2023年最全面的醫(yī)藥行業(yè)面試技巧

3、人們說:“吃蔬[hidｅ]菜怕有毒素,吃犖菜怕有激素,……”,這反映了什么問題?C1、自我介紹2、一個患者拿著一堆藥在你工作的窗口前說要退藥，你該怎么辦？3、現(xiàn)在臨床藥師的地位越來越重要，假如你是一名臨床藥師，你會如何開展你的工作?、、糖皮質(zhì)激素的適應(yīng)癥有哪...1、請你自我介紹一下你自己,

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?回答提醒:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、HYPＥRLINK"＂工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，公司最希望知道的是求職者能否勝任ＨYＰＥＲLＩNＫ"＂工作，涉及:最強(qiáng)的技能、最進(jìn)一步研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,重要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理公司才會相信。公司很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。公司喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

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?回答提醒:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上。

?樂于助人和關(guān)心別人、適應(yīng)能力和風(fēng)趣感、樂觀和友愛。我在北大青鳥通過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)HYPEＲLINK""工作,使我適合這份HYPERＬＩNK""工作。我相信我能成功。

3、說說你最大的缺陷？

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?回答提醒：這個問題公司問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺陷是什么等,假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、HＹPERLIＮＫ""工作效率低,公司肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺陷是過于追求完美”，有的人認(rèn)為這樣回答會顯得自己比較杰出，但事實上,他已經(jīng)岌芨可危了。公司喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺陷,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。公司喜歡聰明的求職者。

?4、你對加班的見解?

?回答提醒:事實上好多ＨYPＥRLINK""公司問這個問題,并不證明一定要加班。只是想測試你是否樂意為HYPＥRLＩNK""公司奉獻(xiàn)。

?回答樣本：假如是HＹＰERLＩＮＫ＂"工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭承擔(dān),可以全身心的投入HYＰERＬＩNＫ＂"工作。但同時，我也會提高ＨYPＥＲＬINK""工作效率,減少不必要的加班

5、你對薪資的規(guī)定？

回答提醒：假如你對薪酬的規(guī)定太低，那顯然貶低自己的能力;假如你對薪酬的規(guī)定太高，那又會顯得你分量過重，ＨＹPERLINK＂"公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只但是想證實一下這筆錢是否足以引起你對該HYPERLＩNK""工作的愛好。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性規(guī)定。我相信貴HＹPERＬＩNK""公司在解決我的問題上會友善合理。我注重的是找對HYＰERLＩNK""工作機(jī)會，所以只要條件公平,我則不會計較太多

?回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。并且我本人也對編程特別感愛好。因此,我希望HＹPERLINK""公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

回答樣本三:假如你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最佳給出一個具體的數(shù)字,這樣表白你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

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回答提醒:這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多ＨYPＥRLＩNK""公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些HYPＥRLINＫ""工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感愛好的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時假如說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)當(dāng)是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照HYＰERLINK"＂公司的管理思緒發(fā)展”。

7、你朋友對你的評價?

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回答提醒:想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

?回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。由于,我一旦答應(yīng)別人的事情,就一定會做到。假如我做不到，我就不會容易許諾。

回答樣本:”我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以和諧相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題“

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8、你尚有什么問題要問嗎?

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回答提醒：公司的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵,公司不喜歡說“沒有問題”的人，由于其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。公司不喜歡求職者問個人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴HYＰERＬINK""公司對新入HＹPERLＩＮＫ"＂公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,我可以參與嗎？或者說貴HYPEＲLINK""公司的晉升機(jī)制是什么樣的？公司將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對HＹPERLＩNＫ""公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

9、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但HYPＥＲLINＫ"＂工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位,你怎么辦?

?回答提醒:一段時間發(fā)現(xiàn)HYPＥRLINK"＂工作不適合我,有兩種情況:

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?①.假如你的確熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距；

②你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前程也會大點,對單位和個人都有好處。

1０、在完畢某項ＨYPEＲLINK""工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的,自己尚有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做？

回答提醒:?①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的HYＰERＬINK＂"工作安排;同時私底下找機(jī)會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

?②假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認(rèn)真地去完畢這項ＨYPERLIＮK＂＂工作;

③．尚有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式違反原則，我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不躊躇地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。?

１1、假如你的HYPEＲLIＮK＂＂工作出現(xiàn)失誤，給本HYＰERLINK"＂公司導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦？

回答提醒：

?①我本意是為HYPＥRLINK＂＂公司努力ＨYPEＲLＩNK"＂工作，假如導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去填補或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假如我無能力負(fù)責(zé)，希望HYＰERLINK""公司幫助解決；

②是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假如是我的責(zé)任，我甘愿受罰；假如是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團(tuán)隊，需要互相提攜共同完畢ＨYPEＲLＩNK"＂工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎乙蛩乜偨Y(jié)經(jīng)驗。

③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不也許不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在此后的ＨＹPERＬINK"＂工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的ＨＹＰEＲLINK""工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

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12、假如你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?

?回答提醒：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折，假如這次失敗了也僅僅是一次而已，只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗.

?第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行.可以超越自我.

?第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié),思考剖析，可以從自身的角度找差距。對的對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人．

?第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).

第四、認(rèn)真HＹＰＥRＬＩNK"＂工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地ＨYPＥＲLINK""工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

?第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢想,以后假如有機(jī)會我仍然后再次參與競爭.

１３、假如你做的一項HYPEＲLIＮK""工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該如何?

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回答提醒：我一方面不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會積極找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，由于溝通是解決人際關(guān)系的最佳辦法,但結(jié)果會有兩種:１.我的主管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不躊躇地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事,由于他這樣做會導(dǎo)致負(fù)面影響，對此后的ＨYPERＬIＮK＂"工作不利。

14、談?wù)勀銓μ鄣囊娊?

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?回答提醒:?(1)正常的"跳槽＂能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)當(dāng)支持；

（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對。

?１５、HＹPEＲLＩNK""工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦？

回答提醒:

?①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配協(xié)議事的HYPＥRLINＫ＂＂工作。

②我會從自身找因素,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。

③假如我找不到因素,我會找機(jī)會跟他們溝通,請他們指出我的局限性。有問題就及時改正。

④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)當(dāng)時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會做好本職HYPＥRLINK""工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的!

16、假設(shè)你在某單位ＨYPEＲＬINK""工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦？

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回答提醒：

?①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力

?②檢討一下自己是不是對HＹPEＲLＩNK""工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的愛好愛好。

③HＹPERLＩNK""工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

⑤樂于助人對面

17、你最近是否參與了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參與?

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回答提醒：是自費參與,就是中國醫(yī)藥聯(lián)盟Chinａmｓ的北大醫(yī)藥培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的銷售技巧)。

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18、你對于我們ＨYPERＬＩNＫ""公司了解多少？

回答提醒:在去HYＰEＲＬＩNK""公司面試前上網(wǎng)查一下該HYＰERLＩNK"＂公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴HYPＥRＬＩNK""公司故意改變策略,加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

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19、請說出你選擇這份HYPＥＲLIＮＫ＂"工作的動機(jī)?

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?回答提醒：這是想知道面試者對這份HYＰERLIＮＫ""工作的熱忱及理解度,并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，假如是無經(jīng)驗者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

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2０、你最擅長的技術(shù)方向是什么？

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回答提醒:說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

2１、你能為我們HＹＰERLIＮK""公司帶來什么呢？

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回答提醒：

?①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗HYＰＥRLIＮK""工作”。

?②公司很想知道未來的員工能為公司做什么，求職者應(yīng)再次反復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。公司喜歡求職者就申請的職位表白自己的能力，比如申請營銷之類的職位,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

2２、最能概括你自己的三個詞是什么?

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回答提醒：

?我經(jīng)常用的三個詞是:適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋，

23、你的業(yè)余愛好是什么？

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?回答提醒：找一些富于團(tuán)隊合作精神的，這里有一個真實的故事:有人被否決掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說:由于這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)隊HYPＥRLＩNK""工作。

２4、作為被面試者給我打一下分

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?回答提醒：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺陷，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確負(fù)責(zé)人的缺陷是不會有人介意的）。

２5、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

?回答提醒：把崗位職責(zé)和任務(wù)及ＨＹPＥRLINＫ"＂工作態(tài)度闡述一下

26、喜歡這份HＹPＥRＬIＮK＂"工作的哪一點?

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?回答提醒：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同,自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,特別是薪資方面的問題，但是一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便,HYPERＬINK""工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的愛好等等都是不錯的答案，但是假如這時自己能仔細(xì)思考出這份HYPERLＩNK""工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分。

27、為什么要離職?

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?回答提醒：

?①回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對HYPEＲLINK""公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,特別要避免對ＨYPＥRLINK"＂公司自身主管的批評,避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時最佳的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得HYPERＬＩＮＫ""工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試ＨYPＥＲLINK＂＂工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份HYＰEＲLINK"＂工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最佳是積極正面的。

?②我希望能獲得一份更好的HＹPERLINK""工作,假如機(jī)會來臨，我會抓住；我覺得目前的HYＰERLINK＂＂工作,已經(jīng)達(dá)成頂峰,即沒有升遷機(jī)會。

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?28、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的見解?

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?回答提醒：公司對這個問題很感愛好，只有有備而來的求職者可以過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有進(jìn)一步了解才干產(chǎn)生獨特的見解。公司認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的HＹPＥＲLINＫ""公司預(yù)先了解很多,涉及HYＰEＲLIＮK""公司各個部門,發(fā)展情況,在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況,公司歡迎進(jìn)入公司的人是“知己”,而不是“盲人”。

29、對ＨYPEＲＬINK"＂工作的盼望與目的何在？

回答提醒：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定限度的盼望、對這份HYPERLINＫ"＂工作是否了解的問題。對于HYＰERＬＩNK""工作有的確學(xué)習(xí)目的的人通常學(xué)習(xí)較快,對于新HYＰERＬＩNK""工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時建議你，最佳針對HYPEＲLIＮK＂"工作的性質(zhì)找出一個的確的答案，如業(yè)務(wù)員的HYPERLIＮK＂"工作可以這樣回答：“我的目的是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將ＨYPERLINK""公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,達(dá)成最佳的業(yè)績成效；為了達(dá)成這個目的，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)成這個目的?！逼渌惖模萗PＥRLIＮK""工作也可以比照這個方式來回答，只要在目的方面稍微修改一下就可以了。

30、說說你的家庭。

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?回答提醒：公司面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，公司不喜歡探究個人隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。公司希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。公司最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭歷來很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小，我就看到我父親起早貪黑,天天HYPEＲLIＮK""工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情,特別樂于助人，所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。公司相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

３1、就你申請的這個職位,你認(rèn)為你還欠缺什么？

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?回答提醒:公司喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)反復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任