醫(yī)院辦公室崗位職責說明多篇

醫(yī)院辦公室崗位職責說明（多篇）第1篇：醫(yī)院辦公室崗位職責醫(yī)院辦公室崗位職責（一）醫(yī)院辦公室工作職責1、負責醫(yī)院行政、黨總支會議會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執(zhí)行，并向院領導反饋落實情況。2、協(xié)助院領導處理醫(yī)院日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調(diào)研。3、負責醫(yī)院年度工作計劃、總結、重要文件等文字材料的起草、審核、印發(fā)工作。4、負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。5、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。6、做好公務接待承辦與協(xié)調(diào)工作。7、負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。8、負責醫(yī)院通訊保障和值班管理工作。9、配合各職能科室做好應急管理有關工作。10、負責公務車輛、救護車管理、調(diào)度工作。11、配合醫(yī)院宣傳工作，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。12、抓好醫(yī)院辦公室、院領導辦公室內(nèi)務管理，保持規(guī)范、整潔。13、配合醫(yī)院投訴有關工作，做好信訪接待處理工作。14、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。15、按時完成院領導交辦的臨時性工作。（二）醫(yī)院辦公室主任職責在院長的領導下，負責醫(yī)院辦公室行政管理工作。1、負責醫(yī)院年度工作計劃、總結、重要文件的草擬工作。2、負責外來各類文件、電話的辦理，并按院長的批示督辦相關工作。3、負責行政、黨總支會議會務工作，認真做好會議記錄，并按會議要求負責會議紀要的起草及其工作督辦。4、指導辦公室人員做好打字文印、檔案管理、來賓接待、信訪處理、通訊聯(lián)絡、車輛管理、內(nèi)務整理等工作。5、負責有關綜合工作的組織協(xié)調(diào)，配合應急事件處理有關工作。6、配合院領導做好行政查房有關工作。7、抓好醫(yī)院信訪管理工作。8、抓好辦公室人員政治、業(yè)務學習，提高大家的綜合素質。9、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。10、完成院長臨時交辦的工作。（三）辦公室科員職責在醫(yī)院辦公室主任的領導下，負責辦公室日常行政事務及文秘工作。1、起草醫(yī)院各類文稿，包括年度工作計劃、總結、領導講話、各類公文等。2、做好醫(yī)院行政會議會務工作，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄、人員簽到及會議紀律考核、考勤。3、配合做好醫(yī)院投訴、信訪接待工作。4、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。5、完成領導交辦的任務和應急事務處理。（四）辦公室檔案管理員職責1、認真貫徹執(zhí)行國家有關檔案管理工作制度，做好醫(yī)院檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作。2、做好文書的立卷、歸檔工作，使上級發(fā)送的文件和醫(yī)院形成的文書（含科技、人事、財會、基建、藥械等檔案）完整齊全，歸檔規(guī)范。3、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，熟練辦理查閱事宜。定期做好檔案鑒定和銷毀工作。4、負責編寫醫(yī)院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統(tǒng)計報表等工作。5、負責對各科室檔案工作的業(yè)務指導和監(jiān)督，督其將有關文件按期歸檔。6、嚴格遵守保密工作制度，正確處理檔案利用與保密的關系。做好檔案借閱登記、回收工作，保證檔案的完好和安全。7、配合辦公室主任做好接待工作。8、負責院領導及辦公室內(nèi)務管理，包括日常衛(wèi)生、用品領發(fā)與保管等。9、負責值班室、檔案室管理。10、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。（五）醫(yī)院駕駛員工作職責1、認真完成醫(yī)院辦公室主任派車任務要求，服從派車調(diào)度。2、每次行車前認真檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛安全運行。3、安全駕駛，嚴格執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，自覺遵守交通規(guī)則，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“超載車”、“英雄車”、“賭氣車”。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。4、認真做好車輛維護、按時保養(yǎng)及年審等工作，保持車輛常年整潔和車況良好，并且做好油料的購買、交納有關車輛費用等工作。5、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，對領導和普通職工要一視同仁。6、出車送達時，未經(jīng)用車人允許不得擅自離開車輛，應聽從用車人安排。7、遵紀守法，廉潔自律，恪守職業(yè)道德，全心全意為全院職工、患者服務。第2篇：醫(yī)院辦公室崗位職責醫(yī)院辦公室崗位職責（一）醫(yī)院辦公室工作職責1、負責醫(yī)院行政、黨總支會議會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執(zhí)行，并向院領導反饋落實情況。2、協(xié)助院領導處理醫(yī)院日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調(diào)研。3、負責醫(yī)院年度工作計劃、總結、重要文件等文字材料的起草、審核、印發(fā)工作。4、負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。5、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。6、做好公務接待承辦與協(xié)調(diào)工作。7、負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。8、負責醫(yī)院通訊保障和值班管理工作。9、配合各職能科室做好應急管理有關工作。10、負責公務車輛、救護車管理、調(diào)度工作。11、配合醫(yī)院宣傳工作，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。12、抓好醫(yī)院辦公室、院領導辦公室內(nèi)務管理，保持規(guī)范、整潔。13、配合醫(yī)院投訴有關工作，做好信訪接待處理工作。14、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。15、按時完成院領導交辦的臨時性工作。（二）醫(yī)院辦公室主任職責在院長的領導下，負責醫(yī)院辦公室行政管理工作。1、負責醫(yī)院年度工作計劃、總結、重要文件的草擬工作。2、負責外來各類文件、電話的辦理，并按院長的批示督辦相關工作。3、負責行政、黨總支會議會務工作，認真做好會議記錄，并按會議要求負責會議紀要的起草及其工作督辦。4、指導辦公室人員做好打字文印、檔案管理、來賓接待、信訪處理、通訊聯(lián)絡、車輛管理、內(nèi)務整理等工作。5、負責有關綜合工作的組織協(xié)調(diào)，配合應急事件處理有關工作。6、配合院領導做好行政查房有關工作。7、抓好醫(yī)院信訪管理工作。8、抓好辦公室人員政治、業(yè)務學習，提高大家的綜合素質。9、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。10、完成院長臨時交辦的工作。（三）辦公室科員職責在醫(yī)院辦公室主任的領導下，負責辦公室日常行政事務及文秘工作。1、起草醫(yī)院各類文稿，包括年度工作計劃、總結、領導講話、各類公文等。2、做好醫(yī)院行政會議會務工作，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄、人員簽到及會議紀律考核、考勤。3、配合做好醫(yī)院投訴、信訪接待工作。4、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。5、完成領導交辦的任務和應急事務處理。（四）辦公室檔案管理員職責1、認真貫徹執(zhí)行國家有關檔案管理工作制度，做好醫(yī)院檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作。2、做好文書的立卷、歸檔工作，使上級發(fā)送的文件和醫(yī)院形成的文書（含科技、人事、財會、基建、藥械等檔案）完整齊全，歸檔規(guī)范。3、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，熟練辦理查閱事宜。定期做好檔案鑒定和銷毀工作。4、負責編寫醫(yī)院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統(tǒng)計報表等工作。5、負責對各科室檔案工作的業(yè)務指導和監(jiān)督，督其將有關文件按期歸檔。6、嚴格遵守保密工作制度，正確處理檔案利用與保密的關系。做好檔案借閱登記、回收工作，保證檔案的完好和安全。7、配合辦公室主任做好接待工作。8、負責院領導及辦公室內(nèi)務管理，包括日常衛(wèi)生、用品領發(fā)與保管等。9、負責值班室、檔案室管理。10、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。（五）醫(yī)院駕駛員工作職責1、認真完成醫(yī)院辦公室主任派車任務要求，服從派車調(diào)度。2、每次行車前認真檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛安全運行。3、安全駕駛，嚴格執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，自覺遵守交通規(guī)則，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“超載車”、“英雄車”、“賭氣車”。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。4、認真做好車輛維護、按時保養(yǎng)及年審等工作，保持車輛常年整潔和車況良好，并且做好油料的購買、交納有關車輛費用等工作。5、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，對領導和普通職工要一視同仁。6、出車送達時，未經(jīng)用車人允許不得擅自離開車輛，應聽從用車人安排。7、遵紀守法，廉潔自律，恪守職業(yè)道德，全心全意為全院職工、患者服務。第3篇：辦公室人員崗位職責說明瀘州老窖博大酒業(yè)云南片區(qū)辦公室人員職責說明1、會計兼辦公室主任：李佳玲主要工作職責：①預決算管理。②促銷費用提報及審核。③備用資金管理。④資金往來賬務管理。⑤監(jiān)督后勤人員工作執(zhí)行。⑥上級交辦的其他事物。2、人力資源管理：李翠琴主要工作職責：①各部門人員招聘，進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理。②人力資源檔案管理。③員工績效考核及考核資料定期匯總上報④責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應的報表和資料。⑤人事方面的其他工作3、出納、費用檔案管理員：陳葵艷主要工作職責：①收貨款及其他次要業(yè)務收入。②支付貨款，支付借款，報銷公司日常費用。③到銀行進行結算，如取現(xiàn)金，結算轉賬支票等。出納保管的帳有現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳。月底記著要和會計的總賬對現(xiàn)金帳、銀行帳的余額④物料部分系統(tǒng)gis數(shù)據(jù)錄入。⑤費用檔案管理。4、訂單員：楊思琦主要工作職責：①負責云南片區(qū)所有經(jīng)銷商的訂單下單②物流跟蹤③在規(guī)定日期內(nèi)核對好配送單位的賬目，并定期匯報財務進度④每月負責對貨品的進、銷、存數(shù)量統(tǒng)計及核對，并制作相應的報表。5、行政助理:字貴梅主要工作職責：①負責辦公室日常辦公制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行。②負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。③負責對全體員工（各部門）進行日?？记凇＂苄姓?、物料、促銷品、樣品酒、費用酒的保管及發(fā)放。⑤會務安排及其他所有行政工作事物⑥所有經(jīng)銷合同的審核⑦上級交辦的其他工作事物。6、客服人員兼行政：呂瑤主要工作職責：①負責對業(yè)務員業(yè)務工作監(jiān)督（電話查崗）②處理終端投訴及售后服務工作③客戶接待④上級交辦的其他行政工作事物。第4篇：醫(yī)院行政辦公室崗位職責白漁泡醫(yī)院辦公室工作職責.負責醫(yī)院行政、會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執(zhí)行，并向院領導反饋落實情況。.協(xié)助院領導處理機關日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調(diào)研。.負責醫(yī)院行政、總結、各類公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。.負責院內(nèi)各種公文的草擬或審核、送審、印發(fā)及相關工作的督辦。.負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。6.做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。.負責編寫醫(yī)院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統(tǒng)計報表等工作。.做好公務接待承辦與協(xié)調(diào)工作。.負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。10.配合各職能科室做好應急管理有關工作。11.負責醫(yī)院信息收集、傳遞與上報工作。.抓好醫(yī)院宣傳工作，負責醫(yī)院網(wǎng)站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監(jiān)督管理，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。.抓好醫(yī)院辦公室、院領導辦公室內(nèi)務管理，保持規(guī)1范、整潔。.配合醫(yī)院質量管理及醫(yī)院投訴有關工作，做好信訪接待處理工作。.抓好文明創(chuàng)建工作。.遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。.按時完成院領導交辦的臨時性工作。.負責有關綜合工作的組織協(xié)調(diào)，配合應急事件處理有關工作。19.抓好醫(yī)院質量、醫(yī)院投訴有關管理工作。20.負責我院監(jiān)控室工作的督辦。白漁泡醫(yī)院行政辦公室2第5篇：醫(yī)院項目辦公室崗位職責醫(yī)院項目辦公室負責人崗位職責一、負責根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，制訂醫(yī)院項目工作年度計劃。二、負責醫(yī)院項目工作開展的協(xié)調(diào)、準備、保障及落實工作。三、負責與項目相關各級主管部門的協(xié)調(diào)溝通，組織、配合項目申報科室及時辦理項目的立項、報審等各項報批手續(xù)。四、督促項目執(zhí)行科室按時保質保量完成項目工作有關任務目標。五、負責完成項目執(zhí)行科室有關項目推進的考核評價工作。六、及時解決項目推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題，或逐級上報主管院領導研究解決。七、負責與項目合作單位的溝通和協(xié)調(diào)。八、負責組織項目相關會議及活動。九、負責組織科室晨會及科務會，安排科室日常工作。十、負責項目工作請示、報告、總結等文書審核工作。十一、督導項目執(zhí)行科室做好項目工作資料歸檔工作。十二、檢查、指導以及考核科室成員工作，帶領成員落實上級指示與要求，努力實現(xiàn)項目管理責任目標。十三、嚴格按照醫(yī)院印簽使用審批制度管理項目辦公章。十四、配合財務科做好項目執(zhí)行科室項目經(jīng)費使用監(jiān)督。十五、配合宣傳科做好項目宣傳工作。十六、完成上級領導布置的其他工作任務。醫(yī)院項目辦公室負責人崗位職權一、具有對項目辦內(nèi)部重大行政會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權。二、具有向直接上級匯報權。三、對相關院級領導的指示落實有督辦權。四、具有對項目執(zhí)行科室做好文件、資料立卷、歸檔及報備工作的督促權。五、對項目執(zhí)行科室項目主管人員及相關業(yè)務有管理權。六、具有對科室組成人員的人事權。七、對項目業(yè)務范圍內(nèi)的緊急事件有處理權。八、具有代表醫(yī)院與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力。醫(yī)院項目辦公室職員崗位職責一、對接項目執(zhí)行科室按時完成項目實施方案的制定與上報。二、對接項目執(zhí)行科室按時完成項目目標責任書的簽訂與上報。三、檢查項目執(zhí)行科室按時將患者信息錄入信息平臺情況，及時匯報科室負責人。四、每周督促項目執(zhí)行科室主管人員按時上報本周科室開展項目新納入例數(shù)和累計納入例數(shù)，并制作相關表格報科室負責人。五、負責對項目執(zhí)行科室各類項目完成情況考評資料的準備、發(fā)放、回收及考評結果統(tǒng)計等工作。六、督促項目執(zhí)行科室在項目完結后按時上報相關資料。七、負責項目執(zhí)行科室項目經(jīng)費使用情況的動態(tài)統(tǒng)計核對工作。八、項目工作推進過程中如發(fā)現(xiàn)不能及時或有效解決的問題，要及時匯報科室負責人。九、負責項目相關會議的簽到等會務工作及會議內(nèi)容記錄。十、負責項目相關請示、報告、計劃、總結等文書的草擬工作。十一、負責項目工作資料歸檔工作，每年進行一次資料清理檢查。十二、完成科室負責人安排的其他工作任務。提供：趙貴寧第6篇：醫(yī)院科研辦公室崗位職責醫(yī)院科研辦公室崗位職責醫(yī)學科研辦公室是在醫(yī)領導和分管領導指導下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，是院學術委員會的辦事機構。其職責范圍如下：一、科研課題管理1、緊緊圍繞保健院建設中的熱點，難點問題，制訂全院的科研規(guī)劃和實施計劃，提請院科研管理組織評議和確立院級課題，并檢查課題完成情況。2、負責組織省級、市級課題的申報、立項、監(jiān)督實施及驗收工作。3、指導各科室開展科研業(yè)務，組織不定期的重點科研項目聯(lián)合攻關。二、學術活動管理1、負責籌備全院的理論研討會，確立主題，落實會址，組織論文征集、評審出版工作。2、參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的理論座談會、專題討論會、學術交流會。3、積極組織或參與校外的學術交流活動，加強同院外有關方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡工作。4、負責處理院學術委員會的日常事務。三、科研檔案管理1、建立健全院研人員科研成果檔案，對科研成果做到及時收集，整理歸檔，便于查閱利用，確保安全。2、做好年度科研成果的統(tǒng)計、分類管理工作。四、科研成果評獎管理1、認真搞好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。2、積極組織、參與高一級科研成果評獎的組織工作。五、科研經(jīng)費管理1、協(xié)助院賬務部門做好科研經(jīng)費的使用、管理。2、做好一年一度的科研成果獎勵金的計算、發(fā)放工作。3、做好高層科研成果隨時獎的的發(fā)放工作。六、日常公務管理1、做好各種有關科研文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。2、負責處理好與其他部門的協(xié)作關系，作好日常事務工作。七、其他方面積極完成院領導交辦的其他任務，自覺當好院領導在科研管理工作中的參謀和助手?？蒲修k公室主任崗位職責科研辦公室是在院領導和分管領導指導下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，科研辦公室主任崗位職責如下:一、認真貫徹執(zhí)行黨的科研方針政策，具體實施領導和分管領導的決定，協(xié)助院領導制訂和落實全院科研規(guī)劃。二、定期、不定期向院領導、分管領導請求匯報科研工作，提出意見和建議，爭取領導的支持。三、召集主持本科室工作會議，做出各項工作安排，協(xié)調(diào)同其他部門的關系。四、明確本科室工作人員崗位職責，作好思想政治工作，提高工作人員的政治、業(yè)務素質。五、負責對各省、市區(qū)、科研工作的聯(lián)系工作。六、做好省級、市級科研課題的申報、管理與鑒定工作。七、組織參與各類研討會和科研成果評獎工作。八、協(xié)助院財務部門作好科研經(jīng)費的管理和合理使用。九、負責院內(nèi)相關學術活動的日常工作。十、加強科研辦公室自身建設，負責提高本科室的創(chuàng)新、發(fā)展工作?？蒲泄芾砣藛T崗位職責一、科研檔案管理二、科研成果統(tǒng)計三、科研成果評獎及上報四、參與各項學術研討會的組織和籌備五、日常公務管理科研辦公室的工作規(guī)范科研辦公室是在在校領導和分管領導指導下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，是院學術活動的辦事機構，其工作規(guī)范如下：一、科研課題管理（一）緊緊圍繞建設保健院特色業(yè)務工作熱點、難點問題。制訂全院的科研規(guī)劃和實施計劃。（二）提請專家組評議和確立院級課題立項，并督促檢查課題完成情況。1、設立項目申請書，負責審查項目申請書填寫人的資格，填寫的內(nèi)容是否規(guī)范、科學。2、組織專家進行評審，確定項目立項。3、項目立項后，與項目負責人簽訂《科研項目保密協(xié)議書》。4、項目立項后，負責督促檢查項目的進展情況。5、項目完成后，組織有關專家進行鑒定，鑒定通過者，予以結項。（三）負責組織省級、市級課題的申報、立項、監(jiān)督實施及驗收工作。1、組織專家慎重選題，由院領導審查確定。2、按照省級、市社科科研管理部門的管理辦法要求，進行中申報資格的審查。進行申報。立項后，對課題進行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通過鑒定。（四）指導各科室開展科研業(yè)務，組織不定期的重點科研項目聯(lián)合為關。二、學術活動管理（一）負責籌備學術會工作（二）組織好一年一度的全院科研工作會議。對上一階段工作作出總結，并部署好下一步工作。（三）參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的學術座談會，專題討論會、學術交流會。（四）積極組織或參與院外的學術交流活動，加強院內(nèi)外有關方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡工作。（五）負責處理醫(yī)院學術活動的日常事務。三、科研檔案管理（一）建立健全院科研人員科研成果檔案，檔案分類科學合理，便于查閱利用。對科研成果做到及時收集，整理歸檔，確保安全。（二）做好年度科研成果的統(tǒng)計、分類管理工作。1、設置科學合理的科研成果的統(tǒng)計表，下發(fā)到各處室。2、根據(jù)各科室統(tǒng)計情況，分類整理，形成一套全院年度科研成果統(tǒng)計表。3、歸檔四、科研成果評獎管理（一）認真搞好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。1、擬定有關通知，下發(fā)到各科室，對申報評獎提出具體要求，包括設立的獎項，數(shù)量以及申報條件。2、根據(jù)各申報科室申報的情況，提請專家組進行評議。3、評議結果經(jīng)院領導審核通過后，在全院會議上頒發(fā)。（三）積極組織、參與高一級科研成果評獎的組織工作。1、根據(jù)上級評審單位的有關精神，擬發(fā)通知到有科研的各科室。2、各申報科室提出申報，將申報情況提請專家組評議。3、第7篇：醫(yī)院科研辦公室崗位職責醫(yī)院科研辦公室崗位職責醫(yī)學科研辦公室是在醫(yī)領導和分管領導指導下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，是院學術委員會的辦事機構。其職責范圍如下：一、科研課題管理1、緊緊圍繞保健院建設中的熱點，難點問題，制訂全院的科研規(guī)劃和實施計劃，提請院科研管理組織評議和確立院級課題，并檢查課題完成情況。2、負責組織省級、市級課題的申報、立項、監(jiān)督實施及驗收工作。3、指導各科室開展科研業(yè)務，組織不定期的重點科研項目聯(lián)合攻關。二、學術活動管理1、負責籌備全院的理論研討會，確立主題，落實會址，組織論文征集、評審出版工作。2、參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的理論座談會、專題討論會、學術交流會。3、積極組織或參與校外的學術交流活動，加強同院外有關方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡工作。4、負責處理院學術委員會的日常事務。三、科研檔案管理1、建立健全院研人員科研成果檔案，對科研成果做到及時收集，整理歸檔，便于查閱利用，確保安全。2、做好年度科研成果的統(tǒng)計、分類管理工作。四、科研成果評獎管理1、認真搞好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。2、積極組織、參與高一級科研成果評獎的組織工作。五、科研經(jīng)費管理1、協(xié)助院賬務部門做好科研經(jīng)費的使用、管理。2、做好一年一度的科研成果獎勵金的計算、發(fā)放工作。3、做好高層科研成果隨時獎的的發(fā)放工作。六、日常公務管理1、做好各種有關科研文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。2、負責處理好與其他部門的協(xié)作關系，作好日常事務工作。七、其他方面積極完成院領導交辦的其他任務，自覺當好院領導在科研管理工作中的參謀和助手?？蒲修k公室主任崗位職責科研辦公室是在院領導和分管領導指導下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，科研辦公室主任崗位職責如下：一、認真貫徹執(zhí)行黨的科研方針政策，具體實施領導和分管領導的決定，協(xié)助院領導制訂和落實全院科研規(guī)劃。二、定期、不定期向院領導、分管領導請求匯報科研工作，提出意見和建議，爭取領導的支持。三、召集主持本科室工作會議，做出各項工作安排，協(xié)調(diào)同其他部門的關系。四、明確本科室工作人員崗位職責，作好思想政治工作，提高工作人員的政治、業(yè)務素質。五、負責對各省、市區(qū)、科研工作的聯(lián)系工作。六、做好省級、市級科研課題的申報、管理與鑒定工作。七、組織參與各類研討會和科研成果評獎工作。八、協(xié)助院財務部門作好科研經(jīng)費的管理和合理使用。九、負責院內(nèi)相關學術活動的日常工作。十、加強科研辦公室自身建設，負責提高本科室的創(chuàng)新、發(fā)展工作?？蒲泄芾砣藛T崗位職責一、科研檔案管理二、科研成果統(tǒng)計三、科研成果評獎及上報四、參與各項學術研討會的組織和籌備五、日常公務管理科研辦公室的工作規(guī)范科研辦公室是在在校領導和分管領導指導下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，是院學術活動的辦事機構，其工作規(guī)范如下：一、科研課題管理（一）緊緊圍繞建設保健院特色業(yè)務工作熱點、難點問題。制訂全院的科研規(guī)劃和實施計劃。（二）提請專家組評議和確立院級課題立項，并督促檢查課題完成情況。1、設立項目申請書，負責審查項目申請書填寫人的資格，填寫的內(nèi)容是否規(guī)范、科學。2、組織專家進行評審，確定項目立項。3、項目立項后，與項目負責人簽訂《科研項目保密協(xié)議書》。4、項目立項后，負責督促檢查項目的進展情況。5、項目完成后，組織有關專家進行鑒定，鑒定通過者，予以結項。（三）負責組織省級、市級課題的申報、立項、監(jiān)督實施及驗收工作。1、組織專家慎重選題，由院領導審查確定。2、按照省級、市社科科研管理部門的管理辦法要求，進行中申報資格的審查。進行申報。立項后，對課題進行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通過鑒定。（四）指導各科室開展科研業(yè)務，組織不定期的重點科研項目聯(lián)合為關。二、學術活動管理（一）負責籌備學術會工作（二）組織好一年一度的全院科研工作會議。對上一階段工作作出總結，并部署好下一步工作。（三）參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的學術座談會，專題討論會、學術交流會。（四）積極組織或參與院外的學術交流活動，加強院內(nèi)外有關方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡工作。（五）負責處理醫(yī)院學術活動的日常事務。三、科研檔案管理（一）建立健全院科研人員科研成果檔案，檔案分類科學合理，便于查閱利用。對科研成果做到及時收集，整理歸檔，確保安全。（二）做好年度科研成果的統(tǒng)計、分類管理工作。1、設置科學合理的科研成果的統(tǒng)計表，下發(fā)到各處室。2、根據(jù)各科室統(tǒng)計情況，分類整理，形成一套全院年度科研成果統(tǒng)計表。3、歸檔四、科研成果評獎管理（一）認真搞好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。1、擬定有關通知，下發(fā)到各科室，對申報評獎提出具體要求，包括設立的獎項，數(shù)量以及申報條件。2、根據(jù)各申報科室申報的情況，提請專家組進行評議。3、評議結果經(jīng)院領導審核通過后，在全院會議上頒發(fā)。（三）積極組織、參與高一級科研成果評獎的組織工作。1、根據(jù)上級評審單位的有關精神，擬發(fā)通知到有科研的各科室。2、各申報科室提出申報，將申報情況提請專家組評議。3、確定申報項目。4、經(jīng)院領導審核通過后，報評單位評獎。五、科研經(jīng)費管理（一）協(xié)助財務部門做好一年一度的科研成果獎勵金的計算，發(fā)放工作，設置科研獎勵金發(fā)放表，嚴格按照管理制度規(guī)定耐心細致地做好獎勵金的計算與發(fā)放。（二）做好高層次科研成果隨時獎的發(fā)放工作。六、日常公務管理（十）（一）做好各種科研文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。（十一）（二）負責處理好與其他科室的協(xié)作關系，作好日常事務工作。（十二）七、其他方面（十三）積極完成院領導交辦的其他任務，自覺當好院領導在科研管理工作中的參謀和助手。（十四）科研辦公室主任工作規(guī)范（十五）為使管理規(guī)范化，加強科研規(guī)范化建設，特制訂科研辦公室主任崗位規(guī)范如下：（十六）1、認真貫徹落實黨的科研工作的指導方針，協(xié)助院領導制訂科研工作計劃并組織實施。（十七）二、組織制訂一系列科研管理制度，充分調(diào)動廣大科研人員積極性（十八）1、認真學習其他醫(yī)院有關科研工作的經(jīng)驗，并進行借鑒；（十九）2、切實結合我院實際，拿出比較詳盡的制度；（二十）3、廣泛征求意見，反復斟酌；（二十一）4、向院領導匯報，請領導提出意見進行修改；（二十二）5、請領導審批同意。（二十三）三、組織實施省、市、院三級重點研究課題的申報、立項、督查、？？？作。（二十四）1、組織全院科研人員申報有關課題，并對課題申報提出指導性意見。（二十五）2、積極協(xié)調(diào)有關部門，為課題立項做準備。（二十六）3、對立項的課題全程督導，確保按期完成。（二十七）4、省、市二級重點課題結案項目要做好服務性的工作，院級課題要組織專家進行鑒定。（二十八）四、組織實施一年一度的省、市及全院優(yōu)秀科研成果評獎工作。（二十九）1、關于省級優(yōu)秀科研成果評獎；（三十）（1）組織專家組或院級科研管理組織對全院科研成果進行評選，在此基礎上，推薦層次較高作品。（三十一）（2）報送省級科研處（派專人送）（三十二）2、關于市級優(yōu)秀科研成果評獎。（三十三）（1）請分管這一項工作的同志通知科研人員，并將有關成果報送市科研部門；（三十四）（2）確定有關人員參加評獎（三十五）3、關于院級優(yōu)秀科研成果評獎。（三十六）（1）組織科研辦公室人員發(fā)通知到有科研項目的各科室；（三十七）（2）組織專家會對所申報成果進行評選；（三十八）（3）組織科研辦公室有關人員頒發(fā)證書等事宜；（三十九）五、負責對各科室聯(lián)系，協(xié)調(diào)及科研指導工作。（四十）1、每年科室指導科研工作2次以上。（四十一）2、每年召開1次全院科研工作會議，以指導科室科研工作。（四十二）六、積極探索有效的管理方法，提高科研辦公室工作人員的整體素質（四十三）1、定期或不定期召開會議，或交流或研討，注重團隊精神的培養(yǎng)；（四十四）2、號召向先模人物學習，忘我奉獻，不斷創(chuàng)新。（四十五）3、指導本科室的業(yè)務工作。（四十六）七、加強與其他科研部門的聯(lián)系，推進科研橫向聯(lián)合。（四十七）1、加強與市內(nèi)科研部門，科研管理部門的聯(lián)系與交流。（四十八）2、加強與市以上科研部門，科研管理部門的聯(lián)系。（四十九）科研管理人員工作規(guī)范（五十）一、科研檔案管理（五十^一）1、建立健全院科研人員的科研成果檔案。（五十二）2對科研成果做到及時收集、整理歸檔，便于查閱利用。（五十三）3嚴格借閱手續(xù)，確保不丟失。（五十四）一、科研成果統(tǒng)計（五十五）1、將統(tǒng)計表發(fā)放各科室。（五十六）2待各科室按要求填寫月成果原件交科研辦公室后要認真審核。（五十七）3依據(jù)審核后的填報情況，做好年度成果的統(tǒng)計。（五十八）4做好獲獎成果的統(tǒng)計。（五十九）5將各項成果統(tǒng)計完成后，打印裝訂、分類存檔。（六十）三、科研成果評獎及上報（六十一）1、認真做好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。（六十二）（1）根據(jù)領導的安排擬發(fā)研討會通知到各科室。（六十三）（2）做好各項參評成果的審核和登記。（六十四）（3）做好評獎材料及獲獎證書等事宜和準備工作。（六十五）2、做好上級科研成果評獎的組織工作。（六十六）（1）給各科室下發(fā)評獎的組織工作。（六十七）（2）按要求搞好參評成果的匯集工作。（六十八）（3）及時上報有關部門。（六十九）3、搞好科研成果的上報工作。（七十）四、學術活動管理（七十一）1、做好各項科研討會的論文征集。（七十二）2、參與全院學術研討會的組織籌備工作。（七十三）五、日常公務管理（七十四）1、做好文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。（七十五）2、做好科研資料的管理和使用工作。（七十六）3、做好科研辦公室的考勤記錄。（七十七）第8篇：辦公室主任工作崗位職責說明辦公室主任工作崗位職責說明辦公室主任工作崗位職責有哪些所屬部門：辦公室直接上級：總經(jīng)理直接下級：文秘、檔案管理專員、司機本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持主要職責與工作任務：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度。2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排負責會議決議的督辦事項。4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待項責公司相關的公共關系建立、維護、保持。5、完成上級交辦的其它各項工作權力和責任：權力：公司印章使用的審核權對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權權限內(nèi)的財務審批權，對通訊費用的審核權對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權責任：對本部門的整體工作績效負責對印章的合理使用負責對所組織會議的執(zhí)行效果負責對下屬人員的工作負直接領導責任考核指標：部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況重要任務完成情況辦公室主任工作崗位職責說明1、負責行政辦公室的日常事務。2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等，提高工作效率。3、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產(chǎn)、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度，協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。5、在公司領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關環(huán)保事宜。12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰。13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。