2023年女孩面試有用

女生找工作～~留著～~～肯定有用

這是一個越來越以貌取人的年代。據(jù)說,只需3０秒,你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個最終判決:能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔也許就決定于你的一個手勢，一句措詞,或是一個微笑。從某種限度上來說,……

這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需３0秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。?從某種限度上來說,很多人之所以成功，是由于他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強的練習方法,從今天就開始行動吧!??行動一:擁有權威的聲音?慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。假如能將聲音放得稍微低沉一些,速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導聽你說話的人,便可以很容易地贏得談話對方的好印象。在國外，有專門的職場聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時候,將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說,假如我們可以在說話的時候保持身體挺直，并將身體重心平均地分派到雙腳上，我們的言談就可以給別人帶來更深刻的印象。

?行動二:優(yōu)雅的姿勢

我們不得不認可，這一點在５5％的限度上要取決于我們的身體語言。當穿著套裝的你耷拉著眼皮,慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理睬或是唯唯諾諾的壞印象。然而,假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進辦公室的話,那么就不會給人前面的那種印象。

這并不意味著我們就要像模特同樣走夸張的貓步,只要注意,不要駝背弓腰就可以了。由于只會將身體蜷起來走路的人，經(jīng)常會給人以一種很不真實的感覺。老板在考慮升職名單的時候,往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。?對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎？你是不是把頭習慣性地偏向某一邊？這是一個典型的女性動作,在動物世界里則是一種諂媚的象征。記得時時提醒自己,改掉它。

行動三:真誠的尊重?一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，并且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是4９%)

這樣就標志著：“我不是一個以自我為中心的人，我會給你足夠的空間，由于我是個注重和諧的人?！北в羞@種態(tài)度的人往往可以給對方充足的信任感，由于他感到自己所談論的東西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個值得尊敬的聽眾,同時也會是一個很忠誠的保守秘密的人。?對策:假如你覺得自己天天傾聽的時間太少了,不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進餐，聽他說話。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。

?行動四:明智的大膽?在新的環(huán)境里,如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險，女性往往會覺得有些困難。因素是,女性往往對自己的行為外表更挑剔,也更喜歡把自己隱藏起來，并且還喜歡不斷地想，別人對自己都有些如何的見解。只有當你對自己的信念堅定不移的時候，令人鼓舞的火花才會出現(xiàn)。

?對策：把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”，作為句子的主語，以此來強調(diào)你的觀點。試試看，在某個小時里，不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我認為”這樣的修飾語。

?行動五：吸引人的報告

不管你的點子有多么好,要想讓別人對此也感愛好，就必須盡也許地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標記,或是注釋,會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說,他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。并且，看到別人對你的報告有愛好，發(fā)言的你自然也會覺得做報告是件令人快樂的事情。?對策:通常，我們的工作領域?qū)τ趧e人來說也許是非常陌生的，要他們一下子理解,會有一定的困難。因此,不妨試著把你的一個新點子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。１５分鐘后,假如他明白了你的意思，你就成功了

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?用人單位在考慮聘用女大學生時，常緊張婚姻和家庭會影響工作,所以面試時往往提出許多相關的問題。因此,能否回答好這些問題，關系到求職是否成功?，F(xiàn)向準備求職的女大學生推薦幾種應答方法。??(1）家庭和事業(yè)你覺得哪個更重要？

你最佳抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答:我會結(jié)婚,但我認為女人最重要的是可以保持自己的活力,工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要。?（2）婚后你是否計劃在近期內(nèi)生育??你可以這么說：我很重視自己的事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會理智地解決好這個問題。我相信我的丈夫是個明事理的人,他一定會理解和支持我的！

（3)你對倒茶、掃地、復印資料等瑣事怎么看?

你可以這樣回答：只要工作需要,哪怕是再不起眼的小事,我都會認真地做。??（4）假如公司派你到外地出差，你的男友不批準你去,你會怎么辦??你最佳這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要,我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人,相信我的男友會支持我。假如他不批準,我也會說服他。

(５)、面對上司的非分之想,你會怎么辦？?招聘女秘書，往往會問及這類話題。回答此類問題，最佳委婉一些:“你們提出這個問題，我非常感激,這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時間,就是由于老板起了非分之念,我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮?！边@位女士的應答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，由于那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表白自己態(tài)度的堅決,又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。

(６)你喜歡出差嗎?

考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出,考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題也許會立即回答：“我現(xiàn)在年輕,在家里坐不住,特喜歡出差,一方面為公司辦事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光?！倍幸晃慌渴沁@樣回答的:“只要公司需要出差,我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很也許會成為我此后工作的一部分,這一點在我來應聘前,家人早就告訴我了?！眱煞N回答都體現(xiàn)了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風景名勝本在情理之中,可這樣一表白,難免會讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在ｆficｅ:smａrttags"／>ersonNamｅw:st="on＂ProdｕctID=＂那位">那位ersｏｎNａmｅ>女士深知考官提問的目的,回答切中了要害。

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試是現(xiàn)在公司人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關,一次面試或許能改變你一生的命運。??一個好工作的后面，總有成百上千的競爭者。當你與一個向往已久的公司或職位擦身而過時，若真的技不如人倒也認了,但假如是由于在一些枝節(jié)問題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個“游戲”中可沒有Saｖe&Ｌｏａd菜單。

?練功篇

在你的求職計劃實行之前，請勿必擠出一些時間,練習以下幾大內(nèi)功:

一方面要做的是，明確自己的優(yōu)缺陷并且根據(jù)自己的長處來精心設計簡歷。假如某些特點你不能擬定是好是壞,請你的長輩和朋友談談見解能有助于你更客觀地結(jié)識自己。簡歷一定要言簡意賅，一般地說，應當用A4紙打印，篇幅不要超過一頁,同時不要漏掉任何對你有幫助的經(jīng)歷，當然要貼近事實，以免弄巧成拙。?另一方面可以針對自己的弱點作些補救工作。比如你的英語不怎么順溜,而你的意向是進入外企，那就該好好啃啃類似面試英語大全之類的文章,至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職因素之類的問題背誦無誤。

尚有假如你是打算應聘做技術一行，在專業(yè)知識方面更應當準備充足，由于此類職位面試時通常會問到一些有關的技術問題，說不定還會有一場筆試。但是你不必太緊張,這些問題往往是概念性的，重要是考考你的知識廣度。你可以根據(jù)職位的規(guī)定去查找相關的資料，即使你是這方面的高手，也請抽空復習一下。舉個例子，這是招聘網(wǎng)絡工程師時的題目：請簡述一下OSＩ７層模型及其相關的一些標準。夠簡樸吧,假如你是一名IT人，你肯定知道答案，但你有把握回答得流暢完整嗎?

對于你打算加入的行業(yè),除了基本知識外，還要了解一些最新的動態(tài)。你的親朋好友和同學中假如有做此行業(yè)的一定要向他們請教，他們的意見對你應付面試會很有幫助的。此外,薪資的信息搜集也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大體估算一下你的價值，做到心中有底。

最后,準備一下面試中也許碰到的提問。通常提問中很大一部分會針對你的簡歷，所以請仔細研究自己的簡歷,設想一下會有什么問題以及比較抱負的答案。關于提問請注意收集別人的經(jīng)驗,準備好符合自己情況的回答,照搬照抄可不行。假如有也許,請家里人和你做個模擬面試問答就更好。

總之，準備得越充足,你的面試“生命值”就越高,當然就不會容易ｇamｅoveｒ啦。

裝備篇?面試的時候兩手空空固然很瀟灑，但對你的面試絕對不利。雖說通過苦練,你的“生命值”已經(jīng)蠻高了，但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險了。所以，即使面試公司沒有特意說明，你也應當準備好以下標準裝備:

★文憑和各種證書你最重要的武器,俗稱“敲門磚”，假如緊張丟失，就帶復印件。

★最新的簡歷請多準備幾份，假如不止一個面試官的話,說不定會派上大用處。?★鋼筆或圓珠筆兩支假如有筆試,或者需要記錄什么東西，就不至于狼狽地向面試官借了。為什么要兩支？做備份唄！

★記事本最佳是半舊的,向面試官表白你是個做事認真并且條理清楚的人。使用時,請和筆配合以發(fā)揮最大功效！

★照片和身份證有也許用不著，備著也不錯，給自己一點信心，說不定就當場搞定了呢。

★雜志一份有時等候面試的時間很長。?★公文包一只用來放置上述物品。

假如你有一些自己的工作成果的證明或者作品什么的，請帶上，這可是你的“秘密武器”！

偵察篇??一般公司告知你面試兩種方式,一是電話,二是來信或E—ｍaiｌ。面試告知的到來也意味著你偵察行動的開始。假如是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外,不要簡樸就說再見，請盡力搞清如下問題：?★面試的方式是多人同時進行面試？還是一個一個單獨面試？

★面試的內(nèi)容是不是會有筆試？或者本次面試只進行筆試？?★面試的對象面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人?

假如是書面的告知，你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐?，有了這些信息，你對面試就應當心里有底了。隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、公司文化、在行業(yè)中的排名等等,盡量多了解一些。現(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站,這為“偵察”行動省下不少力氣,了解得越清楚,你的面試成功率也就越高。一個對他所面試的公司很熟悉的應聘者，往往較容易獲得面試官的認同;反之，一個對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，假如可以了解公司的氛圍,對你準備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

準備好了這一切,剩下的就是通過地圖擬定到達面試地點的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通,有時面試會提到相關問題,無論坐車騎車,選一個時間最短的答案備用。有空的話,最佳能先跑一趟，觀測一下公司周邊的環(huán)境,看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。通關篇幅??第一關——準備工作

面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點好裝備,早點休息。除非應聘時尚類職位,當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過度夸張；假如是夏天，衣服要有領有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮:假如是女生，可以化點淡妝,給人干凈清爽的感覺。假如面試安排在下午，午飯要少吃一些,以免影響狀態(tài)。估計時間差不多了,嘴里嚼塊口香糖,帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最佳能提前10分鐘到達面試地點，進門前關掉手機和呼機。此關沒什么難度,考驗的是你的細心準備。??第二關——接待室

向接待者說明自己的應聘者身份,很多情況下會立即與面試官見面。假如需要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀測一下公司的情況,或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題,不要緊張,把水平都發(fā)揮出來吧。假如筆試成績杰出，往往你已經(jīng)一只腳踏進這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項目經(jīng)驗之類的問卷,假如有盼望薪資，請?zhí)顚憽懊孀h”,這樣有助于接下來的薪資協(xié)商。此關的關鍵一是態(tài)度要禮貌,二是心情要自然。做到這兩點，便可輕松過關。

?第三關——面試

這是最關鍵的。面試的形式有多種，也也許會有好幾輪面試，你也許會單獨面對兩個以上的面試官，也也許和其他應試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策，但一方面一條，在任何情況下都不要慌張。假如是多人一起面試，你一定要大膽表現(xiàn)自己，這種場合下,面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要膽怯開口，不說話比說錯話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。

多數(shù)情況下，你會有一個單獨面試的機會,這才是你面試的決定性時刻,有時會是幾個部門的負責人一起面試你,有時僅有一個面試官。一般先出場的總是這個職位所在部門的負責人，他們的目的是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔任你所申請的職位。對于面試中的提問，假如有充足的準備，大多數(shù)應聘者都可以應付自如,即使出現(xiàn)新的問題,舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態(tài)度,認真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的,從而做出簡明清楚的回答。特別要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響,無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關于你的經(jīng)歷的提問時，千萬不要用含貶義的詞語來談論你以前的上司或公司,由于面試官此時正處在上司和公司的立場上,對你不會有任何認同感的。而面對有關專長技能的提問,大膽表現(xiàn)再加上生動實例可以增長可信度。?薪資問題是面試中比較