(wù)?：1、?服從甲方?的生產(chǎn)組?織管理，?盡職盡責(zé)?，努力完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)；2?、遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和社?會(huì)公德，?保守國(guó)家?秘密、甲?方商業(yè)秘?密，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)物?；3、?遵守廠(chǎng)紀(jì)?廠(chǎng)規(guī)和勞?動(dòng)紀(jì)律，?執(zhí)行生產(chǎn)?操作規(guī)程?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，講究?職業(yè)道德?；4、?努力學(xué)習(xí)?政治文化?知識(shí)，刻?苦鉆研技?術(shù)，不斷?提高專(zhuān)業(yè)?技術(shù)水平?，積極參?加必要的?社會(huì)活?動(dòng)；從事?技術(shù)工種?或崗位的?，上崗前?必須接受?培訓(xùn)；?5、雙方?約定的其?他義務(wù)：?四、工?作時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?甲方根據(jù)?國(guó)家法律?、法規(guī)和?本單位生?產(chǎn)(工作?)實(shí)際，?實(shí)行工?作制。甲?方對(duì)乙方?實(shí)行每日?工作時(shí)間?小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方確?需乙方加?班加點(diǎn)時(shí)?，在征得?工會(huì)和乙?方同意后?，一般每?日不超過(guò)?1小時(shí)，?每月累計(jì)?不得超過(guò)?36小時(shí)?，并按有?關(guān)規(guī)定支?付加班費(fèi)?或調(diào)休。?(二)?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙?方完成本?合同規(guī)定?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，甲方?應(yīng)以貨幣?形式每?(月、周?、日)按?元支付?給乙方工?資，支付?時(shí)間為?；2、?甲方除按?本條第1?款規(guī)定之?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?外，另每?月支付給?乙方：?3、加班?工資，按?不低于本?條第1款?協(xié)商確定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)和《勞?動(dòng)法》的?規(guī)定計(jì)發(fā)?，具體標(biāo)?準(zhǔn)如下：?4、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展，或?本合同商?定的其他?條款變化?，本條協(xié)?商確定的?各項(xiàng)勞動(dòng)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?需要調(diào)整?時(shí)，應(yīng)經(jīng)?甲、乙方?協(xié)商，并?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議：?5、雙方?商定的其?他報(bào)酬：?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利(?一)甲乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方按?所在地規(guī)?定的一定?比例按月?為乙方交?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人負(fù)?擔(dān)的部分?，由甲方?代乙方在?其工資中?扣繳，具?體繳納辦?法及標(biāo)準(zhǔn)?為：(?二)乙方?退休養(yǎng)老?金按國(guó)家?和省有關(guān)?規(guī)定在甲?方投保的?社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)領(lǐng)取?。(三?)乙方在?甲方工作?期間，患?病、負(fù)傷?、因工傷?殘或者患?職業(yè)病以?及生育，?其有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇，按國(guó)?家和省現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)?行。(?四)乙方?在合同期?內(nèi)死亡，?其死亡待?遇和遺屬?津貼按國(guó)?家和省現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)?行。(?五)乙方?其他保險(xiǎn)?福利待遇?，按國(guó)家?、省以及?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?續(xù)訂、解?除及終止?(一)?下列情況?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容1、?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?或調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)的?；2、?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并且不?損害國(guó)家?和集體利?益的；?3、由于?不可抗拒?力致使本?合同無(wú)法?履行的；?4、雙?方約定的?其他情況?：(二?)在下列?情況下，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同1?、在試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的；?2、乙方?違反或不?履行勞動(dòng)?合同的；?3、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?，泄漏甲?方商業(yè)秘?密的；?5、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?6、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方?另行安排?的工作的?；7、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?8、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的；?9、經(jīng)有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方?歇業(yè)或合?營(yíng)、合資?期滿(mǎn)關(guān)閉?，宣告破?產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；依照第?6、7、?8、9條?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方并支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。1?0、雙方?約定的其?他情況：?(三)?在下列情?況下，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同1、?勞動(dòng)合同?期未滿(mǎn)，?又不符合?上款解除?合同條件?的；2?、乙方患?職業(yè)病或?者因工傷?殘并被勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?為喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?3、乙?方患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的?；4、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?5、乙?方在享受?法定休假?、探親假?期間的；?6、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形；?7、雙?方約定的?其他情況?：(四?)在下列?情況下，?乙方可以?解除勞動(dòng)?合同1?、在試用?期內(nèi)的；?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3?、甲方不?按國(guó)家、?省和本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者保?險(xiǎn)福利待?遇的；?4、甲方?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?勞動(dòng)者身?體健康的?；5、?甲方有侵?害乙方合?法權(quán)益行?為的；?6、經(jīng)甲?方同意，?乙方自費(fèi)?離職學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)的?；7、?乙方參軍?、入學(xué)或?出境定居?的：8?、雙方約?定的其他?情況：?(五)在?下列情況?下，乙方?不得解除?勞動(dòng)合同?1、由?甲方出資?培訓(xùn)(包?括送大、?中專(zhuān)院校?或技工學(xué)?校學(xué)習(xí))?，培訓(xùn)后?為甲方服?務(wù)未滿(mǎn)?年的；?2、屬于?技術(shù)骨干?，承擔(dān)某?項(xiàng)重點(diǎn)工?程的建設(shè)?、改造任?務(wù)或科研?項(xiàng)目而任?務(wù)未結(jié)束?的；3?、雙方約?定的其他?情況：?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?1、甲方?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任(雙方?約定)：?2、乙?方違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任(雙?方約定)?：八、?其他有關(guān)?事項(xiàng)(?一)甲方?違反或解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)按?照國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，支付給?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：(?二)甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)?交回：?九、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：十?、甲、乙?雙方簽訂?本勞動(dòng)合?同后，應(yīng)?在十五日?內(nèi)將勞動(dòng)?合同送勞?動(dòng)行政部?門(mén)鑒證。?十一、?本合同的?簽訂、變?更、續(xù)訂?、解除、?終止及履?行要接受?勞動(dòng)行政?部門(mén)監(jiān)督?檢查。?十二、甲?、乙雙方?在履行本?合同過(guò)程?中發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，任?何一方在?法定期限?內(nèi)可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁?決不服的?，可向人?民法院起?訴。十?三、本合?同一式三?份，具有?同等法律?效力。?甲方(簽?章)法?人代表(?簽章)?____?年__?__月?____?日乙方?(簽章)?___?_年_?___月?___?_日合?同鑒?證(?____?_)鑒字?第號(hào)?經(jīng)審查，?本合同符?合勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(簽章)?鑒證人?(簽章)?___?_年_?___月?___?_日續(xù)?訂勞動(dòng)合?同根據(jù)?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要和乙?方要求，?雙方同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同年?。從_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。經(jīng)?協(xié)商，變?更原合同?條款內(nèi)容?或增加原?合同未盡?事宜如下?：甲方?(簽章)?法人代?表(簽章?)__?__年?____?月__?__日?乙方(簽?章)_?___年?___?_月_?___日?合同?鑒證?(__?___)?鑒字第?號(hào)經(jīng)審?查，本合?同符合勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機(jī)關(guān)(簽?章)鑒?證人(簽?章)_?___年?___?_月_?___日?續(xù)訂勞?動(dòng)合同?根據(jù)甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?和乙方要?求，雙方?同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同?年。從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?經(jīng)協(xié)商?，變更原?合同條款?內(nèi)容或增?加原合同?未盡事宜?如下：?甲方(簽?章)法?人代表(?簽章)?____?年__?__月?____?日乙方?(簽章)?___?_年_?___月?___?_日合?同鑒?證(?____?_)鑒字?第號(hào)?經(jīng)審查，?本合同符?合勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(簽章)?鑒證人?(簽章)?___?_年_?___月?___?_日續(xù)?訂勞動(dòng)合?同根據(jù)?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要和乙?方要求，?雙方同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同年?。從_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。經(jīng)?協(xié)商，變?更原合同?條款內(nèi)容?或增加原?合同未盡?事宜如下?：甲方?(簽章)?法人代?表(簽章?)__?__年?____?月__?__日?乙方(簽?章)_?___年?___?_月_?___日?合同?鑒證?(__?___)?鑒字第?號(hào)經(jīng)審?查，本合?同符合勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機(jī)關(guān)(簽?章)鑒?證人(簽?章)_?___年?___?_月_?___日?續(xù)訂勞?動(dòng)合同?根據(jù)甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?和乙方要?求，雙方?同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同?年。從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?經(jīng)協(xié)商?，變更原?合同條款?內(nèi)容或增?加原合同?未盡事宜?如下：?甲方(簽?章)法?人代表(?簽章)?____?年__?__月?____?日乙方?(簽章)?___?_年_?___月?___?_日湖?北省勞動(dòng)?合同范本?（二）?勞動(dòng)合同?書(shū)用人?單位名稱(chēng)?用人單?位性質(zhì)?職工?姓名?湖北省勞?動(dòng)和社會(huì)?保障廳?一、合同?期限(經(jīng)?雙方協(xié)商?，可以選?定以下一?項(xiàng)作為本?合同的期?限)。?(一)有?固定期限?。本合同?期限為?年，自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。其?中，試用?期個(gè)月?，自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止；學(xué)徒?期個(gè)?月，自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?(二)?無(wú)固定期?限，自?____?年__?__月?____?日起到終?止勞動(dòng)合?同條件出?現(xiàn)時(shí)止，?其中，試?用期個(gè)?月，自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止；學(xué)?徒期個(gè)?月，自?____?年__?__月?____?日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?終止勞?動(dòng)合同的?條件為：?(三)?以完成一?定的工作?為期限：?具體工?作為：?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)及條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?需要，安?排乙方從?事工作，?為崗位?(工種)?。具體生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)為?：甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件。具?體內(nèi)容如?下：三?、雙方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)利：?1、按照?崗位責(zé)任?組織生產(chǎn)?，檢查考?核乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)的情況?；2、?按照國(guó)家?法律、法?規(guī)和本單?位有關(guān)規(guī)?定，決定?對(duì)乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?分配形式?，并對(duì)乙?方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)或處分?；3、?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?或調(diào)整勞?動(dòng)組織的?需要，在?征得乙方?同意后?變更乙方?生產(chǎn)(工?作)崗位?；4、?當(dāng)乙方不?履行本合?同時(shí)，有?權(quán)依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出申?訴；5?、雙方約?定的其他?權(quán)利：?(二)甲?方的義務(wù)?1、按?照有關(guān)勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)安?全衛(wèi)生的?規(guī)定，向?乙方提供?必需的生?產(chǎn)(工作?)條件；?2、創(chuàng)?造條件提?高乙方的?政治思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平；3?、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定及?本合同有?關(guān)條款，?按時(shí)支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬并提?供保險(xiǎn)福?利待遇；?4、向?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品；5?、雙方約?定的其他?義務(wù)：?(三)乙?方的權(quán)利?1、享?有參加業(yè)?務(wù)(技術(shù)?)學(xué)習(xí)(?培訓(xùn))、?參加工會(huì)?、參與民?主管理和?提出合理?化建議、?評(píng)選和被?評(píng)選為先?進(jìn)職工(?生產(chǎn)者)?等權(quán)利；?2、按?照規(guī)定領(lǐng)?取勞動(dòng)報(bào)?酬和享受?勞動(dòng)保險(xiǎn)?福利待遇?；3、?享有休息?、休假與?獲得勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?保護(hù)的權(quán)?利。對(duì)違?章指揮、?強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行；?4、按照?有關(guān)規(guī)定?及本合同?的有關(guān)條?款，可以?解除勞動(dòng)?合同；?5、甲方?不履行本?合同時(shí)，?乙方有權(quán)?依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提起申訴?；6、?雙方約定?的其他權(quán)?利：(?四)乙方?的義務(wù)：?1、服?從甲方的?生產(chǎn)組織?管理，盡?職盡責(zé)，?努力完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?；2、?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)和社會(huì)?公德，保?守國(guó)家秘?密、甲方?商業(yè)秘密?，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)物；?3、遵?守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)?規(guī)和勞動(dòng)?紀(jì)律，執(zhí)?行生產(chǎn)操?作規(guī)程和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?，講究職?業(yè)道德；?4、努?力學(xué)習(xí)政?治文化知?識(shí)，刻苦?鉆研技術(shù)?，不斷提?高專(zhuān)業(yè)技?術(shù)水平，?積極參加?必要的?社會(huì)活動(dòng)?；從事技?術(shù)工種或?崗位的，?上崗前必?須接受培?訓(xùn)；5?、雙方約?定的其他?義務(wù)：?四、工作?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?方根據(jù)國(guó)?家法律、?法規(guī)和本?單位生產(chǎn)?(工作)?實(shí)際，實(shí)?行工作?制。甲方?對(duì)乙方實(shí)?行每日工?作時(shí)間?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方確需?乙方加班?加點(diǎn)時(shí)，?在征得工?會(huì)和乙方?同意后，?一般每日?不超過(guò)1?小時(shí)，每?月累計(jì)不?得超過(guò)3?6小時(shí)，?并按有關(guān)?規(guī)定支付?加班費(fèi)或?調(diào)休。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?完成本合?同規(guī)定的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，甲方應(yīng)?以貨幣形?式每(?月、周、?日)按?元支付給?乙方工資?，支付時(shí)?間為；?2、甲?方除按本?條第1款?規(guī)定之標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資外?，另每月?支付給乙?方：3?、加班工?資，按不?低于本條?第1款協(xié)?商確定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?和《勞動(dòng)?法》的規(guī)?定計(jì)發(fā)，?具體標(biāo)準(zhǔn)?如下：?4、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展，或本?合同商定?的其他條?款變化，?本條協(xié)商?確定的各?項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)需?要調(diào)整時(shí)?，應(yīng)經(jīng)甲?、乙方協(xié)?商，并簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議：5?、雙方商?定的其他?報(bào)酬：?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)甲乙雙?方必須依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲方按所?在地規(guī)定?的一定比?例按月為?乙方交納?養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷?、失業(yè)、?生育保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)?的部分，?由甲方代?乙方在其?工資中扣?繳，具體?繳納辦法?及標(biāo)準(zhǔn)為?：(二?)乙方退?休養(yǎng)老金?按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)?定在甲方?投保的社?會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)?構(gòu)領(lǐng)取。?(三)?乙方在甲?方工作期?間，患病?、負(fù)傷、?因工傷殘?或者患職?業(yè)病以及?生育，其?有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇?，按國(guó)家?和省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?死亡，其?死亡待遇?和遺屬津?貼按國(guó)家?和省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行?。(五?)乙方其?他保險(xiǎn)福?利待遇，?按國(guó)家、?省以及甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、續(xù)?訂、解除?及終止?(一)下?列情況，?甲乙雙方?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?1、甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)或?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)的；?2、甲?乙雙方協(xié)?商同意，?并且不損?害國(guó)家和?集體利益?的；3?、由于不?可抗拒力?致使本合?同無(wú)法履?行的；?4、雙方?約定的其?他情況：?(二)?在下列情?況下，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同1、?在試用期?內(nèi)證明乙?方不符合?錄用條件?的；2?、乙方違?反或不履?行勞動(dòng)合?同的；?3、乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度，?泄漏甲方?商業(yè)秘密?的；5?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；6?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另?行安排的?工作的；?7、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；8?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀(guān)情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的；9?、經(jīng)有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，甲方歇?業(yè)或合營(yíng)?、合資期?滿(mǎn)關(guān)閉，?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?依照第6?、7、8?、9條解?除勞動(dòng)合?同的，甲?方應(yīng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知乙方?并支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。10?、雙方約?定的其他?情況：?(三)在?下列情況?下，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?1、勞?動(dòng)合同期?未滿(mǎn)，又?不符合上?款解除合?同條件的?；2、?乙方患職?業(yè)病或者?因工傷殘?并被勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)?為喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?3、乙方?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的；?4、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?5、乙方?在享受法?定休假、?探親假期?間的；?6、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形；?7、雙方?約定的其?他情況：?(四)?在下列情?況下，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3、?甲方不按?國(guó)家、省?和本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者保險(xiǎn)?福利待遇?的；4?、甲方勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害勞?動(dòng)者身體?健康的；?5、甲?方有侵害?乙方合法?權(quán)益行為?的；6?、經(jīng)甲方?同意，乙?方自費(fèi)離?職學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)的；?7、乙?方參軍、?入學(xué)或出?境定居的?：8、?雙方約定?的其他情?況：(?五)在下?列情況下?，乙方不?得解除勞?動(dòng)合同?1、由甲?方出資培?訓(xùn)(包括?送大、中?專(zhuān)院?；?技工學(xué)校?學(xué)習(xí))，?培訓(xùn)后為?甲方服務(wù)?未滿(mǎn)年?的；2?、屬于技?術(shù)骨干，?承擔(dān)某項(xiàng)?重點(diǎn)工程?的建設(shè)、?改造任務(wù)?或科研項(xiàng)?目而任務(wù)?未結(jié)束的?；3、?雙方約定?的其他情?況：七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?、甲方違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?(雙方約?定)：?2、乙方?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任(雙方?約定)：?八、其?他有關(guān)事?項(xiàng)(一?)甲方違?反或解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?支付給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：(二?)甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方應(yīng)交?回：九?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：十、?甲、乙雙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?后，應(yīng)在?十五日內(nèi)?將勞動(dòng)合?同送勞動(dòng)?行政部門(mén)?鑒證。?十一、本?合同的簽?訂、變更?、續(xù)訂、?解除、終?止及履行?要接受勞?動(dòng)行政部?門(mén)監(jiān)督檢?查。十?二、甲、?乙雙方在?履行本合?同過(guò)程中?發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，任何?一方在法?定期限內(nèi)?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決?不服的，?可向人民?法院起訴?。十三?、本合同?一式三份?，具有同?等法律效?力。甲?方(簽章?)法人?代表(簽?章)_?___年?___?_月_?___日?乙方(?簽章)?____?年__?__月?____?日合?同鑒?證(_?____?)鑒字第?號(hào)經(jīng)?審查，本?合同符合?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定?，予以鑒?證。鑒?證機(jī)關(guān)(?簽章)?鑒證人(?簽章)?____?年__?__月?____?日續(xù)訂?勞動(dòng)合同?根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要和乙方?要求，雙?方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同年。?從__?__年?____?月__?__日起?至__?_