藥品養(yǎng)護(hù)方案-1

..藥品養(yǎng)護(hù)方案一、養(yǎng)護(hù)目標(biāo)最大限度的降低庫(kù)存治理本錢(qián)、提高倉(cāng)儲(chǔ)效率，從而加大自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力建立完善的藥品養(yǎng)護(hù)制度，標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)工作，防止造成損失，實(shí)現(xiàn)科學(xué)養(yǎng)護(hù)，確保在庫(kù)藥品完好無(wú)缺二、養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)企業(yè)應(yīng)建立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為首的養(yǎng)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)應(yīng)設(shè)置特地的養(yǎng)護(hù)治理機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)置與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的藥品檢驗(yàn)部門(mén)和驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)等組織部門(mén)三、養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)1. 藥品養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)主管庫(kù)區(qū)保安崗位藥品理貨員的崗位藥品養(yǎng)護(hù)員崗位藥品平安治理員崗位倉(cāng)管會(huì)計(jì)員崗位四、藥品養(yǎng)護(hù)實(shí)施過(guò)程藥品性能分析物理性質(zhì)化學(xué)性質(zhì)生理生化性生物性質(zhì)藥品養(yǎng)護(hù)方法堅(jiān)持以預(yù)防為主、消退隱患的，開(kāi)展在庫(kù)藥品養(yǎng)護(hù)工作，防止藥品變質(zhì)失效，確保儲(chǔ)存藥品質(zhì)量的平安、有效藥劑治理人員負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)視，包括審核藥品養(yǎng)護(hù)工作方案、處理藥品養(yǎng)護(hù)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題、監(jiān)視考核藥品養(yǎng)護(hù)的工作狀況等養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)協(xié)作倉(cāng)管人員做好庫(kù)房溫濕度監(jiān)測(cè)和調(diào)控工作，依據(jù)庫(kù)房溫濕度狀況，實(shí)行相應(yīng)的通風(fēng)、降溫、增溫、除濕、加溫等調(diào)控措施，并做好記錄依據(jù)庫(kù)存藥品流轉(zhuǎn)狀況，按季度進(jìn)展藥品質(zhì)量的養(yǎng)護(hù)檢查，但不得少于二年對(duì)中藥飲片按其特性，實(shí)行枯燥方法進(jìn)展養(yǎng)護(hù)依據(jù)庫(kù)存藥品流轉(zhuǎn)狀況，按季度進(jìn)展藥品質(zhì)量的養(yǎng)護(hù)檢查，但不得少于二年對(duì)中藥飲片按其特性，實(shí)行枯燥方法進(jìn)展養(yǎng)護(hù)建立倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備的治理臺(tái)帳及檔案，對(duì)各類養(yǎng)護(hù)設(shè)備定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，并做好記錄，記錄保存二年。對(duì)養(yǎng)護(hù)中覺(jué)察有質(zhì)量問(wèn)題的藥品，應(yīng)暫停出庫(kù)，準(zhǔn)時(shí)通知質(zhì)量治理部門(mén)進(jìn)展復(fù)查處理。定期匯總、分析養(yǎng)護(hù)工作信息，并上報(bào)治理部門(mén)。三、環(huán)境分析倉(cāng)庫(kù)溫濕度掌握溫濕度條件應(yīng)按藥品的溫、濕度要求將藥品存放于相應(yīng)的庫(kù)中，各類藥品儲(chǔ)存庫(kù)均應(yīng)保持相對(duì)恒溫。對(duì)每種藥品，應(yīng)依據(jù)藥品標(biāo)示2-1020℃以0-30℃〕內(nèi)，各庫(kù)房的相對(duì)濕度均應(yīng)保持在45%—75%之間。20℃3年，20-301年，應(yīng)將該藥品存放于陰倉(cāng)庫(kù)的平安治理(一)保持藥品與地面之間有肯定距離的設(shè)備。(二)避光、通風(fēng)和排水的設(shè)備。(三)檢測(cè)和調(diào)整溫、濕度的設(shè)備。(四)防塵、防潮、防霉、防污染以及防蟲(chóng)、防鼠、防鳥(niǎo)等設(shè)備。(五)符合平安用電要求的照明設(shè)備。(六)適宜拆零及拼箱發(fā)貨的工作場(chǎng)所和包裝物料等的儲(chǔ)存場(chǎng)所和設(shè)備。四.實(shí)行具體措施藥品按溫、濕度要求儲(chǔ)存于相應(yīng)的庫(kù)中在庫(kù)藥品均應(yīng)實(shí)行色標(biāo)治理施。批號(hào)及效期遠(yuǎn)近依次或分開(kāi)堆碼并有明顯標(biāo)志。存放;易串味的藥品、中藥材、中藥飲片以及危急品等應(yīng)與其他藥品分開(kāi)存放庫(kù)或?qū)９翊娣?，雙人雙鎖保管，專帳記錄。五.檢查與評(píng)價(jià)養(yǎng)護(hù)檢查的內(nèi)容：檢查在庫(kù)藥品的外觀質(zhì)量是否發(fā)生變化或是否存在特別狀況；檢查在庫(kù)重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種的外觀質(zhì)量是否符合法定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；否符合其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中貯藏項(xiàng)的規(guī)定；檢查庫(kù)房是否滿足防塵、防潮、防霉、防污染以及防蟲(chóng)、防鼠、防鳥(niǎo)等要求；檢查養(yǎng)護(hù)用設(shè)備、儀器及計(jì)量器具等是否運(yùn)行良好。結(jié)果與結(jié)論:藥品養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)工作都應(yīng)以保證藥品質(zhì)量為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)定期質(zhì)量檢查和維護(hù),對(duì)覺(jué)察的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效的處理措施,這樣才能真正確保藥品質(zhì)量,使之平安有效應(yīng)用于患者.六、藥品養(yǎng)護(hù)績(jī)效考核考核目的為全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，覺(jué)察優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本次考核?？己藭r(shí)間公司按季度定期考核，月度考核以考勤為主?？己说膶?duì)象公司商品養(yǎng)護(hù)部門(mén)的各機(jī)構(gòu)小組成員考核程序1對(duì)象，方式以及考核進(jìn)度安排。預(yù)備考評(píng)意見(jiàn)。3〕各考評(píng)人的意見(jiàn)，評(píng)語(yǔ)匯總到人事部。依據(jù)公司要求，該意見(jiàn)可與或不與考評(píng)對(duì)象見(jiàn)面。4〕人事部依考核方法使用考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量化打分，填寫(xiě)考核表，統(tǒng)計(jì)出考評(píng)對(duì)象的總分。51～100分之間，依此可劃分優(yōu)，良，好，中等，一般，差等定性評(píng)語(yǔ)。6〕人事部之考核結(jié)果首先與考評(píng)對(duì)象見(jiàn)面，征求員工對(duì)考核的意見(jiàn)，并需其簽寫(xiě)書(shū)寫(xiě)意見(jiàn)，然后請(qǐng)其主管過(guò)目簽字。7〕考核結(jié)果分存入人事部，員工檔案，考核對(duì)象部門(mén)。8〕考核之后，還需征求考核對(duì)象的意見(jiàn)考核結(jié)果及效力考核結(jié)果一般狀況要向本人公開(kāi)，并留存于員工檔案?？己私Y(jié)果具有的效力：打算員工職位升降的主要依據(jù)與員工工資獎(jiǎng)金掛鉤；與福利〔住房，培訓(xùn)，休假〕等待遇相關(guān)；打算對(duì)員工的嘉獎(jiǎng)與懲罰；打算對(duì)員工的解聘。信息反響考核人在對(duì)被考核人進(jìn)展績(jī)效考核的過(guò)程中，需要把考核結(jié)果果存在的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)修正或做出合理解釋。七、預(yù)期目標(biāo)分析與將來(lái)展望總結(jié)閱歷對(duì)于商品養(yǎng)護(hù)，我們應(yīng)當(dāng)不連續(xù)的總結(jié)養(yǎng)護(hù)過(guò)程中存在的缺乏。的分析，重選擇養(yǎng)護(hù)方案。開(kāi)展趨勢(shì)〔人員、技術(shù)〕藥品市場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈的行業(yè)，我們不能無(wú)視藥品養(yǎng)護(hù)過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)，要全力以赴開(kāi)展藥品物流，以便更好的立足于藥品存儲(chǔ)行業(yè)。為了藥品養(yǎng)護(hù)的更好開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)養(yǎng)護(hù)