就業(yè)安置培訓(xùn)合同（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)就業(yè)安置培?訓(xùn)合同甲?方：___?__乙方?：____?_(學(xué)員)?為了保障?全部學(xué)員的?就業(yè)安置，?更好地組織?和實(shí)施教學(xué)?，履行各自?的職責(zé)，保?障雙方權(quán)益?，依據(jù)平等?自愿的原則?，雙方簽訂?如下協(xié)議：?一、甲方?職責(zé)1.?嚴(yán)格按照簡(jiǎn)?章規(guī)定的收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?收費(fèi)。2?.提供足夠?的師資和良?好的教學(xué)環(huán)?境，并根據(jù)?教學(xué)要求安?排相應(yīng)的實(shí)?習(xí)。3.?制定完善的?規(guī)章制度，?嚴(yán)格管理學(xué)?生。4.?提供必要的?生活設(shè)施和?活動(dòng)場(chǎng)所。?5.學(xué)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)考?核合格者，?為畢業(yè)學(xué)生?頒發(fā)相應(yīng)證?書(shū)。6.?全面負(fù)責(zé)畢?業(yè)學(xué)生的就?業(yè)安置工作?，并提供_?____年?的跟蹤服務(wù)?。二、乙?方職責(zé)1?.了解招生?要求、教學(xué)?環(huán)境及辦學(xué)?條件后，憑?入學(xué)錄取通?知書(shū)繳費(fèi)注?冊(cè)。2.?交費(fèi)入學(xué)后?不退費(fèi)。?3.要具備?良好的思想?品德，嚴(yán)格?遵守學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，特別是?不得私自外?出、外宿。?4.就業(yè)?安置采取分?期分批、雙?向選擇的方?式，學(xué)員要?珍惜每一次?的就業(yè)機(jī)會(huì)?。不得連續(xù)?_____?次無(wú)理拒絕?就業(yè)安置。?5.離校?后未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)不得私?自回校上課?或住宿。?三、違約責(zé)?任1.甲?方違約，經(jīng)?協(xié)商無(wú)效，?乙方可向甲?方索賠全部?學(xué)雜費(fèi)。?2.乙方違?約，經(jīng)甲方?教育無(wú)效，?將給予記過(guò)?、留校察看?、開(kāi)除學(xué)籍?、取消就業(yè)?安置等處分?，且費(fèi)用一?律不退;若?屬違法行為?，則提交司?法機(jī)關(guān)處理?。本協(xié)議?一式兩份，?經(jīng)雙方簽字?后即行生效?。甲方(?蓋章)：_?____?乙方(學(xué)生?)(簽字)?：____?_法定代?理人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日___?__年__?___月_?____日?就業(yè)安置?培訓(xùn)合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本協(xié)議?書(shū)，共同遵?守本協(xié)議書(shū)?所列條款。?一、協(xié)議?書(shū)生效時(shí)間?第一條?本協(xié)議書(shū)生?效日期__?___年_?____月?_____?日。二、?工作內(nèi)容?第二條甲?方同意將畢?業(yè)生委托乙?方安排其就?業(yè)，推薦人?員赴乙方工?作。第三?條甲方推?薦的畢業(yè)生?將按照乙方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條執(zhí)行?定時(shí)工作制?的，乙方安?排甲方推薦?的人員每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)40?小時(shí)。乙方?保證甲方推?薦的人員每?周至少休息?一日，乙方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和甲方推?薦的人員協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)1?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障甲方推薦?的人員身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均日和?平均周工作?時(shí)間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作和休息休?假由甲方推?薦的人員自?行安排。?第五條乙?方延長(zhǎng)甲方?推薦的人員?的工作時(shí)間?，應(yīng)安排甲?方推薦的人?員同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙?方為甲方推?薦的人員提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?乙方負(fù)責(zé)對(duì)?甲方推薦的?人員進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?乙方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?第九條?執(zhí)行定時(shí)工?作制或綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，甲?方推薦的人?員完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?_____?日以貨幣形?式足額支付?甲方推薦的?人員工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?_____?元。第十?條乙方安?排甲方推薦?的人員加班?或延長(zhǎng)工作?時(shí)間超過(guò)本?協(xié)議書(shū)第四?條規(guī)定的，?按《勞動(dòng)法?》第44條?支付工資報(bào)?酬。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條乙方與?甲方推薦的?人員應(yīng)按國(guó)?家和市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?乙方應(yīng)為?甲方推薦的?人員填寫(xiě)《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?甲方推薦?的人員患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?甲方推薦的?人員患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方為?甲方推薦的?人員提供以?下福利待遇?：___?__。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條?甲方推薦?的人員應(yīng)遵?守乙方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)乙方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加乙方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。第?十六條甲?方推薦的人?員違反勞動(dòng)?紀(jì)律，乙方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、協(xié)?議書(shū)的變更?、解除、終?止第十七?條訂立本?協(xié)議書(shū)所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化，本?協(xié)議書(shū)應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十八?條訂立本?協(xié)議書(shū)所依?據(jù)的客觀(guān)情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議書(shū)無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?協(xié)議書(shū)的相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議書(shū)可?以解除。?第二十條?甲方推薦的?人員有下列?情形之一，?乙方可以解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?一條下列?情形之一，?乙方可解除?與甲方推薦?的人員的勞?務(wù)關(guān)系，但?應(yīng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?甲方推薦的?人員：1?.甲方推薦?的人員患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2.甲?方推薦的人?員不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?第二十二?條甲方推?薦的人員有?下列情形之?一，乙方不?得依據(jù)本協(xié)?議書(shū)第二十?二條終止、?解除本合同?：1.患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;第二?十三條甲?方推薦的人?員患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以上?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)完?全或部分喪?失勞動(dòng)能力?的，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十二條解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系。?第二十四?條甲方推?薦的人員解?除勞動(dòng)關(guān)系?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方。?第二十五?條有下列?情形之一，?甲方推薦的?人員可以隨?時(shí)通知乙方?解除勞務(wù)關(guān)?系：1.?在試用期內(nèi)?的;2.?乙方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3.乙方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第二十六?條下列情?形之一，乙?方違反和解?除甲方推薦?的人員勞務(wù)?關(guān)系的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付甲方推?薦的人員經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1.乙方?克扣或者無(wú)?故拖欠甲方?推薦的人員?工資的，以?及拒不支付?甲方推薦的?人員延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付甲方推薦?的人員工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?_____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?.乙方支付?甲方推薦的?人員的工資?報(bào)酬低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分_?____%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十七條下?列情形之一?，乙方應(yīng)根?據(jù)甲方推薦?的人員在乙?方工作年限?，每滿(mǎn)__?___年發(fā)?給相當(dāng)于甲?方推薦的人?員解除勞務(wù)?關(guān)系前__?___個(gè)月?平均工資一?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過(guò)_?____個(gè)?月：1.?經(jīng)與甲方推?薦的人員協(xié)?商一致，乙?方解除勞動(dòng)?關(guān)系的;?2.甲方推?薦的人員不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作仍不能勝?任工作，由?乙方解除勞?動(dòng)合同的。?九、其他?約定第二?十八條未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?調(diào)解決。?第二十九條?