單位解除勞動合同范本（2篇）

第7頁共7頁單位解除勞?動合同范本?甲方：有?限公司（以?下簡稱甲方?）乙方：?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂為期年的?勞動合同，?現(xiàn)甲乙雙方?同意解除勞?動合同關(guān)系?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本最新解?除勞動合同?書樣本如下?：1.自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動合同，雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?；2.甲?方同意在乙?方妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)后支?付乙方包括?但不限于經(jīng)?濟補償金、?提前通知解?除勞動合同?賠償金、相?應(yīng)比例的年?終獎等共計?人民幣元（?大寫）扣除?乙方尚欠甲?方備用金人?民幣元（大?寫），甲方?將于乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后實際支?付乙方人民?幣元（大寫?）3.甲?方根據(jù)相關(guān)?勞動法規(guī)和?規(guī)定，向乙?方提供勞動?合同解除的?證明并辦理?相關(guān)退工手?續(xù)；4.?乙方應(yīng)當于?本協(xié)議簽訂?后___日?內(nèi)妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)，離?職后不得作?出有損公司?名譽或利益?之行為，否?則將承擔相?應(yīng)的法律責?任及所造成?的全部損失?。5.甲?方為乙方繳?納四金（包?括基本養(yǎng)老?保險金、基?本醫(yī)療保險?金、失業(yè)保?險金、住房?公積金）至?____年?____月?____日?止。6.?乙方自愿放?棄其它所有?訴求。本?最新解除勞?動合同書樣?本自甲，乙?雙方簽字（?蓋章）并加?蓋甲方勞動?合同專用章?后生效；?甲方（蓋章?）有限公司?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?或授權(quán)委托?人（簽字?或簽章）?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日單位解?除勞動合同?范本（二）?甲方：_?___乙?方：___?_甲乙雙?方于年__?__月__?__日x簽?訂為期__?__年的勞?動合同，現(xiàn)?甲乙雙方同?意解除勞動?合同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議如下?：1、自?年____?月____?日起，解除?雙方簽訂的?勞動合同，?雙方的權(quán)利?義務(wù)隨之終?止；2、?乙方工資結(jié)?算至離職之?日，支付時?間為甲方正?常發(fā)放工資?時間。乙方?獎金為元，?差旅費、交?通費、手機?費等費用合?計x元，以?上費用均需?扣除所得稅?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經(jīng)濟補?償金共計人?民幣x元。?（稅前）甲?方同意在乙?方辦理完工?作移交手續(xù)?后三日內(nèi)一?次性支付給?乙方。4?、甲方為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險金?、基本醫(yī)療?保險金、失?業(yè)保險金、?工傷保險金?、生育保險?金、住房公?積金至__?__年__?__月__?__日止。?5、乙方?應(yīng)為所掌握?的甲方之任?何商業(yè)秘密?（包括本協(xié)?議內(nèi)容）進?行保密，不?得泄露給任?何第三方，?否則應(yīng)向甲?方支付違約?金x元。?6、甲乙雙?方之間無任?何競業(yè)限制?協(xié)議，合同?解除后，乙?方無需履行?任何競業(yè)限?制義務(wù)。?7、甲方根?據(jù)相關(guān)勞動?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動合同?解除的證明?并辦理相關(guān)?退工手續(xù)；?8、乙方?應(yīng)當于本協(xié)?議簽訂后_?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽?或利益之行?為。9、?本協(xié)議是解?決雙方之間?勞動爭議的?所有安排和?規(guī)定，雙方?之間不再存?在其他任何?勞動爭議。?此協(xié)議書?一式三份，?各份具有同?等的法律效?力，甲乙雙?方各持一份?，另一份留?存乙方本人?檔案。自雙?方簽署之日?起成立并生?效。甲方?（蓋章）：?乙方（簽字?或蓋章）：?法定代表?人或授權(quán)委?托人（簽?字或簽章）?：___?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日解?除（終止）?勞動合同書?（三）同?志（身份證?號碼,性別?,年齡,工?種）系我單?位（單位法?人代碼：□?□□□□□?□□___?_□）勞動?合同制工人?，與我單位?簽訂了為期?年的勞動合?同（合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止）??，F(xiàn)因原?因，從即日?起解除（終?止）雙方簽?訂的勞動合?同。單位?（印章）?____年?____月?____日?備注：本?合同一式六?份：職工本?人、職工檔?案、用人單?位，勞動和?社會保障局?勞動管理?科、社會保?險中心、職?業(yè)介紹服務(wù)?中心各存一?份。單位?解除勞動合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?____?性質(zhì)：__?_____?___地?址：___?_____?__法人?代表(單位?負責人)：?_____?_____?乙方(勞?動者)__?__性別?：____?_____?_年齡：?_____?_____?常住戶口?地址：__?_____?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準，同?意招用乙方?到本企業(yè)工?作，根據(jù)國?家和省的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意訂立?本合同。?第一條合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?崗位，承擔?____生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)?(工作)條?件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家和省的有?關(guān)規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的安全防?護設(shè)施：_?_____?____，?并發(fā)給乙方?勞動保護用?品：___?_____?__，保健?食品費：_?_____?____.?第四條?勞動紀律?甲方應(yīng)依據(jù)?國家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)章?制度;乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?第五條勞?動時間與勞?動報酬勞?動時間：甲?方實行每周?____日?工作制，每?日____?小時制，因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?時，每月加?班不得超過?____小?時。確需超?過，須經(jīng)乙?方及企業(yè)工?會同意方能?安排加班。?勞動報酬?：按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實際，?根據(jù)乙方崗?位和承擔的?任務(wù)定為每?月(日)_?___元。?加班工資：?法定休假日?為____?元，休息日?為____?元，平日為?____元?;夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜餐費用?____元?;獎金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動貢?獻定為每月?____元?至____?元。在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給___?_元。作為?基本生活費?用。甲方每?月____?號定期足額?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期，從第?____日?起計算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?___%支?付給乙方賠?償金。第?六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應(yīng)按勞動保?險規(guī)定，向?省勞動保險?機構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險金，?乙方負擔金?額，由甲方?按月在乙方?當月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險金可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計算投?保時間，其?在本單位的?工齡可連續(xù)?計算。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?。因工負傷?醫(yī)療終結(jié)，?由縣、市勞?動能力鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待;部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期最長不超?過三個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間由甲方?的酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作被解除?勞動合同的?，由甲方應(yīng)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?____元?。乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補?助費___?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?_元。4?.乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同時?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?____天?，乙方如遇?婚、喪，女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。第?七條合同?的變更、終?止、解除?2.合同期?滿勞動合同?即行終止，?應(yīng)辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準，?雙方重新簽?訂勞動合同?。3.在?合同期內(nèi)，?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：(?1)患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?的。(2?)按照《國?營企業(yè)辭退?違紀職工暫?行規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭退?的。(3?)甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?(4)被依?法追究刑事?責任的。?4.在合同?期內(nèi)，甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?合同：(?1)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無有?效保護措施?，嚴重損害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同約定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的;(3?)甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的。?5.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期未滿，?又不符合本?條第3款規(guī)?定的;(?2)患職業(yè)?病或因工負?傷并經(jīng)縣、?市勞動能力?鑒定委員會?鑒定的;?(3)患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)女工在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。6.一?方要求解除?合同，必須?提前___?_日通知對?方。7.?乙方被開除?、勞動教養(yǎng)?或判刑的，?勞動合同自?行解除。?8.解除勞?動合同時，?乙方如不屬?違紀的，應(yīng)?允許其另找?工作。如?屬違紀或本?人愿意回原?籍的，甲方?必須收回《?勞動手冊》?、《外來人?員就業(yè)證》?及《暫住證?》，并出具?證明領(lǐng)回其?全部保險金?。所交的養(yǎng)?老保險金，?乙方屬城鎮(zhèn)?戶口的，保?險關(guān)系予以?保留;農(nóng)村?戶口的，除?開除、自動?離職、勞教?、勞改的以?外，年投保?險在扣除_?__%的管?理費后，一?次性全部退?還本人作為?還鄉(xiāng)補助費?，不再享受?其它補助金?。第八條?違約責任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟補償。?第十條?因履行本勞?動合同發(fā)生?的爭議，當?事人應(yīng)在爭?議發(fā)生__?__日內(nèi)向?本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解無?效，可在_?__日內(nèi)向?當?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。第九條?本合同條?款現(xiàn)國家和?省新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章有抵?觸的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。第十?條雙方需?要約定的其