三季度醫(yī)療核心制度考核試題(保?。┰囶}附答案_第1頁
三季度醫(yī)療核心制度考核試題(保?。┰囶}附答案_第2頁
免費預覽已結束,剩余3頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

三季度醫(yī)療核心制度考核(保?。y試卷及答案1、首診醫(yī)師接診患者后,如剛好要下班,可以將患者做何處理?()A、讓患者到其他醫(yī)院就診;B、移交給接班醫(yī)師(正確答案)C、等上班后再繼續(xù)診治。2、首診醫(yī)師在處理患者時,有組織相關人員會診、決定患者收住科室等醫(yī)療行為的決定權,任何科室、任何個人不得以任何理由推諉或拒絕。()[判斷題]√(正確答案)×3、急診會診,相關科室在接到會診通知后,應在多長時間內到位?()A、10分鐘(正確答案)B、15分鐘C、20分鐘D、30分鐘4、普通課間會診,相關科室在接到會診通知后,應在多長時間內到位?()A、1小時B、6小時C、12小時D、24小時(正確答案)5、會診醫(yī)師必須具備的最低職稱條件是()A、住院醫(yī)師B、主治醫(yī)師(正確答案)C、副主任醫(yī)師D、主任醫(yī)師6、疑難病例討論的目的可不包括()。A、盡早明確診斷B、提出和完善治療方案C、促進科室新業(yè)務開展(正確答案)7、參加疑難病例討論成員中應當至少有()人具有主治及以上專業(yè)技術職務任職資格。A、1B、2(正確答案)C、3D、48、診斷不明確或療效較差的;檢查有重要異常發(fā)現(xiàn)而臨床無法解釋或可能導致診療方案重大改變的;病情危重,或需多科協(xié)作搶救的;本地區(qū)罕見的疾病,均應按疑難危重病例進行討論。()A、√(正確答案)B、×9、下列做法不符合新技術準入制度的是()。A、申報資料中有新技術開展實施方案和風險預案B、新業(yè)務、新技術的實施須同患者簽署相應協(xié)議,并應履行相應告知義務。C、可能引起嚴重不良后果的新技術也應該應用(正確答案)D、限制性新技術應在限定范圍內應用。10、為方便申報和管理,我院將新技術新項目分為()類。A、一B、二C、三D、四(正確答案)11、新技術、新項目開展期間,發(fā)生下列情形之一的,科室應當立即暫停臨床應(試)用并上報醫(yī)務科()。A、發(fā)生涉及違反國家、省、市等法律,法規(guī)和相關規(guī)定的;(正確答案)B、發(fā)生重大醫(yī)療意外事件的;(正確答案)C、可能引起嚴重不良后果的;技術支撐條件發(fā)生變化或消失的。(正確答案)12、臨床科室發(fā)現(xiàn)危急值,主管醫(yī)師或值班醫(yī)師應在()分鐘內根據(jù)情況對患者采取積極干預措施或治療。A、10分鐘B、20分鐘C、30分鐘(正確答案)D、60分鐘13、危急值”報告與接收均遵循什么原則?()A、“誰報告(接收),誰記錄,及時記錄”(正確答案)B、醫(yī)師負責制C、護士負責制D、醫(yī)技負責制14、緊急情況下住院醫(yī)師可越級使用高于權限的抗菌藥物多長時間的用量?()A、1天(正確答案)B、2天C、3天D、4天15、可授予限制使用級抗菌藥物處方權的醫(yī)師()A、初級專業(yè)技術職務及以上任職資格醫(yī)師B、中級專業(yè)技術職務及以上任職資格醫(yī)師(正確答案)C、高級專業(yè)技術職務任職資格醫(yī)師16、給藥前,注意詢問有無過敏史;使用劇、毒、麻、限藥時要經(jīng)過反復核對;靜脈給藥要注意有無變質,瓶口有無松動、裂縫;給多種藥物時,要注意()。A、藥物劑量B、藥物濃度C、配伍禁忌(正確答案)17、關于值班制度的說法正確的是()。A、值班人員遇特殊情況需調班時,只要本科室其他具有獨立值班資格和能力的醫(yī)師同意,可直接與其換班或請其代班;B、一線值班人員臨時有事需要離開崗位15分鐘時,可請具有臨床經(jīng)驗的研究生頂班15分鐘;C、各級值班人員遇有特殊情況,確需調班時,必須提前報告科主任同意。(正確答案)18、根據(jù)2018年11月1日實施的《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》,我國將醫(yī)療技術分為哪幾類?()A、禁止類、限制類、未納入禁止和限制類技術(正確答案)B、一類、二類和三類C、特殊類、一般類D、以上都不對19、危重病人搶救時,正確的做法是()。A、立即報告上級醫(yī)師,待其到場后積極搶救B、沒有主治以上醫(yī)師,由護士長主持搶救C、搶救急會診時,被邀科室主治以上醫(yī)師無法到達現(xiàn)場時,值班的住院醫(yī)師可以不去參加搶救,但要電話告知邀請科室。D、遇重大搶救

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論