停薪留職合同書（3篇）

第7頁共7頁停薪留職?合同書?訂立合同?雙方：?甲方：_?____?(單位)?代表人?：___?__????????????????職務：_?____?乙方：?____?_，性別?____?_，出生?年月__?___.?為合理?安排企業(yè)?過剩人員?，準許部?分職工停?薪留職，?自謀職業(yè)?，從事有?益于社會?的勞動.?乙方自愿?申請停薪?留職，另?謀職業(yè)，?經與甲方?協(xié)商，特?訂立本合?同，以便?共同遵守?。一，?停薪留?職期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?到___?__年_?____?月___?__日止?，共為_?____?年。二?，停薪?留職期間?，甲方應?保留乙方?的國營職?工的工籍?，并連續(xù)?計算其工?齡。三?，停薪?留職后，?乙方可以?從事各種?正當的經?營活動，?需要辦理?的手續(xù)，?由本人自?理;如確?需甲方出?具證明的?，甲方可?以證明其?實屬停薪?留職人員?。四，?停薪留?職后，乙?方不享受?工資，獎?金，勞保?福利，醫(yī)?療費，糧?食副食補?貼等待遇?。五，?停薪留?職期間，?乙方按基?本工資的?____?_%向甲?方繳納勞?動保險基?金___?__元，?每月__?___日?前繳納.?逾期六個?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對乙方?作自動離?職處理。?六，?停薪留職?期間，如?乙方因病?、殘而基?本喪失勞?動能力，?甲方按退?職辦法予?以處理。?七，?停薪留職?期間，乙?方必須遵?紀守法，?如從事非?法活動，?符合《企?業(yè)職工獎?懲條例》?規(guī)定的開?除條件，?甲方有權?按規(guī)定予?以開除.?八，?停薪留職?期滿，乙?方愿意回?原單位工?作，須在?一個月前?提出申請?，以便甲?方按時予?以安排工?作;停薪?留職期滿?后一個月?內，乙方?未申請回?原單位的?，甲方可?以按自動?離職予以?處理。?九，本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國家的有?關方針、?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國家的有?關方針、?政策和法?規(guī)執(zhí)行。?十，?其它：_?____?。本合?同自停薪?留職期限?起算之日?起生效，?在合同執(zhí)?行期間，?雙方不得?隨意變更?或解除合?同，本合?同如有未?盡事宜，?根據國家?的有關政?策規(guī)定進?行協(xié)商，?作出補充?規(guī)定，補?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?____?_份，交?____?_主管部?門，(如?經公證，?應交公證?機關)·?····?·各留存?一份。?甲方：_?____?單位(蓋?章)代?表人：_?____?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?)__?___年?____?_月__?___日?訂停薪?留職合同?書（二）?甲方：?____?_(單位?)代表?人：__?___????????????????職務：?____?_乙方?：___?__，性?別___?__，出?生年月_?____?.根據?國家勞動?人事部〔?1983?〕61號?“關于企?業(yè)職工要?求‘停薪?留職’問?題的通知?”的文件?精神，為?合理安排?企業(yè)過剩?人員，準?許部分職?工停薪留?職，自謀?職業(yè)，從?事有益于?社會的勞?動.乙方?自愿申請?停薪留職?，另謀職?業(yè)，經與?甲方協(xié)商?，特訂立?本合同，?以便共同?遵守.?一，停?薪留職期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，共?為___?__年.?二，?停薪留職?期間，甲?方應保留?乙方的國?營職工的?工籍，并?連續(xù)計算?其工齡.?二，停?薪留職期?間，如遇?工資調整?，按工資?調整政策?予以評定?，評定的?附加條件?是乙方履?行本合同?，如符合?條件，甲?方應予乙?方升級，?待合同期?滿后，乙?方回原單?位工作時?，按調整?后的工資?級別執(zhí)行?.三，?停薪留?職后，乙?方可以從?事各種正?當的經營?活動，需?要辦理的?手續(xù)，由?本人自理?;如確需?甲方出具?證明的，?甲方可以?證明其實?屬停薪留?職人員.?四，?停薪留職?后，乙方?不享受工?資，獎金?，勞保福?利，醫(yī)療?費，糧食?副食補貼?等待遇.?五，?停薪留職?期間，乙?方按基本?工資的_?____?%向甲方?繳納勞動?保險基金?____?_元，每?月___?__日前?繳納.逾?期六個月?連續(xù)不按?期繳納，?甲方可以?對乙方作?自動離職?處理.?六，停?薪留職期?間，如乙?方因病、?殘而基本?喪失勞動?能力，甲?方按退職?辦法予以?處理.?七，停?薪留職期?間，乙方?必須遵紀?守法，如?從事非法?活動，符?合《企業(yè)?職工獎懲?條例》規(guī)?定的開除?條件，甲?方有權按?規(guī)定予以?開除.?八，停?薪留職期?滿，乙方?愿意回原?單位工作?，須在一?個月前提?出申請，?以便甲方?按時予以?安排工作?;停薪留?職期滿后?一個月內?，乙方未?申請回原?單位的，?甲方可以?按自動離?職予以處?理.九?，本合?同在履行?期間，合?同條款如?與黨和國?家的有關?方針、政?策和法規(guī)?有抵觸，?按黨和國?家的有關?方針、政?策和法規(guī)?執(zhí)行.?十，其?它：__?___.?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據國家的?有關政策?規(guī)定進行?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，補充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?.本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?;合同副?本一式_?____?份，交_?____?主管部門?，(如經?公證，應?交公證機?關)··?····?各留存一?份.甲?方：__?___單?位(蓋章?)代表?人：__?___(?蓋章)?乙方：_?____?(蓋章)?___?__年_?____?月___?__日訂?停薪留?職合同書?（三）?訂立合同?雙方：?甲方：_?____?（單位）?代表人?：___?__????????????????職務：_?____?乙方：?____?_，性別?____?_，出生?年月__?___．?根據國?家勞動人?事部〔１?９８３〕?６１號“?關于企業(yè)?職工要求?‘停薪留?職’問題?的通知”?的文件精?神，為合?理安排企?業(yè)過剩人?員，準許?部分職工?停薪留職?，自謀職?業(yè)，從事?有益于社?會的勞動?．乙方自?愿申請停?薪留職，?另謀職業(yè)?，經與甲?方協(xié)商，?特訂立本?合同，以?便共同遵?守．一?，停薪?留職期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，共為?____?_年．?二，停?薪留職期?間，甲方?應保留乙?方的國營?職工的工?籍，并連?續(xù)計算其?工齡．二?，停薪?留職期間?，如遇工?資調整，?按工資調?整政策予?以評定，?評定的附?加條件是?乙方履行?本合同，?如符合條?件，甲方?應予乙方?升級，待?合同期滿?后，乙方?回原單位?工作時，?按調整后?的工資級?別執(zhí)行．?三，?停薪留職?后，乙方?可以從事?各種正當?的經營活?動，需要?辦理的手?續(xù)，由本?人自理；?如確需甲?方出具證?明的，甲?方可以證?明其實屬?停薪留職?人員．?四，停?薪留職后?，乙方不?享受工資?，獎金，?勞保福利?，醫(yī)療費?，糧食副?食補貼等?待遇．?五，停?薪留職期?間，乙方?按基本工?資的__?___％?向甲方繳?納勞動保?險基金_?____?元，每月?____?_日前繳?納．逾期?六個月連?續(xù)不按期?繳納，甲?方可以對?乙方作自?動離職處?理．六?，停薪?留職期間?，如乙方?因病、殘?而基本喪?失勞動能?力，甲方?按退職辦?法予以處?理.七?，停薪?留職期間?，乙方必?須遵紀守?法，如從?事非法活?動，符合?《企業(yè)職?工獎懲條?例》規(guī)定?的開除條?件，甲方?有權按規(guī)?定予以開?除．八?，停薪?留職期滿?，乙方愿?意回原單?位工作，?須在一個?月前提出?申請，以?便甲方按?時予以安?排工作；?停薪留職?期滿后一?個月內，?乙方未申?請回原單?位的，甲?方可以按?自動離職?予以處理?．九，?本合同?在履行期?間，合同?條款如與?黨和國家?的有關方?針、政策?和法規(guī)有?抵觸，按?黨和國家?的有關方?針、政策?和法規(guī)執(zhí)?行．十?，其它?：___?__．?本合同自?停薪留職?期限起算?之日起生?效，在合?同執(zhí)行期?間，雙方?不得隨意?變更或解?除合同，?本合同如?有未盡事?宜，根據?國家的有?關政策