2023年智聯(lián)招聘面試解析

問題1:當你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話,你會?無所謂,留在原地，繼續(xù)接聽?立刻找一個比較安靜的地方

附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式,然后迅速打過去

附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打第1題:在嘈雜場合忽然接到面試電話,你會：推薦選項:B選擇Ａ：很抱歉，基本上你不會給對方留下任何好印象，不尊重對方的人,很難得到對方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大也許。選擇B：上上之選。無論你面試當天表現(xiàn)如何，至少,你不會是以負分作為面試的開始。選擇C：在無法實現(xiàn)B情況時,這是比較好的選擇,它一方面得體地展示了你的情商，另一方面還表現(xiàn)了你對獲得這個職位的強烈的渴望。選擇Ｄ：你也許也是會被刷掉的那個，對方據(jù)此認為,你主線不在乎這次面試機會，但是,對于你不樂意去面試的公司，倒是可以采用這種辦法直接有效地拒絕,還不會顯得失禮。專家點評:此題雖然起不到多大的實質(zhì)作用，但從側(cè)面考察了你的情商，你當時的表現(xiàn)會同你跟人的溝通、交際能力直接掛鉤，雖然情商不是入選的唯一條件,但它至少是很重要的一項核心條件。此外,面試官還會通過你的反映，考察你對獲得該職位的渴望限度。公司進行面試,也是需要進行成本收益分析的，面試官花費了大量的時間、精力和金錢，當然不是為了招來一個不到三天就走人的“跳蚤”，穩(wěn)定是個很重要的考量因素。此外，在一個很有能力但工作態(tài)度不端正的候選人和一個能力一般但工作態(tài)度很積極積極的候選人之間，公司通常更傾向于選擇后者。問題2:對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷,這時你會:“抱歉,能再說一遍貴公司的名稱嗎？我剛才沒有聽太清楚,謝謝！”迅速回想有關(guān)信息

很熱情地說:“對,對,我投過,很希望能有機會到你們公司工作!”?語氣平淡，先虛與委蛇，套個面試機會再說

疑惑地問:“我給你們投過簡歷嗎？真的嗎?請問我投的是什么職位？”第2題：對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這時你會:推薦選項:Ｂ選擇A：這是大家最傾向于選擇的答案。說明你是個誠實而有禮貌的人。但是,選擇的人最多的選項未必是個好選項。這個回答同時暗示以下幾點：你是個不善于總結(jié)、梳理的人，不曾把自己投遞的職位做分類歸納;你總是海投簡歷，但對該職位和該公司的愛好不大，所以忘掉。當然,倘若你應(yīng)聘的是不太需要熱情，但需要誠實和理性的職位，那么,這個選擇是個很好的選擇。選擇B：用常人的話來說，你很“假”,但是，你展現(xiàn)了你的熱情開朗的一面,同時表達了你對該公司和該職位的強烈愿望,會在對方腦海中形成比較深刻的印象。假如你應(yīng)聘的是需要跟人打交道的職位,那么，本選項是你最佳的選擇。選擇C：你既沒有展現(xiàn)誠實的品質(zhì),也沒有顯示你獲得該職位的渴望和熱情,所以，在面試之前，你會是被面試官迅速遺忘的那個人。選擇D：雖然你很誠實，但是你在跟人溝通方面,顯然缺少必要的技巧。但是,很多應(yīng)屆畢業(yè)生會在真正接到面試告知電話時這樣回答，建議你對這方面進行必要的訓練,否則,恐怕很難通過面試關(guān)。專家點評：這道題目考察的也是你的情商。情商是現(xiàn)在公司日益重視的一個因素，由于目前所有的職位,即使是技術(shù)類職位，也是需要跟其他同事進行溝通、協(xié)調(diào)的。有關(guān)調(diào)查顯示,良好的工作氛圍和同事關(guān)系,不僅可以維護員工的穩(wěn)定限度,并且還可以促進工作效率。適本地展示你卓越的溝通能力和交際能力,可認為自己爭取到很好的印象和更高的入選幾率。問題3:對方規(guī)定你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會？很緊張,支支吾吾，連平時練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢

前2分鐘很慌張，但不久我會安靜下來，發(fā)揮正常水平?哈哈,越是緊張，我反而越可以超常發(fā)揮

用“pardｏn？”詢問,并把對方的問題用自己的方式復述一遍，在這個過程中用紙筆寫下回答要點，然后根據(jù)要點回答第３題:對方規(guī)定你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下,你會：推薦選項：D選擇A：抱歉,你的機會很也許就在結(jié)結(jié)巴巴中失去，雖然事實證明，很多職位設(shè)立外語規(guī)定，但在工作實際中使用的也許不多,但是,把它設(shè)立為必要的審核條件,說明這個職位目前或者未來是比較需要外語能力的。公司沒有必要浪費時間，去考核一個完全不需要的條件。所以，你還是痛下苦心,去好好準備吧!選擇Ｂ：假如你的英語水平很好，這個選項是你的最佳選擇。電話面試跟平常的聊天,既有相似,也有不同,你可以充足地展現(xiàn)你純熟應(yīng)用英語跟人溝通的能力，將會給面試官留下很好的印象。選擇C:恭喜你！我想,你肯定是個腦筋很靈活的人，可以適應(yīng)高強度、高壓力的工作,并且能做的很好，對于所有大部分人都需要花時間去適應(yīng)的壓力和工作強度,你可以不久進入狀態(tài)。我想，你完全可以去嘗試應(yīng)聘世界５00強公司的職位。選擇D：對于我們口語一般的大部分人來說，這個選擇是個很好的選擇。電話面試通常都是有時間段限制的,你問的越多，面試官能問的問題就越少,你還可以展示自己強烈的好奇心和杰出的歸納總結(jié)能力，此外，遲延時間列回答要點的方法是個很值得推薦的方法,這樣，你的回答就會顯得非常有條理和符合邏輯。專家點評：這個問題考核的是你的靈活應(yīng)變能力和抗壓能力。有些職位是需要面對高強度和高壓力的,心理素質(zhì)不好的候選人即使入選，也很難適應(yīng)工作環(huán)境。問題4:對方規(guī)定你于某日某時到該公司面試，但并未告訴你該公司具體地址，你會？在電話中向?qū)Ψ皆儐柟镜木唧w地址

若對方態(tài)度和藹，不僅會問具體地址,還會詢問行車路線

掛斷電話后才想起來,沒辦法,按照剛才的號碼再打回去詢問吧?掛斷電話后才想起來，沒關(guān)系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾個地址，那就再打電話詢問第4題:對方規(guī)定你于某日某時到該公司面試,但并未告訴你該公司具體地址,你會：推薦選項:Ｄ選擇A：你已經(jīng)比較有面試經(jīng)驗和概念了,但是，假如你需要應(yīng)聘的是銷售這等很需要開拓性、積極積極性的職業(yè)，那么,面試官很也許將這個問題也視作考察點之一，而你，在這個問題上的得分為零。選擇B：你的依賴性很強,這對你的求職非常不利!別天真地認為,對方態(tài)度和藹就意味著對你有好感,人家那只是一種職業(yè)態(tài)度而已！一個連面試路線也不樂意花時間去查詢的應(yīng)聘者，會給招聘人員留下這種印象:第一,這個人不善于積極積極地開展工作;第二,這個人對本公司不怎么熱心，不了解公司的有關(guān)狀況；第三，開拓性很差，依賴性太強?；旧?這三個點,都同時指向失敗的結(jié)果。沒有公司樂意承擔保姆的責任，畢竟，你不能為公司提供任何價值。因此,在這個問題上,你的得分為負。選擇C:這個選項充足體現(xiàn)了一點，即你也許是個面試新手，并且不具有積極積極性和開拓精神。假如選擇A項的對手和你競爭的話,你肯定是會被ＰK掉的那一個。選擇D:雖然你也是個面試新手,但是，我很看好你喲！雖然腦海中還沒有面試的細節(jié)概念，但是,你很有開拓性,并且也很積極積極,責任意識也很強，知道如何最有效地達成目的,同時，你還知道在必要的時候,你可以找有關(guān)人員尋求幫助，完畢工作的能力很強,綜合來看,唯有你可以在本題得分!像你這樣的人才,絕對是銷售這類職位的最佳人選!專家點評：通常公司HR都會告訴你公司的具體地址,假如不告訴你，只有兩種情況：一是告知你面試的人是個新手，二是這個問題被當作考核的一個選項。假如是前者，你選擇哪個選項都不會有太大影響,由于該ＨＲ不會是能對你有生殺大權(quán)的那撥人中的一個。但是,假如是后者,不謹慎的選擇，只能體現(xiàn)你不專業(yè)的素質(zhì),以及你不適合開拓性崗位，同時,你此后的工作會是很缺少積極精神、死板的員工——如今，傾向這類員工的人非常少，特別是世界知名外企,他們更樂意招收那些工作積極積極,頭腦靈活,知道如何把工作干好，并且思維很有發(fā)明性的員工。問題５：接到面試告知后,你會？欣喜若狂，一整天都在不斷幻想自己被錄取之后的情況,一直到面試時間?很沮喪:Shｉt！這么爛的公司，還敢讓我去面試！一直怒到面試時,準備擺臭臉色給面試官看！

心情有點激動，這個公司不怎么有名，但是假如我連這個面試都過不了，我怎么沖刺五百強!所以,看面經(jīng)吧!?有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了,等到終于平復下來，才發(fā)現(xiàn)面試時間快到了

無喜無悲,照樣上網(wǎng)打游戲、看片，不把這面試當作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會落我身上第５題:接到面試告知后，你會：推薦選項:C選擇A：你是個很成功的夢想家，或者比較適合寫作這樣的SＯHＯ職業(yè)。但是,假如你沒有文筆,又希望在高檔寫字樓混份高級白領(lǐng)的職位——好吧，請出門左轉(zhuǎn),那里是上帝的辦公室，你或者可以問問他，什么時候天上掉餡餅？尚有，請幫我也捎帶著問問吧！選擇B:假如你能力很強，能勝過比爾蓋茨,兄弟,我建議,你還是去創(chuàng)業(yè)吧！沒有哪個公司敢招一名比老板還拽的員工——你的最佳去處,就是頂樓中間那間占地廣博、豪華無比的老板辦公室。選擇C:你有野心,同時你也知道，只有苦干實干，才可以通向成功的目的。很好，你就是我們眾多公司希望招聘的員工，假如你有能力，同時又有足夠的情商的話，將來,也是有也許成為高管一員的。加油吧!我看好你喲！選擇D：很抱歉,你沒有野心,并且過度緊張，這充足說明,你不僅智商平平，并且情商也平平,估計平時也是沉默內(nèi)向、不愛跟人發(fā)言的類型。假如是這樣的性格，或者,你還是找個“鐵飯碗”或者打字員這樣不太需要跟人溝通、工作內(nèi)容又沒有太大變化的工作吧！銷售,真的很不適合你!選擇E：八風吹不動,我自巋然立。也許你智商不錯，也許你很理性,但是，你沒有激情——換句話說,你只是一部會移動、會思考的“機器”而已。跟我們公司的銷售職位相比，您老人家更適合去河南,那里有座知名廟宇，名喚少林——但是,根據(jù)我對他們現(xiàn)任CEＯ釋永信的了解，恐怕,你去了之后，也只能掃掃藏經(jīng)閣。專家點評:這個題目主考的其實是你的心理素質(zhì)。當一份也許的工作機會擺在你面前,你的心理波動，都充足說明你的心理素質(zhì)是否足夠適應(yīng)永遠都會跌宕起伏的職場。在離開校門之前，你需要先了解職場的有關(guān)情況：你需要面對的除了同事，除了客戶，尚有你的上司、上司的上司，甚至有也許還需要面對老板。如何用冷靜而平和的心態(tài)、積極積極而又熱情的態(tài)度，“擺平”這種種錯綜復雜的人際關(guān)系，沒有強悍的心理素質(zhì)是萬萬不行的!特別,你應(yīng)聘的還是需要超級強悍的心理素質(zhì)的銷售職位！問題6：面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛(wèi)生?不會，我對自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起來很青春的牛仔裝?不會,我相信面試官會更看重我衣衫濫屢的外表下，那杰出的才干

會，洗洗頭發(fā)洗洗澡，以干凈、清爽、利落的形象出現(xiàn)在面試官面前?說不定，看心情尚有要去面試的公司,知名外企我會適當修飾以下,小公司就算了?會,我會洗洗頭發(fā)洗洗澡，再灑點香水，畫個裝，這讓我更有信心第6題:面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛(wèi)生？推薦選項：Ｃ選擇A:你很自信，但是，假如你不是應(yīng)聘時尚雜志或者市場、公關(guān)類的職位,我建議,你還是選擇比較穩(wěn)重、大方的服裝比較好，雖然現(xiàn)在很多公司不規(guī)定應(yīng)聘者統(tǒng)一著裝，但是,牛仔裝這種休閑類的衣服，還是會給你減分的!選擇B：你也很自信,但是,你是否觀測到高檔專賣店跟普通服裝店之間的區(qū)別?也許兩件衣服,本來的做工和質(zhì)量是完全相同的,但是在進了不同的店鋪之后,它們的身價就變得完全不同——這,就是包裝。我們面試，其實也是需要包裝的,即使你面試的是技術(shù)類職位。選擇C:很不錯,這對大部分職位來說,都是最佳的選擇。干凈、清爽、利落的形象，也是面試官最期待應(yīng)聘者展示出的形象,它不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素質(zhì)，并且也暗示面試官:你是一個負責任、能跟人融洽相處的人，而這兩點，足以讓面試官更樂意繼續(xù)對你進行考察。選擇D：你是一個愛憎分明的人,對于喜歡的職位,你會全力以赴，但對于不喜歡的職位,你也許再高薪也無法投入。所以，我能給你的建議，就是先找準你的愛好點,擬定你最感愛好的職位，然后大膽地去應(yīng)聘吧!選擇E:除非你所要應(yīng)聘的是化妝品公司,否則,建議不噴香水,或者至少噴的時候不至于太濃，淡淡即可，讓面試官產(chǎn)生不好的印象。過濃的香水味只會讓人誤認為你品行不端,從而引發(fā)其他不利方面的聯(lián)想。專家點評:面試，本質(zhì)上就是你跟面試官的一次溝通和交際。面試官在這次面試前,對你沒有任何背景概念,所以，你的整體形象,就是你推銷自己所選擇的包裝。面試官會根據(jù)你的包裝,對你的性格進行鑒定，擬定你是否符合該職位。所以,根據(jù)你所要應(yīng)聘的職位,進行得體的包裝，向面試官傳達你的正面印象，這樣，你才干獲得更多的機會。問題7:面試當天，你是否會選擇如下哪種形象出現(xiàn)？時尚、性感的裝扮（女性)

大方素雅的職業(yè)裝(女性)

樸素、清純的裝扮（女士)

西服領(lǐng)帶，西裝革履(男士）

穿最合體的便裝（男士)?休閑服配牛仔裝（男士)第７題：面試當天，你是否會選擇如下哪種形象出現(xiàn)?推薦選項：BＤ選擇A:假如你是女性，即將面試的是時尚類的工作,那么,此種選擇是最佳選擇。但是，假如你應(yīng)聘的是其他類別的職位,那么,此種選擇除了會為你引來Ｎ個騷擾電話之外，基本上對你的面試是沒有任何幫助的。雖說男女搭配干活不累，但是，在辦公室里,異性同事間的關(guān)系是有界線的。假如你面對的是位女面試官，你的這種裝扮只會提醒對方年齡問題,并會被視為炫耀,你被踢出局的幾率也許會更高。選擇B:假如你是女性，這是你面試的最佳選擇。樸素大方的職業(yè)裝雖然在新新人類看來很“老土”，但在職場上,卻是一種必要的裝備。它在向面試官暗示：我是個很有職業(yè)素養(yǎng)的人,我很專業(yè)，也許這份職位我之前沒有接觸過，但我相信我一定能做好它。這些,都有助于你贏得這次的機會。選擇C：你的衣服代替你向面試官暗示:我很年輕,我沒有經(jīng)驗,我剛從學校出來，還不知道怎么跟職場中人打交道——總之，我需要一個保姆。換位想想，假如你是面試官，你會放心把一份重要的工作交給這樣一個不成熟的人嗎?永遠要記住：公司最喜歡錄用的，是那種拿過來就可以用的上的員工。選擇D:雖然很多人都覺得這樣很傻帽，但是,這樣的選擇,無疑讓面試官能對你立馬另眼相看:在眾多的休閑裝中，你會顯得很搶眼。當然,假如想在眾多的西裝革履中搶眼,你還需要有過人的身高和氣質(zhì)——我想,這恐怕也是那么多人“不懷好意”地建議別人不穿西裝的因素吧（開個玩笑)?？傊?這個選擇，特別對于應(yīng)聘那些比較注重規(guī)范的國企、公務(wù)員或者有這樣氛圍的公司來說，是非常明智的。選擇Ｅ:對于面試來說,除非是時尚、演藝類的職位,否則,還是謹慎為要。大多數(shù)公司雖然不規(guī)定員工都必須具有相似的性格特性,但是，過于隨性的裝束會引導面試官認為:你是一個不職業(yè)的人。而職業(yè)性又是一個團隊，一家公司非?？粗氐奶刭|(zhì)。選擇F:假如你是男性,面試的是記者類的職位,ok,我可以容忍你穿著牛仔裝來面試，但是你怎能讓我假裝沒有看見你牛仔褲上那臟兮兮的油漬？它在向我表白，你是個很粗心的人,而細致、敏感卻是一個杰出的記者必須具有的素質(zhì)——世界不會天天有海嘯、地震,更多的時候,我們也許需要采訪的，但是是街邊那位正在喂食一條流浪狗的乞丐大叔。至于其他職位,面試官會盡快找理由踢你出局。專家點評:這個世界,隨時隨地都在奉行馬太效應(yīng)：假如你給面試官留下好印象，他會不斷尋找各種理由去強化這種印象；假如你給面試官留下不好的印象,他也同樣會不斷尋找各種例子來論證這種觀點的對的。而你的面試服裝能在面試官心目中迅速建立起相應(yīng)的印象。所謂,人要衣裝,佛要金裝,如今仍然是非常對的的。問題8:根據(jù)你查詢到的路線乘車之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車站附近，這時你會：立刻打電話給告知你面試的人詢問

先找?guī)孜恢苓叺娜藛枂?問不到就立刻打電話問告知面試的人！?找個知道路的出租車司機,打車去?沒事，我打印了一份小地圖，根據(jù)方位，一定能找到,實在不行，就再找人問第8題：根據(jù)你查詢到的路線乘車之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車站附近，這時你會：推薦選項：D選擇A:這個選項其實跟第4題的A項異曲同工。你沒有開拓精神,適應(yīng)性不強，依賴性很強，并且不善于獨立自主地解決問題?；旧?，你能通過面試的幾率會迅速減少。選擇Ｂ:基本上,你還是有幾分獨立自主性的,并且知道一些常規(guī)的工作方法。但是,顯然，相比之下，你更適合那種執(zhí)行性很強的常規(guī)工作，不用自己動腦筋、拿主意，只要按照基本方法就能解決的那種類型。銷售？也許不太適合你。選擇Ｃ:你有一定的發(fā)明力,創(chuàng)意類的工作會比較適合你。但是,假如公司要雇傭你的話，恐怕很需要考慮成本/收益問題,由于你也許沒有太多節(jié)約概念。選擇D：恭喜！基本上，你是很適合銷售這個職位的!你有獨自承擔工作責任的態(tài)度，同時你有很強的計劃性，會在正式開始某項工作之前，把也許面對的問題都考慮周全了，并且用的是很節(jié)約的辦法,此外,你還知道，必要的時候,跟別人合作也是很有必要的。具有這些特質(zhì),我想,不僅僅在銷售領(lǐng)域，在很多其他領(lǐng)域，你也同樣都能干的很好。加油吧!專家點評:這個選項其實跟第4題的A項異曲同工,同樣是考核你的獨立工作和工作能力。通常,在接待應(yīng)聘者時，面試官會隨口問句：“怎么過來的?還好找嗎？方不方便？”也許,這,就是一輪面試回合。問題９：當你歷盡千辛萬苦終于趕到公司之后,你發(fā)現(xiàn)你比預定期間早到了半個小時，這時你會直接進公司找前臺，安靜地聯(lián)系面試人員

先在公司附近晃一晃,熟悉一下環(huán)境，整理好心情，順帶想想也許碰見的面試問題，提前5－10分鐘再進去?先觀測一下公司附近的環(huán)境,食堂遠不遠，購物方不方便，周邊的人形象氣質(zhì)如何?安靜的坐在公司前臺處，什么也不想，等到面試時間再詢問前臺聯(lián)系面試官第9題:當你歷盡千辛萬苦終于趕到公司之后，你發(fā)現(xiàn)你比預定期間早到了半個小時，這時，你會：推薦選項:Ｂ選擇A:你的勇氣和自信非?？杉?但是,在為人處世方面尚有些欠缺。面試官擬定某個具體的面試時間,所以他會期待你在那個時間段出現(xiàn)。這種提前太久的“忽然襲擊”，不僅會打斷他的工作,并且會給他導致不好的印象。曾有位男士提前兩個小時趕到面試地點,還很理直氣壯地對面試官說:“你不是說要在下午××點之前嗎？現(xiàn)在也是××點之前啊？!”當然，這種極端的例子唯一導致的結(jié)果，就是讓面試官懷疑候選人的理解能力和此后在團隊工作中的表現(xiàn)。選擇B:這通常是最佳的選擇。你是比較理性的，目的導向也很強，對于90％的普通求職者來說,都是非常合用的,所以，我在此鄭重向你推薦這個選擇。選擇C:假如你要應(yīng)聘的是一個高端職位，將要面試你的,是幾位獵頭，你同時還在躊躇,是否要接受這個公司的ｏffer,并且,你富有面試經(jīng)驗,已有足夠的信心和技巧面對接下來的面試，在這種情況下，這個選項會是你最佳的選擇。選擇D：一方面,你沒有足夠的信心和勇氣,另一方面,你恐怕也不夠靈活、有創(chuàng)意，觀測力恐怕也有待加強。對你來說，假如不希望自己一輩子渾渾噩噩在底層混日子，還是先找份激發(fā)自己的熱情和思想的工作,同時,你還需要學習如何能對的快速有效地解決問題的方法。恐怕，在你準備好之前,你被錄用的希望,很小。專家點評：假如把面試當作一次見客戶的過程，你要把自己推銷出去，必然需要采用一些策略,讓面試官可以在比較短的時間，就可以對你的優(yōu)點、對你跟這個職位的高匹配度有一個清醒的結(jié)識。對于銷售這個職位來說，道理也是同樣的,你的客戶沒有多少時間能給你，你必須要在開始陳述之前，構(gòu)思好如何在最短的時間內(nèi)引起他的愛好,打動他，讓他對你的“產(chǎn)品”感愛好。所以，這事實上,也是對你的銷售能力的一場考驗。問題１0:很遺憾，當你到達面試地點時，你比預定期間遲到了1５分鐘，這時，你會迅速沖到前臺，急忙趕到面試房間，一邊面試一邊整理心情?在進入公司之前，先鎮(zhèn)定一下情緒，冷靜地進入面試房間,很鄭重地道歉?輕輕推開面試房間的門,悄悄找個角落坐下來，不打擾正在進行的面試?安靜地推門進去,對面試官點頭示意，就找個他附近的位置坐下第1０題：你比預定期間遲到了15分鐘,這時,你會:推薦選項：Ｂ選擇A：人在緊張的時候，通常都很容易犯錯，慌慌張張地在面試房間坐定,恐怕立刻就被面試官點名回答問題，這種情況，你能正常發(fā)揮嗎?更何況,面試遲到本來就給面試官的印象不好,再加上回答缺少邏輯,等等，臨場發(fā)揮市場,總之，你能獲得這份職位的也許性很低。選擇Ｂ:你的表現(xiàn)說明你是個很理性的人，在面對臨時突發(fā)事件時，不會慌亂，能沉著應(yīng)對。對銷售這個職位來說，也許你不一定能跟客戶搞好多深厚的情感友誼，但是，在面對臨時突發(fā)事件時，你一定會是個解決問題、化解沖突的高手,所以,你比較適合管理類的職位,盡管你也許不是業(yè)績最高的。選擇C：你知道面試遲到不是件好事，所以你很謹慎地對待，希望可以通過這種方式減少給面試官留下的壞印象。但是，你的方式過于謹小慎微，并且不知道如何運用這種意料之外的狀況，為自己贏得面試官的重視?；蛟S，你還不夠自信。選擇D:你也許是個大大咧咧的人，遲到的時候,你恐怕會認為：大家都會遲到的。所以，你對自己遲到這件事，覺得很無所謂。基本上,你不適合銷售這個職位。假設(shè)你歷盡千辛萬苦,終于跟客戶約好了事件洽談，但是，你遲到了，并且你絲毫不覺得自己需要承擔責任——不僅這次的單子你拿不下來，恐怕，你所在公司的形象，也這樣毀了。專家點評:這個題目考核的是你的心理素質(zhì)和自信心,以及你的情商。在銷售職位上,你也許會碰見很多種突發(fā)問題（比如堵車等），如何應(yīng)對這些問題，減少它的“副作用”,甚至通過這類問題樹立好公司的形象,都是銷售隨時也許需要面對的問題。問題11：在進入面試房間之前，你是否會先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？不會,沒那必要，用人單位重要是看你的能力,又不是你的長相

不會，我對自己的儀表很有信心,還是自然狀態(tài)最佳?會，儀表不僅能給面試官留下好印象,并且可以增強自信

看有沒有時間,有的話就整理下,沒的話也無所謂第11題:在進入面試房間之前，你是否會先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？推薦選項：C選擇A：雖然你抓住了用人單位招聘的核心——工作能力，但是,在選擇如此之多、“包裝”如此重要的時代，你真有這樣的信心，可以順利PＫ掉其別人,進軍該公司？并且,通常來說,不修邊幅的人給人的感覺是很個性,很難與人和諧相處,這對團隊氛圍的建設(shè)顯然是很不利的。選擇B:不錯，你很有自信,假如你平日就是一個很注意細節(jié)的人,那我相信你在正式進入面試房間之前，你的儀表肯定已經(jīng)打理的很不錯了。但是,務(wù)必要保證，你的頭發(fā)沒有被風吹的很亂,你的衣服沒有系錯紐扣，你的皮鞋沒有骯臟的灰塵，尚有，你的牙齒上,沒有清晨吃過早飯之后仍然遺留下的菜葉——所以，為保險起見，你還是先上洗手間檢查一下吧。選擇C:通常來說，這個選擇是比較理性的選擇。無論如何，多檢查一遍細節(jié)是不會錯的。想想看，在來時的路上,你奔走重忙，也許風吹亂了頭發(fā),也許你腳底粘了片樹葉，也許你眼角下尚有坨白色的分泌物,等等——這些細節(jié)雖然你自己沒有注意到，但是,面試官不僅會注意到,并且會對你的印象大打折扣。選擇D:你也許對這次的面試機會很不認為然,所以無所謂是否用自己最良好的形象出現(xiàn)在面試官面前。但是,也有也許是你本來就是一個無所謂的人,覺得公司的清潔阿姨跟公司老板之前沒多大差別。也許,你的盼望值不高,這有助于你讓自己過的更舒適、幸福,但是,為了追求更舒適和幸福的生活,你還是別選擇銷售了吧?由于那是份很需要辛勞的職業(yè)!專家點評：這個問題,其實考驗的是你面對客戶時的心態(tài)和態(tài)度，尚有你跟人交際、溝通的基本能力。一個不尊重自己的人，往往得不到別人的尊重。銷售這個職位，最重要的是可以讓客戶對你有個良好的印象,這樣你才干有拉“回頭客”的機會，所以,形象不僅是你個人的素質(zhì)問題，還是整個公司對外的形象問題。假如你衣衫不整地直奔面試房間，你如何能讓面試官相信，你以后不會用同樣的形象出現(xiàn)在客戶面前？問題1２：陸續(xù)進來了幾個競爭者，這時你會很熱情地跟他們打招呼,順帶套套競爭對手的情況

昂首看一眼，覺得能對自己形成威脅的幾率不大,就繼續(xù)埋頭苦寫面試提綱

很熱情,大家閑聊一會,反正閑著也是閑著?徹底無視第12題:進入面試房間時，你已經(jīng)進入面試房間等待面試官,陸續(xù)進來了幾個競爭者,這時，你會：推薦選項:Ａ選擇A：你是個很有心機的人，并且危機感很強,也許你的人緣不是很好,但是,在銷售這種非常需要心機和勾心斗角的地方，你會如魚得水,在業(yè)績上有所補償。所以,建議你可以沿著銷售這條職業(yè)道路走下去,這樣，你拿高額提成的機會還是很大的！選擇B:你有一定的危機感,但是，你也許對危機的敏感度尚有待加強,此外,你也許還是個不太善于跟人打交道，不擅長隨時隨地套取情報,這對一個銷售來說，可不是一件好事。選擇C：據(jù)推斷,你的人緣還不錯,由于你是個熱情而不太有心機的人，所以大家對你的印象都不錯。但是,對于銷售這個職位來說,這并不是一個優(yōu)點,由于你沒有危機感,并且也不知道任何時候其實都是收集情報的好機會?；蛟S,你可以嘗試一下行政等服務(wù)類的工作。選擇D:你不僅沒有危機感,并且很難和其他同事和諧相處,所以，你應(yīng)當更適合那種不需要跟人打交道,并且不需要跟別人合作的工作，比如ＳOＨO,等等。專家點評:這道題考核的是你的危機感。對銷售們來說,經(jīng)常會碰見客戶同時邀請幾家競爭對手們同臺競爭,這時候,假如你的危機感很強,假如你足夠敏銳和機靈,你有也許從對手那里獲得一些有用的信息。假如缺少這種危機感和敏銳度,你很也許在不知不覺中,讓自己公司的產(chǎn)品處在不利境地。問題1３:面試官遲到了,這時，你會覺得很不耐煩，暗自嘀咕:這面試官素質(zhì)也太差了吧？?無所謂，沒有感覺，還處在高度緊張狀態(tài)?微笑,表達理解，面試官也許這會正忙

跟周邊一同面試的人聊天聊的太熱火,沒注意面試官進來，大家安靜后，才發(fā)現(xiàn)第13題:面試官遲到了,這時,你會:推薦選項:Ｃ選擇A：你的忍耐度很低，對你來說，或許所有的事情都必須要在預定的時間、預定的地點出現(xiàn)在預定的場合,否則,都也許引來你的不滿。但是,對銷售們來說，跟客戶約好了時間，但客戶沒能準時出現(xiàn)的狀況,是家常便飯。所以，你還是干那種能朝九晚五、中規(guī)中矩的工作比較好，否則，你一定會抓狂的！選擇B：你有一定的忍耐力，但是，你也許在換位為別人思考這方面，做的并不到位。在銷售這個職位上,我們除了需要杰出的溝通能力和卓越的親和力之外，我們還需要很強的換位思考能力,替我們的客戶解決問題,才是銷售的主線宗旨。選擇C：不錯，對銷售這個職位來說，你是最適合的人選,不僅擁有很高的忍耐度，并且樂意換位思考，樂意從客戶的角度出發(fā),為他們著想。所以,在此后的銷售生涯中,你也許會發(fā)現(xiàn)，你雖然不是像其他同事那樣“赤裸裸”地推銷產(chǎn)品，但是,你樂意換位思考，想客戶之所想，急客戶之所急,從幫客戶解決問題出發(fā)的銷售思緒，不僅贏得了杰出的銷售業(yè)績,并且為公司樹立了良好的口碑。選擇D:你的人緣很好,但是，你的時間觀念并不強。你還是可以嘗試一下銷售這個職位的，雖然不能取得團隊中最杰出的業(yè)績，但是你良好的人緣還是能為你凝聚一些客戶的,讓你不至于不久就被踢出局。專家點評:這道題目,考核的是你的忍耐力和換位思考能力。在跟客戶打交道的過程中,經(jīng)常會故意外發(fā)生，你也會碰見很多需要很好的忍耐力的事情，假如解決的不好,會導致很不利的影響。此外，換位思考,體諒別人的難處,不僅可以有效地悲觀你內(nèi)心積蓄的不滿情緒，并且能讓你更貼近客戶的心。問題14：你被告知進入面試房間面試,你會：輕輕敲門，等聽到回應(yīng)的時候再進去?敲門示意之后,就直接推門進去?不敲門,徑自推門進去

門掩著就直接進去,門關(guān)著就敲門第14題:你在面試房間外排隊等候，這時，你被告知進去面試,你會：推薦選項:B選擇A:你是個很有禮貌的人，跟你相處不會是讓認很難以容忍的事情，但是，你還不夠自信，這對銷售職業(yè)來說，可不是一件好事。由于很多時候,新客戶對銷售都有一些抵觸心理,假如你不能爭取到機會，那么,一切都會gaｍｅovｅｒ!選擇B：你知道一些交往的禮儀,同時，你也很自信，有敢闖敢干的精神，比較積極積極，這都是銷售必須具有的良好品質(zhì)。對你來說,銷售是個比較適合的職位,恩,繼續(xù)努力！選擇C：你是個很自信和很有勇氣的人，但是,有勇無謀是銷售的最大忌諱。你只管自己向前沖，但不去觀測和研究客戶關(guān)心什么，喜歡什么,那么，你擺出的姿態(tài),恐怕很容易就會引起客戶的反感，但是,勇氣和自信也是銷售很重要的品質(zhì),建議你參與一些社交禮儀的課程，填補缺憾。選擇D:你是個比較“投機”的人，對不同的人也許會用不同的面目去跟人打交道,但是，請注意,這種“靈活性”必須要有個限度。對一個優(yōu)秀的銷售來說，靈活雖然可以在很多時候拿下很多客戶,但是,也別違反了公司的有關(guān)制度!專家點評:這道題目考察的是你在交際禮儀與自信、勇氣和積極之間的平衡。有些面試者比較靦腆,很注意禮貌，但是,積極性和敢闖敢干的精神比較缺少,勇氣和自信心局限性,很難開拓新客戶，而有些人也許很有勇氣、很自信,但是對交際禮儀又不是很重視。所以,必須在兩者之間做個平衡。問題15:進入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？有些緊張、臉紅,不太敢直視考官的眼睛，小聲地打招呼

點頭示意之后，徑自在指定座位坐下

進門之后，鞠躬,很自信地看著考官大聲說：各位好！

低頭望著自己的腳尖,躡手躡腳地走到座位上坐下第15題：進入面試房間后,你如何跟面試官們打招呼?推薦選項：C選擇A：你有些膽怯,在面對陌生人的時候比較害羞,這說明你交際能力不是很強,也許你更適合那些不需要跟太多陌生人打交道的職業(yè)。選擇Ｂ：你做事比較穩(wěn)重，也許不擅長交談，但是,這不會是你通向銷售之路的障礙,由于你意志堅定，對自己的目的定位很明晰，假如你能在開始的時候堅持下去,想必可以有一番大作為。選擇C：你的勇氣和信心都很可嘉,這說明你比較有開拓能力,假如公司是招聘那種很需要開拓性的銷售職位，那么，恭喜,你入選的幾率就比別人多了一成!選擇D：總體來說,銷售這類很需要溝通能力和交際手腕的工作并不適合你,你有些膽怯，建議還是選擇那種跟文字打交道的編輯工作或者其他不需要跟人做太多接觸的工作,它們會更適合你一些。專家點評：這道題目也是考察你的交際能力，如今的社會,幾乎所有職位都需要跟人溝通和打交道，假如你的交際能力比較杰出,將會避免很多矛盾沖突,對于銷售職位來說,杰出的交際能力還能有助于你在最短的時間內(nèi)跟客戶搞好關(guān)系,順利拿下單子,贏得杰出業(yè)績。問題１6：面試官示意你坐下,但你也許需要挪動椅子才干坐下,這時你會：盡量不挪椅子，在現(xiàn)有空隙下擠坐進去?往后拖一下,然后坐進去

盡量抬高椅子，不讓它發(fā)出聲音

以上都不能實現(xiàn)，只能使勁拖一下,假如發(fā)出聲響,再向面試官道歉第16題：面試官示意你坐下,但你也許需要挪動椅子才干坐下,這時，你會：推薦選項：Ｄ選擇A：假如那個空隙你可以坐下,那樣很好，但是,假如不能,那么，出現(xiàn)的就很也許是尷尬局面了,所以,為妥協(xié)起見,最佳還是不要這樣做。選擇B：你這樣做的后果，很也許是發(fā)出一聲巨響,而你之前所有付出的努力,也許都隨著這聲巨響化為烏有。選擇Ｃ：你比較自信，相信自己可以舉起那個大椅子,當然，假如椅子比較輕，你可以拖動的話,這樣做是很好的。但是，萬一椅子很重,結(jié)果也也許會比較糟糕。選擇Ｄ：這個是最妥貼的選擇，假如可以舉起,那就舉起，但假如不能舉起，就只好拖了,但你還會注意到要向面試官道歉的細節(jié)，說明你平時也是一個很注意交際禮儀的人。專家點評：這其實是個禮儀小細節(jié)，但是，細節(jié)有時候能反映大問題。假如你的禮儀比較周全,你給人留下好印象的幾率就會比較高，這樣，你請求幫助或者見客戶的時候,會更容易成功。問題17:請先做一下自我介紹,讓我在如此眾多的應(yīng)聘者中記住你。各位招聘官，大家好！我是李明,來自清華大學法學院。希望能加入貴公司。

各位招聘官，大家下午好，我是09級應(yīng)屆畢業(yè)生李明,法學畢業(yè)生。希望我接受的法理訓練、邏輯思維和談判能力可以服務(wù)貴公司。?站在您面前的是一張白紙,他沒有任何正式工作的經(jīng)歷,但以激情和簡樸的職業(yè)態(tài)度等待您的繪圖。我是李明,來自法學院的應(yīng)屆畢業(yè)生,我應(yīng)聘的是管理培訓生職位。?大家好,也許今天的我沒有什么值得給推薦的榮譽,但是我有一顆簡樸的心,做好了困難準備,盼望您的機會和慧眼，相信下次我再做自我介紹時,會給您驚喜！我是李明。第17題：請先做一下自我介紹,讓我在如此眾多的應(yīng)聘者中記住你。推薦選項:C相對其他選項而言,C選項的優(yōu)勢很明顯，結(jié)識到自己的與眾不同，充滿自信,目的明確。其他選項都有不同限度的問題。專家點評：充滿自信且目的明確是面試過程中要堅守的底線,告訴自己想要哪個職位，招聘官會感受到你的這種擬定性的!問題18:為什么選擇應(yīng)聘我們公司這個職位？我看了貴公司的職位說明,它的規(guī)定和我非常吻合，我相信我一定能勝任這份工作。?貴公司作為行業(yè)領(lǐng)先的公司,其公布的職位也非常符合我目前的條件,盼望有機會能為貴公司效力。

非常希望來到貴公司工作,貴公司的公司文化以人為本,尊重知識,我非常認同。貴公司的產(chǎn)品定位和品牌形象也非常讓我傾慕，希望能為貴公司效力!?根據(jù)我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,貴公司的行業(yè)地位、產(chǎn)品和公司文化非常符合我的規(guī)定，希望有機會能進入貴公司!謝謝第１８題：為什么選擇應(yīng)聘我們公司這個職位?推薦選項:Ｃ為了更好的體現(xiàn)你對公司的了解,在你面試開始的前幾分鐘內(nèi)一定要有計劃的告訴招聘官你相應(yīng)聘公司和職位的了解，這會加分。專家點評：知己知彼百戰(zhàn)百勝。只有做到對公司和公司文化了解了，招聘官才會傾向于錄用。問題１9：你認為自己有哪些優(yōu)點,有哪些缺陷?我是一個充滿活力和激情的人，缺陷也許是我太過于認真吧。

同學們都說我樂于助人,可以全力幫助大家。我認為自己的優(yōu)點是細致，認真。缺陷在于視野不夠開闊，比較保守。?社團經(jīng)驗幫助我可以比較適應(yīng)團隊工作和談判,我周邊的同學認為我比較樂觀，有韌性。當然,也有很多缺陷，但我希望工作中可以盡量克服那些缺陷。?我的缺陷和我的優(yōu)點有點相似，都是堅持原則,但是有時候表現(xiàn)為缺陷，有時候就成了優(yōu)點,關(guān)鍵是度的掌握。第１9題：你認為自己有哪些優(yōu)點，有哪些缺陷？推薦選項：CA太簡樸，也過于直白，不夠成熟。B的局限性在于這些有點與面試是否契合,面試的回答和平時聊天不同樣，需要契合職位和職場環(huán)境。D有回避題目的嫌疑。最佳不要采用此類回答。專家點評:誠懇的表現(xiàn)你的優(yōu)點既是自信也是自知。所以不要掩飾自己的優(yōu)點，也不要過度表現(xiàn)自己的優(yōu)點。問題２０:我看到你的成績單上，有些科目成績很高，但有些卻不太好,你能解釋一下因素嗎？所謂術(shù)業(yè)有專攻,每個人的精力和時間都有限，對于更重要的專業(yè)課程我花的時間更多一些。通用課程也許少用一些資源。這也是我的一種分派方式，希望能最有效的完畢四年學業(yè)。?偏科，我比較喜歡的功課學的比較好，其他功課就比較一般,這也是我的一個缺陷，我以后會吸取教訓的。?如您所見,這是一個現(xiàn)實，我樂意把最重要的事情放在最重要的位置,有取有舍，我現(xiàn)在已經(jīng)開始收獲我當時的決定。

如您所見,我把精力放到了最重要的課程中,其他時間我用來做社團實踐和社會實踐，現(xiàn)在看來,我的時間分派還是合理的,我的實踐經(jīng)驗有效的填補了學校經(jīng)歷，使得我現(xiàn)在更能適應(yīng)職場和社會的氣氛。第20題:我看到你的成績單上，有些科目成績很高，但有些卻不太好,你能解釋一下因素嗎？推薦選項：Ｄ問題的核心在于不要被壓力壓倒。學習不好不代表不能學習，時間花對地方更重要。綜合來看,D回答的最佳。專家點評:這個問題很不容易回答。但假如找到方向，還是可以應(yīng)對的。沒人是完美的人,時間是一定的，體現(xiàn)你的積極性和積極態(tài)度,這個問題很好回答。招聘方既然已經(jīng)告知你面試了,就應(yīng)當不會介意你的分數(shù)。本題重要考察團隊合作能力中的協(xié)調(diào)能力,自信心，應(yīng)變能力。問題21：你是學院\班級的學生干部，你平常都是如何展開工作的？大家對你的學生工作都是如何評價的?我開展工作的方式比較民主，由于我是生活委員，所以我在做一個事情前都廣泛聽取同學的意見，然后形成一個方案，給班級委員討論，假如需要修改就修改一下，通過就執(zhí)行。同學們還是很認可我的工作,畢業(yè)留言錄上大家給對我的認可,讓我非常感動，我覺得我四年的努力太值得了。

作為班長，我的角色其實比較不容易扮演，同學們都非常有主見，但也不能完全民主決定，否則就很難有定論，基本上，小的問題，我統(tǒng)一安排，大家假如沒有太大意見就做。當然,事前的考察和方案非常重要，大家對你的信任是建立在你以前組織活動的基礎(chǔ)上的，很幸運,我比較順利的完畢了班長的任務(wù),我班的同學也給了我非常大的幫助。同學們都比較認可這四年的生活，側(cè)面也反映了大家對這個班級，對我的認可。?我們是團隊工作,比如舉辦班級的迎新晚會,我們文娛組和外聯(lián)、社團都一起來做。每個小組分工明確,配合默契,這樣經(jīng)常很順利就完畢工作。當然，也有一些問題，比如經(jīng)驗局限性導致一些問題沒有想到。我認為四年的文娛委員還是稱職的,也給我很多經(jīng)驗。我完畢了兩次晚會的組織和協(xié)調(diào)，還加入了校舞蹈隊。同學們都很喜歡我。

我的工作是學習委員,除了自己的學習要跟上，其他同學的學習我也會比較熱心幫助,聯(lián)系老師和教材，同學們還是很認可我的工作的。第２1題：你是學校班級的學生干部,你平常都是如何展開工作的？大家對你的學生工作都是如何評價的？推薦選項:Ｃ以上答案各有優(yōu)劣，之所以推薦C,源于這個答案更加符合職場能力,本題重要考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導能力、團隊合作能力和解決問題能力，C項比較明確的體現(xiàn)了這些能力。專家點評:作為畢業(yè)生,切忌在面試中拔高自己的能力，不切實際的說大話，畢竟經(jīng)驗而言,畢業(yè)生的欠缺的，所以出現(xiàn)問題和局限性也是可以理解的，更重要的是結(jié)識自己,誠懇的求職。問題2２：在你周邊的同學、朋友眼中,你是個什么樣的人？我是一個有責任感,熱心幫助朋友的人。?大家都比較喜歡我,認為我比較隨和，合群，也有很多創(chuàng)意。?雖然沒有具體問過身邊人我是什么樣的人，但和大家交流來看,大家都比較信任我，遇事樂意問我的意見，大家互相的很好。?一個有個性的人,一個風趣的人。大伙都這么說。第22題:在你周邊的同學、朋友眼中，你是個什么樣的人?推薦選項:C回答這個問題，其答案應(yīng)當包含你是個什么樣的人，以及你怎么了解自己的。A和B都是可以的選擇，但比較而言，Ｃ更加顯得邏輯清楚。專家點評:這是一道結(jié)構(gòu)化面試的標準題,在于考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和認知能力。了解自己,并且關(guān)注別人的感受，這是交往過程中的重要能力。問題23：假如同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同學發(fā)生矛盾，你通常都會如何解決?都是我的同學，我會分清責任,然后互相勸誡。?作為班級干部，我認為不管是同寢室還是其他寢室,應(yīng)當公平解決爭端,誰的錯就批評誰。反對小團隊主義。

同學之間矛盾是難免的，一般我會先安撫同寢室的同學，然后去安慰隔壁的同學。希望雙方都不要再發(fā)生爭執(zhí)。?同寢室的同學更需要安慰,畢竟我們住在一起，昂首不見低頭見。第23題：在上家公司的銷售崗位上,你每月的工作業(yè)績是多少？你是如何達成這個業(yè)績的?推薦選項：C保持理智,C項更加客觀,職場中解決關(guān)系,既不可太過原則，有不可太過隨意。把握度。C項很好的解決了問題，將本宿舍同學安慰好了,同事也維護的團結(jié)。其他選項都過于簡樸。專家點評:畢業(yè)生面試，更多的講究其溝通能力、領(lǐng)導能力等基本素養(yǎng)，認為職場發(fā)展做準備。畢業(yè)生多為天真單純，但往往誰更沉穩(wěn)誰更附有智慧,誰就勝出。本題重要考察了應(yīng)聘者溝通能力和領(lǐng)導能力中的人際關(guān)系解決能力。問題24：你最近五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?恩,還沒有仔細規(guī)劃過，我希望我能找到第一份工作。

我想一方面我會一直從事這一行，另一方面,我會不斷完善專業(yè)和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)職場閱歷,積蓄人脈和經(jīng)驗。另一方面，我會不斷充電,是自己在外語和辦公能力方面不斷提高，希望五年之后,我會成為一名業(yè)務(wù)精通，能力全面,性格溫良的人才。

五年內(nèi)，我要完畢專業(yè)學習到實踐積累、職場規(guī)則的熟悉、業(yè)務(wù)的純熟，這樣為我五年后的發(fā)展打基礎(chǔ)。?我不太了解職業(yè)規(guī)劃具體指什么。假如是抱負的話,我希望我在五年內(nèi)可以做到一個主管的級別,有所提高。第24題:你最近五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?推薦選項:B基于你需要應(yīng)聘的職位做一個職業(yè)規(guī)劃,是面試前就該準備的工作。相對而言，Ｂ選項會比較契合你的面試,當然，A和D太過輕率。Ｃ的回答與面試關(guān)系不明確。專家點評:職業(yè)規(guī)劃還是很重要的吧，是不是從現(xiàn)在就開始做了呢?問題２5:你目前的求職目的是什么?在過去的這幾年中，你是如何為它做準備的？我渴望獲得貴公司的職位,過去一年來,我一直為此實習、學習。貴公司一直是我奮斗的目的，希望我能成功。?我希望做一位市場營銷的專業(yè)人才,為此我做過兩份實習，一份兼職。我現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉了市場營銷的基本工作內(nèi)容和工作規(guī)定，我希望本次求職可以成功。?我的求職目的是找到一份適合我專業(yè)的工作,以便我更快的積累工作經(jīng)驗。我的專業(yè)準備已經(jīng)完畢,現(xiàn)在要做的就是要做更多實踐。?希望通過我的努力和學習準備，獲得一份自己盼望的符合專業(yè)的工作,假如貴單位可以提供，我會非常榮幸。我在過去的四年里一直為它準備著，我參與過社團活動積累經(jīng)驗，做過兩份相關(guān)的實習，積累的很多的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。第25題:你目前的求職目的是什么?在過去的這幾年中,你是如何為它做準備的？推薦選項：Ｂ坦率的說,這是一個很有壓力的問題。面對這個問題,要做好心里準備,甚至提前做好準備。臨時回答，都難免會出現(xiàn)差錯。B選項可以緊貼應(yīng)聘的職位和目的，展示了一定的計劃能力和執(zhí)行能力,是加分的。A和D也是不錯選擇。但不如B更契合職位。專家點評:可見職業(yè)規(guī)劃多重要，連面試都要問。計劃能力和執(zhí)行能力是一定會問到的問題，所以需要加緊訓練哦。問題26:你的簡歷中提到你曾經(jīng)在ＥR公司實習過，能講講這段實習經(jīng)歷嗎?我就做了1個月，比較短，沒有太多實質(zhì)性的工作，就是整理相關(guān)資料，負責定會議室等。

我在ＥR做了三個月,最初是一個項目進去實習的,后來項目完畢后我的上司認為我做的還可以,就留下來繼續(xù)外聯(lián)的工作,我覺得ER的工作非常有挑戰(zhàn)性,當然收獲也很多。我了解了很多市場營銷方面的工作流程和方法。在和客戶溝通中要注意的事項是我這階段收獲最大的知識。

ER的工作是我的第一份實習，雖然只有三個月,但學到很多知識。但是最后沒有留下，很遺憾。

其實我不太喜歡ER的工作，但為了獲得實習工資,我還是做了三個月,這三個月我重要完畢領(lǐng)導交代的整理客戶名單和打印資料的雜貨,收獲也有很多，涉及職場的交際和團隊工作的方式。第２6題:你的簡歷中提到你曾經(jīng)在ＥR公司實習過,能講講這段實習經(jīng)歷嗎？推薦選項:B一段好的實習，包含自己學到的東西,更包含對方對你的認可。假如你有一段值得說的經(jīng)驗,可以具體說一下,否則,應(yīng)當像C那樣簡樸結(jié)束。專家點評：根據(jù)簡歷提問，這是大家應(yīng)當準備的。你寫入簡歷的每一個字，都必須是經(jīng)得起提問和反復推敲的。否則不如不寫。問題2７:在這段實習經(jīng)歷中，你碰見的最大困難是什么？當時你是如何解決的?最后達成了什么效果？我沒有碰到太大的困難,比較順利的完畢了實習。也許是我各項工作準備都比較充足。?最大的困難來自于客戶的溝通。起初客戶認為我是實習生,不夠重視,給我的反饋非常不及時,于是我就把所有資料形成一個記錄，把來往書信打印了一封寄過去,并切說明，假如貴公司不盡早反饋,我們這邊將推遲ｄeadliｎe的時間。這樣對方才認真對待了。

其實最大的困難在于我對職場的不適應(yīng)。作為一個自由散漫慣了的學生，我需要通過很大的磨練才干完畢職場蛻變。我的方法是找經(jīng)驗豐富的同事聊天，這樣我學到很多。?我覺得最大的苦難是堅持下來,三個月雖然不長,但天天堅持學習的同事堅持實習對我來說挑戰(zhàn)很大，所幸我堅持了下來，最困難的時候,我告訴自己,我是在為明天的工作做準備。第27題:在這段實習經(jīng)歷中，你碰見的最大困難是什么?當時你是如何解決的?最后達成了什么效果？推薦選項：B建議就真正碰到的困難回顧，切忌杜撰。Ｂ選項可以看出執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，表現(xiàn)出畢業(yè)生在實習時的解決問題的綜合能力比較高，是加分的。D的規(guī)定太低，不如不說。A比較空洞,假如真的沒有碰到困難，可以是一個選擇。C太過直白，不是面試應(yīng)對語境。專家點評:本題也是常見問題,最大的挑戰(zhàn)來自于案例的真實性和描述的準確性。假如能很好的把一段經(jīng)歷描述清楚,將加分很多。這是一個給ＨR留下映像的題目。問題28：（接續(xù)上題)你假如給你一次機會，讓你重新來過的話，你會如何解決這些困難?我還會堅持自己的做法，我認為我當時的做法是最恰當?shù)摹?也許當時的做法太過極端，現(xiàn)在想來,也許有更好的方法，比如給客戶打電話解釋一下,跟進一下。

我認為歷史不可假設(shè),所有的行為和判斷都基于當時的判斷,所以我以后也許會有更好的方法，但當時已經(jīng)那么選了。

我沒有碰到太麻煩的事情,所以沒有太多的選擇機會。第28題:（接續(xù)上題）你假如給你一次機會，讓你重新來過的話,你會如何解決這些困難推薦選項:C對自己的行為負責，可以總結(jié)經(jīng)驗,但不能患得患失。從這個角度來說,這是一個陷阱題,作為領(lǐng)導或者潛在的領(lǐng)導,你不能為覺得躊躇，或者患得患失,而應(yīng)當更多的往前看,發(fā)展的眼光看問題。專家點評:假設(shè)永遠都是假設(shè),真正成功的不在于有沒有犯過錯，而是不管如何堅定的往前進?？梢钥偨Y(jié)經(jīng)驗,但不能患得患失。問題2９：你對薪資的盼望值是多少?1５00左右月薪

按照公司制度制定就行,我更希望獲得一份成長和學習的機會?我對月薪?jīng)]有太多規(guī)定，夠我生活即可?我看網(wǎng)上有薪酬查詢的工具，這個職位平均工資是2800,希望我能達成平均水平第2９題:你對薪資的盼望值是多少?推薦選項:B陷阱題，或者是例行公事的問題。有經(jīng)驗的面試者應(yīng)當回避具體數(shù)字,而選擇更加安全的回答方案。Ｂ是其中之一。專家點評：知道大家是為了薪酬來的，但不能太明顯。問題３０:除了我們公司,你還應(yīng)聘了哪些公司的什么職位？目前就貴公司,我盼望獲得貴公司最后的信息后再做其他選系,希望可以加入貴公司?除了貴公司外，尚有ＥP、ＥM這兩個業(yè)內(nèi)比較有名的公司，其中EM已經(jīng)給我二面告知?我目前投遞的比較多，除了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尚有制造業(yè)。但是不太方面透露

我還應(yīng)聘了其他兩個公司的銷售和行政,但更希望加入貴公司第30題：除了我們公司,你還應(yīng)聘了哪些公司的什么職位?推薦選項:A這是個陷阱題，專注的人更能取得好感。A選項更加安全。并且一定要誠懇的回答。除此之外，D也是選項，其他兩個選擇則會減分。專家點評:越到面試結(jié)尾時,越要注意陷阱題,這是“血的教訓”！問題3１:你尚有其他什么問題嗎？沒有了，謝謝您?不知道我什么時候能獲得面試結(jié)果的告知,謝謝?不知道您是否可以對我的面試做個點評,謝謝?我想知道我應(yīng)聘的工作重要面向什么人群,產(chǎn)品的定位是如何，假如可以，還想聽聽您對我做這份工作的局限性。謝謝第31題：你尚有其他什么問題嗎?推薦選項:D這也許是您唯一的提問機會，聰明的面試者可以抓住這個機會了解自己想知道的信息,體現(xiàn)自己的積極性,但重要提問要和職位相關(guān),福利方面的不適合問。專家點評:該提問就要提問,問問題顯示真水平。問題3２:面試結(jié)束，在走出面試房間之前,你會鞠躬,向面試官道謝,然后轉(zhuǎn)身離開?點頭示意之后，就轉(zhuǎn)身離開?邊將椅子還原、水杯收好，邊詢問是否需要代叫下一位候選人,得到否認答復后,點頭道謝,離開?將椅子還原，收好水杯,跟面試官握手致謝,然后離開第32題:面試結(jié)束,在走出面試房間之前,你會:推薦選項:CD選擇Ａ：你知道一些基本的禮節(jié)，但是對細節(jié)方面的注意還不夠。假如公司不那么在意,也許這么做不會影響到什么,倘若公司很看重這些,那么，你就有些危險了。選擇B：總體來說，在面試完之后,不收拾自己用過的杯子和椅子等,會給人留下一種不太負責任的感覺選擇C：假如你跟面試官距離較遠，隔著的桌子較大,而在面試結(jié)束的時候，他沒有任何站起來的表達，這種選擇是最佳的。一方面，你很有節(jié)約時間的意識，說明你很注重工作效率，并且,你會替上司著想,盡力減輕他的承擔,這些,都會給面試官留下好印象。選擇D：假如你跟面試官距離較近,并且在面試結(jié)束的時候，他站起身,向你這個方向走來，那么,這個選擇就是你的最佳選項,你得體地展示了你的責任心，并