2023年大學(xué)生求職與面試模擬招聘流程要點(diǎn)資料

“大學(xué)生求職面試”培訓(xùn)模擬面試流程將學(xué)員按擬定的6個(gè)模擬職位提成６個(gè)小組，每個(gè)小組5－6個(gè)人依次進(jìn)行面試,面試按“多對(duì)多”的方式進(jìn)行,面試過程中,其它學(xué)員在下面聆聽，每個(gè)小組30分鐘，面試完一個(gè)小組，就地點(diǎn)評(píng)。其中應(yīng)聘者自我介紹時(shí)間5分鐘(每人１分鐘）,面試時(shí)間１５分鐘,求職者提問5分鐘，點(diǎn)評(píng)時(shí)間５分鐘,，中場(chǎng)休息３０分鐘。點(diǎn)評(píng)時(shí)按以下順序進(jìn)行一方面,龍老師就學(xué)員禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)再由從叢培訓(xùn)老師解釋應(yīng)聘考題及考察方向由考官（以周老師為主)進(jìn)行技巧點(diǎn)評(píng)(學(xué)員表現(xiàn)的優(yōu)缺陷等)現(xiàn)場(chǎng)布置圖其它其它學(xué)生考官席考官席應(yīng)聘席應(yīng)聘席時(shí)間安排１２月１５日14：30之前，學(xué)員分組落座，主考官、副考官老師分別入座14:30營(yíng)銷人員進(jìn)入應(yīng)聘席，主持人宣布面試開始1４:30－１４:35每位應(yīng)聘者１分鐘自我介紹14:3５－14:50營(yíng)銷員面試提問14:50-14:55求職人員提問時(shí)間14:５5－15：00點(diǎn)評(píng)時(shí)間15:00-1６:00創(chuàng)意、硬件人員模擬面試點(diǎn)評(píng)時(shí)間1６：００-16:3０中場(chǎng)休息時(shí)間１６:30-18:00文秘、調(diào)研、培訓(xùn)人員面試點(diǎn)評(píng)時(shí)間具體模擬職位操作要點(diǎn)模擬職位按霍蘭德(Ｈｏｌlaｎd)的職業(yè)愛好測(cè)驗(yàn)的六大類型來劃分。模擬公司為兩種不同類型的公司,三一重工,內(nèi)地大型私營(yíng)公司，上海奧美,合資公司，相對(duì)較小。區(qū)域營(yíng)銷人員――霍蘭德(Hoｌｌand)愛好傾向類型中,公司型的代表培訓(xùn)專干――霍蘭德(Hｏllaｎd）愛好傾向類型中,社會(huì)型的代表硬件工程師――霍蘭德（Hollａnd)愛好傾向類型中，實(shí)際操作型的代表調(diào)研分析員――霍蘭德（Holland）愛好傾向類型中,調(diào)研型的代表廣告創(chuàng)意人――霍蘭德（Hｏllaｎd)愛好傾向類型中，藝術(shù)型的代表辦公文秘――霍蘭德（Hollaｎd)愛好傾向類型中,常規(guī)型的代表模擬應(yīng)聘公司－-三一重工部門職業(yè)定向?qū)W歷／專業(yè)能力規(guī)定人力資源本部培訓(xùn)專員大學(xué)本科；教育、公司管理、人力資源管理等優(yōu)先。計(jì)算機(jī)操作:可以純熟使用Word、Ｅｘcel、PowerPoint等應(yīng)用軟件;

語言：英語四級(jí),普通話標(biāo)準(zhǔn)；?能力：組織協(xié)調(diào)能力，親和力和協(xié)調(diào)溝通能力，學(xué)習(xí)能力

專門知識(shí)/技能：人力資源管理知識(shí)、教育學(xué)知識(shí)；課堂教學(xué)技能市場(chǎng)營(yíng)銷本部區(qū)域營(yíng)銷人員大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)械、管理、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先。計(jì)算機(jī)操作:純熟使用Offｉce辦公軟件、Intｅrnet;

語言：普通話流利,大學(xué)英語四級(jí)以上；能力:良好的意志力、溝通表達(dá)能力、市場(chǎng)分析能力、組織能力、社交公關(guān)能力；專業(yè)知識(shí)/技能:產(chǎn)品管理、營(yíng)銷策劃、銷售等相關(guān)知識(shí)；公司管理知識(shí);建筑、工程機(jī)械行業(yè)知識(shí)寫作能力、談判技能；本部硬件工程師本科以上；計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。語言:英語四級(jí)；?能力:動(dòng)手操作能力，學(xué)習(xí)能力、分析能力?專門知識(shí)/技能:市場(chǎng)營(yíng)銷本部調(diào)研分析人員大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。計(jì)算機(jī)操作:純熟使用Office辦公軟件、Ｉnternet;?語言:普通話流利,大學(xué)英語四級(jí)以上,純熟閱讀書寫英文資料;能力:市場(chǎng)分析能力、良好的職業(yè)敏感度、洞察力、邏輯能力；專業(yè)知識(shí)/技能:營(yíng)銷策劃、銷售等相關(guān)知識(shí);公司管理知識(shí)；心理學(xué)知識(shí)、記錄分析知識(shí)模擬應(yīng)聘公司-－上海奧美廣告公司部門職業(yè)定向能力規(guī)定其它創(chuàng)意部廣告創(chuàng)意人員學(xué)歷／專業(yè)不項(xiàng)，中文/傳播、新聞／廣告專業(yè)優(yōu)先有靈氣、富想象力，邏輯能力好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)尋找稀有動(dòng)物!奧美廣告公司征求——號(hào)角鵠號(hào)角鵠是北美產(chǎn)的一種鵠，叫聲非常宏亮，奧格威認(rèn)為這種鳥“具有天賦異稟的創(chuàng)意才華和振奮人心的領(lǐng)導(dǎo)能力。”奧美需要的就是這種“號(hào)角鵠”式的人；富于創(chuàng)意的廣告人員;現(xiàn)在,我們正有一個(gè)空缺等待這種稀有鳥類來犧息。行政部辦公文秘大專以上，專業(yè)不限；端莊大方;純熟使用Oｆfice辦公軟件、Interneｔ;大學(xué)英語四級(jí)以上，純熟閱讀書寫英文資料;

表達(dá)溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力;富有親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神;細(xì)心踏實(shí)。區(qū)域營(yíng)銷人員――霍蘭德(Ｈｏllanｄ)愛好傾向類型中,公司型的代表考察能力點(diǎn):意志力、社交表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力面試問題：真誠(chéng)。你怎么讓客戶感到你的真誠(chéng)？您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃“誠(chéng)實(shí)、純潔和仁愛的絕對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)在別的領(lǐng)域或許有也許，在工商界一定辦不到?！闭?qǐng)作出評(píng)價(jià)。A、有一定道理，由于工商界的主線目的是追涿利潤(rùn),在這一過程很難有什么絕對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)。B、不能茍同,就像每一棵茂盛的果樹都有其根深蒂固的基礎(chǔ)同樣，公司若不愿在道德方面進(jìn)一步扎根,怎能奢望豐碩的果實(shí)？Ｃ、這種絕對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)更多地體現(xiàn)了東方文化或儒家文化的影響，故這句話在西方文化的氛圍里有一定市場(chǎng)。D、這句話是完全錯(cuò)誤的。道德與品格的優(yōu)劣必須作為公司行為的第一標(biāo)準(zhǔn)。Ｅ、工商公司的目的是使其所有者的財(cái)富最大化。同時(shí)還在實(shí)現(xiàn)這一目的的過程中,由于制度和社會(huì)準(zhǔn)則的約束,自然而然地就必須遵循基本的道德標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)專干――霍蘭德(Ｈolｌaｎd)愛好傾向類型中，社會(huì)型的代表考察能力點(diǎn):親和力、協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力面試問題硬件工程師――霍蘭德(Ｈollaｎd)愛好傾向類型中，實(shí)際操作型的代表察能力點(diǎn)：動(dòng)手操作能力、技術(shù)水平、學(xué)習(xí)能力面試問題您為什么不再讀書？您最引認(rèn)為自豪的成就是什么調(diào)研分析員――霍蘭德(Hoｌlaｎｄ)愛好傾向類型中,調(diào)研型的代表察能力點(diǎn):分析能力、洞察力、邏輯能力面試問題愛因斯坦的“兩個(gè)煙囪工的故事”。（分析能力、洞察力、邏輯能力）現(xiàn)在學(xué)生中，考研的人好象很多，不知在座的各位，有誰有考研的打算的？為什么呢？你們?cè)趺纯船F(xiàn)在的考研一族？你覺得現(xiàn)在的大四學(xué)生的心態(tài)是如何的?(分析能力)我們現(xiàn)在的這個(gè)教室,能裝多少個(gè)乒乓球?（邏輯能力)廣告創(chuàng)意人――霍蘭德(Ｈoｌlａnｄ)愛好傾向類型中,藝術(shù)型的代表想象力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯能力面試問題：看到“Q”，你想起了什么？（考察想象力與創(chuàng)新能力，每個(gè)人可說三個(gè)自認(rèn)為最有新意的答案)最近看到的廣告中，你最喜歡的是哪一個(gè)?為什么？（考察表達(dá)與邏輯能力，創(chuàng)新能力，對(duì)專業(yè)的了解情況）如何由金字塔聯(lián)想到黑板刷?(想象力與創(chuàng)新能力）說說你了解一個(gè)新行業(yè)的途徑(學(xué)習(xí)能力、;邏輯能力)你從微軟公司學(xué)到了什么?(學(xué)習(xí)能力)一盒蛋糕，分給８?jìng)€(gè)人，如何切成8塊,能讓每個(gè)人都有一份，最后蛋糕盒里尚有一份?辦公文秘――霍蘭德(Hoｌland)愛好傾向類型中，常規(guī)型的代表溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心與壓力、細(xì)心踏實(shí)面試問題廣告公司的文秘要做相稱多的行政工作,但廣告公司內(nèi)，創(chuàng)意部的員工大多個(gè)性鮮明,你怎么和他們打交道?（表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)能力)公司為一個(gè)大公司做一個(gè)包裝設(shè)計(jì),１00萬元的成品印刷出來后，包裝上的產(chǎn)品說明中有一個(gè)字印刷錯(cuò)了,這個(gè)過程中，包裝說明原始文字提供:客戶方A文字輸入：辦公文秘B校對(duì)：廣告創(chuàng)意文案Ｃ設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)人員Ｄ項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員：E印刷樣品擬定簽字：客戶方A、廣告公司業(yè)務(wù)人員E印刷公司：F你認(rèn)為，這個(gè)錯(cuò)誤是該誰負(fù)責(zé)？（考察責(zé)任心、表達(dá)溝通能力）假如客戶怒氣沖沖的來到廣告公司，公司所有負(fù)責(zé)人都不在,客戶把脾氣發(fā)在你身上，你該怎么做？(協(xié)調(diào)能力、抗壓能力）普通問題:1.您認(rèn)為您最適合干什么?2.對(duì)于你應(yīng)聘的崗位，你有什么想法?３.您為什么至今沒有找到滿意的工作）５．您為什么要進(jìn)我們公司？（你了解我們公司嗎?）6.您最引認(rèn)為自豪的成就是什么？（你的最大長(zhǎng)處是什么?)7．您覺得自己重要缺陷是什么？準(zhǔn)備如何克服?８．您在業(yè)余時(shí)間重要