勞動(dòng)合同書(勞務(wù)派遣人員專用)（2篇）

第12頁共12頁勞動(dòng)合同?書(勞務(wù)?派遣人員?專用)?甲方:?____?_乙?方:__?___?簽訂日期?:___?__年_?____?月___?__日?甲方(用?人單位)?____?_用人?單位名稱?____?_用人?單位住所?____?_法定?代表人或?負(fù)責(zé)人_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?____?_姓?名：__?___?性別：?____?_出生?年月:_?____?文化程?度：__?___?聯(lián)系方式?:___?__戶?籍所在地?：___?__實(shí)?際居住地?:___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?有效證?件名稱?:___?__證?件號(hào)碼：?____?_社會(huì)?保險(xiǎn)個(gè)人?編號(hào):_?____?甲,乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律,?法規(guī)規(guī)定?,在遵循?合法,公?平,誠實(shí)?信用原則?的基礎(chǔ)上?,經(jīng)平等?自愿,協(xié)?商一致簽?訂本合同?,并共同?遵守本合?同所列條?款.一?,勞動(dòng)合?同期限?(一)本?合同為二?年以上(?含二年)?固定期限?勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?.約定合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止.?(二)甲?方派遣乙?方到用工?單位的派?遣期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止.?二,工?作地點(diǎn)和?工作內(nèi)容?(一)?甲方派遣?乙方的用?工單位名?稱___?__.?(二)乙?方同意根?據(jù)工作需?要,被派?遣從事_?____?崗位(工?種)工作?.(三?)乙方的?工作地點(diǎn)?:___?__.?(四)乙?方的被派?遣從事工?作崗位如?發(fā)生變化?,甲方應(yīng)?與乙方協(xié)?商一致后?變動(dòng)乙方?的工作崗?位.(?五)乙方?應(yīng)按用工?單位的要?求按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?.(六?)甲方與?用工單位?派遣協(xié)議?到期或提?前解除時(shí)?,本合同?尚未到期?的,甲方?應(yīng)及時(shí)安?排乙方到?其他用工?單位工作?,并協(xié)商?變更本合?同.三?,工作時(shí)?間和休息?休假(?一)甲,?乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列?條款,?乙方工作?時(shí)間平均?每周不超?過四十小?時(shí),并保?證乙方每?周至少休?息一日.?A,用?工單位實(shí)?行每天_?____?小時(shí)工作?制,每周?工作__?___天?,每周休?息___?__天.?B,用?工單位實(shí)?行輪班制?,安排乙?方實(shí)行_?____?班___?__運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制,?每班工作?時(shí)間為_?____?小時(shí).?(二)用?工單位安?排乙方的?____?_工作崗?位,經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)?行不定時(shí)?工作制崗?位,雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?.(三?)用工單?位安排乙?方的__?___工?作崗位,?經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?崗位,雙?方依法執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制規(guī)定?.(四?)甲方應(yīng)?要求用工?單位嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間,控制?加班加點(diǎn)?,保證乙?方的休息?與身心健?康,用工?單位因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的,應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意,并?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資.(?五)甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?,具體休?假時(shí)間雙?方協(xié)商決?定.四?,勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資,不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資.?(二)甲?方承諾每?月___?__日為?發(fā)薪日,?月工資_?____?元.(?三)按照?同工同酬?原則,甲?方應(yīng)督促?用工單位?向乙方依?法支付加?班費(fèi),績?效獎(jiǎng)金和?與工作崗?位相關(guān)的?福利待遇?,用工單?位未支付?的,由甲?方墊付.?(四)?合同期內(nèi)?甲方未能?安排乙方?工作,甲?方應(yīng)按照?不低于蘇?州市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?報(bào)酬.?(五)甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納住房公?積金五?,社會(huì)保?險(xiǎn)(一?)雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn),?按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi),其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分,?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳.?(二)?乙方發(fā)生?工傷事故?或患職業(yè)?病的,甲?方應(yīng)要求?用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治,或?提供可能?的幫助,?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi),?由甲方向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請?,為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定,并?為享受工?傷保險(xiǎn)待?遇履行必?要的義務(wù)?.六,?勞動(dòng)保護(hù)?,勞動(dòng)條?件和職業(yè)?病危害防?護(hù)(一?)甲方應(yīng)?要求用工?單位向乙?方履行如?實(shí)告知可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?崗位的義?務(wù),并對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?,防止勞?動(dòng)過程中?的傷亡事?故,減少?職業(yè)危害?.(二?)甲方應(yīng)?要求用工?單位為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?,安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的,?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?,并在乙?方離崗前?進(jìn)行健康?檢查.?(三)因?乙方從事?的工作崗?位有職業(yè)?危害可能?,在用工?單位的監(jiān)?督下,乙?方須采取?以下防護(hù)?措施:?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?.乙方對(duì)?用工單位?管理人員?違章指揮?,強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè),?有權(quán)拒絕?執(zhí)行.?(四))?甲方應(yīng)要?求用工單?位按照國?家關(guān)于女?職工,未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定,對(duì)?乙方提供?保護(hù)。?(五)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,甲方?按照國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?依法支付?乙方醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資。?七,甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容八?,勞動(dòng)爭?議處理?(一)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議,?可以協(xié)商?解決.不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的,可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?,可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁.甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁.提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起法?定時(shí)效內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)提出?書面申請?.對(duì)仲裁?裁決不服?且符合起?訴條件的?,可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟.?(二)?甲方和用?工單位違?反勞動(dòng)保?障法律,?法規(guī)和規(guī)?章,損害?乙方合法?權(quán)益的,?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門和有關(guān)?部門投訴?,給乙方?造成損害?的,甲方?和用工單?位承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任.九?,其他事?項(xiàng)(一?)勞動(dòng)合?同期內(nèi),?乙方戶籍?所在地,?實(shí)際居住?地,聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化,?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?和用工單?位.(?二)本?合同未盡?事宜,按?國家,省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?,沒有規(guī)?定的,通?過雙方平?等協(xié)商解?決.(?三)本合?同不得涂?改.(?四)本合?同如需同?時(shí)用中文?,外文書?寫,內(nèi)容?不一致的?,以中文?文本為準(zhǔn)?.(五?)本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份.(?六)本合?同附件包?括:甲?方蓋章:?____?_??????????????乙方?簽名:_?____?簽章日?期:__?___???????????????簽名日期?:___?__勞?動(dòng)合同書?(勞務(wù)派?遣人員專?用)（二?）編號(hào)?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?北京市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國__?___》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條：甲方?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?____?_注冊?地址__?___?經(jīng)營地址?____?_第二?條：乙方?____?_性別_?____?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?____?_居民?身份證號(hào)?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號(hào)碼__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?____?__編碼?____?_在京?居住地址?____?____?__編碼?____?_戶口?所在地_?____??。ㄊ校?____?_區(qū)（縣?）___?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動(dòng)合同期?限第三?條：本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日終止。?甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條：?甲方派遣?乙方工作?的用工單?位名稱_?____?第五條?：乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作需要，?擔(dān)任__?___?____?_崗位（?工種）工?作。第?六條：根?據(jù)用工單?位的崗位?（工種）?作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點(diǎn)為第?七條：乙?方按用工?單位的要?求應(yīng)達(dá)到?工作標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第八?條：用工?單位安排?乙方執(zhí)行?____?_工時(shí)制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?每周休息?日為__?___。?用工單?位安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?九條：甲?方和用工?單位對(duì)乙?方實(shí)行的?休假制度?有五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?：甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?_元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?第十一?條：甲方?未能安排?乙方工作?或者被用?工單位退?回期間，?按照北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)?酬。六?、社會(huì)_?____?及其他_?____?福利待遇?第十二?條：甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?____?_。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)___?__手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?____?_義務(wù)。?第十三?條：乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___?____?_支付乙?方病假工?資。第?十四條：?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條：甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、_?____?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十六?條：甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的__?___用?品。第?十七條：?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方和用人?單位的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?：甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?九條：甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國_?____?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十條?：甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?____?_關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?一條：乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十二?條：甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動(dòng)爭?議處理及?其它第?二十三條?：雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭?議___?__委員?會(huì)申請_?____?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議___?__委員?會(huì)申請_?____?。第二?十四第?二十五條?：本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十六條?：本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）___?__乙方?（簽字或?蓋章）_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同續(xù)訂?書本次續(xù)?訂勞動(dòng)合?同期限類?型為__?___期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為___?__年_?____?月___?__日，?續(xù)訂合同?____?_終止。?甲方（?公章）_?____?乙方（簽?字或蓋章?）___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）?或委托代?理人（?簽字或蓋?章）__?___?____?_年__?___月?____?_日本?次