醫(yī)院人力資源系統(tǒng)

醫(yī)博eHR醫(yī)療機構(gòu)人力資源管理系統(tǒng)解決方案醫(yī)博eHR醫(yī)療機構(gòu)人力資源管理系統(tǒng)匯集了眾多成功醫(yī)院先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，以先進的信息技術(shù)，實現(xiàn)對醫(yī)院人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國醫(yī)院使用的人力資源管理解決方案，為現(xiàn)代醫(yī)院的成長與發(fā)展提供了先進、科學(xué)、務(wù)實的人力資源管理模式。醫(yī)博EHR醫(yī)療機構(gòu)采用c/s結(jié)構(gòu)，以組織規(guī)劃、人事管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、報表管理、考試管理、工作平臺為核心功能模塊，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、人力資源主任和員工全員參與的，可進行多層次管理先進的eHR系統(tǒng)。其中，集團版與醫(yī)院版分別適用于醫(yī)療集團與獨家醫(yī)療機構(gòu)的人力資源信息化管控1.組織規(guī)劃組織規(guī)劃的目的是完善組織機構(gòu)與崗位信息醫(yī)院可根據(jù)自身實際需求,建立規(guī)范有效的組織機構(gòu)與崗位解決方案.□砌布署建厘城艮導(dǎo)育展公國八4i資厚就理和於I將領(lǐng)劉耳映玲U電題雙惻Z?Bff修點;修 工期曾星近生安I里工作平白噂irt苴限營營目近科因F用口。MU)

提供多種層次組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式，根據(jù)各醫(yī)院架構(gòu)特點提供最合適的解決方案。實現(xiàn)組織機構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息的協(xié)同，可靈活調(diào)整和管理醫(yī)院各部門機構(gòu)、崗位職級、崗位編制等信息支持崗位信息活靈查詢與導(dǎo)出功能。支持組織信息統(tǒng)計分析、組織報表管理。?支持崗位信息與人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等功能模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。2、人事管理建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計和查詢，生成各類人員管理臺帳。3渾加中田同固儲首限金同人力詩源肯迪察統(tǒng)“人事雷理：.冬謊出墾 期利州劃.A.WI3以■管口瘠川管程老物里工因?修 根果管通工局|:$用間?理及青且港ftBF苗口. 芾貼? lAwis?布mt電Y跆n”阡丁？AV0IE，NE-2￡］朝：1時4」1%1鼎除|1im|as1%1S.\II|“喳Jn》改,工?越田R向］eJEffiAft、辜際戒司ji.Tft?5>5.芋習(xí)母兄_也推公用&?乙珞御s建o臣斤官師九削線限 10?X.Kti腳川13口加安性尼科1二^那il弟門城工H工號Uii￡W底洲沿5Kfilfi出生日期畢北予懂侑子雪土罰蛆1冏平田*O力必網(wǎng)RR.的將砍.I曲比克M料慶㈱LHIMB照己0帽電外用山百百酒臨床定首&D喇內(nèi)E外科9U沏即出faE月間?科3外方廢歌料舊i.E-1ft-淑謨tevMH-?需對市辨別遇中中印卡*氏■&-tj口腔林I”.)4.鼻;3醫(yī)苧科星中度不利L腐IE女支忸*和IEE-IT.I331衛(wèi)板科工拉羊等北寺Ef.&白鹿H科口兒7&隨史段必出苧科區(qū)千科1?1^￡■-13:亢EAB?E>]nn抽中EEEM手料五梅羊與5U?1&岳Eire科IM:E陶形版艮匡字科LfTLH■H■-*金豐西工詡陽！廣卻中庭始:學(xué)中修學(xué)SWEI&環(huán)嫻蚓小TBAR度戛聲于HMETHLH1懈薩.同Bi-teU法沙期犍巾醫(yī)物中因0員求京科Ei亡i竊弗科m3)B由TH*?疾手H明■田斗Xi.?L置1胃淑燃邛峪8-af巨彼t中日踹自自一口&Gff.S五百將五百科I.1&l：l女支忸*也LES-33-Z!祁距科大宇草科白坨力期科也AJ1(1畫史五百科五苜科LilISJr■-13:亢粒E蚪⑷蟲熟用型讓挺本1PIE4市MlE蚱同□CHLU皿2工:.用哀afi工訓(xùn)如閏啦科技學(xué)枝□應(yīng)任學(xué)太古L.&fflMTHWfC'AJIE&T3蚱同口整林La5LH球的心HKJX34riFTW□曉恒學(xué)本科臺匕,l'L：1■'■■13田驚外科DeHLliLMu交混*!?ae時即為出恰姆酒□&EY中電配3tiSrfrEWiiSA)11-1外日□EWIE!L35立迎tAIWI-M-OC訶開南衛(wèi)生學(xué)技井信中餐護二.aCj星夏E學(xué)科G/dJ5隨史外H□EftLilIJ5Jr■-13:亢EAL5E-W-I5廣開任與忻1PIE文圣1P：&國日科?丸Ujg顯憤婦於整住應(yīng)1LI?L3TS坡用通anIE-用網(wǎng)林它勺［唯女直此b里加fl翱工內(nèi)jr住庠克日戶H住房:I即LH1fr球的必中財t炒1即衛(wèi)將神崖林把口慎餞曲小IB由E日產(chǎn)科性房i日聲構(gòu)注花肆L”IM交混修為*eM臥心并J1JITO沖傕大士世ti件目與三5船19的二科閨SI1.11125r-女迎tAIfSfi-LtftSXTTiTft：井信中餐護二:■?ti中臣科IIA2/MH婦產(chǎn)科住住1-SrHttKff113L2]白更期asLiW-fMQ的衛(wèi)收腌中音枕&昆曲日科?丸U打,贛競妒科iifSi期產(chǎn)科西即L2LZ2文■-用金玉姐LH4-常工L謝存蕓溫衛(wèi)校1Ptf文立此由D內(nèi)陽”J在性比克舊戶H住房i如戶林佳房密L25IK立■柳1^2-05昭川叫!大學(xué)晌E大吉世口中西區(qū)玷立川口幻S3由E日產(chǎn)科性房i日聲構(gòu)注花肆L2￡L24交混修為ael踞r：.MEWJU產(chǎn)大士世匕購:人1：4的二科住隹iLUi.25■尸泥的金廠洋疆卻衛(wèi)空礎(chǔ)★雪物口產(chǎn)和aj造MH婦產(chǎn)科住住1-SrHttKff111【綿J娓期asIHI494H古琳主與大音杭.如&產(chǎn)科門派Uu8H國jrwWIrH''' 一>—■d>|ffjL&E.Jvdfila,1 聯(lián)百■J.iM網(wǎng)址j -hmctnm I 三明.30I5U7-DD 叼間IT.Ca34星期：一?可自定義增加員工資料屬性(如自定義字段、子集)，完整記錄員工的相關(guān)信息。?可批量導(dǎo)入人員基本信息檔案。

通過身份證計算個人出生年月與年齡。支持批量數(shù)據(jù)更新。員工生日、試用期滿、證照到期，退休時間等自動提醒。支持人員變動操作，如入職、試用、延長試用，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、薪資變動、離職，實現(xiàn)對員工從入職到離職的整個過程的信息化管理。支持員工自己填寫提交離職申請表，人性化管理離職操作過程。支持員工離職程序在線流程化處理，自定義離職審查表。支持員工從離職檔案庫中復(fù)職。提供強大的定位查詢及模糊查詢功能，能快速方便查找任意的相關(guān)信息，實現(xiàn)以EXCEL表格格式導(dǎo)出相關(guān)信息功能。提供各類統(tǒng)計報表，如：人員檔案的報表、人員結(jié)構(gòu)分析報表、部門分類統(tǒng)計報表、月度人數(shù)統(tǒng)計報表、年度人數(shù)統(tǒng)計報表等。?支持用戶自由定制多種不同形式的統(tǒng)計報表。S深利市匡伴蕾曬降首收￡司人力說嘀E知家抗■［人事雷理IX城逾!5 4如雄劃 兒手?底 招事管理 時川管通 豈知■座 工亮?鹿 梅親管理 工語中廿 為以■江 璇立百福 電圖.函口m而骷

3、考勤管理管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表,并為薪資計算提供相關(guān)數(shù)據(jù)，使考勤數(shù)據(jù)與薪資計算直接掛鉤。SDMU)IpTUhl㈤四￥3=科SDMU)IpTUhl㈤四￥3=科BhK1舊言科II洋gJAE?性Wi；餐收土rH/升＜TI.詫自購Er?白的詫自購EifflHjITflHf啟耳用鰥自密艮fiLf13p4urn鹿度代明M 鹿交端周曲1 工明怛忌好"1M1效1依KII 1祖*II附學(xué)能I黨“祝包|■停父*一度±w*si誑 二］正?設(shè)置出昭?孫斯■斑.詡?cè)纭錾?白小 r不計避碑財工上用點［55癡■無五麻利中福婀麗至施國行國|omir揖甫上班:，「口廿神日總L+is*tm-良倏葉1~行6萼h?沖1一6rSHBtr拼H的曲而hJIKm iiH*「朝冏，!"?"用怕省HHEiflfi，~cUtt酬酎同±1*身一不慵a口及珥?上坯營生沃總國I巴至j『再劃■洞一洋沖 ，黎洞一?甘科「審捏即 」|碘:愛酊訊1班t姐TT平比由戰(zhàn)8七一L不祥:映算用工上宙點［T兩r王陶和M卡電Sil卻川云忙在運用叵牙抻F找前上玲仄品貂司ii+規(guī)法師］-HSri+l一1￡魯妙匍一^「町電環(huán)而ritrat：m+詡1回而至國而皆年早皂叵多群r述明下康》而才柚百計受卡洶-岬生計|一萬野特町隔加|西缸限悔口俘加湖置一科園si'd:取銅向廠例i?+hr~卦hrtflss三在—登此咄喇，保-尚平曠mm一r不計洌伴的工上r闔-Lr- 例隨fi ■￡ X由astF不矽*r 區(qū)3監(jiān)訕例*;網(wǎng).n*訃。為沖：曲知*othj日1」r 砰啕 f m理己叵外沖r 1Hhwyi+M-htxM-Bs-it:■淵比闡* □至1； jHnsI_s*「「trtse四m-±KHal _dw愉舞舉比*眇醺一域■碎|篁中翦密im一|-而什道》?曲工rr. 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用不？厘后“tl星ALhUH工間單厘餐求第I星工汴平白?訊?國甲節(jié)自訊用國F陽口P邛叨1融W”讓面口去交廠?“或曾傳：!將春也冒飛0出0 岫7工期+31-口杼liEX 1門1"抵市訴II百行布丁 工貧管*kN工叩姓盹+ofiftsaawA：■+■O忖審但*O房夜房門■山」+a1保冬IIEflIfilIIi+JiiaEA.iHMasiriflnll電“ISAI由如端riff ^?在里■r匕.身在星fSEA?r省月?lián)粢褟V;月、史mm史「已由rl茶曲定r曰增廣索班姓 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￥,廠三■''■ MfiwIFb*?f 同觸1訃■hrfHGEE QSI20'5-ar-oa^ '7dp-id |M-?支持建立個性化的薪酬體系，自定義工資帳套、工資項目，每個工資項目可設(shè)置計算公式.支持國家標準扣稅方法與個性區(qū)間扣稅方法，靈活管理扣稅方式。與考勤系統(tǒng)自動鏈接，可自動調(diào)用遲到、早退、曠工、加班、休假等數(shù)據(jù)進行工資項目計算?？勺詣诱{(diào)用保險福利、績效考核等數(shù)據(jù)進行相關(guān)工資項目計算。支持導(dǎo)入EXCEL格式的外部數(shù)據(jù)進行工資項目計算。人員離職或調(diào)崗后，仍可以按原來的薪酬體系進行工資發(fā)放。支持工資單格式自定義功能，適應(yīng)打印不同格式工資單的需要支持與銀行自動轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，方便向銀行報盤。提供完善的薪資統(tǒng)計分析功能,生成不同格式的薪資明細報表和統(tǒng)計報表，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù).5、招聘管理管理醫(yī)院人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過程，建立醫(yī)院人才庫，優(yōu)化人才資源配置S球用陸醫(yī)梅依理霰仔有限公司人力那源去探親收-［報諄置因壬蛻設(shè)強的修區(qū)則人事管⑥立職宣卡SiHtW禽勘電用工立?國齒在?曲工生平臺4irtTl￡?？沙逃嵈钟枚∶缈赥鉆的-TT -*1叩目京玄J亡麗I■劃4L望記漏近運試'陽面工」印隘用工人出情、膜鯨均析?」■明映打印\ 招K“蜃小行做般千克向匕嗖辦*B敏美也向DAOT-+D松?料*DGHT*3科B憬魯也Ei科+bian亡?訴國部+亡?riiMsS.iiB亡?由瑟邱ti砂I田亡iMl書印ti眼覆處1tiolHJWbIiti網(wǎng)絡(luò)崗于亡?ferte第口SF0SttiMiWlL?91 II瞬向應(yīng)生秫I計釗件耳日期ITtHJWtBM.I4i￡SI|外科?集V±:Mijgj0IE:L外科邦科在任MH解就UMI5-W-MM:以S1S-H甕HM吼裝1)?i3.M-i3ll￡:dSiS-H與上加1遼改加(1Mi5-M-i4il?：Jij則書福樸乍2DI3-M-210ML3-M24L；：M秘臼吟打2WJ4BJ32DIJ-W-2i03j3-(M5MH-M24LHP中西E少人才網(wǎng)耳語用耳JW網(wǎng)區(qū)主2JIJ.F7.142DIJ-W-2i0SIjSGWNzmqtaLtF中國5擔胡防土SFW1國5姆K2DI3-W-WD利M25-W-I2ai2-M-24L亢丁加裸?椎■:打定如由；Z115g西2DI3-M-2505J25-GM2MI12-M-2305:-IE加屈?Q用白電ttffi用而 同ihiEA小日*201%切1市肥7?支持各部門提交招聘需求，招聘需求可以進行多層次審批?審批通過的招聘需求可以直接轉(zhuǎn)為招聘計劃。提供外部招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘等招聘模式?？山⑷瞬判畔?，并對人才信息進行分類。支持應(yīng)聘人員信息批量導(dǎo)入（需excel格式的簡歷表）.員工應(yīng)聘內(nèi)部招聘，相應(yīng)的員工檔案信息自動作為簡歷信息?？梢愿鶕?jù)不同崗位面試要求自定義面試內(nèi)容模版，并自定義面試流程。用戶可在線對應(yīng)聘人員進行面試測評，面試結(jié)果可自動保存到其簡歷中。被錄用的員工，可從人才信息庫直接將其相應(yīng)信息轉(zhuǎn)檔進入人員檔案庫?？蓪τ诟邔尤藛T或特殊員工進行相應(yīng)的背景情況調(diào)查備案。針對應(yīng)聘建立，可根據(jù)需要查詢生成相應(yīng)的報表。針對招聘計劃，可建立招聘效果評估表.6、培訓(xùn)管理（可選）對醫(yī)院內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的管理，實現(xiàn)培訓(xùn)計劃與資源的管理。G濠加市色尾整朝喀書《￡司人方黃凄管重購5■|培訓(xùn)*理|案燒骨田 陽犯搜故I-1.巾■圍 電。*19 后“雷IftiEbVTl 工千H用 餐在1113 工作千計HirtTEl超甘務(wù)訊租用工工□二口用1恒跑4「國加牌哥”三出迎班巨曄的演匹布岬■&冬再IT印■:HKVB-FES*it\ 屈KKHE .▼X|W||幡值|Rfj|上沿］不和］￡￡|耳出|日』全斜C/B01.MB8CKH|受巨如0E黃涓Brr「一加百|(zhì)LHffl/1八2ina:u.括UlZM￡蚱手-HUISrF3聞方與即0手工力國rP「■ZLa[叫HUD喟尊前D手工也事rPr<FSi呼哂括此堆￡?手工北信r岸ir.-ZH0impKM啪網(wǎng)點笄0手工*t國rIPIT7imp[i：i1加用卡92手工杷1r獷rD<1iinf：dx后」的總￡晦?手?miarr啟4比總9impG做占密C。手工力國rrr啦/期7工3E-irTECc■H端C孤?手工AIErrr后口性席<L八]]Irrpf明93不工通rrr0HimpO,部狂AC12手工外國rrr外39irrchs抬日UD4?手-HUISrrr<0NImpy南口與用0手工力國rrr■Zp35irnryk苧員住31C曲D手工也事rrr注i把名后“告B1?手工北信r岸r八imn-pjyy租蒯您笄0手工*t國ripIT25呼一加耐￡0手謂isrrr<T得in^si:中好電話￡晦?手?miarrrZu2tC*。手工力國rrrT'23irr^m:調(diào)麗FC3E?手工AIErrr<*■22irqspiv-由年工ftj陶￡0不工通rr13im￡uhJHHC*賽!*■八n自計24|庚PS:>chiK ■??=. 畫?:心 網(wǎng)刻：尸ww.jh-hErmE 日照：融山0■江笛 廚同:175ftH 副?：一支持員工在線提出培訓(xùn)需求，并由人力資源部門匯總，并編制培訓(xùn)規(guī)劃。可以對培訓(xùn)分類型管理，如：崗位培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和海外培訓(xùn)等。醫(yī)院可建立強大的培訓(xùn)資源庫，如常用課程、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)講師等。支持自定義課程體系，可以實現(xiàn)多層次設(shè)置.支持同一個培訓(xùn)課程可以設(shè)置啟動多個培訓(xùn)班次?？蓪ε嘤?xùn)項目、培訓(xùn)活動的申請和審批、評估培訓(xùn)結(jié)果等進行過程監(jiān)控可記錄員工培訓(xùn)參加情況、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)時間等并與員工檔案關(guān)聯(lián)。參加培訓(xùn)人員可對培訓(xùn)效果（包括講師、機構(gòu)和課程等）進行評估，有助于優(yōu)化培訓(xùn)的設(shè)置。7、考試管理（可選）通過建立題庫、試卷庫,實現(xiàn)對面試者或者員工的在線考試管理.s融市冬建展疆有膜公同仁1巧算?四SliJi-I可/M理口午賦設(shè)理的超出4AWWffIBHlir后"IE舊餐題?修工實■置近黑■舊工作手占WiltllF堂營?日租用▼品□ ▼口出培?商理'X|小E||附；||青西||已下E1將II第1II迪第*\世強力;由1-[ | ] e-D E?不懸iffl笛智帙杵3G之it|7F;K fM茁?7■■速科iS艇 ■ =jPtXU ?母脖手事近日工的彳奧干手衛(wèi)生胃?花?」aptHS 事主也手*?笠鼻血達注：1且**1■科手看田龍到]燈?地印 1■主脖區(qū)若人員斷口徑工st0正iA 3aptHS 外送*]目生任IS1IMFai-dmh r^*ijbhr 牌jtiMyzh4'fnrEE 舊Hh gH■一建立考試題庫，試題庫可分為單選題、多選題、判斷題、簡答題四類。每道試題可按知識點及難度再分類。考試試卷從試題庫