2023年單休勞動(dòng)合同

24/242023年單休勞動(dòng)合同下面是我為大家整理的2023年單休勞動(dòng)合同,供大家參考。

關(guān)于勞動(dòng)合同大家都有寫(xiě)過(guò)嗎？一起來(lái)看看。續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，如果單位維持或者提高原來(lái)的勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“單休的勞動(dòng)合同”，下面我編寫(xiě)了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！

#256843單休的勞動(dòng)合同1

甲方名稱(chēng)：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話(huà)：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月為_(kāi)_______________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

乙方連續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的;

不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

在試用期內(nèi);

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方：________________

________年________月________日

#256842單休的勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方：乙方：

名稱(chēng)：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

二、工作時(shí)間和休息休假

第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。

第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

六、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

七、勞動(dòng)合同的解除

第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章

指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：

乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;

在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動(dòng)合同的終止

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

本合同期滿(mǎn)的;

乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他

第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

委托代理人：委托代理人：日期：日期：

#393803單休的勞動(dòng)合同3

甲方

乙方

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。

本合同期限為年個(gè)月，自年月日至年月日止。

雙方同意本合同有效期前個(gè)月為試用期，即自年月____日至年_月_日止。

第二章工作內(nèi)容及勞動(dòng)紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔(dān)任___________________________工作。

第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)及時(shí)到新的工作崗位工作的，視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方均無(wú)需給對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評(píng)、教育和獎(jiǎng)懲。

第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方執(zhí)行國(guó)家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責(zé)時(shí)的安全和健康。

第七條乙方的工作時(shí)間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。

乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

第九條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資待遇由合同工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時(shí)間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時(shí)間由甲方視本單位公辦教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放情況和乙方聘期長(zhǎng)短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評(píng)為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資的計(jì)發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金。

第五章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十二條合同的解除與終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方_________________之日起為準(zhǔn)。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料應(yīng)聘的。

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)本勞動(dòng)合同即告終止。

有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開(kāi)具考核證明。

第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條因甲方原因而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第項(xiàng)第2點(diǎn)、第3點(diǎn)、第4點(diǎn)、第二十一條第項(xiàng)的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。

第七章?tīng)?zhēng)議處理

第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十七條甲乙任何一方也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如爭(zhēng)議雙方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關(guān)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定;不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國(guó)家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。

第二十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

簽訂合同時(shí)，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

乙方要遵守國(guó)家和地方計(jì)劃生育政策、法規(guī)，做好自身計(jì)劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計(jì)劃生育證明。如乙方拒絕提供計(jì)劃生育證明或被查實(shí)違反計(jì)劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

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。

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甲方：乙方：

法定代表人：

：

年月日年月日

#393804單休的勞動(dòng)合同4

甲方：____________________地址___________________________________

法定代表人：_____________聯(lián)系電話(huà)：________________

乙方：__________性別______身份證號(hào)碼_____________________________

現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話(huà)_______________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)_____;工資為_(kāi)____元/月，其中試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。

甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第九條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：________________乙方：________________

法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人：________________

簽訂時(shí)間：____年___月___日

#742731單休的勞動(dòng)合同5

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：

在試用期間，根據(jù)工作需