勞動(dòng)解除合同協(xié)議范本（4篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞動(dòng)解除合?同協(xié)議范本?甲方：?法定代表人?：聯(lián)系電?話：聯(lián)系?地址：乙?方：身份?證件名稱：?聯(lián)系電話?：聯(lián)系地?址：甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?為期___?_年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂解?除勞動(dòng)合同?書(shū)樣本如下?：１、自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同，雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?。２、甲?方同意在乙?方妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)后支?付乙方包括?但不限于經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?提前通知解?除勞動(dòng)合同?賠償金、相?應(yīng)比例的年?終獎(jiǎng)等共計(jì)?人民幣_(tái)_?__元（大?寫____?）扣除乙方?尚欠甲方備?用金人民幣?____元?（大寫__?__），甲?方將于乙方?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)后實(shí)際?支付乙方人?民幣_(tái)__?_元（大寫?____）?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按勞動(dòng)?者在本單位?工作的年限?，每滿一年?支付一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動(dòng)者支?付。六個(gè)月?以上不滿一?年的，按一?年計(jì)算；不?滿六個(gè)月的?，向勞動(dòng)者?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。勞動(dòng)?者月工資高?于用人單位?所在直轄市?、設(shè)區(qū)的市?級(jí)人民政府?公布的本地?區(qū)上年度職?工月平均工?資三倍的，?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工月?平均工資三?倍的數(shù)額支?付，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最高?不超過(guò)十二?年。３、?甲方為乙方?繳納四金（?包括基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、住?房公積金）?至____?年____?月____?日止。４?、甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動(dòng)合同解?除的證明并?辦理相關(guān)退?工手續(xù)。?５、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?，離職后不?得作出有損?公司名譽(yù)或?利益之行為?，否則將承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任及所?造成的全部?損失。６?、乙方自愿?放棄其它所?有訴求。?７、本最新?解除勞動(dòng)合?同書(shū)樣本自?甲，乙雙方?簽字（蓋章?）并加蓋甲?方勞動(dòng)合同?專用章后生?效。甲方?（簽字或蓋?章）：_?___年_?___月_?___日?乙方（簽字?或蓋章）：?____?年____?月____?日勞動(dòng)解?除合同協(xié)議?范本（二）?甲方：?乙方：__?_____?___??????身份證?號(hào)碼：__?_____?___甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商，本著平?等、激勵(lì)的?原則，就雙?方____?年____?月____?日簽訂的勞?動(dòng)合同書(shū)，?現(xiàn)在簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)議?：1、乙?方的工資在?原勞動(dòng)合同?書(shū)確定工資?的基礎(chǔ)上，?調(diào)整為元/?年，其中，?甲方每月發(fā)?放給乙方的?基本工資為?元/月，其?余部分根據(jù)?乙方每月完?成的工作情?況，由總經(jīng)?理給予考核?、記錄，作?為乙方的績(jī)?效工資，累?積到年底作?為年底獎(jiǎng)金?，一次發(fā)放?。2、如?乙方在合同?約定的勞動(dòng)?期限內(nèi)提出?辭職或被辭?退，雙方提?前解除勞動(dòng)?合同，每月?績(jī)效考核的?累積部分自?動(dòng)歸零，甲?方不再發(fā)放?。3、甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要或視?乙方的工作?能力、工作?態(tài)度、工作?表現(xiàn)，業(yè)務(wù)?水平及業(yè)績(jī)?，可以調(diào)整?、變更乙方?的工作崗位?、調(diào)整乙方?的工資。?4、乙方同?意甲方按照?前述規(guī)定進(jìn)?行崗位調(diào)整?和工資調(diào)整?，乙方有權(quán)?反映本人意?見(jiàn)，但與甲?方協(xié)商一致?前，必須服?從調(diào)整。拒?不服從，怠?工或停工的?，按照違紀(jì)?、不服從管?理處理。?5、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?和利益，甲?方有權(quán)依照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和公司規(guī)?章制度予以?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?。6、乙?方不得從事?其他任何與?甲方利益沖?突的第二職?業(yè)或活動(dòng)，?并保守甲方?的商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?7、乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)按國(guó)家?和本單位的?規(guī)定對(duì)乙方?給予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至通?知解除本合?同。8、?甲方的規(guī)章?制度(包括?但不限于員?工手冊(cè)、崗?位職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、保?密協(xié)議、安?全準(zhǔn)則等)?均屬合同的?主要附件，?其效力與合?同條款等同?。9、甲?方根據(jù)乙方?的考勤、考?核及工作態(tài)?度、工作績(jī)?效等綜合表?現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需?要，可以調(diào)?整、加發(fā)或?扣發(fā)工資、?津貼和補(bǔ)貼?。10、?甲方如為乙?方提供技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?不得在合同?期內(nèi)解除合?同，否則乙?方應(yīng)當(dāng)賠償?甲方培訓(xùn)費(fèi)?用元并向甲?方支付違約?金元。1?1、乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)(包?括生產(chǎn)計(jì)劃?單、產(chǎn)量、?規(guī)格、機(jī)械?設(shè)備的配備?、原料的采?購(gòu)、生產(chǎn)配?料、客戶信?息、成本控?制、技術(shù)革?新、模具的?投放、產(chǎn)品?定價(jià)、以及?甲方認(rèn)為能?夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?效益屬于保?密范疇的事?項(xiàng)等等)。?在合同期內(nèi)?或雙方解除?勞動(dòng)合同二?年內(nèi)，乙方?不得泄露給?第三方。乙?方離開(kāi)甲方?后二年期限?內(nèi)不得從事?相同的工作?，避免對(duì)甲?方進(jìn)行同業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)。否則?，乙方應(yīng)當(dāng)?支付甲方違?約金元。?12、乙方?應(yīng)完成每月?的生產(chǎn)產(chǎn)值?任務(wù)元，合?同期內(nèi)全年?完成產(chǎn)值為?元，乙方完?成產(chǎn)值的情?況作為甲方?進(jìn)行考核的?部分標(biāo)準(zhǔn)。?13、乙?方在生產(chǎn)過(guò)?程中的成本?控制達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)?作為甲方對(duì)?乙方進(jìn)行考?核的部分標(biāo)?準(zhǔn)。14?、本補(bǔ)充協(xié)?議是雙方對(duì)?原勞動(dòng)合同?書(shū)的補(bǔ)充，?具有同等效?力。15?、雙方簽章?后生效。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號(hào)?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?勞動(dòng)解除合?同協(xié)議范本?（三）甲?方：乙方?：俞雙波?(乙方)和?江蘇貝德萊?特太陽(yáng)能科?技有限公司?(甲方)是?有勞動(dòng)關(guān)系?的員工，因?為乙方有客?戶資源的特?殊性，現(xiàn)甲?方和其就勞?動(dòng)合同及其?中條款的約?定如下：?一、本協(xié)議?作為勞動(dòng)合?同的補(bǔ)充，?在雙方勞動(dòng)?合同存續(xù)期?間有效。?二、因?yàn)橐?方強(qiáng)調(diào)自身?客戶資源的?重要性，和?融入到甲方?的可操作性?，本協(xié)議將?雙方勞動(dòng)合?同存續(xù)期間?分為兩個(gè)階?段：1、?在雙方勞動(dòng)?合同簽訂起?，至___?_年___?_月___?_日。甲方?支付乙方的?月工資為A?部分___?_元和B部?分____?元，A部分?為基本工資?，和乙方出?勤相關(guān)，B?部分為乙方?工作考核部?分，由甲方?對(duì)乙方的工?作積極性、?工作態(tài)度、?勤勉情況考?核，具體參?照甲方考核?相關(guān)規(guī)定;?乙方在此期?間的工程、?工代合同，?甲方按照_?___%支?付乙方合同?傭金(按工?程回款進(jìn)度?)。2、?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。甲乙?雙方在相互?協(xié)商的情況?下，制定_?___年度?工程部銷售?任務(wù)為_(kāi)_?__完，確?定乙方年薪?為_(kāi)___?萬(wàn)，目標(biāo)考?核和業(yè)務(wù)提?成?。三?、考慮到乙?方前期接觸?客戶情況和?商定的價(jià)格?，甲方允許?乙方在__?__年__?__月底前?，在甲方工?代供貨價(jià)格?上溢價(jià)銷售?，溢價(jià)部分?按收款進(jìn)度?，和乙方五?五分成。?四、如果乙?方在___?_年底前，?尚有自有客?戶未能有效?進(jìn)入合同簽?訂，此部分?客戶資源，?甲方允許乙?方提前列表?報(bào)至甲方，?如果在__?__年能形?成有效銷售?合同的，甲?方和乙方可?在正常業(yè)務(wù)?提成外，酌?情商定客戶?信息傭金。?五、乙方?作為甲方員?工，應(yīng)以江?蘇貝德萊特?新能源工程?有限公司的?產(chǎn)品銷售和?銷售政策為?唯一工作依?據(jù)。除上述?第三條外?，乙方再不?得改變甲方?銷售價(jià)格體?系，也不得?以溢價(jià)銷售?要求甲方支?付特殊分成?。六、乙?方若有外部?團(tuán)隊(duì)帶入，?須乙方面試?合格方可錄?用，在__?__年底前?所產(chǎn)生的銷?售業(yè)績(jī)，除?傭金外乙方?另得銷售總?額的___?_%。本?協(xié)議作為雙?方勞動(dòng)合同?的補(bǔ)充，雙?方嚴(yán)格遵守?，若有違反?，可作為提?前解除勞動(dòng)?合同的依據(jù)?，并可視情?況雙方提出?追究對(duì)方造?成損失的責(zé)?任。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號(hào)碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日勞動(dòng)?解除合同協(xié)?議范本（四?）甲方(?用人單位)?：乙方(勞?動(dòng)者)：身?份證號(hào)：?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?對(duì)勞動(dòng)合同?的履行，達(dá)?成如下補(bǔ)充?協(xié)議：一?、實(shí)際勞動(dòng)?報(bào)酬以甲乙?雙方事后達(dá)?的補(bǔ)充協(xié)議?或甲方訂立?的規(guī)章制度?為準(zhǔn);勞動(dòng)?合同中規(guī)定?的勞動(dòng)報(bào)酬?，不作為乙?方的實(shí)發(fā)工?資。二、?由于甲方工?作的特殊性?，對(duì)勞動(dòng)者?的用工時(shí)間?不能作一個(gè)?統(tǒng)一的規(guī)定?，故本單位?的實(shí)際工作?時(shí)間在不違?反法律規(guī)定?的情形下，?以甲乙雙方?根據(jù)生產(chǎn)需?要作及時(shí)的?調(diào)整，不以?勞動(dòng)合同中?規(guī)定的工作?時(shí)間為準(zhǔn)，?也不作統(tǒng)一?的事先安排?，乙方對(duì)此?表示理解并?完全同意。?三、關(guān)于?社會(huì)保險(xiǎn)的?特殊約定：?鑒于乙方自?愿要求不辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?，經(jīng)乙方申?請(qǐng)，甲方同?意每月給予?乙方社會(huì)保?險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼?費(fèi)用由甲方?單獨(dú)建帳保?管，在雙方?解除或終止?勞動(dòng)關(guān)系，?且辦理完工?作交接手續(xù)?后一次性發(fā)?放給乙方。?如今后又需?甲方為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)的，則上?述社會(huì)保險(xiǎn)?補(bǔ)貼不予發(fā)?放，已經(jīng)發(fā)?放的，由乙?方予以返還?。四、本?補(bǔ)充協(xié)議與?勞動(dòng)合同有?不一致的，?以本協(xié)議約?定為準(zhǔn)