員工工資待遇及提成協(xié)議書范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工工資?待遇及提?成協(xié)議書?范文甲?方：__?___?乙方：_?____?為了切?實(shí)加強(qiáng)_?____?電話營(yíng)銷?員的管理?，更進(jìn)一?步提高電?話營(yíng)銷員?的工作積?極性，結(jié)?合本公司?近來(lái)的管?理經(jīng)驗(yàn)，?經(jīng)公司研?究決定，?特制定_?____?年度電話?營(yíng)銷人員?工資待遇?及提成協(xié)?議如下：?一、工?資結(jié)構(gòu)?基本工資?+提成+?福利獎(jiǎng)金?二、基?本工資的?計(jì)發(fā)1?.試用期?凡進(jìn)入?____?_市場(chǎng)部?的電話營(yíng)?銷人員試?用期為一?個(gè)月，公?司包食宿?，試用期?基本工資?為___?__元/?月，最低?底限業(yè)績(jī)?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月，?試用期業(yè)?績(jī)低于_?____?元者視為?不合格，?只發(fā)給基?本工資的?75%，?即___?__元，?試用時(shí)間?不過(guò)15?天而中途?主動(dòng)離職?者，沒(méi)有?基本工資?;試用時(shí)?間超過(guò)1?5天而中?途主動(dòng)離?職者，發(fā)?給補(bǔ)助_?____?元。完成?最低底限?業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)?或以上者?，發(fā)給全?額基本工?資，提成?按規(guī)定比?例核算。?有業(yè)績(jī)特?別優(yōu)秀者?，試用期?工資以轉(zhuǎn)?正后的標(biāo)?準(zhǔn)予以結(jié)?算，提成?按規(guī)定比?例核算。?2.試?用期后?進(jìn)入過(guò)度?期，過(guò)度?期為一個(gè)?月，基本?工資為_?____?元/月，?公司包食?宿。第一?個(gè)月的最?低底限任?務(wù)為__?___元?，低于_?____?元以下，?只拿基本?工資的6?5%，即?____?_元。業(yè)?績(jī)優(yōu)秀者?(達(dá)到或?超過(guò)規(guī)定?月任務(wù)指?標(biāo))，可?直接轉(zhuǎn)正?，提成按?規(guī)定比例?核算。?3.轉(zhuǎn)正?后試用?期、過(guò)度?期滿即為?____?_公司市?場(chǎng)部電話?營(yíng)銷組的?正式員工?，轉(zhuǎn)正后?基本工資?為___?__元/?月，包食?宿并享社?保，月底?限任務(wù)為?____?_元/月?，月業(yè)績(jī)?達(dá)不到底?限任務(wù)的?，只拿基?本公司的?50%，?達(dá)到最低?底限標(biāo)準(zhǔn)?或以上者?，發(fā)給全?額基本工?資，提成?按規(guī)定比?例核算。?三、電?話營(yíng)銷人?員業(yè)績(jī)的?財(cái)務(wù)核算?1.電?話營(yíng)銷人?員的業(yè)績(jī)?以款到賬?為準(zhǔn)，每?月截止日?期為20?號(hào)，20?號(hào)以后到?賬的計(jì)入?下月業(yè)績(jī)?。業(yè)績(jī)以?款到賬數(shù)?為核算依?據(jù)。2?.電話營(yíng)?銷員和本?公司其他?部門員工?一樣，要?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度及條例?，違規(guī)按?章處罰。?四、業(yè)?務(wù)提成的?比例1?.連續(xù)三?個(gè)月保持?星級(jí)的，?按高出一?個(gè)星級(jí)標(biāo)?準(zhǔn)予以獎(jiǎng)?勵(lì)并且基?本工資以?____?_元計(jì)。?2.每?半年評(píng)比?一次，如?每月業(yè)績(jī)?都達(dá)到星?級(jí)的，獎(jiǎng)?勵(lì)一個(gè)月?基本工資?即___?__元。?3.每?年評(píng)比一?次，如每?月業(yè)績(jī)都?達(dá)到星級(jí)?的，獎(jiǎng)勵(lì)?兩個(gè)月基?本工資即?____?_元。?4.本規(guī)?定為__?___年?度的執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)，所?有電話營(yíng)?銷人員業(yè)?績(jī)考核都?將嚴(yán)格按?照該規(guī)定?執(zhí)行。?六、工作?量1.?試用期內(nèi)?至少__?___個(gè)?電話/天?。2.?試用期后?至少__?___個(gè)?電話/天?。甲方?(蓋章)?：___?__

????????????乙方(蓋?章)：_?____?法人代?表(簽字?)：__?___

????????法人代?表(簽字?)：__?___?經(jīng)辦人：?____?_

??????????????經(jīng)?辦人：_?____?___?__年_?____?月___?__日??????

?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?_

????????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_員工?工資待遇?及提成協(xié)?議書范文?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_為了?切實(shí)加強(qiáng)?____?_電話營(yíng)?銷員的管?理，更進(jìn)?一步提高?電話營(yíng)銷?員的工作?積極性，?結(jié)合本公?司近來(lái)的?管理經(jīng)驗(yàn)?，經(jīng)公司?研究決定?，特制定?____?_年度電?話營(yíng)銷人?員工資待?遇及提成?協(xié)議如下?：一、?工資結(jié)構(gòu)?基本工?資＋提成?＋福利獎(jiǎng)?金二、?基本工資?的計(jì)發(fā)?1．試用?期凡進(jìn)?入___?__市場(chǎng)?部的電話?營(yíng)銷人員?試用期為?一個(gè)月，?公司包食?宿，試用?期基本工?資為__?___元?／月，最?低底限業(yè)?績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元／月?，試用期?業(yè)績(jī)低于?____?_元者視?為不合格?，只發(fā)給?基本工資?的75％?，即__?___元?，試用時(shí)?間不過(guò)1?5天而中?途主動(dòng)離?職者，沒(méi)?有基本工?資；試用?時(shí)間超過(guò)?15天而?中途主動(dòng)?離職者，?發(fā)給補(bǔ)助?____?_元。完?成最低底?限業(yè)績(jī)標(biāo)?準(zhǔn)或以上?者，發(fā)給?全額基本?工資，提?成按規(guī)定?比例核算?。有業(yè)績(jī)?特別優(yōu)秀?者，試用?期工資以?轉(zhuǎn)正后的?標(biāo)準(zhǔn)予以?結(jié)算，提?成按規(guī)定?比例核算?。2．?試用期后?進(jìn)入過(guò)?度期，過(guò)?度期為一?個(gè)月，基?本工資為?____?_元／月?，公司包?食宿。第?一個(gè)月的?最低底限?任務(wù)為_?____?元，低于?____?_元以下?，只拿基?本工資的?65％，?即___?__元。?業(yè)績(jī)優(yōu)秀?者（達(dá)到?或超過(guò)規(guī)?定月任務(wù)?指標(biāo)），?可直接轉(zhuǎn)?正，提成?按規(guī)定比?例核算。?3．轉(zhuǎn)?正后試?用期、過(guò)?度期滿即?為___?__公司?市場(chǎng)部電?話營(yíng)銷組?的正式員?工，轉(zhuǎn)正?后基本工?資為__?___元?／月，包?食宿并享?社保，月?底限任務(wù)?為___?__元／?月，月業(yè)?績(jī)達(dá)不到?底限任務(wù)?的，只拿?基本公司?的50％?，達(dá)到最?低底限標(biāo)?準(zhǔn)或以上?者，發(fā)給?全額基本?工資，提?成按規(guī)定?比例核算?。三、?電話營(yíng)銷?人員業(yè)績(jī)?的財(cái)務(wù)核?算1．?電話營(yíng)銷?人員的業(yè)?績(jī)以款到?賬為準(zhǔn)，?每月截止?日期為2?0號(hào)，2?0號(hào)以后?到賬的計(jì)?入下月業(yè)?績(jī)。業(yè)績(jī)?以款到賬?數(shù)為核算?依據(jù)。?2．電話?營(yíng)銷員和?本公司其?他部門員?工一樣，?要嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度及條?例，違規(guī)?按章處罰?。四、?業(yè)務(wù)提成?的比例?月業(yè)績(jī)

?提成比?例

五?、星級(jí)獎(jiǎng)?金制度?星級(jí)月?任務(wù)額度?獎(jiǎng)金?一星元?

二星?元

?三星元?

四星?元

?五星元?

1．?連續(xù)三個(gè)?月保持星?級(jí)的，按?高出一個(gè)?星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?予以獎(jiǎng)勵(lì)?并且基本?工資以_?____?元計(jì)。?2．每半?年評(píng)比一?次，如每?月業(yè)績(jī)都?達(dá)到星級(jí)?的，獎(jiǎng)勵(lì)?一個(gè)月基?本工資即?____?_元。?3．每年?評(píng)比一次?，如每月?業(yè)績(jī)都達(dá)?到星級(jí)的?，獎(jiǎng)勵(lì)兩?個(gè)月基本?工資即_?____?元。4?．本規(guī)定?為___?__年度?的執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)，所有?電話營(yíng)銷?人員業(yè)績(jī)?考核都將?嚴(yán)格按照?該規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作量?1．試?用期內(nèi)至?少___?__個(gè)電?話／天。?2．試?用期后至?少___?__個(gè)電?話／天。?甲方（?蓋章）：?____?_

????????乙?方（蓋章?）：__?___?法人代表?（簽字）?：___?__

?????法人代表?（簽字）?：___?__經(jīng)?辦人：_?____?

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