科技公司勞務(wù)派遣合同書（2篇）

第8頁共8頁科技公司勞?務(wù)派遣合同?書甲方(?勞務(wù)派遣單?位)：__?___乙方?(實(shí)際用工?單位)：_?____甲?方根據(jù)乙方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?為乙方提供?勞務(wù)派遣人?員和勞務(wù)派?遣相關(guān)服務(wù)?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《江蘇省?勞動(dòng)合同條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)，?為明確雙方?的權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?同意，訂立?如下協(xié)議：?一、勞務(wù)?派遣期限本?協(xié)議期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、勞務(wù)?派遣內(nèi)容?1、甲方為?乙方提供符?合乙方用人?需求的相關(guān)?勞務(wù)派遣人?員和勞務(wù)派?遣服務(wù)。?(乙方具體?需求勞務(wù)人?員條件詳見?乙方〈崗位?人才需求表?〉);2、?甲方輸出派?遣給乙方的?勞務(wù)人員，?為甲方員工?，由甲方與?勞務(wù)派遣人?員簽訂勞動(dòng)?合同，發(fā)放?工資，并辦?理各項(xiàng)有關(guān)?保險(xiǎn)福利待?遇等其他相?關(guān)事宜。?三、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算與支?付1、勞?務(wù)費(fèi)用的構(gòu)?成：(1)?勞務(wù)人員的?工資報(bào)酬(?基本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞務(wù)?費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)?不低于蘇州?市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?);(2)?乙方每月支?付給甲方的?勞務(wù)管理費(fèi)?：每人每月?_____?元;(3)?乙方每月支?付給甲方的?商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?：每人每月?_____?元;(4)?乙方每月支?付給甲方的?社保費(fèi)：每?人每月__?___元(?按社保局每?年的實(shí)際繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)整?);(5)?乙方每月支?付給甲方的?農(nóng)保費(fèi)：每?人每月__?___元(?按社保局每?年的實(shí)際繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)整?)2、結(jié)算?時(shí)間和方式?：乙方應(yīng)在?每月日前將?實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)費(fèi)?用等一并轉(zhuǎn)?入甲方指定?的銀行賬戶?，并提供各?項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)清?單。勞務(wù)?人員工資應(yīng)?由甲方在每?月日前支?付。3、?乙方支付給?甲方的相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用，?甲方必須開?具正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票給乙?方。四、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方根據(jù)?乙方的用人?需求，在本?協(xié)議簽定后?天內(nèi)為乙方?輸送派遣達(dá)?到法定用工?年齡、體檢?合格、持有?崗前培訓(xùn)合?格證并經(jīng)乙?方確認(rèn)合格?的勞務(wù)人員?赴乙方工作?，甲方在?天內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗手?續(xù)并提供勞?動(dòng)政策指導(dǎo)?服務(wù)。2?、乙方將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)付?的相關(guān)勞務(wù)?費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲?方指定的銀?行賬戶后，?甲方按本協(xié)?議約定時(shí)間?為勞務(wù)派遣?人員發(fā)放工?資、繳納相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用?(勞務(wù)人員?個(gè)人應(yīng)承擔(dān)?稅費(fèi)部分由?甲方從工資?中代扣代繳?)3、甲方?負(fù)責(zé)勞務(wù)派?遣人員服從?乙方的工作?崗位安排，?委派專人負(fù)?責(zé)協(xié)助乙方?對(duì)勞務(wù)派遣?人員的日常?生產(chǎn)管理、?崗位調(diào)動(dòng)、?勞務(wù)考核，?遵守乙方制?訂的安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)?律、操作規(guī)?范、崗位責(zé)?任制等乙方?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度，完?成乙方布置?的勞動(dòng)(工?作)任務(wù)。?4、甲方?負(fù)責(zé)定期對(duì)?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟蹤?和勞務(wù)管理?，可以采取?多種形式了?解乙方使用?勞務(wù)派遣人?員的情況，?乙方應(yīng)予以?配合;甲方?應(yīng)協(xié)助乙方?教育勞務(wù)派?遣人員遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)，有義?務(wù)協(xié)助乙方?做好勞務(wù)派?遣人員的思?想工作。?5、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)?派遣人員進(jìn)?行派遣前的?政策、法律?教育，職業(yè)?道德培訓(xùn)，?提供必要的?建議和指導(dǎo)?，并如實(shí)介?紹乙方情況?。6、甲?方應(yīng)對(duì)勞務(wù)?派遣人員進(jìn)?行派遣前的?健康體檢和?崗前培訓(xùn)，?取得體檢合?格和崗前培?訓(xùn)合格證者?方可輸送派?遣給乙方，?體檢和培訓(xùn)?費(fèi)用由負(fù)擔(dān)?。7、甲?方負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員的?錄用、退工?、退保費(fèi)手?續(xù)，協(xié)助乙?方處理勞務(wù)?糾紛以及勞?務(wù)人員檔案?管理，負(fù)責(zé)?處理勞務(wù)派?遣人員因在?乙方工作期?滿或因違反?乙方各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?被終止勞務(wù)?工作的事宜?。8、勞?務(wù)派遣人員?在乙方工作?期間發(fā)生工?傷、職業(yè)病?、死亡等事?故的，乙方?應(yīng)及時(shí)通報(bào)?和配合甲方?處理。發(fā)?生的相應(yīng)費(fèi)?用以及辦理?處理手續(xù)由?甲方負(fù)責(zé)處?理……9、?乙方如有違?反本協(xié)議、?拖欠應(yīng)付勞?務(wù)費(fèi)用以及?違反勞動(dòng)政?策法規(guī)損害?勞務(wù)派遣人?員合法權(quán)益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續(xù)履行義務(wù)?并按實(shí)際損?失的情況向?乙方索賠。?10、甲?方勞務(wù)派遣?人員在工作?中因故意或?重大過失給?乙方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)定或相關(guān)?機(jī)構(gòu)認(rèn)定后?，由責(zé)任人?員負(fù)責(zé)賠償?，甲方應(yīng)配?合乙方進(jìn)行?追償。五?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙方使?用勞務(wù)派遣?人員必須明?確其告知?jiǎng)?務(wù)工作內(nèi)容?和要求以及?勞務(wù)工資報(bào)?酬等。2?、乙方應(yīng)為?勞務(wù)人員提?供基本的勞?動(dòng)條件和崗?位勞動(dòng)保護(hù)?，并對(duì)勞務(wù)?派遣人員進(jìn)?行必要的崗?位培訓(xùn)和安?全教育。?勞務(wù)派遣人?員發(fā)生工作?傷亡事故或?因工造成第?三者傷害事?故(經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門認(rèn)?定)，乙方?應(yīng)協(xié)助甲方?按國(guó)家相關(guān)?規(guī)定處理。?3、乙方?需按本協(xié)議?規(guī)定及時(shí)足?額向甲方支?付本協(xié)議相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖欠?。4、乙?方有權(quán)按照?制定的各項(xiàng)?管理規(guī)章制?度對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)行?考勤考核獎(jiǎng)?懲等綜合勞?務(wù)考核，乙?方可對(duì)勞務(wù)?派遣人員采?取相應(yīng)的獎(jiǎng)?懲措施。?5、乙方有?權(quán)查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)派?遣人員的工?資(勞務(wù)費(fèi)?)和繳納相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等?情況，乙方?可以依法向?甲方交涉要?求糾正，因?此造成乙方?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償。?6、乙方?對(duì)勞務(wù)派遣?人員實(shí)行每?天八小時(shí)每?周至少休息?一天的工作?制度，乙方?因生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員加?班的應(yīng)按有?關(guān)國(guó)家規(guī)定?支付勞務(wù)人?員加班費(fèi)或?給予調(diào)休。?7、根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《_?____省?勞動(dòng)合同條?例》，甲方?勞務(wù)派遣人?員有下列情?況之一的，?乙方有權(quán)遣?返退回甲方?，涉及經(jīng)濟(jì)?處罰或經(jīng)濟(jì)?賠償?shù)葐栴}?時(shí)，按照乙?方相關(guān)規(guī)章?制度由甲方?負(fù)責(zé)處理后?返還乙方。?(1)試?用期內(nèi)被證?明不符合乙?方錄用工條?件的;(2?)嚴(yán)重違反?乙方勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?的;(3)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給乙方造成?元以上損失?的;(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(5)被?派遣勞務(wù)人?員與其他單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系對(duì)完成?乙方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，經(jīng)提?出拒不改正?的;(6)?被派遣勞務(wù)?人員患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?乙方另行安?排的工作的?;(7)被?派遣勞務(wù)人?員不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整崗?位考核，仍?不能勝任工?作的。8?、根據(jù)本協(xié)?議第五項(xiàng)第?7條(1)?至(5)款?，乙方遣返?勞務(wù)派遣人?員退回甲方?的，應(yīng)向甲?方提供或傳?真有關(guān)書面?材料或有關(guān)?部門認(rèn)定事?實(shí)材料經(jīng)甲?方確認(rèn)后處?理;根據(jù)本?協(xié)議第7條?(6)(7?)款，乙方?遣返勞務(wù)派?遣人員退回?甲方的，乙?方應(yīng)提前3?0天書面通?知甲方以便?甲方處理。?9、除法?律規(guī)定和本?協(xié)議有約定?外，，乙方?不得隨意遣?返退回本協(xié)?議期間的甲?方勞務(wù)派遣?人員，如有?按《___?__省勞動(dòng)?合同條例》?和有關(guān)法律?法規(guī)處理。?六、其他?約定事項(xiàng)?1、因乙方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生重大變化?或因其他客?觀原因乙方?的確需要裁?減用工或不?能繼續(xù)用工?的，由甲乙?雙方協(xié)商處?理，確定乙?方需裁減或?不能用工的?，乙方應(yīng)按?《江蘇省勞?動(dòng)合同條例?》和有關(guān)法?律法規(guī)相應(yīng)?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、本協(xié)?議履行過程?中，協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容如與?國(guó)家新頒布?的法律、法?規(guī)和勞動(dòng)保?障政策不一?致的，按新?的法律法規(guī)?政策執(zhí)行。?3、本協(xié)?議遇到不可?抗力或政府?政策變化等?原因致使協(xié)?議無法繼續(xù)?履行或雙方?認(rèn)為需要修?改、補(bǔ)充時(shí)?，由甲乙雙?方協(xié)商處理?。4、甲?方所輸出派?遣給乙方的?勞務(wù)人員，?在乙方試用?期內(nèi)被證明?不符合乙方?錄用工條件?而遭到乙方?遣返退工的?，甲方應(yīng)賠?償乙方所支?付的被遣返?人員的體檢?費(fèi)、崗前培?訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)?證書費(fèi)、勞?務(wù)管理費(fèi)、?相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?。5、甲?方因乙方需?要本市城鎮(zhèn)?勞務(wù)人員，?有關(guān)用工手?續(xù)辦理等費(fèi)?用，由甲方?墊付后向乙?方收取。?6、甲方在?辦理勞務(wù)派?遣人員勞務(wù)?派遣事務(wù)中?遇有重要事?項(xiàng)需要乙方?決定的，應(yīng)?征得乙方同?意后方能實(shí)?施。7、?因客觀情況?發(fā)生變化或?本協(xié)議期滿?前，雙方均?應(yīng)提前30?天書面通知?對(duì)方本協(xié)議?是否繼續(xù)履?行，是否繼?續(xù)履行由雙?方協(xié)商處理?。七、協(xié)?議糾紛處理?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)議?的，由雙方?協(xié)商處理;?協(xié)商不成的?，雙方均有?權(quán)向有管轄?權(quán)的法院提?起訴訟。?八、其他事?項(xiàng)1、乙?方〈崗位人?才需求表〉?和勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)內(nèi)?容為本協(xié)議?有效組成內(nèi)?容部分。?2、本協(xié)議?未盡事宜，?由甲乙雙方?協(xié)商一致后?書面補(bǔ)充約?定，補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)議?內(nèi)容有不一?致的，以補(bǔ)?充協(xié)議內(nèi)容?為準(zhǔn)。3?、本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，每份具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(蓋?章)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?科技公司勞?務(wù)派遣合同?書（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)民法?典》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條本協(xié)議?期限為__?___年_?____月?_____?日生效，至?_____?年____?_月___?__日終止?。第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容?，要求為：?_____?。第三條?乙方提供?勞務(wù)的方式?為：___?__。第?四條甲方?認(rèn)為，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況?能依據(jù)本協(xié)?議第二條、?第三條約定?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求、方?式為甲方提?供勞務(wù)，乙?方也愿意承?擔(dān)所約定勞?務(wù)：第五?條乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括?：第六條?甲方支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時(shí)間?：第七條?乙方依法?繳納個(gè)人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。第八?條發(fā)生下?列情形之一?，本協(xié)議終?止：一、本?協(xié)議期滿的?;二、雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的;三、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。第?九條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，僅需?提前一周通?知另一方即?可。第十?條本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失，應(yīng)予?賠償。第?十一條乙?方在協(xié)議期?間無條件服?從甲方的一?切規(guī)章制度?。第十二?條乙方除?享受規(guī)定的?酬勞外，不?享受其它的?福利待遇。?第十三條?：依據(jù)本協(xié)?議第九條、?第十條約定?終止或解除?本協(xié)議，雙?方互不支付?違約金。?第十四條?因本協(xié)議引?起的或與本?協(xié)議有關(guān)的?任