法規(guī)部部長競職演講

第30頁共30頁法規(guī)部部長競職演講法規(guī)部部長競職演講。本文黃永翔文秘114原創(chuàng)投稿我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學本科學歷，*黨員，中國法學會會員，從事法律參謀工作22年，具有審訊、仲裁、代理訴訟理論工作經歷，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律參謀。說個題外話，政策法規(guī)部叫法律事務部好象更加科學、標準，更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無法律依法規(guī)，無法規(guī)依規(guī)章，無規(guī)章依政策。法規(guī)呢有國務院行政法規(guī)與地方法規(guī)。這個部看來只研究政策、法規(guī)，不研究法律、規(guī)章。哈哈玩笑，步入正題。從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務與政策研究，針對其職能假設我任職會從以下幾方面開展工作：一、加強迫度建立加大注冊企業(yè)法律參謀培訓學習考核力度.建立健全企業(yè)法律參謀管理制度，標準法律參謀執(zhí)業(yè)行為，建立獎懲制度調動企業(yè)法律參謀工作積極性。企業(yè)法律參謀是企業(yè)內部法律工作者，在企業(yè)內從事法律效勞工作，是企業(yè)員工。但專業(yè)、技術性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規(guī)定進展特別管理。由于他的專業(yè)性，要求提供準確的法律根據、優(yōu)質的法律效勞，必須加大法律參謀從業(yè)人員的業(yè)務培訓以及學習考核力度，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業(yè)培訓注冊外，建立日常學習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿足企業(yè)法律效勞需求。二、細分法律參謀工作強化決策法律論證與合同管理建立一支過硬合同管理隊伍防范企業(yè)經營風險.為防止博而不精的問題，對現(xiàn)行法律參謀進展專業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產權事務法律參謀，民、商事務法律參謀，經濟、行政、刑事事務法律參謀，仲裁、訴訟事務法律參謀，讓每個法律參謀在某個領域有所側重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優(yōu)的法律效勞。企業(yè)行為主要是合同行為，因此必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進展全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時處理，施行合同統(tǒng)計、檔案管理，也便于資信管理體系確實立。合同履行成敗確定企業(yè)經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關系企業(yè)命運，確定產值、利潤。防止企業(yè)經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、躲避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據。作為法律參謀要精于研讀、理論，提供準確根據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書，防止企業(yè)風險。加強勞動合同中的竟業(yè)制止與竟業(yè)限制監(jiān)視管理，防止企業(yè)風險。重大經濟合同法律參謀要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律參謀通過管理員全程跟蹤、過程控制。重要制度由政策法律部著手或參與制定，正當履行制度審核權。建立企業(yè)內部法律參謀制度與社區(qū)法律參謀制度，這是標準、職責要求，也是法律準入要求、更是風險防范方法。三、加強法律法規(guī)規(guī)章政策等研究強化仲裁訴訟法律事務工作.做企業(yè)內部法律效勞，不僅要精通各種法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，為企業(yè)提供優(yōu)質法律效勞，標準企業(yè)行為，同時也要擅長捕捉法律、政策破綻，繞著邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來滿足企業(yè)需要。因此任職后必須建立一支強有利的研究隊伍，著重研究法律、政策，法律參謀作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務聯(lián)絡，吸納為研究人員也利于學習進步，公司法律參謀底子畢竟太薄。履職期建立起重大法律事務研究機制。針對性開展研究工作。在公司內建立統(tǒng)一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律效勞，誰的問題誰付費用，以減少母體支出，實現(xiàn)費用共擔。實在維護企業(yè)合法權益。仲裁、訴訟事務專業(yè)性、理論性、技巧性都很強，建立一支專業(yè)隊伍來滿足企業(yè)需求。在寶成內部，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購，民品、三產上。糾紛隨時都可能發(fā)生。因此仲裁、訴訟不可無視。假設我能任職，要形成與法院、仲裁機構的親密聯(lián)絡，以期得到限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養(yǎng)一支專業(yè)化隊伍。四、明確劃分責任主體建立獨立法人準社團法人準事業(yè)法人的財產防范體系.在經營主體上，盡可能的建立獨立法人制，實現(xiàn)資產為租賃的經營形式，保全、躲避企業(yè)財產風險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原那么，防止主體集中在公司。院校、社區(qū)要自成體系，獨立承擔責任，防止公司作為責任主體，尤其注意社區(qū)的獨立與居民自治性，明確公司只是委派干部進展管理。該社區(qū)承擔的一定要社區(qū)成為主體，防止公司成為社區(qū)責任的主體等等。履職期內帶著大家做好專利、商標、工商登記等法律事務，參與重大合同會談、起草工作，對重大決策事項提出法律意見并對意見負責，配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作，按照國務院國資委《企業(yè)法律參謀管理方法》在企業(yè)內部依法履行職務。確保法律效勞、政策法律咨詢不出過失。以上是我10到___年政策法規(guī)研究、法律效勞規(guī)劃設想。請專家評議。法規(guī)部部長競職演講稿我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學本科學歷，*黨員，中國法學會會員，從事法律參謀工作22年，具有審訊、仲裁、代理訴訟理論工作經歷，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律參謀。說個題外話，政策法規(guī)部叫法律事務部好象更加科學、標準，更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無法律依法規(guī)，無法規(guī)依規(guī)章，無規(guī)章依政策。法規(guī)呢有國務院行政法規(guī)與地方法規(guī)。這個部看來只研究政策、法規(guī)，不研究法律、規(guī)章。哈哈玩笑，步入正題。從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務與政策研究，針對其職能假設我任職會從以下幾方面開展工作：一、加強迫度建立加大注冊企業(yè)法律參謀培訓學習考核力度.建立健全企業(yè)法律參謀管理制度，標準法律參謀執(zhí)業(yè)行為，建立獎懲制度調動企業(yè)法律參謀工作積極性。企業(yè)法律參謀是企業(yè)內部法律工作者，在企業(yè)內從事法律效勞工作，是企業(yè)員工。但專業(yè)、技術性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規(guī)定進展特別管理。由于他的專業(yè)性，要求提供準確的法律根據、優(yōu)質的法律效勞，必須加大法律參謀從業(yè)人員的業(yè)務培訓以及學習考核力度，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業(yè)培訓注冊外，建立日常學習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿足企業(yè)法律效勞需求。二、細分法律參謀工作強化決策法律論證與合同管理建立一支過硬合同管理隊伍防范企業(yè)經營風險.為防止博而不精的問題，對現(xiàn)行法律參謀進展專業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產權事務法律參謀，民、商事務法律參謀，經濟、行政、刑事事務法律參謀，仲裁、訴訟事務法律參謀，讓每個法律參謀在某個領域有所側重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優(yōu)的法律效勞。企業(yè)行為主要是合同行為，因此必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進展全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時處理，施行合同統(tǒng)計、檔案管理，也便于資信管理體系確實立。合同履行成敗確定企業(yè)經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關系企業(yè)命運，確定產值、利潤。防止企業(yè)經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、躲避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據。作為法律參謀要精于研讀、理論，提供準確根據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書，防止企業(yè)風險。加強勞動合同中的竟業(yè)制止與竟業(yè)限制監(jiān)視管理，防止企業(yè)風險。重大經濟合同法律參謀要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律參謀通過管理員全程跟蹤、過程控制。重要制度由政策法律部著手或參與制定，正當履行制度審核權。建立企業(yè)內部法律參謀制度與社區(qū)法律參謀制度，這是標準、職責要求，也是法律準入要求、更是風險防范方法。三、加強法律法規(guī)規(guī)章政策等研究強化仲裁訴訟法律事務工作.做企業(yè)內部法律效勞，不僅要精通各種法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，為企業(yè)提供優(yōu)質法律效勞，標準企業(yè)行為，同時也要擅長捕捉法律、政策破綻，繞著邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來滿足企業(yè)需要。因此任職后必須建立一支強有利的研究隊伍，著重研究法律、政策，法律參謀作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務聯(lián)絡，吸納為研究人員也利于學習進步，公司法律參謀底子畢竟太薄。履職期建立起重大法律事務研究機制。針對性開展研究工作。在公司內建立統(tǒng)一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律效勞，誰的問題誰付費用，以減少母體支出，實現(xiàn)費用共擔。實在維護企業(yè)合法權益。仲裁、訴訟事務專業(yè)性、理論性、技巧性都很強，建立一支專業(yè)隊伍來滿足企業(yè)需求。在寶成內部，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購，民品、三產上。糾紛隨時都可能發(fā)生。因此仲裁、訴訟不可無視。假設我能任職，要形成與法院、仲裁機構的親密聯(lián)絡，以期得到限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養(yǎng)一支專業(yè)化隊伍。四、明確劃分責任主體建立獨立法人準社團法人準事業(yè)法人的財產防范體系.在經營主體上，盡可能的建立獨立法人制，實現(xiàn)資產為租賃的經營形式，保全、躲避企業(yè)財產風險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原那么，防止主體集中在公司。院校、社區(qū)要自成體系，獨立承擔責任，防止公司作為責任主體，尤其注意社區(qū)的獨立與居民自治性，明確公司只是委派干部進展管理。該社區(qū)承擔的一定要社區(qū)成為主體，防止公司成為社區(qū)責任的主體等等。履職期內帶著大家做好專利、商標、工商登記等法律事務，參與重大合同會談、起草工作，對重大決策事項提出法律意見并對意見負責，配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作，按照國務院國資委《企業(yè)法律參謀管理方法》在企業(yè)內部依法履行職務。確保法律效勞、政策法律咨詢不出過失。以上是我10到___年政策法規(guī)研究、法律效勞規(guī)劃設想。請專家評議。法規(guī)部部長競職演講稿范文我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學本科學歷，****黨員，中國法學會會員，從事法律參謀工作22年，具有審訊、仲裁、代理訴訟理論工作經歷，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律參謀。說個題外話，政策法規(guī)部叫法律事務部好象更加科學、標準，更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無法律依法規(guī)，無法規(guī)依規(guī)章，無規(guī)章依政策。法規(guī)呢有國務院行政法規(guī)與地方法規(guī)。這個部看來只研究政策、法規(guī)，不研究法律、規(guī)章。哈哈玩笑，步入正題。從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務與政策研究，針對其職能假設我任職會從以下幾方面開展工作：一、加強迫度建立加大注冊企業(yè)法律參謀培訓學習考核力度.建立健全企業(yè)法律參謀管理制度，標準法律參謀執(zhí)業(yè)行為，建立獎懲制度調動企業(yè)法律參謀工作積極性。企業(yè)法律參謀是企業(yè)內部法律工作者，在企業(yè)內從事法律效勞工作，是企業(yè)員工。但專業(yè)、技術性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規(guī)定進展特別管理。由于他的專業(yè)性，要求提供準確的法律根據、優(yōu)質的法律效勞，必須加****律參謀從業(yè)人員的業(yè)務培訓以及學習考核力度，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業(yè)培訓注冊外，建立日常學習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿足企業(yè)法律效勞需求。二、細分法律參謀工作強化決策法律論證與合同管理建立一支過硬合同管理隊伍防范企業(yè)經營風險.為防止博而不精的問題，對現(xiàn)行法律參謀進展專業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產權事務法律參謀，民、商事務法律參謀，經濟、行政、刑事事務法律參謀，仲裁、訴訟事務法律參謀，讓每個法律參謀在某個領域有所側重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優(yōu)的法律效勞。企業(yè)行為主要是合同行為，因此必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進展全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時處理，施行合同統(tǒng)計、檔案管理，也便于資信管理體系確實立。合同履行成敗確定企業(yè)經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關系企業(yè)命運，確定產值、利潤。防止企業(yè)經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、躲避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據。作為法律參謀要精于研讀、理論，提供準確根據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書，防止企業(yè)風險。加強勞動合同中的竟業(yè)制止與竟業(yè)限制監(jiān)視管理，防止企業(yè)風險。重大經濟合同法律參謀要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律參謀通過管理員全程跟蹤、過程控制。重要制度由政策法律部著手或參與制定，正當履行制度審核權。建立企業(yè)內部法律參謀制度與社區(qū)法律參謀制度，這是標準、職責要求，也是法律準入要求、更是風險防范方法。三、加強法律法規(guī)規(guī)章政策等研究強化仲裁訴訟法律事務工作.做企業(yè)內部法律效勞，不僅要精通各種法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，為企業(yè)提供優(yōu)質法律效勞，標準企業(yè)行為，同時也要擅長捕捉法律、政策破綻，繞著邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來滿足企業(yè)需要。因此任職后必須建立一支強有利的研究隊伍，著重研究法律、政策，法律參謀作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務聯(lián)絡，吸納為研究人員也利于學習進步，公司法律參謀底子畢竟太薄。履職期建立起重****律事務研究機制。針對性開展研究工作。在公司內建立統(tǒng)一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律效勞，誰的問題誰付費用，以減少母體支出，實現(xiàn)費用共擔。實在維護企業(yè)合法權益。仲裁、訴訟事務專業(yè)性、理論性、技巧性都很強，建立一支專業(yè)隊伍來滿足企業(yè)需求。在寶成內部，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購，民品、三產上。糾紛隨時都可能發(fā)生。因此仲裁、訴訟不可無視。假設我能任職，要形成與法院、仲裁機構的親密聯(lián)絡，以期得到限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養(yǎng)一支專業(yè)化隊伍。四、明確劃分責任主體建立獨立法人準社團法人準事業(yè)法人的財產防范體系.在經營主體上，盡可能的建立獨立法人制，實現(xiàn)資產為租賃的經營形式，保全、躲避企業(yè)財產風險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原那么，防止主體集中在公司。院校、社區(qū)要自成體系，獨立承擔責任，防止公司作為責任主體，尤其注意社區(qū)的獨立與居民自治性，明確公司只是委派干部進展管理。該社區(qū)承擔的一定要社區(qū)成為主體，防止公司成為社區(qū)責任的主體等等。履職期內帶著大家做好專利、商標、工商登記等法律事務，參與重大合同會談、起草工作，對重大決策事項提出法律意見并對意見負責，配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作，按照國務院國資委《企業(yè)法律參謀管理方法》在企業(yè)內部依法履行職務。確保法律效勞、政策法律咨詢不出過失。以上是我10到XX年政策法規(guī)研究、法律效勞規(guī)劃設想。請專家評議。學習部部長競職演講尊敬的各位評委、老師，親愛的同學們：大家下午好！很快樂、很榮幸站在這里參加學院新一屆學生會干部競職演講。首先請允許我作自我介紹：我是，來自--級石油工程--班，現(xiàn)擔任學習部干事。好了，通過亮相以及簡單的自我介紹，相信大家對我已有了初步認識。謝謝大家給了我足夠的勇氣讓我繼續(xù)站在這里〔掌聲在哪里？學弟學妹贊一個〔這一點很重要，現(xiàn)場互動，掌控氣氛，引起評委注意〕〕。勇氣，下面我說的就是勇氣，我是鼓足了極大的勇氣站在這里的，不是相信自己的工作才能缺乏以勝任部長一職，實在是上屆部長的工作才能出眾，成績斐然，想要超越確實壓力很大，所以我覺得競選這一職需要很大的勇氣。在學習部過去一年的工作鍛煉中，我喜歡上了這個可以為大家的學習提供效勞的平臺，也深深的感到部長責任重大，對于自己的工作責任心，相信認識我的老師和學長學姐都有客觀的評價。我相信自己的責任心可以幫助自己很好的完成部里各項工作以及協(xié)助學生會其他部門完成各項學生工作?；谪熑涡?，我競選學習部部長一職，但我認為僅僅有責任心是不夠的。下面我要談談自己對工作熱情的看法。無論是激情也好還是熱情也罷，學生會工作是持久性的，繁雜的，也是比較枯燥的，沒有工作熱情，或者說缺乏工作熱情，都是會影響工作效率的，更進一步說是會影響到工作的部署與開展的，兩天打魚三天曬網式的工作態(tài)度那更是不行的。我雖然不是工作狂，但是我很熱愛干的每一項工作，堅持做不好即拉倒的處事原那么，可以善始善終的做好每一項工作。談完了對工作的態(tài)度。我想說說與部員的相處。學生會的工作面向學生，施行主體是學生，部長要做到的就是以自己的人格魅力，較為出眾的工作才能，組織協(xié)調方方面面，溝通好各層關系，影響并團結各部員，使他們緊緊圍繞在干好工作，高效完成工作這一中心目的上。我相信我可以做到這幾點。有足夠的責任心，有足夠的工作熱情，有良好的組織協(xié)調溝通才能，在此我競選學習部長一職，我相信自己可以勝任這一職務。各評委老師，老部長，學弟學妹，我說完了。贊同我的演講觀點的請鼓掌！〔停頓幾秒〕不支持我當部長的請舉手〔出其不意，再次現(xiàn)場互動，調節(jié)氣氛，無形中增加印象分〕！哇，舉手的很少吖，看來大家是支持我當部長咯！那我就恭敬不如從命咯??！謝謝謝！〔鞠躬禮〕監(jiān)察審計部部長競職演講文章導讀：工程、物資、設備一直是企業(yè)監(jiān)視的重點環(huán)節(jié)，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規(guī)劃部任職的經歷，使我非常理解企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，這將有助于我在開展紀檢監(jiān)視、效能監(jiān)察工作中更有針對性……各位評委，各位領導，同事們：大家好！首先很感謝各位領導給我這次挑戰(zhàn)自我的時機，我叫范偉東，我競聘的職位是監(jiān)察審計部部長。我現(xiàn)年33歲，*黨員，中專學歷，助理工程師職稱，1980至1992年在xx公司技術處工作；1992年至今在我公司工作，先后任xx公司副經理、物資處副處長、管理規(guī)劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛完畢的第一屆黨代會上又中選為新一屆紀委委員。本人競聘監(jiān)察審計部部長一職具有以下優(yōu)勢：1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私清楚、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監(jiān)察審計部部長的第一優(yōu)勢。2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的道路方針政策，黨和國家____在加強黨風廉政建立方面的重要闡述都進展過深化學習，使我具備了監(jiān)察審計部部長所必須的理論根底。3、擔任紀委副書記這兩年，我系統(tǒng)的學習了有關紀檢、監(jiān)察、____方面的法律、法規(guī)，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾屢次對職工反映的違紀線索進展調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經歷優(yōu)勢。4、工程、物資、設備一直是企業(yè)監(jiān)視的重點環(huán)節(jié)，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規(guī)劃部任職的經歷，使我非常理解企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，這將有助于我在開展紀檢監(jiān)視、效能監(jiān)察工作中更有針對性和有效性。5、多年的工作經歷，豐富的工作經歷，沉穩(wěn)的性格特征，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協(xié)調才能，都將有助于我干好監(jiān)察審計部部長這一職位。我的工作目的是：依靠基層職工，協(xié)同相關部門，共同推進公司廉政工作，營造公司“廉潔、高效、風清、氣正”的工作氣氛。我的工作思路是：1、苦練內功，樹立部門形象。紀檢干部的素質決定著紀檢監(jiān)察工作的質量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建立，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執(zhí)紀。其次，強化業(yè)務培訓，由于監(jiān)察審計部是新合并的部門，每個人在業(yè)務上都存在著不同的薄弱點，因此，加強業(yè)務培訓，進步部門人員的整體業(yè)務素質，將是我到任后的首要工作任務。2、關口前移，強化教育力度。我將總結以前的工作經歷，積極探究黨員干部樂于承受的教育方式。針對消費型企業(yè)管理中容易產生的破綻，搜集案例，自編教材，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。3、調查研究，開展專項效能監(jiān)察。我將協(xié)同相關部門，深化基層，認真開展調查研究，以降低本錢為目的，針對設備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響本錢的關鍵環(huán)節(jié)開展專項效能監(jiān)察。配合公司“學金壇，實現(xiàn)三個，爭創(chuàng)行業(yè)一流企業(yè)”活動，逐步健全內控制度，以進步經營管理程度和企業(yè)經濟效益。4、健絡，依靠職工群眾。我將創(chuàng)新____工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深化到職工中理解基層情況，進一步健全黨風廉政監(jiān)視網絡，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)視作用，共同推動公司黨風廉政建立。5、繼續(xù)加大企務公開力度。緊緊圍繞企業(yè)消費經營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資采購、產品銷售等監(jiān)視，使各項權利的運行更加透明化、公開化。6、加強內部審計，標準企業(yè)管理行為。要有方案的開展內部審計工作，通過內部審計，發(fā)現(xiàn)基層管理中存在的問題，逐步健全規(guī)章制度，幫助基層單位自覺遵守財經紀律，進步管理程度。7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調查核實，做到事事有著落，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，把查處貪污受賄、損害企業(yè)利益、以權謀私、損害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。我相信，憑著我豐富的工作經歷、無私的工作態(tài)度、務實的工作作風，一定能使紀檢監(jiān)察審計工作再上一個新臺階，更好的效勞于消費經營，更好的為公司又好又快開展保駕護航。謝謝大家！新聞部部長競職演講稿新聞部部長競職演講稿尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：大家好!我來自供電085班,我叫xxx.我堅信，富于歷練的人生是精彩而豐富的，所以，我今天站在這里來競選新聞部部長一職，向你們展現(xiàn)一個自信的我、英勇的我、挑戰(zhàn)的我。我已在新聞部工作近一年的時間,我不僅愛好文學,愛好攝影,而且學會了很多,在這里我找到了自己的舞臺,我部都能記錄我院每一場精彩的比賽,捕捉每一個快樂的瞬間,看到自己的成果,發(fā)表在我院的網頁上,不僅使同學們?yōu)槲以焊械阶院篮万湴?也是對自己的一次肯定.在大學的一年生活,我可以很肯定的說：我有足夠的經歷可以完成老師和同學們交給我的任務?？梢蕴幚砗脤W習與工作之間的事情.假設我中選新聞部部長，我將盡全力完成學院領導、老師和同學們交給我的任務，使我們新聞部這個大家庭成為一個團結、和諧,友愛的集體，成為我院的得力助手和同學們信賴的組織，以奉獻校園，效勞同學為宗旨，真正做到配合老師為同學們效勞，代表同學們行使合法權益，不會漏掉同學們的每一分辛苦.我的名字叫xxx，希望大家支持我。為我加油!最后，祝學院領導、老師工作順利、身體安康，祝同學們期末考出個好成績，謝謝!歡迎再次光臨競職演講稿欄目頻道法規(guī)方面的競職演講我叫張剛，畢業(yè)于西南交通大學法學本科學歷，中共黨員，中國法學會會員，從事法律參謀工作22年，具有審訊、仲裁、代理訴訟理論工作經歷，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律參謀。說個題外話，政策法規(guī)部叫法律事務部好象更加科學、標準，更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無法律依法規(guī)，無法規(guī)依規(guī)章，無規(guī)章依政策。法規(guī)呢有國務院行政法規(guī)與地方法規(guī)。這個部看來只研究政策、法規(guī)，不研究法律、規(guī)章。哈哈玩笑，步入正題。從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務與政策研究，針對其職能假設我任職會從以下幾方面開展工作：一、加強迫度建立加大注冊企業(yè)法律參謀培訓學習考核力度.建立健全企業(yè)法律參謀管理制度，標準法律參謀執(zhí)業(yè)行為，建立獎懲制度調動企業(yè)法律參謀工作積極性。企業(yè)法律參謀是企業(yè)內部法律工作者，在企業(yè)內從事法律效勞工作，是企業(yè)員工。但專業(yè)、技術性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規(guī)定進展特別管理。由于他的專業(yè)性，要求提供準確的法律根據、優(yōu)質的法律效勞，必須加大法律參謀從業(yè)人員的業(yè)務培訓以及學習考核力度，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業(yè)培訓注冊外，建立日常學習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿足企業(yè)法律效勞需求。二、細分法律參謀工作強化決策法律論證與合同管理建立一支過硬合同管理隊伍防范企業(yè)經營風險.為防止博而不精的問題，對現(xiàn)行法律參謀進展專業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產權事務法律參謀，民、商事務法律參謀，經濟、行政、刑事事務法律參謀，仲裁、訴訟事務法律參謀，讓每個法律參謀在某個領域有所側重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優(yōu)的法律效勞。企業(yè)行為主要是合同行為，因此必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進展全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時處理，施行合同統(tǒng)計、檔案管理，也便于資信管理體系確實立。合同履行成敗確定企業(yè)經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關系企業(yè)命運，確定產值、利潤。防止企業(yè)經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、躲避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據。作為法律參謀要精于研讀、理論，提供準確根據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書，防止企業(yè)風險。加強勞動合同中的竟業(yè)制止與竟業(yè)限制監(jiān)視管理，防止企業(yè)風險。重大經濟合同法律參謀要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律參謀通過管理員全程跟蹤、過程控制。重要制度由政策法律部著手或參與制定，正當履行制度審核權。建立企業(yè)內部法律參謀制度與社區(qū)法律參謀制度，這是標準、職責要求，也是法律準入要求、更是風險防范方法。三、加強法律法規(guī)規(guī)章政策等研究強化仲裁訴訟法律事務工作.做企業(yè)內部法律效勞，不僅要精通各種法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，為企業(yè)提供優(yōu)質法律效勞，標準企業(yè)行為，同時也要擅長捕捉法律、政策破綻，繞著邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來滿足企業(yè)需要。因此任職后必須建立一支強有利的研究隊伍，著重研究法律、政策，法律參謀作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務聯(lián)絡，吸納為研究人員也利于學習進步，公司法律參謀底子畢竟太薄。履職期建立起重大法律事務研究機制。針對性開展研究工作。在公司內建立統(tǒng)一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律效勞，誰的問題誰付費用，以減少母體支出，實現(xiàn)費用共擔。實在維護企業(yè)合法權益。仲裁、訴訟事務專業(yè)性、理論性、技巧性都很強，建立一支專業(yè)隊伍來滿足企業(yè)需求。在寶成內部，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購，民品、三產上。糾紛隨時都可能發(fā)生。因此仲裁、訴訟不可無視。假設我能任職，要形成與法院、仲裁機構的親密聯(lián)絡，以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養(yǎng)一支專業(yè)化隊伍。四、明確劃分責任主體建立獨立法人準社團法人準事業(yè)法人的財產防范體系.在經營主體上，盡可能的建立獨立法人制，實現(xiàn)資產為租賃的經營形式，保全、躲避企業(yè)財產風險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原那么，防止主體集中在公司。院校、社區(qū)要自成體系，獨立承擔責任，防止公司作為責任主體，尤其注意社區(qū)的獨立與居民自治性，明確公司只是委派干部進展管理。該社區(qū)承擔的一定要社區(qū)成為主體，防止公司成為社區(qū)責任的主體等等。履職期內帶著大家做好專利、商標、工商登記等法律事務，參與重大合同會談、起草工作，對重大決策事項提出法律意見并對意見負責，配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作，按照國務院國資委《企業(yè)法律參謀管理方法》在企業(yè)內部依法履行職務。確保法律效勞、政策法律咨詢不出過失。謝謝大家！技術部部長競職演講稿技術部部長競職演講稿尊敬的領導、同志們：大家好！首先感謝領導和同事們給我們提供了這次中層骨干公開競聘的時機。這次競聘上崗是xx公司新形勢下企業(yè)管理的需要，是企業(yè)改革的良好開端，我參加競聘的目的是通過競聘來挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求進步，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，為xx公司的開展做更大奉獻。本人xxx，現(xiàn)年41歲，是一名有著25年工齡的普通水電人。1984年初中畢業(yè)后，通過了xx電站組織的第一次全縣招工考試，開始了自己職業(yè)生涯。參加工作后，我先后獲得了中專畢業(yè)證書、電氣維修職業(yè)技師證。我長期從事發(fā)電運行和電氣檢修工作，并擔任過運行副班長、班長，檢修班副班長、班長，發(fā)電站副部長等職，屢次評為先進工作者，并在技術比武中獲得過技術尖子稱號。今天，我競聘的職位是消費技術部部長。我的成長過程，得益于xx公司歷任領導的信任、培養(yǎng)和支持，以及同事們的熱心幫助。你們的鼓勵，讓我一步一步進步業(yè)務素質，逐步走上領導崗位。二十余年里，我先后從事了發(fā)電運行和電氣檢修工作，并具備本崗位所需的專業(yè)技能和消費管理知識，特別是對發(fā)電廠所有的設備性能和運行狀況非常理解，掌握了電廠主要設備相關的平安規(guī)程和專業(yè)知識。對電廠消費的各個環(huán)節(jié)及操作規(guī)程非常熟悉。在電網管理方面，我屢次參加站區(qū)電網改造，獨立完成計量裝置的安裝工作，對各種計量儀表較為熟悉。還經常學習電網的平安知識，熟悉平安規(guī)程，對電力電網的平安管理有扎實的根底。過硬的專業(yè)技能，是我參加競聘的最大優(yōu)勢。在工作和生活中，我是一個正直坦誠、光明磊落的人，大事講原那么，小事講風格，不搞小動作。隨著生活經歷的豐富，處理人際關系的才能也日趨成熟，協(xié)調才能不斷增強，工作作風也日益嚴謹，同時工作責任感也大為進步，相信我有才能把事情做好。假設我中選了，我將繼續(xù)加強自身的修養(yǎng)，通過學習完善自己的管理理念，把大局觀念、效勞思想貫徹到工作細節(jié)中。首先，要弄清職責范圍。消費技術部是一個技術性、綜合性很強的部門，聯(lián)絡的工作對象也很多，既有庫區(qū)電網的用戶，也有近區(qū)電網的廠家，還要為發(fā)電部提供技術支持，為廣闊職工提供水電維修管理的效勞，根據工作范圍，確定哪些關鍵設備，哪些重點部位作為管理的切入點。其次，牢記平安這個主題，做好平安用電、用電監(jiān)察工作。對庫區(qū)、直供用戶進展不定期的平安檢查，為廣闊用戶的和諧安寧保駕護航。再次，團結好同事，共同完成工作任務。生技部是一個大部室，工作相對多而雜，需要所有成員齊心協(xié)力來完成。作為部室負責人，堅持以身作那么，估到吃苦在前，享受在后。遇事多征求同事的意見，把問題解決在萌芽狀態(tài)。我相信我們公司競爭機制的引入，將是公司事業(yè)走向輝煌的一個新的起點，因為公平、公正的競爭機制必將會使眾多優(yōu)秀的人才脫穎而出，為公司的開展獻計獻策，讓大家看到人生成長成才的希望?；趯λ娛聵I(yè)的熱愛和積極向上的進取心，我有才能有信心把消費技術部的工作做好。當然，假設我落選了，我會做到得之坦然，失之淡然，得失之間，隨其自然，因為這是我多年的座右銘，我會一如既往的努力做好自己的本職工作。最后，春節(jié)將至發(fā)，借此時機，提早預祝大家節(jié)日快樂，身體安康，萬事如意！謝謝大家！〔完〕競職技術部部長演講稿尊敬的學院領導、老師及在座的各位朋友們：大家好！我是來自電子商務bk11604班的汪金花，汪洋大海般的胸懷，五朵金花般的智慧和勤勞。首先，非常感謝觸動網絡協(xié)會給我這次時機，我能站在這里參加競選。今天