幸福創(chuàng)業(yè)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東大學(xué)

幸福創(chuàng)業(yè)智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年山東大學(xué)以下敘述中正確的是（）

答案:創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程具有較強的實踐性基于狹義的創(chuàng)業(yè)觀,報社通過整合資源以一個全新的形式給用戶提供論文發(fā)表的園地屬于創(chuàng)業(yè)。()

答案:錯個人合伙是合伙企業(yè)的方式之一。()

答案:錯幸福與創(chuàng)業(yè)一樣，都是有盈利和虧損的。()

答案:對任何一個團隊都必須有團隊核心人物，核心人物越多越好。()

答案:錯在做商業(yè)計劃的時候，“能夠解決什么問題”是需要考慮的要素之一。()

答案:對忠誠型人格的人通常表現(xiàn)為理智、慢熱、缺乏安全感。()

答案:對以下屬于浪漫型人格的是（）

答案:王菲###張國榮###林黛玉關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神說法正確的是（）

答案:對職業(yè)和人生的主動規(guī)劃與探索###表現(xiàn)為一種積極向上的人生態(tài)度和堅韌不拔的意志品質(zhì)###對在我的認知和挑戰(zhàn)###不沉迷于安逸的現(xiàn)狀創(chuàng)業(yè)機會的來源包括()

答案:基于社會和人口的變革###產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變革###技術(shù)變革###制度和政治的變革創(chuàng)業(yè)資源的獲取除通過市場途徑外,還可以通過非市場途徑獲取創(chuàng)業(yè)資源。主要包括資源()兩種方式。

答案:吸引###積累創(chuàng)業(yè)計劃書的結(jié)構(gòu)包括標題、目錄、()和附錄。

答案:正文（）是創(chuàng)業(yè)的動力源泉，也是創(chuàng)業(yè)的支柱。

答案:創(chuàng)業(yè)精神一個生意，當20%的人開始做時他就開始做了，當80%的人都來做的時候他已經(jīng)撤了。這體現(xiàn)的是創(chuàng)業(yè)者的什么特征？（）

答案:善于創(chuàng)新思維下列屬于創(chuàng)業(yè)融資困難的重要原因是？()

答案:初創(chuàng)企業(yè)自身的劣勢及信息不對稱關(guān)于創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)者，下列說法錯誤的是（）

答案:創(chuàng)業(yè)精神是與生俱來的，與后天培養(yǎng)無關(guān)機會是指那些可以建成企業(yè)并且創(chuàng)業(yè)成功的創(chuàng)意，下列選項中對創(chuàng)業(yè)機會的特征描述錯誤的是（）。

答案:發(fā)現(xiàn)問題下列關(guān)于幸福的說法，錯誤的是（）

答案:幸福是有終點的創(chuàng)業(yè)成功的基本條件不包括（）。

答案:出身背景在產(chǎn)業(yè)方面,只有在一個特別新的產(chǎn)業(yè)才有一些創(chuàng)業(yè)機會。()

答案:錯洛克菲勒“建立在商業(yè)基礎(chǔ)上的友誼永遠比建立在友誼基礎(chǔ)上的商業(yè)更加重要”,這句話體現(xiàn)了利益相關(guān)者的重要性。()

答案:對領(lǐng)袖型人格的人有哪些特點？()

答案:震懾感###掌控###威嚴###權(quán)威性關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的行為策略，下列說法錯誤的是（）

答案:對待團隊成員要有所倚重資源整合以利益為基礎(chǔ)需要()來維持

答案:溝通###信任()是創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)他的核心競爭力的一個關(guān)鍵點。

答案:創(chuàng)新商業(yè)模式設(shè)計主要解決基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)品服務(wù)、()和客戶幾個問題。

答案:財務(wù)初創(chuàng)企業(yè)常見的財務(wù)風(fēng)險有哪些？()

答案:其余選項都是創(chuàng)業(yè)資源整合的路徑？()

答案:資源識別資源獲取資源開發(fā)在創(chuàng)業(yè)計劃書中，沒有必要介紹管理團隊，只介紹關(guān)鍵個人就足夠了。()

答案:錯資源的(),有助于企業(yè)形成一個持久的競爭力,并且能夠把這個競爭力保持下來。

答案:不可替代性從創(chuàng)業(yè)機會的驅(qū)動源來看，創(chuàng)業(yè)機會可以分為（）

答案:其余選項都是創(chuàng)業(yè)教育是（）的，要實現(xiàn)對全體學(xué)生的覆蓋，要融入人才培養(yǎng)的整個過程

答案:全方位、全過程下列哪一項不是一個好的商業(yè)模式的做法？（）

答案:壟斷市場以下屬于創(chuàng)業(yè)機會中技術(shù)機會的是（）

答案:其余選項都是有人會用獲取的獎金來進行融資,獎金屬于（）。

答案:自有資金以下哪項不屬于創(chuàng)業(yè)資源整合的意義？()

答案:有利于獲取更多的物質(zhì)資源創(chuàng)業(yè)者需要具備的技能不包括（）

答案:理論能力在創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟時代，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神是大企業(yè)得以生存和競爭獲勝的唯一途徑。()

答案:對在做創(chuàng)業(yè)計劃書的時候標題中要介紹公司圖標、創(chuàng)建者名字和()。

答案:公司名稱以下不屬于社會資源的是（）

答案:組織資源創(chuàng)業(yè)的核心是（）

答案:創(chuàng)新內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是指在單位的支持下，有創(chuàng)業(yè)想法的員工承擔(dān)單位內(nèi)部的部分項目，并進行局部突破，且和單位共享勞動成果的過程。微信、天貓商城的研發(fā)就是一種內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。()

答案:對按照創(chuàng)業(yè)機會的來源可以將創(chuàng)業(yè)機會分為問題型機會、()和組合型機會。

答案:趨勢型機會()是創(chuàng)業(yè)要素的核心。

答案:創(chuàng)業(yè)者以下選項中,不屬于創(chuàng)業(yè)機會識別的技巧的是()。

答案:通過模仿和競爭去爭取機會下列關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)者特征的描述，錯誤的是（）

答案:愛好廣泛，做事往往沒有特定目標創(chuàng)業(yè)問題探索驗證環(huán)節(jié)就是要達成（）與創(chuàng)業(yè)機會的匹配。

答案:客戶問題下列創(chuàng)業(yè)融資的途徑不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

答案:愛心捐助關(guān)于優(yōu)秀團隊成員特點，下列說法錯誤的是（）

答案:團隊成員各有千秋，特立獨行“我的最高原則是:不論對任何困難都絕不屈服”,居里夫人的這句話體現(xiàn)了（）的重要性。

答案:創(chuàng)新意志趨勢型創(chuàng)業(yè)機會來源于現(xiàn)實生活中存在的未被解決的問題。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)機會不具備以下哪種特征？()

答案:必然性和不確定性撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書前應(yīng)該思考的問題是（）。

答案:其余選項都是按照資源存在形態(tài)可以將資源分為()

答案:有形資源和無形資源“馬斯洛需求”的最高層次需求是自我實現(xiàn)。()

答案:對有長遠的眼光和較強的抗壓能力是創(chuàng)業(yè)者的共性。()

答案:對隨著知識經(jīng)濟的到來和經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,對創(chuàng)業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高。因此創(chuàng)業(yè)門檻不斷提高。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當前資源約束，尋求機會、進行價值創(chuàng)造的行為過程。()

答案:對將兩項或兩項以上的產(chǎn)品、技術(shù)等結(jié)合起來實現(xiàn)新的用途和價值的創(chuàng)業(yè)機會是組合型創(chuàng)業(yè)機會。()

答案:對創(chuàng)業(yè)資源是對創(chuàng)業(yè)機會進行開發(fā)的前提,如果撇開資源去開拓機會,即使最好的機會也難以塑造創(chuàng)業(yè)者。()

答案:對當企業(yè)面臨選擇的時候，應(yīng)該義無反顧的選擇自己熟悉的方向。()

答案:錯狹義的創(chuàng)業(yè)觀就是創(chuàng)辦新企業(yè)。()

答案:錯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的特點有（）

答案:非全職創(chuàng)業(yè)###角色交叉###激情###思維活躍商業(yè)模式一旦形成就不能輕易更改或調(diào)整，因為這會導(dǎo)致利潤下降。()

答案:錯以下屬于平和型人格特點的是（）

答案:淡定###隨便、怎么都行###熱愛和平，不爭不搶大學(xué)生需要培育什么能力以滿足職業(yè)的需要？()

答案:理念素質(zhì)###能力素質(zhì)###人格素質(zhì)###健康素質(zhì)浪漫型人格的人在創(chuàng)業(yè)時應(yīng)該搭配其他哪種人格？()

答案:理智型###完美型###忠誠型平和型人格表現(xiàn)出來的主要特點有（）

答案:和事佬###淡定###胸懷寬廣###緩慢企業(yè)責(zé)任不包括（）。

答案:國家責(zé)任關(guān)于組織創(chuàng)業(yè)團隊的策略，下列說法錯誤的是（）

答案:一致的觀點和興趣從創(chuàng)業(yè)動機和內(nèi)驅(qū)動力進行分類，下列不屬于創(chuàng)業(yè)者類型的是（）

答案:混合導(dǎo)向型忠誠型人格的人在壓力情況下會成為哪種人格？()

答案:成就型人的動機是由五種需要構(gòu)成，并且呈階梯狀，由低級的需要開始發(fā)展到高級需要。這一理論的提出者是（）。

答案:馬斯洛初步設(shè)計商業(yè)模式應(yīng)該考慮的問題不包括（）

答案:如何利益最大化？以下哪項不屬于創(chuàng)業(yè)機會評價的標準？()

答案:個人物質(zhì)回報下列無法體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的選項是（）。

答案:具有市場領(lǐng)先的低廉價格下列哪一項不屬于成功企業(yè)的要素？（）

答案:產(chǎn)業(yè)壟斷以下不屬于創(chuàng)業(yè)融資原則的是（）

答案:利已性助人型人格的典型人物是（）

答案:雷鋒創(chuàng)意應(yīng)具有一定的(),可以保證產(chǎn)品有一定的壁壘,讓競爭對手模仿起來有困難。

答案:領(lǐng)先性創(chuàng)業(yè)資源獲取的途徑主要有購買、聯(lián)盟和()三種方式。

答案:并購關(guān)于創(chuàng)業(yè)計劃書所發(fā)揮的功能，以下選項中不屬于的是（）

答案:規(guī)劃功能大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（）管理的目的是要求大學(xué)生有準備地、理性地進行創(chuàng)業(yè)，從而減少損失。

答案:風(fēng)險融資規(guī)劃需要考慮的因素不包括（）

答案:投資成本按創(chuàng)業(yè)主體分類，創(chuàng)業(yè)的類型不包括（）

答案:傳統(tǒng)型創(chuàng)新人才的品質(zhì)包括創(chuàng)新品質(zhì)、（）、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新知識和創(chuàng)新實踐。

答案:創(chuàng)新意志人脈資源既要有廣度和深度,還要有關(guān)聯(lián)度。()

答案:對沒有市場的產(chǎn)品注定失敗。()

答案:對會引起非議和爭議的點子不能稱之為“幸福點子”。()

答案:錯完美型人格的人認為自己是完美的。()

答案:錯機會風(fēng)險按照來源可以分成系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險。()

答案:錯對于能夠填補市場空白的商業(yè)計劃，一定要考慮清楚“為什么市場上之前沒有？”這個問題。()

答案:對當企業(yè)堅持特色就會面臨死掉的風(fēng)險，而隨波逐流沒有特色反而能夠存活時，應(yīng)該堅守特色。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)資源分為有形的和無形的兩種，知識和技術(shù)屬于有形資源。()

答案:錯學(xué)會用人是創(chuàng)業(yè)者的必修課，善于識人是創(chuàng)業(yè)者的基本功。()

答案:對活潑型是九型人格中的一種。()

答案:對公司和個人的繁榮不能離開所在國家的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境。()

答案:對創(chuàng)業(yè)要深入研究政策法規(guī)和時代特征，善于抓住要義要求和微小變化，善于發(fā)現(xiàn)探索嘗試，運用新技術(shù)新方式，推動成果創(chuàng)新轉(zhuǎn)化和跨界融合。()

答案:對在做創(chuàng)業(yè)計劃的時候，一定要全面落實計劃的可行性。()

答案:對在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者要做的是把商機轉(zhuǎn)換為盈利模式。()

答案:對幸福是人的需求得到滿足而產(chǎn)生的穩(wěn)定持久的喜悅，并希望一直保持下去的心理狀態(tài)。()

答案:對通常腦中心的人老成持重、周密謹慎，而心中心的人外向熱情、才華橫溢。()

答案:對創(chuàng)業(yè)是（）的過程

答案:尋求機會###進行價值創(chuàng)造###不拘泥于當前的資源約束下列選項中屬于九型人格的有()

答案:活潑型###成就型外部資源的擁有狀況會影響到內(nèi)部資源。()

答案:錯下列關(guān)于幸福的說法，正確的有（）

答案:幸福和快樂有很多共性，但又各不相同。###幸福不僅限于生命的某個時刻，而是人生的全過程###幸福是人進行自我感知時達到的滿意狀態(tài)讓創(chuàng)業(yè)者明晰創(chuàng)業(yè)思路和目標是創(chuàng)業(yè)計劃的作用。()

答案:對按照創(chuàng)業(yè)目的,可以將創(chuàng)業(yè)分為（）

答案:生存型創(chuàng)業(yè)###機會型創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平高的國家，人民的幸福指數(shù)就更高。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)計劃是對整個創(chuàng)業(yè)流程的規(guī)劃,對投資項目的價值進行了詳細論述。()

答案:對國家大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的原因有（）

答案:高校學(xué)生實踐要求###促進科研成果轉(zhuǎn)化###高校創(chuàng)業(yè)教育水平不高###促進學(xué)生接觸社會、走向社會以下屬于技術(shù)風(fēng)險的是（）

答案:技術(shù)壽命的不確定性###技術(shù)前景的不確定性###技術(shù)成功的不確定性###技術(shù)效果的不確定性約哈里視窗模型將人的自我認知分為四個模塊：()

答案:盲點###公開###隱私###潛能創(chuàng)業(yè)資源，從內(nèi)容上來說一般有哪些類型？()

答案:其余選項都是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的劣勢有（）

答案:專業(yè)知識和技能缺乏###缺乏核心凝聚力###管理能力不足以下哪一項不屬于創(chuàng)業(yè)者必須具備的能力？()

答案:自我執(zhí)行能力根據(jù)成員組成情況、組建動機和協(xié)調(diào)程度、創(chuàng)業(yè)團隊形成的決策本質(zhì)，可以將創(chuàng)業(yè)團隊分為（）

答案:人際型團隊###混合型團隊###資源型團隊###單成員團隊以下屬于創(chuàng)業(yè)融資過程的是（）

答案:展開融資談判###計算企業(yè)所需資金###做好融資前準備###確定融資來源“知人者智，自知者明”，這句話與下列哪一項內(nèi)容有關(guān)？（）

答案:創(chuàng)業(yè)與自我認識以下選項中不屬于九型人格的有（）

答案:成熟型()是團隊中出現(xiàn)矛盾的時候最主要的處理方式。

答案:溝通“南水北調(diào)”、三峽等工程給更多的人帶來了創(chuàng)業(yè)的機會,這種商業(yè)機會是()導(dǎo)致的。

答案:市場供給缺陷團隊成員的專業(yè)智慧、判斷力和事業(yè)愿景屬于()的范疇。

答案:人力資源下列不屬于創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)展階段的是（）

答案:發(fā)展階段撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書的誤區(qū)是（）。

答案:用“前無古人后無來者”等話打動投資人中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低的原因是（）

答案:中國大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)四大名著中符合浪漫型人格的人物是（）

答案:林黛玉計劃書應(yīng)該具備的特點不包括（）

答案:具有理論高度以下不屬于技術(shù)資源范疇的是()

答案:管理系統(tǒng)下列哪一項沒有必要寫入創(chuàng)業(yè)計劃書？（）

答案:十年規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險不包括（）。

答案:投資風(fēng)險創(chuàng)業(yè)計劃書應(yīng)該呈現(xiàn)的內(nèi)容是（）。

答案:其余選項都是優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊的共同特點不包括（）

答案:領(lǐng)導(dǎo)能力管理風(fēng)險應(yīng)當如何規(guī)避？下列說法錯誤的是（）

答案:不要親自參與成本管理奧斯沃德認為創(chuàng)新商業(yè)模式可以分四步來做,分別為進行環(huán)境設(shè)計、商業(yè)模式創(chuàng)新、組織設(shè)計過程和()。

答案:商業(yè)模式執(zhí)行以下敘述不正確的是()

答案:為提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率,在創(chuàng)業(yè)初期需建立完善的部門并請專人擔(dān)任創(chuàng)業(yè)融資困難的原因有新創(chuàng)企業(yè)不確定性大、新創(chuàng)企業(yè)和資金提供者之間信息不對稱和()。

答案:新創(chuàng)企業(yè)的市場占有低應(yīng)該從哪些方面提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識？()

答案:其余選項都是我們要把握的核心能力就是幸福的能力。()

答案:對創(chuàng)業(yè)的起點必須是“大而美”的，是要解決社會痛點的。（）

答案:錯新時代是一個VUCA時代，是指這個時代是易變的、不確定的、復(fù)雜的、（）。

答案:模糊的產(chǎn)品驗證的目的是驗證其是否真正有效地滿足了客戶期望。（）

答案:對精益創(chuàng)業(yè)新模式問題發(fā)現(xiàn)的五大驗證過程包括問題驗證、產(chǎn)品驗證、（）、運營驗證、擴張驗證。

答案:市場驗證在面臨風(fēng)險時，創(chuàng)業(yè)者需要具備的能力有（）

答案:影響帶動能力###領(lǐng)導(dǎo)能力###心理承受能力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊大多都是志趣相投的同學(xué)，重團隊感情，即使缺乏完善的規(guī)章制度，也不影響團隊的發(fā)展效能。（）

答案:錯積極心理是創(chuàng)業(yè)過程承擔(dān)壓力、自我減壓的重要心理支撐。（）

答案:對在創(chuàng)業(yè)過程中，風(fēng)險管理的核心是對風(fēng)險的識別和處理。()

答案:對創(chuàng)業(yè)過程中可能面臨的風(fēng)險有（）

答案:技術(shù)風(fēng)險###管理風(fēng)險###項目風(fēng)險###財務(wù)風(fēng)險所有的企業(yè)在發(fā)展過程中都是需要試錯期的。（）

答案:錯即使是“幸福點子”，也很可能在實現(xiàn)之前引起爭議和非議的。（）

答案:對在實現(xiàn)“點子”之前，我們首先要驗證“點子”。()

答案:對任何企業(yè)都是要經(jīng)過發(fā)展期才能進入爆發(fā)期。（）

答案:錯組建良好的合伙人團隊是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。（）

答案:對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于時間、資金等問題的限制，創(chuàng)業(yè)團隊人數(shù)越多越能力相當好，可以共同分擔(dān)，減少壓力。（）

答案:錯企業(yè)文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。()

答案:對木木西里的員工通過統(tǒng)一佩戴天藍色領(lǐng)帶塑造企業(yè)形象，是企業(yè)文化的核心體現(xiàn)。（）

答案:錯創(chuàng)業(yè)合伙人的選擇應(yīng)注意（）原則

答案:互補互助###目標一致###利益均衡企業(yè)文化作為一個完整的體系，包括（）

答案:企業(yè)整體價值理念###企業(yè)風(fēng)貌與形象###企業(yè)精神###企業(yè)倫理道德規(guī)范約哈里視窗將人的自我認知分為：公