新員工入職培訓(xùn)體會(huì)

第25頁共25頁新員工入職培訓(xùn)體會(huì)很慶幸自己能參加7月份的入職培訓(xùn)，這對(duì)剛進(jìn)公司不久的我來說是一個(gè)難得的時(shí)機(jī)，而我也好好珍惜這次時(shí)機(jī)。在我的設(shè)想中，一間正規(guī)的公司一定要有入職培訓(xùn)，這是引導(dǎo)員工深化理解公司的概況、企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)狀況的關(guān)鍵一步，同時(shí)也可以通過培訓(xùn)增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會(huì)更樂意地與公司共同進(jìn)退，奉獻(xiàn)自己的力量。而事實(shí)證明，高德就是這樣的一間公司，為員工創(chuàng)造了認(rèn)識(shí)高德的平臺(tái)還有自我成長(zhǎng)的平臺(tái)。通過三天與老師和同事的朝夕相處，除了學(xué)習(xí)了高德的相關(guān)知識(shí)，更重要地是認(rèn)識(shí)了一群可親得意的同事。我的體會(huì)有以下幾點(diǎn)：第一，我對(duì)培訓(xùn)中心的老師挺滿意。培訓(xùn)中心的三位負(fù)責(zé)人——班主任余偉強(qiáng)老師，副班主任孫曉靖老師，還有一位任勞任怨的指導(dǎo)老師王超老師一直與我們共同進(jìn)退，給我們營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從會(huì)場(chǎng)布置、每天課程設(shè)置及授課老師都作了合理妥當(dāng)?shù)陌才?，并針?duì)我們的學(xué)習(xí)情況對(duì)課程作了相應(yīng)的調(diào)整。在課程設(shè)置上，針對(duì)不同的授課內(nèi)容，安排了不同專業(yè)的授課老師，而且那些老師都是在公司有一定的資歷，工作經(jīng)歷豐富，講課生動(dòng)有趣，利于我們理解與消化知識(shí)。但是也有讓我郁悶的地方，某些課程不太好理解，再加上授課老師只是一味地講課，沒有過多地與學(xué)員進(jìn)展互動(dòng)或是以更輕松愉快的授課形式給學(xué)員講解，造成對(duì)那一方面的知識(shí)也只是一知半解，理解不深。不過這個(gè)也跟大家的專業(yè)方向不同有關(guān)，術(shù)有專攻，各有所用，聽不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在課后再好好消化一下。第二，我對(duì)培訓(xùn)中心的授課形式挺滿意。除了常規(guī)的課堂授課，還穿插了不少團(tuán)隊(duì)互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓學(xué)員更多地參與團(tuán)隊(duì)建立中，更多地體會(huì)團(tuán)隊(duì)建立的重要性，這也是一個(gè)公司應(yīng)該推崇的團(tuán)隊(duì)建立價(jià)值理念——讓每個(gè)員工都有公司歸屬感，讓他們?yōu)樽约耗艹蔀楣镜囊粏T感到驕傲。本人性格還是有點(diǎn)內(nèi)斂，不過看到其他同事高昂的參與熱情，自己也會(huì)自覺地與他們同樂，積極參與其中。最讓我印象深化的是三次不同的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，第一天的雙球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方陣，每一次的活動(dòng)都我們不同的東西，而最根本的就是兩個(gè)字：團(tuán)隊(duì)。無論在生活上，工作上，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)很特殊的存在，對(duì)我們所要完成的不同任務(wù)起著不同的作用。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個(gè)活動(dòng)時(shí)，我感到不可思議，一個(gè)人怎能同時(shí)做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實(shí)告訴我，敢于挑戰(zhàn)覺得不可能完成的任務(wù)，最后你會(huì)成功的。當(dāng)自己一次又一次的失誤時(shí)，心中是充滿愧疚的，因?yàn)橄乱粋€(gè)接力的同事要替代自己承受懲罰。而這個(gè)活動(dòng)告訴我們，要有團(tuán)隊(duì)精神，做事不要操之過急，漸漸去嘗試，相信自己，也相信隊(duì)友，他們不會(huì)因?yàn)槟愕氖д`而抱怨你，因?yàn)榇蠹沂峭粋€(gè)團(tuán)隊(duì)的。第二天的活動(dòng)是拔河，這是比較常玩的比賽工程，想要贏不那么容易，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要同心協(xié)力，目的一致，掌握正確的拔河技巧，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關(guān)。而最讓人感動(dòng)的是，有些同事不小心受傷了，其別人會(huì)主動(dòng)關(guān)心，主動(dòng)幫助，這也是團(tuán)隊(duì)的力量。第三天的盲人方陣，在一個(gè)黑暗的世界中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何通過努力去完成一件覺得不可完成的任務(wù)，除了要有出色的領(lǐng)導(dǎo)者，服從命令的隊(duì)員，還要有團(tuán)隊(duì)精神，任務(wù)并非是一個(gè)或是幾個(gè)人的事情，是大家的事情，一定要讓大家都參與其中才能獲得最大的成就感。當(dāng)然，想要完成任務(wù)，還是要講究方法，一個(gè)讓所有人都服從的領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵，而他如何在短時(shí)間內(nèi)出色地引導(dǎo)大家共同完成任務(wù)也是一個(gè)考驗(yàn)。所以，在第三天的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)完畢后，余老師結(jié)合這幾次活動(dòng)的情況，給我們分析^p和講解了團(tuán)隊(duì)建立的相關(guān)知識(shí)，我們受益匪淺。第三，我最滿意的是，我認(rèn)識(shí)了一群很好的同事，當(dāng)然也包括給我們授課的各位前輩老師。當(dāng)你真正地融入一個(gè)整體時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)極其幸福的人，他們的工作熱情，參與熱情會(huì)深深地感染你，而你也愿意與他們共同努力，共同成長(zhǎng)。我感謝培訓(xùn)中心給我的這次參與培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，感謝那些在百忙中抽空給我們授課的前輩老師，感謝那些與我共同成長(zhǎng)的同事，我特別感謝我們組的成員，雖然只有短短三天的相處，但是我們共同經(jīng)歷了好多事情，這些都成為我們的回憶。忘不了剛認(rèn)識(shí)時(shí)的羞澀，忘不了第一次建立我們團(tuán)隊(duì)時(shí)的熱烈討論，忘不了每一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí)的鼓勵(lì)與包容，忘不了聚餐時(shí)的快樂，忘不了聯(lián)歡會(huì)上的四句半節(jié)目，忘不了聯(lián)歡會(huì)上的歡聲笑語，這就是一份友誼，這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。謝謝他〔她〕們。此外，沒有認(rèn)識(shí)更多其他部門的同事，是最大的遺憾，因?yàn)槊看位顒?dòng)都是與自己組的同事一起，沒有過多與其他組溝通聯(lián)絡(luò)。希望下次這樣的狀況有所改變。讓我感慨的是，三天的時(shí)間過得那么快，希望以后有更多的時(shí)機(jī)與其他部門的同事認(rèn)識(shí)，只有這樣，才會(huì)更像一個(gè)家。祝高德越辦越好，越來越給力！f132.更多心得體會(huì)延伸閱讀公司新員工入職培訓(xùn)體會(huì)為了讓新員工更快地理解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)展了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反響了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個(gè)支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備，精神飽滿的早早的來到公司門口準(zhǔn)備出發(fā)。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和平安防范知識(shí)的介紹，是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的理解，并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對(duì)公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)展了精心的講解，是我們對(duì)公司的根本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí)，同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對(duì)公司將來開展的信心。通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。培訓(xùn)的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心，這一切都是出乎我們的意料的，之前只是聽說過的擴(kuò)展工程如今要我們親身來體會(huì)了。最后一項(xiàng)擴(kuò)展是攻破城墻，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻，進(jìn)入城堡，這是一個(gè)非常困難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場(chǎng)的40多余人一個(gè)不差的順利進(jìn)入城堡。我們互相幫助，不斷鼓舞，最后終于踩著人梯順利完成任務(wù)。在這個(gè)工程中充分表達(dá)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在一個(gè)共同的目的下，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分表達(dá)了成就大我，犧牲小我的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠(chéng)心的為我們豎起了大拇指。接下了就是4天的理論知識(shí)，從公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括理財(cái)，貸款，信譽(yù)卡，儲(chǔ)蓄等;到銀行的效勞標(biāo)準(zhǔn)，平安防范和企業(yè)文化等方面對(duì)我們進(jìn)展了全方位的培訓(xùn)。這時(shí)經(jīng)歷了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)，熟悉開展到彼此有了一定的理解，并且生活在一起的一個(gè)大家庭。這4天的培訓(xùn)不是枯燥無味的，而是生動(dòng)的，有很強(qiáng)互動(dòng)性的具有很強(qiáng)理論性的學(xué)習(xí)過程。在黃姐的帶著下，我們每個(gè)人都積極的參與到了培訓(xùn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中，使知識(shí)當(dāng)時(shí)就能很好的被消化，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮?shí)的根底。作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營(yíng)銷工作的，在培訓(xùn)中我對(duì)此有了更深的認(rèn)識(shí)。我們每天都要面對(duì)很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應(yīng)變才能去吸引客戶，當(dāng)然更重要的是對(duì)客戶的維持，應(yīng)為他可能會(huì)給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、積極響應(yīng)、確保提供最正確的產(chǎn)品和效勞，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準(zhǔn)那么。誠(chéng)信，是維系現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶互相溝通的橋梁，在與客戶打交道時(shí)只有真誠(chéng)想待，言行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠(chéng)心。只有與客戶進(jìn)展經(jīng)常性的溝通與交流，理解客戶的動(dòng)向，知曉客戶的所思所欲，才能及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，捕捉商機(jī)，在劇烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī)。這樣我們才能更好的開展我行的各種業(yè)務(wù)，同時(shí)也是我行開展的根底。通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)公司有了更深化的理解，我很榮幸可以融入到這個(gè)充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長(zhǎng)，我們?cè)诙虝r(shí)間培訓(xùn)中充分感受了公司對(duì)員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)趯淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)、更加努力!為我行早日到達(dá)共享而奮斗!入職培訓(xùn)新員工個(gè)人體會(huì)經(jīng)過我不斷的努力，我終于成為一名農(nóng)村信譽(yù)聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會(huì)做好的！不過新員工可不是那么好當(dāng)?shù)?！根?jù)省聯(lián)社對(duì)新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，月6日至月22日市農(nóng)村信譽(yù)社一行47名新聘農(nóng)村信譽(yù)社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)進(jìn)展了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)員們普遍反映，熾熱軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了集體精神，堅(jiān)決了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，理解了金融常識(shí)，農(nóng)村信譽(yù)社工作要領(lǐng)、程序和方法，強(qiáng)化了三鐵紀(jì)律，為員工盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮了積極的作用，終生難忘，受益匪淺。一、熟悉了金融知識(shí)，理解了農(nóng)村信合。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員認(rèn)真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識(shí)，互相請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)展課后交流，進(jìn)步了學(xué)員的業(yè)務(wù)程度，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀(jì)律合格。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，準(zhǔn)備充分對(duì)新員工進(jìn)展崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時(shí)期省聯(lián)社標(biāo)準(zhǔn)管理員工，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的根底工作。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨發(fā)動(dòng)大會(huì)，對(duì)農(nóng)村信譽(yù)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和將來開展前景進(jìn)展了認(rèn)真分析^p，對(duì)新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出詳細(xì)要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)中，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)淅員工在新的工作崗位上提出了詳細(xì)的要求和希望，并對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)展了表揚(yáng)；省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到詳細(xì)施行，做到了組織有方案，管理有方法，培訓(xùn)有步驟，檢驗(yàn)有考核，軍訓(xùn)有活動(dòng)，每天有通報(bào)，最后有評(píng)比，個(gè)人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工，紀(jì)律中嚴(yán)格要求，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)展查崗；教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)方案，選派了有經(jīng)歷的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評(píng)，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評(píng)價(jià)。三、方案嚴(yán)密，責(zé)任下放，管理到位參加本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地，互不相識(shí)，市名學(xué)員分編為3個(gè)連隊(duì)，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(zhǎng)的重點(diǎn)，我們?cè)诤瓦B長(zhǎng)充分溝通的根底上，采取了“分區(qū)管理、縱橫制約、及時(shí)通報(bào)、和諧共處”的管理理念，建立了班長(zhǎng)、組長(zhǎng)和班組值日制，每天利用休息時(shí)間做游戲、唱軍歌、談理想、排節(jié)目等進(jìn)展一系列活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績(jī)、做演講、寫簡(jiǎn)報(bào)，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氣氛，我們地市領(lǐng)隊(duì)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新、自我管理，每天對(duì)學(xué)員進(jìn)展2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。四、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境才能。本次培訓(xùn)條件有限，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，進(jìn)步了生活自理才能，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信譽(yù)社建立現(xiàn)代金融開展創(chuàng)造新的奉獻(xiàn)。五、嚴(yán)格訓(xùn)練，訓(xùn)教結(jié)合，注重各層次知識(shí)的融會(huì)貫穿1、培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。軍營(yíng)是一所大學(xué)校，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的課堂。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個(gè)共同的目的，一定要獲得優(yōu)異成績(jī)，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，互相鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。短短幾天，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個(gè)發(fā)奮有為的集體，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體。2、加強(qiáng)了體能鍛煉。這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，看到了他們艱辛奮斗、團(tuán)結(jié)同志、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映，這一課深化感人，終生難忘。3、強(qiáng)化了紀(jì)律觀念。軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守____的各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動(dòng)的組織紀(jì)律課，大家從中體會(huì)到，任何人、任何單位假設(shè)沒有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的。這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊(duì)的重視下，在人力資管理部門統(tǒng)一管理下，經(jīng)過廣闊學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)員獲得了優(yōu)異成績(jī)，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動(dòng)力，以嶄新的精神相貌投入到信譽(yù)創(chuàng)業(yè)與開展中，創(chuàng)造信合開展的輝煌明天。經(jīng)過這次軍訓(xùn)，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起來，如今的生活可能是苦了一些，但是我認(rèn)為，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力，我會(huì)在我的新工作崗位上做到最好的！新員工入職培訓(xùn)感受新員工入職感受〔一〕已經(jīng)很久沒有寫博客了。其實(shí)我也不是很喜歡寫博客，反而喜歡空間更多一點(diǎn)。但是如今因?yàn)楣景芽臻g給封了，所以才只有寫這個(gè)了。為期兩天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)完畢了?；叵胍幌逻@兩天的培訓(xùn)，缺乏的地方還是很多的。從課程的安排上，第一天的《企業(yè)文體》《公司組織架構(gòu)》《員工手冊(cè)》《三大效勞承諾》第二天的《家具建材史》《海推文化》《財(cái)務(wù)知識(shí)》《消防平安》我在考慮參加培訓(xùn)的十八位新員工終究聽進(jìn)去了多少？記住了多少？這樣的培訓(xùn)是否是有效的，可行的？而不僅僅是流于形式？從結(jié)果來看，可能培訓(xùn)的結(jié)果是不盡如人意的。這是南陽商場(chǎng)開業(yè)以來第一次舉行的新員工入職培訓(xùn)。為此，我們挑選了課件，安排了時(shí)間，三位商場(chǎng)老總親自上陣，奉獻(xiàn)出珍貴的時(shí)間給大家培訓(xùn)?？墒切Ч麉s不怎么樣。我覺得問題主要有以下幾點(diǎn)：1、培訓(xùn)時(shí)間，我們的培訓(xùn)時(shí)間都是安排在下午的一點(diǎn)半開始，正值夏天，大家自然而然的會(huì)瞌睡。這一點(diǎn)以后需要注意，可能以后培訓(xùn)的時(shí)間需要調(diào)整。2、培訓(xùn)日期：雖然說是新員工入職培訓(xùn)，但是因?yàn)楦鞑块T的情況不同，大家的入職時(shí)間也不一樣，參加培訓(xùn)的員工有的是剛?cè)肼氁惶?，有的已?jīng)是入職一個(gè)多星期了，已經(jīng)完全的進(jìn)入了工作狀態(tài)，同時(shí)部門內(nèi)已經(jīng)安排了工作。對(duì)于已經(jīng)入職一個(gè)多星期的員工來說，這樣的培訓(xùn)已經(jīng)沒有了太多的新穎感、神秘感，而且因?yàn)椴块T內(nèi)已經(jīng)安排了工作，所以他聽課的時(shí)候內(nèi)心可能想著本職的工作，同時(shí)對(duì)這樣的培訓(xùn)也沒有了太大的敬畏感。覺得可聽可不聽，無所謂。更可怕的是，事實(shí)也正是這樣。3、培訓(xùn)密度，整個(gè)的培訓(xùn)課程安排的非常滿，我在想這樣高密度的培訓(xùn)最終是否真的有效。大家到最后都已經(jīng)聽的麻木了。但是這樣的培訓(xùn)安排對(duì)于新員工來說，假設(shè)是安排在新入職之前是非常有效的。對(duì)于有意向進(jìn)入紅星，并且也已經(jīng)通過了幾輪的面試，然后參加這樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)展考試，通過者才可以來公司上班，這樣的形式也許是好的。但是這樣的形式對(duì)于如今的南陽商場(chǎng)來說是不現(xiàn)實(shí)的。這幾點(diǎn)問題怎么解決呢？1、培訓(xùn)時(shí)間：以后的培訓(xùn)時(shí)間可以安排在上午，這首先要和部門負(fù)責(zé)人做好溝通。2、培訓(xùn)日期上是個(gè)大問題，假設(shè)以后的新員工入職培訓(xùn)仍然像這次一樣一下子培訓(xùn)三個(gè)月入職的員工，那就沒有太多的意義，也就不再是真正意義上的新員工入職培訓(xùn)。是否可以這樣，以后的新員工入職培訓(xùn)，像這樣大規(guī)模組織的不太可能了。主要是因?yàn)樾Ч膊惶?。新員工入職培訓(xùn)感受〔二〕進(jìn)入星海這個(gè)大家庭還未滿一個(gè)月，就已覺得星海是一家非常優(yōu)秀的公司。通過公司安排的新員工入職培訓(xùn)，我與其它新員工，對(duì)咱公司有了更多的認(rèn)識(shí)和理解。首先我們學(xué)習(xí)了公司的《企業(yè)文件與公司制度》，本節(jié)由杜翔宇經(jīng)理主講。杜經(jīng)理的講解，既讓我們理解了公司的歷史、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等方面的知識(shí)，又讓我們理解到了《人力資及行政管理制度》的部分重要內(nèi)容。接著，由王乙英經(jīng)理為我們講解了《公司產(chǎn)品與效勞》方面的內(nèi)容。雖然我對(duì)旅游行業(yè)有一定的理解，但此次才是第一次真正的踏入這一行。通過王經(jīng)理的講解，使我更深化的理解了公司的相關(guān)產(chǎn)品和效勞內(nèi)容，也使我對(duì)旅游這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)。目前公司以酒店預(yù)定為主打產(chǎn)品效勞，機(jī)票預(yù)定、度假產(chǎn)品、會(huì)展會(huì)議，高爾夫、租車和新開發(fā)產(chǎn)品等為輔產(chǎn)品效勞，致力打造海南旅游行業(yè)產(chǎn)品最正確、效勞最正確的目的等等方面的內(nèi)容，王經(jīng)理都很詳細(xì)的給我們介紹了?？傊惺芘嘤?xùn)之后，我對(duì)公司有了較全面的理解。今后，我要更用心地去理解公司、理解旅游行業(yè)，融入公司文化，關(guān)心同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)；充分利用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，做好本職工作，參與團(tuán)隊(duì)合作，充分發(fā)揮我的個(gè)價(jià)值，為公司謀利益，為自己謀福利，到達(dá)“共贏”。最后，很榮幸可以融入到這個(gè)充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝杜翔宇經(jīng)理和王乙英經(jīng)理的培訓(xùn)，讓我懂得了新知識(shí)，并相信我們公司必將做得更好更成功。信息技術(shù)部XXX新員工入職培訓(xùn)感受〔三〕“碧桂園”——中國(guó)著名商標(biāo)，然而在我參加公司之前，這個(gè)詞對(duì)我來說有點(diǎn)陌生。經(jīng)過十二天的新員工入職培訓(xùn)，我對(duì)它有了深化的理解和認(rèn)識(shí)。先是兩天的軍訓(xùn)，這讓我再次回憶起了剛?cè)氪髮W(xué)時(shí)的軍訓(xùn)生活。然而，它給我的感覺是截然不同的。它把我們經(jīng)過四年大學(xué)生活略帶頹廢的身體又重新“修理”了一番，讓它運(yùn)轉(zhuǎn)的更有勁。此外，我們的教官尤其的讓我們的感動(dòng)：他們和我們一起曬太陽，替我們做俯臥撐，幫我們擦藥。之后的兩天戶外拓展對(duì)我們來說是全新的一種體驗(yàn)，全新的一種挑戰(zhàn)。在高空個(gè)人挑戰(zhàn)工程中，大家都是晃晃悠悠的爬了上去，憑著對(duì)同伴的信任，憑著對(duì)自己的信心，跨出了那重要而又堅(jiān)實(shí)的一步，成功地挑戰(zhàn)了自己，打破了自己。在一些低空的挑戰(zhàn)工程里，雖然沒有高空那么刺激，那么驚險(xiǎn)，但它教給了我們彼此信任的重要性，協(xié)調(diào)交流的重要性，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在全體隊(duì)員爬上畢業(yè)墻的那一刻，我們都興奮地跳了起來，夾雜著感動(dòng)與喜悅的淚水都流了下來……后面的培訓(xùn)日程就是可以用兩個(gè)詞來概括——感動(dòng)與震撼。感動(dòng)是于參觀國(guó)華紀(jì)念中學(xué)——全免費(fèi)的慈善學(xué)?！晌覀兊膭?chuàng)始人一手創(chuàng)辦。他對(duì)學(xué)校的希望就是把學(xué)生培養(yǎng)成各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物和精英人才，對(duì)社會(huì)的開展起到積極的推動(dòng)作用。另外還有就是仲明助學(xué)金——一個(gè)保守了10年的機(jī)密，這個(gè)不愿意透露姓名的捐贈(zèng)人就是我們的創(chuàng)始人！除此之外，我們的創(chuàng)始人還有很多慈善義舉，不勝枚數(shù)。這些都反映了他偉大的人格魅力，因此我們的很多同事都把他奉成了“神”。震撼更多的是來自公司的開展規(guī)模和開展速度，以及之前的一些成就。在聽夏小姐介紹如今的一些樓盤時(shí)，一個(gè)個(gè)銷售業(yè)績(jī)〔銷售奇跡〕震撼了我們〔我認(rèn)為只有碧桂園可以做的到〕。在看到公司如今的一個(gè)開展規(guī)模和開展速度后，我們也被震撼了，公司正在神州大地上書寫一個(gè)個(gè)神話。我很快樂參加了碧桂園，很快樂參加了培訓(xùn)，很快樂公司讓我們實(shí)現(xiàn)了有學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。希望社會(huì)因我們的存在而變的更加美妙！新員工入職體會(huì)新員工入職體會(huì)來到**法院已有些時(shí)日，逐漸適應(yīng)這里的工作節(jié)奏和內(nèi)容。古樸的辦公樓給人以親切感，熱情的領(lǐng)導(dǎo)同事讓人倍感溫暖，當(dāng)事人對(duì)法律的信任也給了我無限的動(dòng)力。有幸被分到道路交通法庭，與兩位美女姐姐共事。從她們身上，我學(xué)到了很多。曹庭長(zhǎng)嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的工作態(tài)度令人欽佩。她每天七點(diǎn)多就早早地趕到辦公室。聽食堂大姐說，她晚上也經(jīng)常加班到很晚。對(duì)于我這個(gè)新手，她是寬嚴(yán)相濟(jì)，寬在于生活，嚴(yán)在于工作。印象最為深化的是她給我修改文書，逐字逐句推敲，連標(biāo)點(diǎn)也不放過。這對(duì)于法律工作者來說，是尤為重要的，因?yàn)橐惶幖?xì)微的過失很可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的權(quán)益造成宏大的損害。在她的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的影響下，我也開始更為細(xì)心地檢查自己撰寫的文書。這既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，更是對(duì)法律威嚴(yán)的維護(hù)。袁法官熱情、親和、正直的人格魅力令人折服。她不管多忙，都會(huì)熱情地接待當(dāng)事人，招呼他們喝茶。尤其是對(duì)傷者的人文關(guān)心，流露得是那么自然和溫暖。身為法官，她并不擺架子，尊重律師，也注重與律師的及時(shí)有效溝通。在這里，可以看到作為法律共同體的法官與律師互相尊重、互相學(xué)習(xí)的和諧景象，是真正意義上的互相促進(jìn)。從兩位前輩身上，學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)知識(shí)，更有作為法律人的一種態(tài)度和精氣神——約束自我、遵守法律、為民效勞。在這里，還發(fā)生了一個(gè)小插曲。一天上午，成功調(diào)解完一件機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛的案子。待雙方當(dāng)事人及律師都分開后，被告方的律師突然折了回來，輕輕地關(guān)上辦公室的門，神秘地走到袁法官桌前，嘴里一邊說著辛苦你們了，一邊就要往她手中塞錢。不知道詳細(xì)是多少，卷起來的，應(yīng)該有好幾張百元鈔票吧。見袁法官堅(jiān)決不收，她就硬要往我這邊塞。我竭力推著，袁法官也趕緊過來制止。終究沒能拗過我們，律師只好作罷，說些感謝之詞就分開了。袁法官告訴我，作為法官，一定要有自己的底線，假設(shè)是想撈些好處油水，那就趁早別在法院干了，這里不是升官發(fā)財(cái)?shù)牡貎?。事后，袁法官將這件事情反映給曹庭長(zhǎng)，曹庭長(zhǎng)對(duì)我們的做法也表示非常支持與肯定，說我們做得很對(duì)。我正是懷著公平正義的法律信仰而選擇報(bào)考法院的，也早就做好了甘于貧寒辛勞的準(zhǔn)備。能為弱者伸張正義，嚴(yán)格按照法律做出公平正義的裁決，在法律范圍內(nèi)通過柔性司法化解糾紛與矛盾，對(duì)我來說就是最大的快樂與幸福。培根曾說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪，因?yàn)榉缸镫m是無視法律——好比污染了水流，而不公正的執(zhí)法那么毀壞了法律——好比污染了水?！边@件事情，其處理結(jié)果表達(dá)的是我們對(duì)法律信仰的堅(jiān)守，而且本身也是對(duì)我的一次警醒。今天是幾百元，明天可能面對(duì)的是更大的數(shù)額或者其他隱形利益，如何很好地抵抗誘惑和進(jìn)展自我約束以努力做出公正的裁判，是今后必須長(zhǎng)期考慮的課題。法院是維護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道防線，而法官那么是這道防線的守門人，是社會(huì)正義的最高守護(hù)神。作為一個(gè)初入門者，我要做的就是繼續(xù)虛心向前輩們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，從最根底的工作做起，努力做到問心無愧、全心為民、用自己微薄的力量和行動(dòng)去守護(hù)法律的天平。新員工入職培訓(xùn)心得2023新員工入職培訓(xùn)心得人生就像城市中的列車，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，人生的列車駛到了東方國(guó)信，我參加了東方國(guó)信這樣一個(gè)充滿活力活力的團(tuán)隊(duì)，開始了自己新的征程。為了讓我們更快地理解公司，適應(yīng)工作，公司對(duì)每個(gè)新入職員工進(jìn)展一天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)共分為三個(gè)部分，公司介紹，公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)和企業(yè)文化。在固有的培訓(xùn)課程中，增加了許多的互動(dòng)環(huán)節(jié)，改變了傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，從而使培訓(xùn)更加的深化，和員工的貼合度更高。首先，培訓(xùn)的第一堂課是公司介紹，講師從主要業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、開展歷史、組織架構(gòu)和人力資概況等多方面進(jìn)展介紹，仿佛帶著我們重走過這19年的風(fēng)雨歷。這堂課，讓我印象最深的就是公司開展歷史的這個(gè)板塊，印象最深的是，當(dāng)時(shí)公司成立只有9個(gè)人，在一個(gè)工廠倉(cāng)庫(kù)中，成立個(gè)這家公司，剛開始只是做交換機(jī)配套系統(tǒng)和話費(fèi)催繳系統(tǒng)，但在21世紀(jì)初期，公司開始漸漸轉(zhuǎn)型，在電信行業(yè)變動(dòng)的影響下，開始了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和晉級(jí)，并開啟了民族BI軟件之路。公司也曾遇到過很多的危機(jī)，但在大家的共同努力下，都平穩(wěn)度過。當(dāng)傅總說到，危難時(shí)刻大家對(duì)公司的信心，對(duì)公司的付出，令人感動(dòng)，也明白了東方國(guó)信為什么能在短短的十幾年間，在大數(shù)據(jù)行業(yè)獲得很多的榮譽(yù)，正是因?yàn)閱T工齊心合力，專注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的東方國(guó)信。其次，戰(zhàn)略咨詢中心的講師對(duì)公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)進(jìn)展介紹，將公司自己研發(fā)的Hadoop和X-cloud等產(chǎn)品進(jìn)展專業(yè)的講解。將公司大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)以圖文的形式呈現(xiàn)給大家，對(duì)公司的主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解。身為菜鳥的我，對(duì)公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有了新的認(rèn)識(shí)?？偹悴粫?huì)像剛進(jìn)公司的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都弄不清楚。最后，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的講師給我們進(jìn)展了企業(yè)文化的講解，從公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神和價(jià)值觀等多方面進(jìn)展闡述。給我印象最深的就是企業(yè)文化課程形式多樣，增加的互動(dòng)環(huán)節(jié)也是圍繞著公司的主要業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)以及公司的企業(yè)精神來開展。互動(dòng)以小組為單位，每個(gè)小組是以企業(yè)精神的"專注、智慧、自省、包容"來命名的。每個(gè)小組發(fā)動(dòng)腦力，聯(lián)絡(luò)實(shí)際，暢想著大數(shù)據(jù)對(duì)我們生活的影響。"四巧板"的游戲，將價(jià)值觀的"堅(jiān)韌執(zhí)著、積累創(chuàng)新；至誠(chéng)守信、成就客戶；艱辛奮斗、分享成果；擁抱變化、超越自我"進(jìn)展完美的結(jié)合與詮釋，每個(gè)小組的任務(wù)都與這32個(gè)字嚴(yán)密結(jié)合，使我們發(fā)動(dòng)腦筋的同時(shí)，更深化的理解了企業(yè)文化。剛開始，大家接到任務(wù)的時(shí)候，無從下手。但是，憑著堅(jiān)持不懈的精神，將難題迎刃而解。在"四巧板"游戲中，每個(gè)小組都要分享自己的板塊，在合作的根底上，到達(dá)雙贏。我們?cè)谕瓿勺约旱娜蝿?wù)的同事，還要幫助其他小組，分享我們的成果。我們之間彼此熟悉，彼此幫助，加深了彼此的感情。游戲中，還要和講師斗智斗勇，場(chǎng)面好不熱鬧。通過游戲與課程的結(jié)合，我理解到企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，具有啟明燈的作用，是東方國(guó)信人的優(yōu)秀品質(zhì)的縮影，因?yàn)橛辛怂?，公司才有了向心力和凝聚力。才有了東方國(guó)信今天的成功，所以我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)下去，將企業(yè)精神成為我們工作的警示和動(dòng)力，指引我們不斷地前進(jìn)。新員工入職培訓(xùn)感想XX年03月18日，為期一天的集團(tuán)公司XX-XX年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行。通過此次培訓(xùn)，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的理解公司的根本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司平安質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是穩(wěn)固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”。可以進(jìn)入xxxxx，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。完畢完分公司級(jí)和車間級(jí)的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí)，看到周圍同事純熟而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快參加其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感謝班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對(duì)工作漸漸有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)歷之談，“勝讀十年書”。感受頗深：一、過去、如今、將來昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時(shí)候的xxxxx，底子薄，根底差，是一家縣級(jí)小氮肥廠。今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的開展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先程度，到達(dá)了“消費(fèi)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理程度、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的消費(fèi)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素消費(fèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一，年盈利上億元