建筑工地勞動合同書（3篇）

第14頁共14頁建筑工地勞?動合同書?編號：__?___全?日制勞動合?同書甲?方：___?__?????????????乙?方：__?___簽?訂日期:_?____年?_____?月____?_日甲方?(用人單位?)用人單?位名稱__?___用?人單位住所?_____?法定代表?人或負責人?_____?乙方(勞?動者)姓?名___?__性?別____?_出生年?月___?__文化?程度___?__聯(lián)系?方式__?___戶?籍所在地_?____?實際居住地?_____?居民身份?證號碼__?___其?他有效身份?證件名稱_?____?證件號碼_?____?社會保險個?人編號__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在遵?循合法、公?平、誠實信?用原則的基?礎上，經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限甲乙雙?方約定按下?列____?_種方式確?定勞動合同?期限：A?、有固定?期限的勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。并約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?B、無?固定期限的?勞動合同自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。C?、以完成?_____?工作任務為?勞動合同期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至完成?本項工作任?務之日即為?勞動合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?_____?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結(jié)果，按?照合理誠信?原則，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致或依法變?動乙方的工?作崗位。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應當符合?國家規(guī)定的?勞動基準和?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應?當按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務。(三?)甲乙雙方?約定勞動合?同履行地：?____?_。(四?)____?_三、工?作時間和休?息休假(?一)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商確?認執(zhí)行下列?_____?條款，乙方?工作時間平?均每周不超?過四十小時?，甲方應當?保證乙方每?周至少休息?_____?日。A、?甲方實行每?天____?_小時工作?制。具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周工?作____?_天，每周?休息___?__天。?B、甲方實?行輪班制，?安排乙方實?行____?_班___?__運轉(zhuǎn)工?作制，每班?工作時間_?____小?時。(二?)甲方安排?乙方的__?___工作?崗位，經(jīng)批?準屬于實行?不定時工作?制崗位，雙?方依法執(zhí)行?不定時工作?制規(guī)定。?(三)甲方?安排乙方的?_____?工作崗位，?經(jīng)批準屬于?實行綜合計?算工時制崗?位，雙方依?法執(zhí)行綜合?計算工時工?作制規(guī)定。?(四)甲?方嚴格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點，?保證乙方的?休息與身心?健康。甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的，應與工?會和乙方協(xié)?商同意，并?依法給予乙?方補休或支?付加班加點?工資。(?五)甲方依?法為乙方安?排帶薪年休?假，具體休?假時間雙方?協(xié)商確定。?四、勞動?報酬甲方?應當每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?或依法簽訂?的勞動合同?約定的工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?(一)甲方?承諾每月_?____日?為發(fā)薪日。?(二)乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?__元。?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報?酬按下列_?____條?款執(zhí)行：?A、乙方?的工資報酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為__?___元。?B、甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的39;基?本工資確定?為每月__?___元，?以后根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整其?工資;績效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績、勞動成?果和實際貢?獻按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?C、甲方?實行計件工?資制，確定?乙方的勞動?定額應當是?本單位同崗?位百分之九?十以上勞動?者在法定工?作時間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方按照約定?的定額和計?件單價，根?據(jù)乙方的業(yè)?績，按時足?額支付乙方?的工資報酬?。D、其?他形式(?四)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當?shù)?政府公布的?工資指導線?、工資指導?價位或本單?位工資集體?合同規(guī)定，?每年合理提?高乙方工資?。(五)?乙方加班加?點的工資，?按不低于本?條第(三?)項約定的?工資標準為?基數(shù)計算。?(六)乙?方依法享有?帶薪假期(?如：婚假、?喪假、年休?假等)期間?的工資。?(七)甲方?應按國家和?地方有關規(guī)?定為乙方繳?存住房公積?金。五、?社會保險?(一)雙方?依法參加社?會保險，按?時足額繳納?各項社會保?險費，其中?依法應由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報酬中代扣?代繳。(?二)甲方應?當依法為乙?方繳納各項?社會保險費?，并每年向?職工公布本?單位全年社?會保險費繳?納情況，接?受職工監(jiān)督?。(三)?乙方發(fā)生工?傷事故或患?職業(yè)病的，?甲方應負責?及時救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為乙方享受?工傷保險待?遇履行必要?的義務。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(?一)甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的傷亡事故?，減少職業(yè)?危害。(?二)甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，安排乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，應?定期為乙方?進行職業(yè)健?康檢查，并?在乙方離崗?前進行職業(yè)?健康檢查。?(三)因?乙方從事的?工作崗位有?職業(yè)危害可?能，在甲方?的監(jiān)督下，?乙方須采取?以下防護措?施：___?__，乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?有權拒絕執(zhí)?行。(四?)甲方按照?國家關于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。(?五)乙方患?病或非因工?負傷的，甲?方按照國家?關于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)行?。七、雙?方協(xié)商一致?，約定下列?_____?條款A、?因乙方工作?涉及甲方商?業(yè)秘密和與?知識產(chǎn)權相?關的保密事?項，甲方可?以事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競?業(yè)限制的事?項，并簽訂?保守商業(yè)秘?密____?_協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?，作為本合?同的附件。?B、由甲?方出資對乙?方進行專業(yè)?技術培訓，?并要求乙方?履行服務期?的，應當事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權利?義務，協(xié)議?作為本合同?的附件。?C、甲方同?意為乙方辦?理補充養(yǎng)老?保險(企業(yè)?年金)和補?充醫(yī)療保險?，具體標準?為：__?___.?D、甲方依?法執(zhí)行有關?福利待遇規(guī)?定，并同意?為乙方提供?如下福利待?遇：___?__E、?甲乙雙方需?要約定的其?它事項：?八、勞動爭?議處理(?一)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起法定時效?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?且符合起訴?條件的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(二)甲方?違反勞動保?障法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權益的，?乙方有權向?勞動保障行?政部門和有?關部門投訴?。九、其?他事項(?一)勞動合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地、實際居?住地、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化的，應?當及時告知?甲方。(?二)本合?同未盡事宜?，按國家、?省____?_市有關規(guī)?定執(zhí)行，沒?有規(guī)定的，?通過雙方平?等協(xié)商解決?。(三)?本合同不得?涂改。(?四)本合同?如需同時用?中文、外文?書寫，內(nèi)容?不一致的，?以中文文本?為準。(?五)本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?(六)本合?同附件包括?：法定代?表人或負責?人簽名：_?____?乙方簽名：?_____?甲方蓋章?：____?_簽章日?期：___?__簽名?日期建筑?工地勞動合?同書（二）?編號：_?____????????甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_法定代?表人（委托?代理人）：?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號碼?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。（?三）以完成?一定的工作?（任務）為?期限。自_?____年?_____?月____?_日至工作?（任務）完?成時即行終?止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。二?、工作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方?應按照甲方?的`要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙?方實行__?___工時?制。（一?）實行標準?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。（二）?實行綜合計?算工時工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?8小時，平?均每周工作?時間不得超?過40小時?。（三）?實行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方延長?乙方工作時?間的，應依?法安排乙方?同等時間補?休或支付加?班加點工資?。第六條?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息、?休假的權利?，甲方應保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動保護和?勞動條件?第七條甲?方應嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第八條?對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害的作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?第九條?甲方有義務?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。第十?條乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權提?出批評并向?有關部門檢?舉控告。?五、勞動報?酬第十一?條乙方試?用期的工資?標準為__?___元月?。（試用期?間工資不得?低于本單位?同工種、同?崗位職工工?資的80%?）。第十?二條乙方?試用期滿后?，甲方應根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第_?____種?工資形式：?（一）計?時工資。乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_；其標準?分別為_?____元?月、___?__元月、?_____?元月、__?___元月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標?準確定。?（二）計件?工資。甲方?應制定科學?合理的勞動?定額標準，?計件單價約?定為___?__元。?（三）其他?工資形式。?具體約定可?在本合同?第四十五條?中明確。?第十三條?甲方應以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日，不得克?扣或無故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應不違?反國家有關?最低工資的?規(guī)定。第?十四條甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應支?付不低于乙?方工資15?0%的工資?報酬；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補休?的，應支付?不低于乙方?工資200?%的工資報?酬；安排乙?方在法定休?假日工作的?，應支付不?低于乙方工?資300%?的工資報酬?。第十五?條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應按本合?同約定的工?資標準支付?乙方工資；?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應按不?低于當?shù)厥?業(yè)保險標準?支付乙方停?工生活費。?第十六條?甲方安排?乙方每日2?2時到次日?6時期間工?作的，每個?工作日夜班?補貼為__?___元。?第十七條?乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應按國家和?地方有關規(guī)?定的標準，?或勞動合同?約定的標準?，支付乙方?工資。六?、社會保險?和福利待遇?第十八條?甲方應按?國家和地方?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用；?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規(guī)定?為乙方辦理?社會保險相?關手續(xù)。?第十九條?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按照國家和?地方有關政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?條乙方工?傷待遇按國?家和地方有?關政策法規(guī)?執(zhí)行。第?二十一條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家和地方有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：1?．____?_2．_?____?3．___?__七、?勞動紀律和?規(guī)章制度?第二十三條?甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度應?向乙方公示?。第二十?四條乙方?應嚴格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德。第二?十五條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟處罰?等，直至解?除本合同。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十六條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關內(nèi)容建?筑工地勞動?合同書（三?）甲方(?建筑施工企?業(yè))：__?___名?稱：___?__???????????法定代表?人：___?__地址?：____?_?????????????電話：?_____?乙方(農(nóng)?民工)：_?____?姓名：__?___???性別：?_____?年齡：__?___文化?程度：__?___住?址：___?__????????????身份證號：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及《國?務院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)建設部?等部門關于?進一步解決?建設領域拖?欠工程款問?題意見的通?知》規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、合?同期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止或者?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔任職?務(工種)?。在正常情?況下乙方應?當完成生產(chǎn)?(