美容美發(fā)員工合同書(shū)范文（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)美容美發(fā)?員工合同?書(shū)范文?乙方__?__由?于本行業(yè)?為技術(shù)服?務(wù)較強(qiáng)，?人員流動(dòng)?量較大的?工種，在?本店培養(yǎng)?員工需要?投入大量?的精力和?物力，甲?乙雙方根?據(jù)中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法，?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?情況下簽?定如下合?約：一?、合同期?限為：由?____?年___?_月__?__至_?___年?____?月___?_日。共?____?年。二?、甲方經(jīng)?營(yíng)需要，?安排乙方?從事__?__一職?，同時(shí)執(zhí)?行___?_職位職?責(zé)及工作?流程，工?資___?_元/月?。三、?乙方經(jīng)面?試合格后?，試用期?滿后，乙?方應(yīng)遵守?本店<員?工手冊(cè)>?中的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，經(jīng)雙方?協(xié)商后簽?定合同。?四、根?據(jù)本店的?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，甲?方有權(quán)增?刪管理制?度的權(quán)利?。五、?乙方在簽?定合同期?間的前1?5個(gè)月甲?方暫不提?供住宿和?生活，如?需提供者?乙方應(yīng)向?甲方繳納?____?元/月生?活費(fèi)。?六、合同?期內(nèi)，店?鋪因營(yíng)業(yè)?、裝修等?造成暫時(shí)?停業(yè)現(xiàn)象?，一個(gè)月?內(nèi)，乙方?休假待崗?，無(wú)補(bǔ)助?。如甲方?要求乙方?參加在職?培訓(xùn)每天?補(bǔ)助__?_元生活?費(fèi)。七?、甲方每?月___?_日發(fā)放?員工工資?日期，如?遇特殊情?況，推遲?到次日發(fā)?放。甲方?不得無(wú)故?克扣和無(wú)?故拖欠。?八、有?關(guān)乙方在?本店工作?的一切證?明(暫住?證、健康?證、上崗?證、務(wù)工?證)由甲?方出面辦?理并保存?，費(fèi)用則?由乙方自?理。九?、簽定合?同后員工?福利：?1、合同?期間內(nèi)，?甲方應(yīng)為?乙方購(gòu)買?人身意外?保險(xiǎn)，(?費(fèi)用由甲?乙雙方各?承擔(dān)保險(xiǎn)?費(fèi)用__?_%)。?2、合?同期間內(nèi)?，甲方應(yīng)?為乙方購(gòu)?買社會(huì)保?險(xiǎn)，(費(fèi)?用由甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定共?同承擔(dān))?。3、?乙方在甲?方工作中?無(wú)任何遲?到、早退?、礦工、?請(qǐng)假事宜?的，由甲?方提供乙?方全勤獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元/月?。4、?乙方可享?有由甲方?提供的專?業(yè)技術(shù)與?知識(shí)培訓(xùn)?。5、?乙方為甲?方工作期?間滿一年?，可享受?甲方提供?的年終獎(jiǎng)?。6、?乙方工作?合同期滿?內(nèi)，前1?5個(gè)的生?活費(fèi)當(dāng)著?獎(jiǎng)勵(lì)并翻?一倍的方?式返還給?乙方。必?須轉(zhuǎn)入股?份，共同?發(fā)展。不?需轉(zhuǎn)入股?份者，甲?方只返還?乙方所交?的前15?個(gè)月的生?活費(fèi)。?7、每月?薪資=底?薪+提成?+全勤獎(jiǎng)?+職位補(bǔ)?貼。十?、在合同?期間內(nèi)，?乙方因特?殊原因，?必須提前?取消合同?的，要向?甲方負(fù)責(zé)?人說(shuō)明，?甲方將在?一個(gè)月內(nèi)?有權(quán)隨時(shí)?批準(zhǔn)離職?，不退還?乙方所繳?納的費(fèi)用?。十一?、凡簽定?合同后，?乙方如應(yīng)?事假需要?，需提前?向甲方申?請(qǐng)并呈交?書(shū)面申請(qǐng)?一份，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?同意后，?方可離開(kāi)?。十二?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督導(dǎo)、考?核和獎(jiǎng)懲?，乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可根據(jù)本?店規(guī)章制?度給予紀(jì)?律處分。?十三、?由于不可?抗因素(?天災(zāi)、失?火等)造?成本店無(wú)?法履行合?同的，將?視為本合?同自動(dòng)終?止。十?四、合同?期間內(nèi)，?甲方為乙?方所提供?的成長(zhǎng)方?案：1?、合同期?間，乙方?可參與成?長(zhǎng)俱樂(lè)部?，合同期?內(nèi)，前兩?年，應(yīng)交?成長(zhǎng)基金?____?元/月，?共計(jì)__?__元，?合同期滿?，通過(guò)考?核合格成?長(zhǎng)基金自?動(dòng)轉(zhuǎn)為店?鋪股份。?2、成?長(zhǎng)晉升流?程：從學(xué)?員助理?燙染師?燙染總?監(jiān)吹風(fēng)?手實(shí)習(xí)?發(fā)型師?發(fā)型師?發(fā)型總監(jiān)?店長(zhǎng)?股東。?十五、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同，?辭退乙方?，終止合?同：1?、多次工?作失誤，?經(jīng)教育培?訓(xùn)屢教不?改、嚴(yán)重?失職、不?稱職，不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)則制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的、有嚴(yán)?重聲譽(yù)損?壞及嚴(yán)重?破壞工作?程序的，?并其依法?追究刑事?責(zé)任;?4、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重的;?5、被?依法追究?刑事責(zé)任?的;6?、下班后?，乙方外?出時(shí)發(fā)生?意外，甲?方概不負(fù)?責(zé)。十?六、有下?列情形之?一的，乙?方可解除?勞動(dòng)合同?，并要求?收取所繳?納的費(fèi)用?及工資并?追究責(zé)任?：1、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作的?;2、?甲方未按?時(shí)支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的;?3、經(jīng)?雙方協(xié)商?停工無(wú)補(bǔ)?助超過(guò)3?0天的;?4、甲?方要求乙?方人事違?法犯罪行?為的。?十七、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，合同從?即日起生?效。以前?簽定的合?約自動(dòng)作?廢。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日美?容美發(fā)員?工合同書(shū)?范文（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：地址?：性質(zhì)?：法定?代表人(?委托代理?人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：性?別：出?生年月：?家庭住?址：居?民身份證?號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限和工作?內(nèi)容第?一條本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?期限為年?。試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止期限為?天。第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?(工種)?工作。甲?方根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更乙?方工作崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的服?務(wù)質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲?方不得招?錄用未滿?16周歲?的未成年?人，并按?國(guó)家規(guī)定?對(duì)女職工?和未成年?工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保?護(hù)。第?七條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方?每月日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，甲方支?付的工資?應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第九條?實(shí)行計(jì)?時(shí)工資的?，每月標(biāo)?準(zhǔn)工資為?元。實(shí)?行計(jì)件工?資的，每?月底薪為?元，計(jì)件?單價(jià)為元?或完成工?作額的_?___%?提成。?第十條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、歇業(yè)，?且雙方未?解除勞動(dòng)?關(guān)系，未?超過(guò)一個(gè)?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?第十一?條超過(guò)?一個(gè)月，?未安排乙?方工作的?，甲方應(yīng)?按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?停工生活?費(fèi)。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十二條?甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;?第十三條?社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?有關(guān)手續(xù)?。第十?四條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十六?條甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十七條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?十八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?安排違法?、不道德?或損害乙?方身心健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。第?十九條?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。甲方對(duì)?乙方的個(gè)?人資料，?未經(jīng)乙方?的同意，?不得公開(kāi)?和泄露。?第二十?條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?分、行政?處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?一條訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方不得以?任何形式?向乙方牟?取不正當(dāng)?利益，不?得向乙方?收取抵押?金、抵押?物、保證?金、定金?或其他財(cái)?物，不得?要求強(qiáng)迫?乙方集資?入股，也?不得扣押?乙方的身?份證等證?件。美?容美發(fā)員?工合同書(shū)?范文（三?）甲方?____?乙方_?___?由于本行?業(yè)為技術(shù)?服務(wù)較強(qiáng)?，人員流?動(dòng)量較大?的工種，?在本店培?養(yǎng)員工需?要投入大?量的精力?和物力，?甲乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?，本著平?等自愿，?協(xié)商一致?的情況下?簽定如下?合約：?一、合同?期限為：?由___?_年__?__月_?___至?____?年___?_月__?__日。?共___?_年。?二、甲方?經(jīng)營(yíng)需要?，安排乙?方從事_?___一?職，同時(shí)?執(zhí)行__?__職位?職責(zé)及工?作流程，?工資__?__元/?月。三?、乙方經(jīng)?面試合格?后，試用?期滿后，?乙方應(yīng)遵?守本店<?員工手冊(cè)?>中的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，經(jīng)雙?方協(xié)商后?簽定合同?。四、?根據(jù)本店?的發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，?甲方有權(quán)?增刪管理?制度的權(quán)?利。五?、乙方在?簽定合同?期間的前?____?個(gè)月甲方?暫不提供?住宿和生?活，如需?提供者乙?方應(yīng)向甲?方繳納_?___元?/月生活?費(fèi)。六?、合同期?內(nèi)，店鋪?因營(yíng)業(yè)、?裝修等造?成暫時(shí)停?業(yè)現(xiàn)象，?一個(gè)月內(nèi)?，乙方休?假待崗，?無(wú)補(bǔ)助。?如甲方要?求乙方參?加在職培?訓(xùn)每天補(bǔ)?助___?_元生活?費(fèi)。七?、甲方每?月___?_日發(fā)放?員工工資?日期，如?遇特殊情?況，推遲?到次日發(fā)?放。甲方?不得無(wú)故?克扣和無(wú)?故拖欠。?八、有?關(guān)乙方在?本店工作?的一切證?明(暫住?證、健康?證、上崗?證、務(wù)工?證)由甲?方出面辦?理并保存?，費(fèi)用則?由乙方自?理。九?、簽定合?同后員工?福利：?1、合同?期間內(nèi)，?甲方應(yīng)為?乙方購(gòu)買?人身意外?保險(xiǎn)，(?費(fèi)用由甲?乙雙方各?承擔(dān)保險(xiǎn)?費(fèi)用__?_%)。?2、合?同期間內(nèi)?，甲方應(yīng)?為乙方購(gòu)?買社會(huì)保?險(xiǎn)，(費(fèi)?用由甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定共?同承擔(dān))?。3、?乙方在甲?方工作中?無(wú)任何遲?到、早退?、礦工、?請(qǐng)假事宜?的，由甲?方提供乙?方全勤獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元/月?。4、?乙方可享?有由甲方?提供的專?業(yè)技術(shù)與?知識(shí)培訓(xùn)?。5、?乙方為甲?方工作期?間滿一年?，可享受?甲方提供?的年終獎(jiǎng)?。6、?乙方工作?合同期滿?內(nèi)，前_?___個(gè)?的生活費(fèi)?當(dāng)著獎(jiǎng)勵(lì)?并翻一倍?的方式返?還給乙方?。必須轉(zhuǎn)?入股份，?共同發(fā)展?。不需轉(zhuǎn)?入股份者?，甲方只?返還乙方?所交的前?____?個(gè)月的生?活費(fèi)。?7、每月?薪資=底?薪+提成?+全勤獎(jiǎng)?+職位補(bǔ)?貼。十?、在合同?期間內(nèi)，?乙方因特?殊原因，?必須提前?取消合同?的，要向?甲方負(fù)責(zé)?人說(shuō)明，?甲方將在?一個(gè)月內(nèi)?有權(quán)隨時(shí)?批準(zhǔn)離職?，不退還?乙方所繳?納的費(fèi)用?。十一?、凡簽定?合同后，?乙方如應(yīng)?事假需要?，需提前?向甲方申?請(qǐng)并呈交?書(shū)面申請(qǐng)?一份，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?同意后，?方可離開(kāi)?。十二?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督導(dǎo)、考?核和獎(jiǎng)懲?，乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可根據(jù)本?店規(guī)章制?度給予紀(jì)?律處分。?十三、?由于不可?抗因素(?天災(zāi)、失?火等)造?成本店無(wú)?法履行合?同的，將?視為本合?同自動(dòng)終?止。十?四、合同?期間內(nèi)，?甲方為乙?方所提供?的成長(zhǎng)方?案：1?、合同期?間，乙方?可參與成?長(zhǎng)俱樂(lè)部?，合同期?內(nèi)，前兩?年，應(yīng)交?成長(zhǎng)基金?____?元/月，?共計(jì)__?__元，?合同期滿?，通過(guò)考?核合格成?長(zhǎng)基金自?動(dòng)轉(zhuǎn)為店?鋪股份。?2、成?長(zhǎng)晉升流?程：從學(xué)?員助理?燙染師?燙染總?監(jiān)吹風(fēng)?手實(shí)習(xí)?發(fā)型師?發(fā)型師?發(fā)型總監(jiān)?店長(zhǎng)?股東。?十五、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同，?辭退乙方?，終止合?同：1?、多次工?作失誤，?經(jīng)教育培?訓(xùn)屢教不?改、嚴(yán)重?失職、不?稱職，不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)則制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的、有嚴(yán)?重聲譽(yù)損?壞及嚴(yán)重?破壞工作?程序的，?并其依法?追究刑事?責(zé)任;?4、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重的;?5、被?依法追究?刑事責(zé)任?的;6?、下班后?，乙方外?出時(shí)發(fā)生?意外，甲?方概不負(fù)?責(zé)。十?六、有下?列情形之?一的，乙?方可解除?勞動(dòng)合同?，并要求?收取所繳?納的費(fèi)用?及工資并?追究責(zé)任?：1、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作的?;2、?甲方未按?時(shí)支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的;?3、經(jīng)?雙方協(xié)商?停工無(wú)補(bǔ)?助超過(guò)_?___天?的;4?、甲方要?求乙方人?事違法犯?罪行為的?。十七?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同從即日?起生效。?以前簽定?的合約自?動(dòng)作廢。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?美容美發(fā)?員工合同?書(shū)范文（?四）甲?方(用人?單位)名?稱：地?址：性?質(zhì)：法?定代表人?(委托代?理人)：?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：?性別：?出生年月?：家庭?住址：?居民身份?證號(hào)碼：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限和工?作內(nèi)容?第一條?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止期限為?年。試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止期限?為天。?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位(工種?)工作。?甲方根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?乙方工作?崗位(工?種)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?服務(wù)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條?甲方不得?招錄用未?滿___?_周歲的?未成年人?，并按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。第七?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方每?月日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?甲方支付?的工資應(yīng)?不違反國(guó)?家有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?第九條?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資的，?每月標(biāo)準(zhǔn)?工資為元?。實(shí)行?計(jì)件工資?的，每月?底薪為元?，計(jì)件單?價(jià)為元或?完成工作?額的__?__%提?成。第?十條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?歇業(yè)，且?雙方未解?除勞動(dòng)關(guān)?系，未超?過(guò)一個(gè)月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;?第十一條?超過(guò)一?個(gè)月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?地失業(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停?工生活費(fèi)?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十二條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用;第?十三條?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)手續(xù)。?第十四?條乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和?地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?六、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度?第十六條?甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第十?七條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動(dòng)?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?。第十?八條乙?方有權(quán)拒?絕甲方安?排違法、?不道德或?損害乙方?身心健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。第十?九條乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方對(duì)乙?方的個(gè)人?資料，未?經(jīng)乙方的?同意，不?得公開(kāi)和?泄露。?第二十條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?行政處分?、行政處?理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第二十一?條訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?不得以任?何形式向?乙方牟取?不正當(dāng)利