新版勞動(dòng)合同范文（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)新版勞動(dòng)?合同范文?甲方：?____?____?__（聘?用方）?乙方：_?____?____?_（受聘?方）根?據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?和公司員?工聘用辦?法，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商?一致同意?達(dá)成下列?條款：?一、試用?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計(jì)?____?個(gè)月。?二、工作?崗位：試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請(qǐng)乙?方在__?__擔(dān)任?____?工作。?三、工作?時(shí)間：每?日八小時(shí)?，甲方因?生產(chǎn)需要?加班，應(yīng)?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：依?照按勞取?酬的原則?，乙方月?收入不低?于人民幣?____?元，該收?入由__?__構(gòu)成?。五、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利（?1）有權(quán)?要求乙方?遵守國(guó)家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度；?（2）?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂?紀(jì)和違反?公司規(guī)章?制度的行?為進(jìn)行處?罰；（?3）對(duì)試?用員工不?能勝任工?作或不符?合錄用條?件，有權(quán)?提前解除?本合同；?（4）?甲方按照?公司的規(guī)?章制度考?核乙方。?2.甲?方的義務(wù)?（1）?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件；?（2）?按本合同?支付給乙?方薪金；?（3）?對(duì)試用期?乙方因工?傷亡，由?甲方負(fù)擔(dān)?賠償；?（4）甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能和公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?六、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方的權(quán)利?（1）?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利；（?2）享有?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權(quán)利；?（2）乙?方享受公?司試用期?工資待遇?；（3?）享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利；?（4）?對(duì)試用狀?況不滿意?，請(qǐng)求辭?職的權(quán)利?。2.?乙方的義?務(wù)（1?）遵守國(guó)?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù)；（?2）遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù)；（?3）維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?七、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1.?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)不再?簽訂正式?勞動(dòng)合同?；2.?對(duì)員工有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同；?3.試用?期乙方的?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)___?_%，乙?方承擔(dān)_?___%?；4.?試用期甲?方一般不?為乙方辦?理各項(xiàng)保?險(xiǎn)手續(xù)，?如乙方被?正式錄用?，可補(bǔ)辦?有關(guān)險(xiǎn)種?，從試用?期起算；?5.試?用期內(nèi)，?乙方請(qǐng)長(zhǎng)?病假10?天、事假?計(jì)超過7?天者，試?用合同自?行解除。?八、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1.?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動(dòng)合同；?2.乙?方有突出?表現(xiàn)，可?以要求甲?方獎(jiǎng)勵(lì)；?3.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?；4.?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?試用身份?不公平的?歧視。?九、乙方?必須遵守?甲方所規(guī)?定的一切?規(guī)章條款?，盡職盡?責(zé)、服從?領(lǐng)導(dǎo)，與?公司全體?同仁團(tuán)結(jié)?合作，如?有違反或?不能按期?達(dá)標(biāo)者，?被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作?崗位或辭?聘亦無異?議。十?、乙方應(yīng)?嚴(yán)守工作?中所獲得?的有關(guān)本?公司的經(jīng)?營(yíng)、財(cái)務(wù)?、人事等?機(jī)密，違?反《保密?制度》者?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?并接受處?理。十?一、乙方?因工作績(jī)?效不佳、?品德不良?、有重大?失誤或給?公司帶來?較大經(jīng)濟(jì)?損失和形?象損害者?，甲方可?隨時(shí)解除?此協(xié)議，?甲方亦不?負(fù)任何責(zé)?任。十二?、乙方如?被解聘或?自動(dòng)請(qǐng)求?解聘時(shí)，?一經(jīng)核準(zhǔn)?，應(yīng)立即?辦理工作?移交手續(xù)?。十三?、乙方在?本合同履?行期間可?在不說明?任何原因?的情況下?辭職，甲?方無異議?；但乙方?辭職必須?提前5天?通知甲方?，否則應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。試?用期間甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件或不適?宜甲方工?作等情況?的，可以?隨時(shí)終止?試用，解?除本合同?，并不因?此承擔(dān)違?約責(zé)任。?十四、?乙方應(yīng)于?試用期滿?前一周向?甲方提交?工作總結(jié)?及轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出?是否批準(zhǔn)?乙方轉(zhuǎn)正?的書面決?定，若批?準(zhǔn)，則雙?方應(yīng)簽訂?勞動(dòng)合同?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?____?____?代表人?（簽字）?：___?____?___?地址：_?____?____?_電話?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?____?___?乙方（簽?字）：_?____?____?_身份?證號(hào)：_?____?____?_地址?：___?____?___?電話：_?____?____?___?__年_?___月?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?____?_篇二?：甲方?：乙方?代表：?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至建筑?業(yè)勞動(dòng)合?同約定工?程完成日?期___?_年__?__月_?___日?止。合同?期限如需?變動(dòng)，需?及時(shí)辦理?合同變更?手續(xù)。?二、工作?崗位甲?方安排乙?方在班組?從事工作?。乙方應(yīng)?按勞動(dòng)合?同約定按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成工作任?務(wù)。三?、工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)甲?方需為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。甲?方根據(jù)乙?方崗位實(shí)?際情況，?按照勞動(dòng)?合同約定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?四、工作?時(shí)間甲?方確因工?作原因需?要乙方加?班的，按?有關(guān)規(guī)定?處理。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方工資按?以下第種?方式，按?工期進(jìn)度?結(jié)算：?㈠按時(shí)計(jì)?酬，日薪?元或月薪?元；㈡?按建筑面?積計(jì)酬，?每平方米?元；㈢?其它：?若按工期?進(jìn)度結(jié)算?工資超一?個(gè)月的，?在正常工?作情況下?，甲方須?按月先支?付不低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的生活費(fèi)?元，待工?程實(shí)際完?成結(jié)算工?資時(shí)扣減?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方按規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)及施工?規(guī)范、安?全等各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章?制度，甲?方可給予?批評(píng)、教?育、處罰?，直至解?除勞動(dòng)合?同。八?、勞動(dòng)合?同的解除?與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：㈠?在試用期?間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?；㈡嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；㈢?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?㈣被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。在下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?日以書面?形式通知?乙方本人?：㈠乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的；㈡?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?㈢勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的；?㈣甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?㈠在試?用期內(nèi)的?；㈡甲?方以暴力?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?㈢甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的；?㈣乙方因?其它情況?需要辭職?，需在日?前以書面?形式通知?甲方。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得隨?意解除勞?動(dòng)合同：?㈠因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；㈡女?職工在符?合計(jì)劃生?育法律法?規(guī)規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?㈢法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?定的其他?情形。?九、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?應(yīng)支付違?約金元，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)損失?情況和責(zé)?任大小，?按法律規(guī)?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?非因雙方?原因造成?違約除外?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙?雙方履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決或向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)聯(lián)同建?設(shè)行政主?管部門進(jìn)?行調(diào)解。?若雙方?不能協(xié)商?解決的，?當(dāng)事人應(yīng)?向中山市?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服?仲裁裁決?的，可在?收到仲裁?裁決書之?日起十五?天內(nèi)，向?中山市人?民法院提?起訴訟。?十一、?其它約定?合同附?件是本合?同的組成?部分，合?同連附件?一式三份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字蓋章后?生效。甲?方、乙方?各存一份?，甲方公?示一份。?本合同?未盡事宜?，按照《?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)和政?策相悖時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)和政策?為準(zhǔn)。?甲方（蓋?章）乙方?代表（簽?名）_?___年?____?月___?_日來_?___年?____?月___?_日附?件：本?附件是（?甲方）與?（乙方代?表）在_?___年?____?月___?_日所簽?《建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?》的組成?部分。等?人作為乙?方（班組?，共人）?的委托代?表，代表?乙方在《?建筑業(yè)勞?動(dòng)合同》?上簽名，?與甲方共?同遵守該?合同。乙?方簽名（?本人親筆?簽名）如?下，表示?承認(rèn)：?班組：乙?方代表：?電話：?姓名：身?份證號(hào)：?備注：?班組：乙?方代表：?電話：?姓名：身?份證號(hào)：?備注：?合同變更?情況班?組：乙方?代表：電?話：姓?名：身份?證號(hào)：備?注：勞?動(dòng)者甲方?負(fù)責(zé)人?新版勞動(dòng)?合同范文?（二）?____?有限公司?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?系中美合?資經(jīng)營(yíng)企?業(yè)，現(xiàn)聘?用___?_先生/?女士（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）為甲?方合同制?職工，于?____?年___?_月__?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方?工作部門?___?_職位（?工種）?第二條?試用期乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過___?_個(gè)月的?試用期。?在試用期?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提出終?止合同，?但需提前?一個(gè)月通?知對(duì)方。?如甲方提?出終止合?同，須付?給乙方半?個(gè)月以上?的平均實(shí)?得工資，?作為辭退?補(bǔ)償金。?試用期滿?時(shí)，若雙?方無異議?，本合同?即正式生?效，乙方?成為甲方?的正式合?同制職工?。第三?條工作?安排甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培?訓(xùn)在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、工?作條件甲?方須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)?間乙方每?周工作不?超過六天?，每日工?作不超過?八小時(shí)（?不含吃飯?時(shí)間）如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?安排同等?時(shí)間的倒?休或按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?每月按本?公司規(guī)定?的工資形?式和考核?辦法確定?乙方的勞?動(dòng)所得，?以現(xiàn)金人?民幣向乙?方支付工?資、獎(jiǎng)金?，并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?支付各種?補(bǔ)貼及福?利費(fèi)用。?第八條?勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇甲?方按照國(guó)?家勞動(dòng)保?險(xiǎn)條例的?規(guī)定為乙?方支付醫(yī)?療費(fèi)用、?病假工資?、傷殘撫?恤費(fèi)、退?休養(yǎng)老金?及其它勞?保福利費(fèi)?用。乙?方享受元?旦、春節(jié)?、“五一?”、“十?一”等共?七天國(guó)家?法定有薪?假日。乙?方家屬在?外地的，?乙方實(shí)行?計(jì)劃生育?的，分別?按國(guó)家規(guī)?定享受探?親假待遇?和計(jì)劃生?育假待遇?。乙方符?合公司休?假條件的?，享受年?休假待遇?。第九?條勞動(dòng)?保護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國(guó)家規(guī)定?向乙方提?供勞動(dòng)保?護(hù)用品和?保健食品?。甲方?安國(guó)家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對(duì)其?提供相應(yīng)?的勞動(dòng)保?護(hù)。第?十條勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?獎(jiǎng)懲甲?方將根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度，?勞動(dòng)表現(xiàn)?，貢獻(xiàn)大?小，按照?本公司獎(jiǎng)?懲條例給?予乙方物?質(zhì)和精神?獎(jiǎng)勵(lì)。乙?方如違反?《職工守?則》和甲?方的其它?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)給予乙?方處分。?乙方如觸?犯刑律受?到法律制?裁，甲方?將予開除?，本合同?自行解除?。第十?二條合?同期限本?合同自簽?訂之日起?生效，有?效期為_?___年?，于__?__年_?___月?____?日到期。?第十三?條本公?司《職工?守則》（?略）為本?合同的附?件，是本?合同的有?效組成部?分。甲?方：乙?方：公?司總經(jīng)理?（或其代?表）簽章?職工個(gè)?人簽章?____?年___?_月__?__日?新版勞動(dòng)?合同范文?（三）?甲方：_?____?____?_電話?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號(hào)碼：?____?____?__甲?方聘用乙?方成為_?___有?限公司（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）的?正式人員?，就聘用?事宜，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?1.雙?方本著真?誠(chéng)合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2.乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3.乙?方須提供?準(zhǔn)確的個(gè)?人資料，?如實(shí)認(rèn)真?填寫甲方?的會(huì)員申?請(qǐng)表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實(shí)無誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會(huì)員?卡一張，?并獲得銷?售獎(jiǎng)勵(lì)編?碼。4?.乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的?經(jīng)營(yíng)理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠(chéng)度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5.甲方?按乙方銷?售業(yè)績(jī)的?大小給予?不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見?《會(huì)員市?場(chǎng)消費(fèi)計(jì)?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)?金，甲方?不承擔(dān)乙?方任何費(fèi)?用。6?.如乙方?直接開拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進(jìn)貨pv?值給予