藥品養(yǎng)護(hù)方案-1

..藥品養(yǎng)護(hù)方案一、養(yǎng)護(hù)目標(biāo)最大限度的降低庫存治理本錢、提高倉儲(chǔ)效率，從而加大自身的市場競爭力建立完善的藥品養(yǎng)護(hù)制度，標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)工作，防止造成損失，實(shí)現(xiàn)科學(xué)養(yǎng)護(hù)，確保在庫藥品完好無缺二、養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)企業(yè)應(yīng)建立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為首的養(yǎng)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)應(yīng)設(shè)置特地的養(yǎng)護(hù)治理機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)置與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的藥品檢驗(yàn)部門和驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)等組織部門三、養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)1. 藥品養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)倉儲(chǔ)主管庫區(qū)保安崗位藥品理貨員的崗位藥品養(yǎng)護(hù)員崗位藥品平安治理員崗位倉管會(huì)計(jì)員崗位四、藥品養(yǎng)護(hù)實(shí)施過程藥品性能分析物理性質(zhì)化學(xué)性質(zhì)生理生化性生物性質(zhì)藥品養(yǎng)護(hù)方法堅(jiān)持以預(yù)防為主、消退隱患的，開展在庫藥品養(yǎng)護(hù)工作，防止藥品變質(zhì)失效，確保儲(chǔ)存藥品質(zhì)量的平安、有效藥劑治理人員負(fù)責(zé)對養(yǎng)護(hù)工作的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)視，包括審核藥品養(yǎng)護(hù)工作方案、處理藥品養(yǎng)護(hù)過程中的質(zhì)量問題、監(jiān)視考核藥品養(yǎng)護(hù)的工作狀況等養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)協(xié)作倉管人員做好庫房溫濕度監(jiān)測和調(diào)控工作，依據(jù)庫房溫濕度狀況，實(shí)行相應(yīng)的通風(fēng)、降溫、增溫、除濕、加溫等調(diào)控措施，并做好記錄依據(jù)庫存藥品流轉(zhuǎn)狀況，按季度進(jìn)展藥品質(zhì)量的養(yǎng)護(hù)檢查，但不得少于二年對中藥飲片按其特性，實(shí)行枯燥方法進(jìn)展養(yǎng)護(hù)依據(jù)庫存藥品流轉(zhuǎn)狀況，按季度進(jìn)展藥品質(zhì)量的養(yǎng)護(hù)檢查，但不得少于二年對中藥飲片按其特性，實(shí)行枯燥方法進(jìn)展養(yǎng)護(hù)建立倉儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備的治理臺(tái)帳及檔案，對各類養(yǎng)護(hù)設(shè)備定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，并做好記錄，記錄保存二年。對養(yǎng)護(hù)中覺察有質(zhì)量問題的藥品，應(yīng)暫停出庫，準(zhǔn)時(shí)通知質(zhì)量治理部門進(jìn)展復(fù)查處理。定期匯總、分析養(yǎng)護(hù)工作信息，并上報(bào)治理部門。三、環(huán)境分析倉庫溫濕度掌握溫濕度條件應(yīng)按藥品的溫、濕度要求將藥品存放于相應(yīng)的庫中，各類藥品儲(chǔ)存庫均應(yīng)保持相對恒溫。對每種藥品，應(yīng)依據(jù)藥品標(biāo)示2-1020℃以0-30℃〕內(nèi)，各庫房的相對濕度均應(yīng)保持在45%—75%之間。20℃3年，20-301年，應(yīng)將該藥品存放于陰倉庫的平安治理(一)保持藥品與地面之間有肯定距離的設(shè)備。(二)避光、通風(fēng)和排水的設(shè)備。(三)檢測和調(diào)整溫、濕度的設(shè)備。(四)防塵、防潮、防霉、防污染以及防蟲、防鼠、防鳥等設(shè)備。(五)符合平安用電要求的照明設(shè)備。(六)適宜拆零及拼箱發(fā)貨的工作場所和包裝物料等的儲(chǔ)存場所和設(shè)備。四.實(shí)行具體措施藥品按溫、濕度要求儲(chǔ)存于相應(yīng)的庫中在庫藥品均應(yīng)實(shí)行色標(biāo)治理施。批號(hào)及效期遠(yuǎn)近依次或分開堆碼并有明顯標(biāo)志。存放;易串味的藥品、中藥材、中藥飲片以及危急品等應(yīng)與其他藥品分開存放庫或?qū)９翊娣?，雙人雙鎖保管，專帳記錄。五.檢查與評價(jià)養(yǎng)護(hù)檢查的內(nèi)容：檢查在庫藥品的外觀質(zhì)量是否發(fā)生變化或是否存在特別狀況；檢查在庫重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種的外觀質(zhì)量是否符合法定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；否符合其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中貯藏項(xiàng)的規(guī)定；檢查庫房是否滿足防塵、防潮、防霉、防污染以及防蟲、防鼠、防鳥等要求；檢查養(yǎng)護(hù)用設(shè)備、儀器及計(jì)量器具等是否運(yùn)行良好。結(jié)果與結(jié)論:藥品養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)工作都應(yīng)以保證藥品質(zhì)量為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)定期質(zhì)量檢查和維護(hù),對覺察的問題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效的處理措施,這樣才能真正確保藥品質(zhì)量,使之平安有效應(yīng)用于患者.六、藥品養(yǎng)護(hù)績效考核考核目的為全面了解，評估員工工作績效，覺察優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本次考核?？己藭r(shí)間公司按季度定期考核，月度考核以考勤為主?？己说膶ο蠊旧唐佛B(yǎng)護(hù)部門的各機(jī)構(gòu)小組成員考核程序1對象，方式以及考核進(jìn)度安排。預(yù)備考評意見。3〕各考評人的意見，評語匯總到人事部。依據(jù)公司要求，該意見可與或不與考評對象見面。4〕人事部依考核方法使用考評標(biāo)準(zhǔn)量化打分，填寫考核表，統(tǒng)計(jì)出考評對象的總分。51～100分之間，依此可劃分優(yōu)，良，好，中等，一般，差等定性評語。6〕人事部之考核結(jié)果首先與考評對象見面，征求員工對考核的意見，并需其簽寫書寫意見，然后請其主管過目簽字。7〕考核結(jié)果分存入人事部，員工檔案，考核對象部門。8〕考核之后，還需征求考核對象的意見考核結(jié)果及效力考核結(jié)果一般狀況要向本人公開，并留存于員工檔案?？己私Y(jié)果具有的效力：打算員工職位升降的主要依據(jù)與員工工資獎(jiǎng)金掛鉤；與福利〔住房，培訓(xùn)，休假〕等待遇相關(guān)；打算對員工的嘉獎(jiǎng)與懲罰；打算對員工的解聘。信息反響考核人在對被考核人進(jìn)展績效考核的過程中，需要把考核結(jié)果果存在的問題準(zhǔn)時(shí)修正或做出合理解釋。七、預(yù)期目標(biāo)分析與將來展望總結(jié)閱歷對于商品養(yǎng)護(hù)，我們應(yīng)當(dāng)不連續(xù)的總結(jié)養(yǎng)護(hù)過程中存在的缺乏。的分析，重選擇養(yǎng)護(hù)方案。開展趨勢〔人員、技術(shù)〕藥品市場是一個(gè)競爭日趨猛烈的行業(yè)，我們不能無視藥品養(yǎng)護(hù)過程的每一個(gè)細(xì)節(jié)，要全力以赴開展藥品物流，以便更好的立足于藥品存儲(chǔ)行業(yè)。為了藥品養(yǎng)護(hù)的更好開展，應(yīng)當(dāng)定期對養(yǎng)護(hù)