2023年中央廣播電視大學(xué)度第一學(xué)期開(kāi)放本科期末考試勞動(dòng)法學(xué)試題

試卷代號(hào)：102l中央廣播電視大學(xué)2023—2023學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試勞動(dòng)法學(xué)試題2023年1月注意事項(xiàng)一、將你的學(xué)號(hào)、姓名及分校(工作站)名稱(chēng)填寫(xiě)在答題紙的規(guī)定欄內(nèi)?？荚嚱Y(jié)束后，把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場(chǎng)。監(jiān)考人收完考卷和答題紙后才可離開(kāi)考場(chǎng)。二、仔細(xì)讀懂題目的說(shuō)明，并按題目規(guī)定答題。答案一定要寫(xiě)在答題紙的指定位置上，寫(xiě)在試卷上的答案無(wú)效。三、用藍(lán)、黑圓珠筆或鋼筆(含簽字筆)答題，使用鉛筆答題無(wú)效。一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)對(duì)的的答案，請(qǐng)將對(duì)的答案的序號(hào)填在答題紙上)1．國(guó)際上通常將國(guó)·際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱(chēng)為()。A．《國(guó)際勞工憲章》B．《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》C．《國(guó)際勞工條約》D.《國(guó)際勞工章程》2．建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()。A．勞務(wù)協(xié)議B.勞動(dòng)協(xié)議C．雇傭協(xié)議D．培訓(xùn)協(xié)議3．因簽訂集體協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，()可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決。A.本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C．本地人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)D．本地基層或中級(jí)人民法院4.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)工資的支付形式是()。A.法定貨幣B．實(shí)物C.有價(jià)證券D.購(gòu)物卡5．根據(jù)我國(guó)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是()。A．“三八”婦女節(jié)B．“五四”青年節(jié)C．“十一”國(guó)慶節(jié)D.教師節(jié)6．負(fù)責(zé)綜合管理全國(guó)安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督監(jiān)察工作的部門(mén)是()。A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部B．國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)C.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局D.衛(wèi)生部7．根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指()。A.未成年工登記證B．未成年工登記表C．未成年工身份證D.未成年工健康檢查表8．社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象是()。A．公民B．職工和農(nóng)民C．城市居民D.職工9．工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。A．過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則B．無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則C．公平責(zé)任原則。D.以過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充10．勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由()的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。A.勞動(dòng)協(xié)議簽訂地B．用人單位注冊(cè)地C.勞動(dòng)者所在地D．勞動(dòng)協(xié)議履行地或用人單位所在地二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二個(gè)以上的對(duì)的答案，并將其序號(hào)填在答題紙上。多選、少選、錯(cuò)選均不得分)11.勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類(lèi)角度進(jìn)行分類(lèi)，可以分為()。A．公司的勞動(dòng)關(guān)系B．國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系C．事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系D.外商投資公司勞動(dòng)關(guān)系12．當(dāng)事人在履行勞動(dòng)協(xié)議過(guò)程中必須堅(jiān)持的履行原則有()。A.合法履行原則B.全面履行原則C．合作履行原則D．親自履行原則13．在非國(guó)有公司中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前重要采用的形式涉及()A.公司職工代表大會(huì)B．平等協(xié)商C．工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議，并有權(quán)提出意見(jiàn)和建議D．職工代表參與公司的監(jiān)事會(huì)14．獎(jiǎng)金按照設(shè)獎(jiǎng)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為()。A．單項(xiàng)獎(jiǎng)B．綜合獎(jiǎng)C．集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)D.年終獎(jiǎng)15．根據(jù)《公司實(shí)行不定期工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，下列職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有()。A．地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工B．交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工C.港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)工作的人員D.建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工16．工會(huì)在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中的權(quán)利有()。A.對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)規(guī)定糾正B．產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)規(guī)定采用防護(hù)措施C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查解決D．發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)17．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，嚴(yán)禁安排女職工從事的勞動(dòng)有()。A.礦山作業(yè)B．冷水作業(yè)C.井下作業(yè)D.國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)18．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第73條的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形有()A.退休、失業(yè)B．患病、負(fù)傷C．生育D．因工傷殘或者患職業(yè)病19．女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有()。A．檢查費(fèi)B．接生費(fèi)C.手術(shù)費(fèi)D.生育津貼20．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員有()。A．勞動(dòng)行政部門(mén)代表B．工會(huì)代表C.公司方面代表D.與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的第三人三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21.勞動(dòng)法體系22．津貼23．標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間24．社會(huì)保險(xiǎn)25．集體爭(zhēng)議四、簡(jiǎn)答題(每小題8分，共16分)26．簡(jiǎn)述政府促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)的職責(zé)有哪些?27．簡(jiǎn)述勞動(dòng)協(xié)議的特性。五、論述題(14分)28．試述職業(yè)安全衛(wèi)生制度中用人單位的義務(wù)與權(quán)利的重要內(nèi)容。六、案例分析題(20分)29．楊某是一名兼職勞動(dòng)監(jiān)察員，其兒子由于經(jīng)常無(wú)端曠工而被某賓館除名。為泄私憤，楊某以有人舉報(bào)該賓館安全設(shè)施不合格為名，在未出示勞動(dòng)監(jiān)察證件的情況下，強(qiáng)行進(jìn)入該賓館的電表間拉掉電閘，致使該賓館停業(yè)三小時(shí)，導(dǎo)致了一定的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣的社會(huì)影響。試分析：(1)請(qǐng)回答《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定的勞動(dòng)監(jiān)察員的義務(wù)有哪些?(2)楊某的行為是否違反《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，若是，違反了該條例哪些規(guī)定?試卷代q-：102l中央廣播電視大學(xué)2023—2023學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試勞動(dòng)法學(xué)試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(供參考)2023年1月一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分)1．B2．B3．C4．A5.D6．C7．A8．A9．B10．D二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)11．ABC12．BCD13．ABCD14．ABCD15．ABD16．ABCD17．ACD18．ABCD19．ABCD20．ABC三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21．勞動(dòng)法體系，是指構(gòu)成勞動(dòng)法律部門(mén)中不可缺少的互相間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。22．津貼，是對(duì)在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用進(jìn)行合理補(bǔ)償?shù)母郊觿趧?dòng)報(bào)酬，是工資的一種補(bǔ)充形式。23．標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時(shí)間，分為標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周。24．社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家依法對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者，提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助，以維持其基本生活水平的社會(huì)保障法律制度。25．集體爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者一方的人數(shù)達(dá)成法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、簡(jiǎn)答題(每小題8分，共16分)26．答題要點(diǎn)：政府促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)的職責(zé)有：(1)國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，發(fā)明就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。(2分)(2)政府要采用各種措施，發(fā)展多種類(lèi)型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)。(2分)(3)國(guó)家保障勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利。(2分)(4)國(guó)家采用各種措施，發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力。(2分)27．答題要點(diǎn)：勞動(dòng)協(xié)議具有以下特性：(1)勞動(dòng)協(xié)議主體具有特定性。(2分)(2)勞動(dòng)協(xié)議具有從屬性。(2分)．(3)勞動(dòng)協(xié)議是雙務(wù)、有償、諾成協(xié)議。(2分)(4)勞動(dòng)協(xié)議往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。(2分)五、論述題(14分)28．答題要點(diǎn)：用人單位的義務(wù)有：(1)建立健全各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)性危害。(2分)(2)對(duì)職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。(1分)(3)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者，還要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書(shū)，才干從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)。(2分)(4)按規(guī)定提供勞動(dòng)、安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。(1分)(5)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的健康檢查。(1分)(6)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。(1分)用人單位在履行法定職業(yè)安全衛(wèi)生義務(wù)時(shí)，也同時(shí)享有以下權(quán)利：(1)有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章，并規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守這些規(guī)章制度和操作規(guī)范。(2分)(2)有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)行監(jiān)督檢查，糾正違章操作行為。(2分)(3)有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度并導(dǎo)致事故的勞動(dòng)者給予紀(jì)律處罰。(2分)六、案例分析題(20分)29．答題要點(diǎn)：(1)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察員的義務(wù)有：勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。(4分)勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。(4分)(2)楊某的行為違反了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第16、31條規(guī)定的勞動(dòng)監(jiān)察員在履行職責(zé)時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)的規(guī)定。(3分)·一方面，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第16條規(guī)定：在進(jìn)行監(jiān)調(diào)查、檢查的時(shí)候，勞動(dòng)監(jiān)察員必須出示勞動(dòng)監(jiān)察證件，并有兩名以上監(jiān)察人員參與，以及回避的規(guī)定。楊某沒(méi)有執(zhí)行回避的規(guī)